2024年辽宁公务员考试行测试题(B类)

2024年辽宁公务员考试行测试题(B类)

姓名：__________考号：__________一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.以下哪个不属于公务员的考核内容？()A.德B.能C.勤D.学历3.公务员晋升职务，应当具备哪些条件？()A.原职务任职满1年B.具有晋升职务所要求的专业知识和工作能力C.工作表现突出，取得显著成绩D.以上都是4.下列哪项不属于公务员的处分种类？()A.警告B.记过C.开除D.撤职5.公务员应当履行的义务中，不包括以下哪项？()A.遵守宪法和法律B.模范遵守社会公德C.完成工作任务D.保持党同人民群众的血肉联系6.下列哪项不属于公务员培训的内容？()A.公共知识培训B.专业知识培训C.党的政策法规培训D.职业道德培训7.公务员的退休年龄是多少？()A.60周岁B.55周岁C.65周岁D.50周岁8.公务员的考核结果分为几个等次？()A.三个B.四个C.五个D.六个9.公务员的辞职程序包括哪些步骤？()A.提出辞职申请，经审批同意B.交接工作，办理辞职手续C.上述都是D.以上都不是10.公务员在什么情况下可以被免职？()A.职务发生变动B.工作表现不佳C.违反公务员法规定D.以上都是二、多选题(共5题)11.下列哪些是《中华人民共和国公务员法》规定的基本原则？()A.公开、平等、竞争、择优原则B.民主集中制原则C.依法管理原则D.党管干部原则12.公务员晋升的资格条件包括哪些方面？()A.工作年限B.工作表现C.学历、专业水平D.身体健康状况13.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.德政表现B.工作业绩C.工作能力和工作作风D.基本素质14.公务员在哪些情况下应当回避？()A.涉及本人利害关系的B.涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的C.其他可能影响公正执行公务的D.公务员配偶、子女及其配偶在该公务员监督范围内的15.公务员的培训分为哪几个层次？()A.任职培训B.新录用人员培训C.在职培训D.领导人员培训三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备的法定条件包括：具有中华人民共和国国籍、年满____周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。17.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以____晋升职务。18.公务员考核分为____考核和____考核。19.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起____日内向原处理机关申请复核。20.公务员培训情况、学习成绩作为____的重要内容。四、判断题(共5题)21.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误22.公务员晋升职务不受工作年限的限制。()A.正确B.错误23.公务员的考核结果只分为优秀和不合格两个等次。()A.正确B.错误24.公务员的回避制度仅限于工作回避。()A.正确B.错误25.公务员培训是公务员的法定权利，公务员可以拒绝参加培训。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本权利和义务。27.如何理解公务员的考核制度在公务员管理中的重要性？28.请解释《中华人民共和国公务员法》中关于公务员回避制度的含义及其适用范围。29.在什么情况下，公务员可以被免职？30.公务员辞职后，在多长时间内不得再次成为公务员？

2024年辽宁公务员考试行测试题(B类)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。具有犯罪记录不符合公务员的基本条件。2.【答案】D【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，学历不属于考核内容。3.【答案】D【解析】公务员晋升职务应当具备原职务任职满1年、具有晋升职务所要求的专业知识和工作能力、工作表现突出，取得显著成绩等条件。4.【答案】D【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。撤职不属于处分种类，而是处分的一种形式。5.【答案】D【解析】公务员应当履行的义务包括遵守宪法和法律、忠于国家、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、遵守纪律、保守国家秘密、带头践行社会主义核心价值观、自觉接受监督等。保持党同人民群众的血肉联系是公务员应当坚持的工作原则，而不是义务。6.【答案】A【解析】公务员培训的内容包括公共知识培训、专业知识培训、职业道德培训、领导能力培训等。公共知识培训属于公务员培训的内容之一。7.【答案】A【解析】公务员的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。8.【答案】B【解析】公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。9.【答案】C【解析】公务员的辞职程序包括提出辞职申请，经审批同意，交接工作，办理辞职手续等步骤。10.【答案】D【解析】公务员在职务发生变动、工作表现不佳、违反公务员法规定等情况下可以被免职。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】《中华人民共和国公务员法》规定的基本原则包括公开、平等、竞争、择优原则、民主集中制原则、依法管理原则、党管干部原则等。12.【答案】ABCD【解析】公务员晋升的资格条件包括工作年限、工作表现、学历、专业水平以及健康状况等方面。13.【答案】ABCD【解析】公务员考核的内容主要包括德政表现、工作业绩、工作能力和工作作风、基本素质等方面。14.【答案】ABCD【解析】公务员在涉及本人利害关系、涉及与本人有亲属关系、其他可能影响公正执行公务的情况以及公务员配偶、子女及其配偶在该公务员监督范围内的情况下应当回避。15.【答案】ABCD【解析】公务员的培训分为任职培训、新录用人员培训、在职培训和领导人员培训等层次。三、填空题(共5题)16.【答案】十八【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备的法定条件包括：具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力。17.【答案】破格【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十一条的规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格晋升职务。18.【答案】平时、定期【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十五条的规定，公务员考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。19.【答案】三十【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第九十六条的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。20.【答案】公务员考核【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第六十条的规定，公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的重要内容。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十四条规定，公务员在试用期内不得提出辞职，试用期满后方可提出辞职。22.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第四十一条规定，公务员晋升职务应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格晋升，但晋升职务仍需满足一定的任职年限要求。23.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第三十六条规定，公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。24.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第七十三条规定，公务员的回避制度包括任职回避、公务回避和地区回避，不仅限于工作回避。25.【答案】错误【解析】根据《中华人民共和国公务员法》第六十条规定，公务员培训是公务员的法定权利，也是法定义务，公务员不得拒绝参加培训。五、简答题(共5题)26.【答案】公务员的基本权利包括：获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。公务员的基本义务包括：忠于宪法和法律；恪守职业道德，模范遵守社会公德；密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益；公道正派，勤政廉洁，保守国家秘密和工作秘密；服从组织分配，努力完成工作任务；接受机关、社会对其履行职责的监督等。【解析】《中华人民共和国公务员法》详细规定了公务员的基本权利和义务，旨在保障公务员依法行使职权，同时也要求公务员履行相应的法定义务，以维护公务员队伍的纯洁性和公务员制度的健康发展。27.【答案】公务员的考核制度是公务员管理的重要组成部分，其重要性体现在：一是有助于全面了解公务员的工作表现和能力素质；二是有助于激发公务员的工作积极性和创造性；三是有助于实现公务员能上能下、优进劣退的管理机制；四是有助于促进公务员队伍的整体素质提升和结构优化。【解析】公务员的考核制度是通过对公务员进行定期考核，评价其工作表现，是公务员管理中不可或缺的环节，对于实现公务员管理的科学化、规范化具有重要意义。28.【答案】《中华人民共和国公务员法》中的回避制度是指为了保证公务员在执行公务过程中能够保持公正、客观，防止利益冲突，对公务员在亲属关系、地域关系等方面作出的限制性规定。其适用范围包括：任职回避、公务回避和地区回避。任职回避主要涉及公务员与其近亲属的关系；公务回避主要涉及公务员在执行公务时可能产生的利益冲突；地区回避主要涉及公务员在特定地区工作可能存在的利益关系。【解析】公务员回避制度是防止公务员在履行职责时出现利益冲突的重要法律制度，对于确保公务员队伍的公正性和廉洁性具有重要作用。29.【答案】公务员可以被免职的情况包括：因职务变动不需要保留原职务；因工作需要调整职务；因违纪违法被依法给予处分；因健康原因不能履行职务；以及其他法律、法规规