2022年巴彦淖尔市录用公务员录用考试真题

2022年巴彦淖尔市录用公务员录用考试真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员考核的结果分为几个等次？()A.三个B.四个C.五个D.六个2.以下哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有高等教育学历3.公务员的回避制度包括哪些？()A.直系血亲、配偶、姻亲关系回避B.任职回避C.业务回避D.地区回避4.下列哪项不属于公务员奖励的种类？()A.表彰B.表彰决定C.表彰证书D.表彰奖金5.公务员的辞职应当向哪个机关提出？()A.上级机关B.同级机关C.工作单位D.公务员主管部门6.公务员的处分包括哪些种类？()A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B.警告、记过、降级、撤职、开除C.警告、记过、降级、撤职、留用察看D.警告、记过、降级、撤职、免职7.公务员的培训包括哪些内容？()A.公共知识培训、专业技能培训、领导能力培训B.公共知识培训、业务能力培训、领导能力培训C.法律知识培训、业务能力培训、领导能力培训D.公共知识培训、业务能力培训、法律知识培训8.下列哪项不属于公务员的义务？()A.维护国家的安全、荣誉和利益B.遵守宪法和法律C.保守国家秘密和工作秘密D.不得参与营利性活动9.公务员的职务晋升应当遵循哪些原则？()A.公开、平等、竞争、择优B.公开、平等、竞争、择优、民主集中制C.公开、平等、民主集中制、择优D.公开、平等、民主集中制、竞争10.公务员的考核内容包括哪些？()A.工作实绩、工作态度、工作能力、工作纪律B.工作实绩、工作态度、工作能力、工作表现C.工作实绩、工作态度、工作纪律、工作表现D.工作实绩、工作态度、工作能力、工作能力表现二、多选题(共5题)11.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的职责包括哪些？()A.遵守宪法和法律B.维护国家的安全、荣誉和利益C.完成机关工作任务D.依法接受监督E.享有法定权益12.以下哪些属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件E.具有符合职位要求的文化程度和工作能力13.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.工作实绩B.工作态度C.工作能力D.工作学习培训情况E.考核认定事项14.公务员晋升的途径有哪些？()A.职务晋升B.职级晋升C.岗位晋升D.职称晋升E.级别晋升15.公务员的回避制度包括哪些类型？()A.任职回避B.地区回避C.业务回避D.利益回避E.职务回避三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当履行的义务包括______、______、______等。17.公务员考核的方式包括______考核和______考核。18.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、______、______和______等条件。19.公务员培训的内容包括______、______、______和______等方面。20.公务员的处分分为______、______、______、______和______。四、判断题(共5题)21.公务员的录用考试应当在规定的时间和地点进行。()A.正确B.错误22.公务员一经录用，即享有终身职务保障。()A.正确B.错误23.公务员的考核结果可以作为其晋升和工资调整的唯一依据。()A.正确B.错误24.公务员的培训可以由机关自行组织实施，也可以委托其他机构或者个人实施。()A.正确B.错误25.公务员的回避制度只适用于与其直系血亲、配偶、姻亲关系有关的职务。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明《中华人民共和国公务员法》中对公务员基本义务的规定有哪些？27.请阐述公务员考核的总体原则是什么？28.简述公务员培训的主要目的和内容。29.解释公务员回避制度的意义和适用范围。30.说明公务员的奖励应当具备哪些条件？

2022年巴彦淖尔市录用公务员录用考试真题一、单选题(共10题)1.【答案】B【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。2.【答案】D【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行和身体条件等，并不要求具有高等教育学历。3.【答案】A【解析】公务员的回避制度主要包括直系血亲、配偶、姻亲关系回避、任职回避和地区回避。4.【答案】C【解析】公务员奖励的种类包括表彰、表彰决定和表彰奖金，表彰证书不属于奖励的种类。5.【答案】D【解析】公务员的辞职应当向公务员主管部门提出，经批准后方可辞职。6.【答案】A【解析】公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。7.【答案】A【解析】公务员的培训包括公共知识培训、专业技能培训、领导能力培训等内容。8.【答案】D【解析】公务员的义务包括维护国家的安全、荣誉和利益、遵守宪法和法律、保守国家秘密和工作秘密等，不得参与营利性活动属于公务员的禁止行为。9.【答案】B【解析】公务员的职务晋升应当遵循公开、平等、竞争、择优和民主集中制的原则。10.【答案】A【解析】公务员的考核内容包括工作实绩、工作态度、工作能力和工作纪律等方面。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCDE【解析】公务员的职责包括遵守宪法和法律、维护国家的安全、荣誉和利益、完成机关工作任务、依法接受监督以及享有法定权益等。12.【答案】ABCDE【解析】公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件以及具有符合职位要求的文化程度和工作能力等。13.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容主要包括工作实绩、工作态度、工作能力、工作学习培训情况以及考核认定事项等方面。14.【答案】AB【解析】公务员晋升的途径主要包括职务晋升和职级晋升，岗位晋升、职称晋升和级别晋升不属于公务员晋升的法定途径。15.【答案】AB【解析】公务员的回避制度主要包括任职回避和地区回避，业务回避、利益回避和职务回避不属于公务员回避的法定类型。三、填空题(共5题)16.【答案】维护国家的安全、荣誉和利益，遵守宪法和法律，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行的义务包括维护国家的安全、荣誉和利益，遵守宪法和法律，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令等。17.【答案】平时考核、定期考核【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员考核的方式包括平时考核和定期考核，其中定期考核以平时考核为基础。18.【答案】工作能力、文化程度、任职经历【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等条件。19.【答案】公共知识培训、专业技能培训、领导能力培训、机关工作能力培训【解析】公务员培训的内容包括公共知识培训、专业技能培训、领导能力培训和机关工作能力培训等方面，以适应职位要求。20.【答案】警告、记过、记大过、降级、撤职、开除【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，分别对应不同的违纪违规程度。四、判断题(共5题)21.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用考试应当在规定的时间和地点进行，确保考试的公正和公平。22.【答案】错误【解析】公务员一经录用，不等于享有终身职务保障。公务员需要经过考核，连续两年考核不合格的，可能面临降职或者免职。23.【答案】错误【解析】公务员的考核结果可以作为其晋升和工资调整的重要依据之一，但不是唯一依据。还需要考虑工作实绩、群众意见等因素。24.【答案】错误【解析】公务员的培训应当由机关组织实施，或者委托符合条件的教育培训机构实施，不得委托其他机构或者个人实施。25.【答案】错误【解析】公务员的回避制度不仅适用于与其直系血亲、配偶、姻亲关系有关的职务，还适用于其他可能影响公正执行公务的情形。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》规定公务员的基本义务包括：维护国家的安全、荣誉和利益，遵守宪法和法律，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，保守国家秘密和工作秘密，公正廉洁，接受监督，努力为人民服务，以及法律规定的其他义务。【解析】这是《中华人民共和国公务员法》对公务员基本义务的全面规定，要求公务员在履行职责时，不仅要遵守法律法规，还要全心全意为人民服务。27.【答案】公务员考核的总体原则是公开、公平、公正、客观、真实，注重实际工作表现和综合能力评价。【解析】公务员考核的总体原则是确保考核过程的透明性和公正性，通过考核了解公务员的工作能力和实绩，为晋升、奖惩和培训提供依据。28.【答案】公务员培训的主要目的是提高公务员的政治素质、业务能力和工作水平，以适应职位要求。内容包括公共知识培训、专业技能培训、领导能力培训和机关工作能力培训等。【解析】公务员培训是提高公务员整体素质的重要手段，旨在通过培训提升公务员的业务能力和服务公众的能力。29.【答案】公务员回避制度的意义在于防止因亲属关系或其他关系影响公务员的公正执行公务。适用范围包括任职回避、地域回避和业务回避等，适用