2023年浙江省考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

2023年浙江省考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不属于公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有犯罪记录2.以下哪项不属于公务员的考核内容？()A.德B.能C.勤D.学历3.下列哪项不属于公务员的职务晋升条件？()A.工作表现突出B.具有良好的品行C.具有相关工作经验D.具有博士学位4.公务员培训的主要目的是什么？()A.提高公务员的工资待遇B.提升公务员的业务能力C.增加公务员的福利D.丰富公务员的业余生活5.下列哪项不属于公务员的回避制度？()A.血缘回避B.利益回避C.地域回避D.职务回避6.公务员的辞职程序中，下列哪项是错误的？()A.提交辞职报告B.经所在单位同意C.经上级机关批准D.直接离职7.下列哪项不属于公务员的考核等级？()A.优秀B.称职C.不称职D.合格8.公务员的工资制度中，下列哪项是错误的？()A.基本工资B.职务工资C.绩效工资D.年终奖金9.下列哪项不属于公务员的纪律要求？()A.严守纪律，保守秘密B.依法行政，公正执法C.严于律己，廉洁奉公D.享受国家规定的福利待遇二、多选题(共5题)10.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些情形下，公务员可以被免职？()A.调离原任职务B.辞职或者退休C.被撤职D.工作能力不足11.公务员在执行公务时，应当遵守以下哪些行为准则？()A.依法履行职责B.公正廉洁C.勤勉尽责D.维护国家利益12.公务员考核的内容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.绩E.廉13.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪些情形下，公务员可以被处分？()A.违反公务员行为规范B.滥用职权，损害国家利益C.严重失职，造成不良后果D.被依法追究刑事责任14.公务员培训的种类主要包括哪些？()A.新任公务员培训B.在职公务员培训C.离职公务员培训D.专项培训三、填空题(共5题)15.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具有良好的_____、工作能力和廉洁奉公的品行。16.公务员考核的结果分为_____、称职、基本称职和不称职四个等次。17.公务员的培训应当贯穿于其整个职业生涯，根据不同对象和需要，分别设立_____、在职公务员培训、专项培训等多种形式。18.公务员的工资制度包括_____、职务工资、级别工资、绩效工资等工资待遇。19.公务员回避制度包括_____回避、地域回避、公务回避等。四、判断题(共5题)20.公务员在执行公务时，可以自行决定是否接受新闻媒体的采访。()A.正确B.错误21.公务员年度考核结果为优秀者，可以直接晋升为上一级职务。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内，享有与正式公务员相同的福利待遇。()A.正确B.错误23.公务员因工作需要，可以在国内外进行公务活动时，不受所在国家或地区法律的约束。()A.正确B.错误24.公务员的培训费用由个人承担，单位不予支持。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)25.请简要说明《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本要求。26.解释公务员考核制度中的“德、能、勤、绩、廉”五个方面的具体含义。27.阐述公务员培训的目的和重要性。28.简述公务员回避制度的主要内容和类型。29.说明公务员申诉控告的权利和程序。

2023年浙江省考试录用公务员行政职业能力倾向测验B类真题一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】根据《公务员法》规定，公务员应当具有良好的品行，但犯罪记录不属于公务员的基本条件。2.【答案】D【解析】公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，学历不属于考核内容。3.【答案】D【解析】公务员职务晋升主要考虑工作表现、品行、工作经验等因素，博士学位不是晋升的必要条件。4.【答案】B【解析】公务员培训的主要目的是提升公务员的业务能力和工作水平。5.【答案】D【解析】公务员回避制度包括血缘回避、利益回避和地域回避，职务回避不属于回避制度。6.【答案】D【解析】公务员辞职需按照规定程序，包括提交辞职报告、所在单位同意和上级机关批准，不能直接离职。7.【答案】D【解析】公务员的考核等级包括优秀、称职、基本称职和不称职，没有合格这一等级。8.【答案】D【解析】公务员的工资制度包括基本工资、职务工资、级别工资和绩效工资，年终奖金不属于工资制度的一部分。9.【答案】D【解析】公务员的纪律要求包括严守纪律、依法行政、严于律己和廉洁奉公，享受国家规定的福利待遇不属于纪律要求。二、多选题(共5题)10.【答案】ABC【解析】公务员在调离原任职务、辞职或者退休、被撤职等情形下可以被免职。工作能力不足不是免职的直接原因。11.【答案】ABCD【解析】公务员在执行公务时，应当依法履行职责、公正廉洁、勤勉尽责、维护国家利益等行为准则。12.【答案】ABCDE【解析】公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评估公务员的工作表现。13.【答案】ABCD【解析】公务员在违反公务员行为规范、滥用职权、严重失职、被依法追究刑事责任等情形下可以被处分。14.【答案】ABD【解析】公务员培训主要包括新任公务员培训、在职公务员培训和专项培训，离职公务员培训不属于常规培训种类。三、填空题(共5题)15.【答案】品行【解析】这是《公务员法》对公务员品行要求的基本规定，强调公务员应具备良好的品行。16.【答案】优秀【解析】根据《公务员法》规定，公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，优秀为最高等次。17.【答案】新任公务员培训【解析】公务员培训包括新任公务员培训、在职公务员培训和专项培训，以适应不同阶段和需求。18.【答案】基本工资【解析】公务员的工资由基本工资、职务工资、级别工资、绩效工资等构成，确保公务员收入与工作表现挂钩。19.【答案】血缘【解析】公务员回避制度旨在避免利益冲突，包括血缘回避、地域回避、公务回避等不同类型。四、判断题(共5题)20.【答案】错误【解析】公务员在执行公务时，接受新闻媒体的采访需按照相关规定和程序进行，不能自行决定。21.【答案】错误【解析】公务员晋升需要满足一定的资格条件和考核要求，年度考核结果为优秀只是晋升的参考条件之一。22.【答案】错误【解析】公务员在试用期内，其福利待遇通常与正式公务员有所区别，具体根据相关规定执行。23.【答案】错误【解析】公务员在国内外进行公务活动时，仍然受所在国家或地区法律的约束，必须遵守当地法律法规。24.【答案】错误【解析】公务员的培训费用一般由所在单位承担，个人无需承担培训费用。五、简答题(共5题)25.【答案】公务员应当具备良好的政治素质、专业知识和工作能力，能够全心全意为人民服务，遵守国家法律和纪律，忠诚履行职责，勇于担当，廉洁自律，具备良好的品行和工作作风。【解析】《公务员法》规定，公务员应当具备政治素质、专业知识、工作能力等多方面的要求，并强调公务员要忠诚、廉洁、公正，全心全意为人民服务。26.【答案】德：指公务员的政治思想觉悟、道德品质、社会公德和职业道德；能：指公务员的业务能力、组织协调能力、创新能力等；勤：指公务员的工作态度、工作责任心和勤奋程度；绩：指公务员的工作成绩和工作实绩；廉：指公务员的廉洁自律意识、廉洁行为和廉洁纪律。【解析】“德、能、勤、绩、廉”是公务员考核的核心内容，分别对应公务员的政治品质、业务能力、工作态度、工作成果和廉洁自律等方面。27.【答案】公务员培训的目的是提高公务员的政治素质、业务能力和工作水平，增强服务意识和群众观念，促进公务员全面发展。公务员培训的重要性体现在：有助于提高公务员队伍的整体素质，推动公务员制度的改革和发展，提升政府工作效率和水平。【解析】公务员培训是加强公务员队伍建设的重要手段，对于提高政府行政效能、建设服务型政府具有重要作用。28.【答案】公务员回避制度主要包括任职回避、公务回避和地区回避三种类型。任职回避是指公务员在一定的职位上不得有与其有特定亲属关系的人员任职；公务回避是指公务员在办理某项公务活动时，不得涉及本人或其亲属的利害关系；地区回避是指公务员在一定地区工作，不得任用其亲属。【解析】回避制度是防止公务员在执行