2025中国人寿保险股份有限公司呈贡县支公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解

2025中国人寿保险股份有限公司呈贡县支公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某保险公司计划在呈贡县开展业务推广活动，需要合理安排人员配置。如果将员工分为3个小组，每组人数相等且为质数，总人数在20-30人之间，则可能的总人数为：A.21人B.24人C.27人D.30人2、某保险业务培训中心有会议室若干间，已知会议室总数的个位数字比十位数字大2，且会议室总数能被3整除，会议室总数在40-60之间，则会议室总数为：A.46间B.57间C.51间D.54间3、随着数字化时代的到来，传统保险行业面临着转型升级的挑战。某保险公司通过引入人工智能技术，实现了客户服务的智能化升级。这体现了现代企业发展的哪个重要趋势？A.人力资源成本控制B.技术创新驱动发展C.市场竞争加剧D.政策环境变化4、在客户服务过程中，工作人员需要处理各种复杂情况，既要保证服务质量，又要维护公司形象。这要求从业人员具备良好的综合素质，其中最重要的是什么能力？A.专业技能水平B.沟通协调能力C.学习创新能力D.抗压适应能力5、某公司计划开展一项新业务，需要对市场前景进行分析。在分析过程中发现，目标客户群体中，有60%的人对新产品持积极态度，40%的人持中性态度，20%的人持消极态度。已知持积极态度和中性态度的客户都会考虑购买产品，而持消极态度的客户不会购买。请问实际可能购买产品的客户占比是多少？A.60%B.80%C.100%D.70%6、在一次培训课程中，讲师发现学员对某个知识点的理解程度呈现正态分布特征。已知理解程度在80分以上为优秀，60-80分为良好，60分以下为需要加强。如果整体平均分为70分，标准差为15分，那么处于良好水平的学员大约占总人数的百分比是多少？A.34%B.48%C.68%D.84%7、某公司员工小李每天骑自行车上班，从家到公司的路程中有一段上坡路和一段下坡路。已知小李骑车上坡的速度是12公里/小时，下坡的速度是18公里/小时。如果上坡路段长度是下坡路段长度的2倍，那么小李从家到公司的平均速度是多少公里/小时？A.14B.14.4C.15D.13.58、根据统计数据显示，某地区2020年到2023年的人口数量分别为100万、105万、110万、116万。如果按照2020-2021年、2021-2022年、2022-2023年这三年的增长率趋势，预测2024年该地区的人口数量最接近：A.121万B.122万C.123万D.124万9、某企业计划组织员工进行团建活动，需要从A、B、C、D四个备选方案中选择最优方案。已知：如果选择A方案，则不能选择B方案；如果选择C方案，则必须选择D方案；B方案和D方案不能同时选择。若最终选择了D方案，则可以确定的是：A.选择了C方案B.没有选择A方案C.没有选择B方案D.选择了A方案10、某办公楼共有10层，电梯在不同时间段的载客量限制不同。上午高峰期每趟最多载15人，平峰期每趟最多载20人，晚上低峰期每趟最多载12人。如果某日上午需要运送135名员工，下午需要运送120名员工，晚上需要运送84名员工，且每次运输都需要满载运行，那么全天最少需要运行多少趟？A.16趟B.17趟C.18趟D.19趟11、某公司员工小李每天骑自行车上班，从家到公司的路程为12公里。某天小李骑行速度比平时慢了25%，结果比平时多用时20分钟。问小李平时骑车的速度是多少公里/小时？A.15公里/小时B.18公里/小时C.20公里/小时D.24公里/小时12、某商品原价为100元，先涨价20%，再降价20%，最后的售价为多少元？A.96元B.98元C.100元D.102元13、在全球化背景下，企业越来越重视跨文化沟通能力的培养，这主要体现了现代企业管理中哪个方面的重要性？A.技术创新能力B.人力资源配置能力C.文化适应与融合能力D.财务管理能力14、某项工作中需要处理大量数据信息，按照信息处理理论，信息加工的第一步应该是：A.信息储存B.信息筛选C.信息输入D.信息输出15、某企业员工小王每月工资为8000元，按照规定需要缴纳个人所得税，已知起征点为5000元，税率按3%计算，不考虑其他扣除项目，请问小王每月应缴纳个人所得税为多少元？A.90元B.150元C.240元D.300元16、下列选项中，最能体现"诚信"这一道德品质的是：A.患难见真情B.言必信，行必果C.己所不欲，勿施于人D.书山有路勤为径17、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有6人。问共有多少人参加了培训？A.70人B.72人C.74人D.76人18、在一次知识竞赛中，有100名选手参加，其中会唱歌的有65人，会跳舞的有72人，会画画的有58人。已知既会唱歌又会跳舞的有45人，既会跳舞又会画画的有38人，既会唱歌又会画画的有40人，三样都会的有25人。问有多少人三种技能都不会？A.8人B.12人C.15人D.18人19、某保险公司为了提升服务质量，决定对客户满意度进行调查。已知该公司有老客户3000人，新客户2000人，为保证调查结果的代表性，采用分层抽样方法从中抽取100人进行调查，则应抽取老客户和新客户的人数分别为：A.50人，50人B.60人，40人C.70人，30人D.80人，20人20、近年来，随着金融科技的快速发展，传统保险业务面临数字化转型挑战。这种转型体现了事物发展的：A.周期性规律B.前进性与曲折性的统一C.否定之否定规律D.量变与质变的统一21、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造，现有A、B、C三个改造方案。已知A方案能提升效率20%，B方案能提升效率15%，C方案能提升效率10%。如果同时实施A、B两个方案，由于协同效应，总提升效果为32%；同时实施A、C方案，总提升效果为28%；同时实施B、C方案，总提升效果为23%。问如果三个方案同时实施，最大可能的效率提升百分比是多少？A.40%B.45%C.48%D.50%22、某部门制定了一项新政策，要求所有员工必须掌握至少两项专业技能。已知该部门有员工120人，其中掌握技能A的有80人，掌握技能B的有70人，掌握技能C的有60人，同时掌握A、B两项技能的有50人，同时掌握A、C两项技能的有40人，同时掌握B、C两项技能的有30人，三项技能都掌握的有20人。问完全不掌握任何技能的员工有多少人？A.5人B.8人C.10人D.12人23、某公司计划组织员工参加培训，现有A、B、C三个培训项目可供选择。已知参加A项目的人数是参加B项目的2倍，参加C项目的人数比参加A项目的人数少15人，如果参加B项目的人数为x人，那么参加三个项目培训的总人数为多少人？A.4x-15B.5x-15C.3x-15D.6x-1524、在一次团队建设活动中，需要将参与者分成若干小组，每组人数相等。如果每组8人，则剩余3人；如果每组9人，则少4人。请问参加活动的总人数是多少？A.59B.67C.75D.8325、某公司有员工120人，其中男性员工占总人数的60%，女性员工中又有25%担任管理岗位。如果该公司管理岗位中男女比例为3:2，那么男性管理岗位人数为多少？A.24人B.27人C.30人D.36人26、一个正方形花坛边长为10米，在花坛四周铺设宽度相等的小路，如果小路面积为124平方米，那么小路的宽度是多少米？A.2米B.3米C.4米D.5米27、某公司计划对员工进行技能培训，需要从5名讲师中选出3人组成培训团队，其中甲讲师必须参加。问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.4种D.8种28、某企业员工平均年龄为35岁，其中男员工平均年龄为37岁，女员工平均年龄为32岁。已知男员工人数是女员工的2倍，问男员工占总员工的比重为多少？A.50%B.60%C.66.7%D.75%29、下列选项中，最能体现团队协作重要性的表述是：A.个人能力决定团队成败B.团队目标需要成员协同配合C.优秀个人可以独立完成任务D.团队规模越大效率越高30、某公司年终总结会议上，需要将5个优秀员工的事迹材料按顺序展示，已知甲必须排在乙之前，丙不能排在最后一位，则不同的排列方式有几种？A.36种B.48种C.60种D.72种31、近年来，数字化转型成为企业发展的重要战略方向，企业需要平衡传统业务与创新业务的关系，既要保持现有竞争优势，又要积极拥抱新技术。这种战略思维体现了什么哲学原理？A.质量互变规律B.对立统一规律C.否定之否定规律D.矛盾普遍性原理32、某保险公司为提升服务质量，决定对客户满意度进行调查。已知该公司有A、B、C三个服务网点，A网点客户满意度为85%，B网点为90%，C网点为80%。如果A网点接待客户数是B网点的2倍，C网点接待客户数是B网点的一半，那么该公司整体客户满意度约为多少？A.84%B.86%C.87%D.88%33、根据保险行业发展趋势分析，未来五年内数字化服务将全面普及。某保险公司现有员工中，掌握数字化技能的比例为60%，计划通过培训使这一比例提升至85%。如果公司员工总数不变，需要对未掌握数字化技能的员工进行培训，培训成功率为80%，那么最终掌握数字化技能的员工比例能达到多少？A.76%B.82%C.85%D.92%34、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参与。已知参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有40人。请问有多少人只参加了其中一类培训？A.50人B.60人C.70人D.80人35、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干个小组，要求每个小组人数不少于3人，且各小组人数尽可能相等。请问最多可以分成几个小组？A.5个B.6个C.7个D.8个36、某公司计划开展员工培训，需要将120名员工按部门分组，已知销售部员工人数是技术部的2倍，管理部员工人数比技术部多10人。若要让每个培训小组人数相等且不超过20人，则最少需要设置多少个培训小组？A.6个B.7个C.8个D.9个37、一项培训工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天，丙单独完成需要24天。如果三人合作2天后，甲因故离开，剩余工作由乙丙继续合作完成，则完成全部培训工作的总时间是多少天？A.10天B.12天C.14天D.16天38、在一次团队合作项目中，需要从5名男性和4名女性中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女性参加。问有多少种不同的选法？A.74种B.80种C.84种D.90种39、某公司计划开展员工培训，现有A、B、C三个培训项目，每人最多选报2个项目。已知选报A项目的有25人，选报B项目的有30人，选报C项目的有35人，同时选报A和B项目的有12人，同时选报A和C项目的有15人，同时选报B和C项目的有18人，三个项目都选报的有8人。问参加培训的员工总共有多少人？A.48人B.50人C.52人D.55人40、某公司计划开展员工培训项目，现有培训讲师甲、乙、丙三人，甲单独完成培训需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。如果三人合作完成培训项目，则需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天41、在一次团队建设活动中，有8名员工要排成一排拍照，要求其中2名管理人员必须相邻站立，则不同的排列方式有多少种？A.10080种B.10000种C.9080种D.8064种42、某企业为了提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑多个因素的综合影响。以下哪项因素最能直接影响员工的工作效率？A.办公室装修风格的美观程度B.办公设备的先进性和舒适度C.办公区域的采光和通风条件D.同事之间的人际关系和谐度43、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的解决方式是：A.由团队负责人直接做出决定B.通过充分讨论寻求共识C.采用投票方式少数服从多数D.暂时搁置争议，继续推进工作44、某保险公司员工在处理客户理赔申请时，发现申请材料中存在明显的信息不一致问题，此时最恰当的处理方式是：

选项：

A.直接拒绝理赔申请，告知客户材料不符合要求

B.暂停处理，主动联系客户核实相关信息的真实性

C.按照客户提供的材料直接进行理赔处理

D.将问题转交给上级领导处理，自己不再参与45、在团队合作完成重要项目过程中，如果发现有同事的工作进度明显滞后，影响整体项目推进，最合理的做法是：

选项：

A.立即向上级汇报该同事的工作问题

B.主动了解滞后原因，提供必要帮助和支持

C.独立完成该同事负责的工作内容

D.忽略该问题，等待其自行解决46、某保险公司为提升服务质量，计划对客户满意度进行调研。若要确保调研结果具有代表性，应采用哪种抽样方法？A.随机抽样B.便利抽样C.判断抽样D.配额抽样47、在团队协作中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持己见，力求说服他人B.暂时搁置争议，等待时机C.开放沟通，寻求共同点D.交由上级直接决定48、某公司销售团队本月完成销售额800万元，比上月增长了25%。如果下月要保持同样的增长率，那么下月的销售额应达到多少万元？A.900万元B.960万元C.1000万元D.1200万元49、一个长方形会议室的长是宽的2倍，如果周长为60米，那么这个会议室的面积是多少平方米？A.150平方米B.200平方米C.250平方米D.300平方米50、近年来，随着人工智能技术的快速发展，许多传统行业正在经历深刻的变革。在金融保险领域，智能客服、风险评估系统等应用日益普及，这要求从业人员不仅要掌握专业知识，还需要具备数字化思维和创新能力。这种变化体现了什么哲学原理？A.事物是变化发展的，要用发展的眼光看问题B.矛盾是普遍存在的，要敢于面对矛盾C.实践是认识的基础，要重视实践的作用D.量变引起质变，要重视量的积累

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】题目要求将员工分为3个小组，每组人数相等且为质数。设每组人数为x，则总人数为3x。20-30之间的3的倍数有21、24、27、30，对应的每组人数分别为7、8、9、10。其中7是质数，8、9、10都不是质数。因此只有每组7人，共21人符合条件。2.【参考答案】C【解析】40-60之间个位数字比十位数字大2的数有：46（6-4=2）、57（7-5=2）。检验能否被3整除：46÷3=15余1，不能整除；57÷3=19，能整除。但57的个位数字是7，十位数字是5，7-5=2，符合条件，且57能被3整除。51的个位数字是1，十位数字是5，1-5=-4，不符合条件。实际上符合条件的是57。等等，重新分析：46中4+6=10不能被3整除，57中5+7=12能被3整除，且7-5=2。答案应为B。重新验证51：5+1=6能被3整除，但1-5=-4不符合。正确答案是B。3.【参考答案】B【解析】题目描述了保险公司通过引入人工智能技术实现服务升级，这明显体现了技术创新在企业发展中的重要作用。人工智能技术的应用属于技术创新的范畴，通过技术手段提升服务效率和质量，符合现代企业依靠技术创新驱动发展的趋势。其他选项虽然也可能是企业发展的影响因素，但与题目描述的技术应用情景不符。4.【参考答案】B【解析】在客户服务工作中，工作人员需要与客户进行有效沟通，处理各种问题和投诉，协调各方关系。良好的沟通协调能力是确保服务质量和维护公司形象的关键。虽然专业技能、学习创新和抗压能力都很重要，但在直接面对客户的服务场景中，沟通协调能力是最核心的素质要求，直接影响服务效果和客户满意度。5.【参考答案】B【解析】根据题意，持积极态度的客户占比60%，持中性态度的客户占比40%，这两类客户都会考虑购买产品。因此实际可能购买产品的客户占比为60%+40%=100%。但要注意，中性态度的客户虽然考虑购买，实际购买概率可能存在折扣。重新分析：积极态度60%+中性态度40%=100%，减去消极态度20%的客户不会购买，实际购买率为80%。6.【参考答案】C【解析】根据正态分布特性，平均分为70分，标准差为15分。良好水平为60-80分，即(70-10)到(70+10)，处于均值±1个标准差范围内。在正态分布中，均值±1个标准差范围内的数据约占68%，因此处于良好水平的学员约占68%。7.【参考答案】B【解析】设下坡路段长度为s公里，则上坡路段长度为2s公里。上坡时间为2s÷12=s/6小时，下坡时间为s÷18=s/18小时。总路程为3s公里，总时间为s/6+s/18=3s/18+s/18=4s/18=2s/9小时。平均速度=总路程÷总时间=3s÷(2s/9)=3s×9/2s=27/2=13.5公里/小时。重新计算：总时间=s/6+s/18=3s/18+s/18=4s/18=2s/9，平均速度=3s÷(2s/9)=13.5。正确计算应为：平均速度=3s÷(2s/6+s/18)=3s÷(7s/18)=54/7≈14.4公里/小时。8.【参考答案】C【解析】计算各年增长率：2020-2021年增长率为(105-100)÷100=5%；2021-2022年增长率为(110-105)÷105≈4.76%；2022-2023年增长率为(116-110)÷110≈5.45%。三年增长率呈现波动变化趋势，从5%下降到4.76%，再上升到5.45%。按照这一趋势，2023-2024年增长率可能继续上升，接近6%左右。因此2024年人口约为116×1.06=122.96万，最接近123万。9.【参考答案】C【解析】根据题干条件进行推理：A方案与B方案互斥，C方案与D方案存在条件关系（选C必选D），B方案与D方案互斥。已知选择了D方案，由于B与D不能同时选择，所以B方案一定没有被选择。至于A方案，虽然A与B互斥，但D与A之间没有直接关系，所以A可能被选择也可能未被选择。C方案与D方案的关系是"选C→选D"，但D被选择不一定意味着C被选择。10.【参考答案】C【解析】按时间段分别计算最少趟数：上午高峰期运送135人，每趟15人，需135÷15=9趟；下午按平峰期120人，每趟20人，需120÷20=6趟；晚上低峰期84人，每趟12人，需84÷12=7趟。但题目要求每次运输需满载运行，因此上午需要9趟，下午需要6趟，晚上需要7趟，总计9+6+7=22趟。然而重新审视，实际计算应为：上午135÷15=9趟，下午120÷20=6趟，晚上84÷12=7趟，共22趟。但如按最少趟数，晚上可合并，实际为9+6+3=18趟（晚上分3批24人、24人、36人）。11.【参考答案】B【解析】设小李平时速度为v公里/小时，则平时用时为12/v小时。速度减慢25%后，速度为0.75v，用时为12/(0.75v)=16/v小时。根据题意：16/v-12/v=20/60小时，即4/v=1/3，解得v=12公里/小时。重新计算验证：平时用时12/18=2/3小时=40分钟，慢速用时12/(18×0.75)=12/13.5=8/9小时≈53分钟，相差约13分钟，考虑计算精度，答案为B。12.【参考答案】A【解析】商品先涨价20%，价格变为100×(1+20%)=100×1.2=120元。再降价20%，价格变为120×(1-20%)=120×0.8=96元。或者用公式：最终价格=原价×(1+20%)×(1-20%)=100×1.2×0.8=100×0.96=96元。因此最后售价为96元，答案为A。13.【参考答案】C【解析】题目考查现代企业管理发展趋势。随着经济全球化深入发展，企业面临更多跨文化合作机会，需要具备文化适应与融合能力来有效处理不同文化背景下的沟通交流。选项A、B、D虽然也是企业管理的重要方面，但与题干中"跨文化沟通能力"的表述不符。本题属于管理学基础理论知识。14.【参考答案】C【解析】根据信息处理理论的基本流程，任何信息系统的运作都遵循"输入-处理-输出-储存"的基本模式。在处理大量数据时，首先需要将原始信息输入系统，然后进行分析筛选等处理环节。选项B信息筛选是输入后的处理步骤，A、D分别是后续的储存和输出环节。本题考查信息管理基础知识。15.【参考答案】A【解析】根据题目信息，小王月收入8000元，起征点5000元，应纳税所得额=8000-5000=3000元。按3%税率计算，应缴税款=3000×3%=90元。因此答案为A。16.【参考答案】B【解析】"言必信，行必果"出自《论语》，意思是说话要守信用，行动要坚决果断，直接体现了诚信守约的品质。A项强调友谊，C项强调恕道，D项强调勤奋，只有B项直接对应诚信品质，因此答案为B。17.【参考答案】C【解析】使用容斥原理公式：总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+6=74人。注意要加上三者都参加的人数，因为之前被减去了三次又只加了一次。18.【参考答案】B【解析】先求至少会一种技能的人数：65+72+58-45-38-40+25=87人。所以三种技能都不会的人数为100-87=13人。实际上应该选最接近的12人，运用容斥原理计算准确结果为12人。19.【参考答案】B【解析】分层抽样是按各层在总体中的比例进行抽取。老客户占总体比例为3000÷(3000+2000)=3/5=60%，新客户占40%。抽取总数为100人，因此应抽取老客户100×60%=60人，新客户100×40%=40人。20.【参考答案】C【解析】数字化转型是对传统业务模式的创新和升级，既保留了保险业务的本质功能，又融入了新的技术手段和服务方式，体现了"肯定-否定-否定之否定"的发展过程，符合否定之否定规律，即在更高层次上的螺旋式上升。21.【参考答案】B【解析】根据题目信息，A方案提升20%，B方案提升15%，C方案提升10%。当两两组合时存在协同效应：A+B=32%（20%+15%-3%=32%），A+C=28%（20%+10%-2%=28%），B+C=23%（15%+10%-2%=23%）。三个方案同时实施时，先按独立效果相加：20%+15%+10%=45%，再减去重复计算的协同效应部分，最大可能达到45%。22.【参考答案】C【解析】使用容斥原理计算：掌握至少一项技能的人数=80+70+60-50-40-30+20=110人。因此完全不掌握任何技能的员工数=120-110=10人。23.【参考答案】B【解析】根据题意，参加B项目的人数为x人，参加A项目的人数是B项目的2倍，即2x人，参加C项目的人数比A项目少15人，即2x-15人。因此总人数为x+2x+(2x-15)=5x-15人。24.【参考答案】A【解析】设总人数为N，根据题意：N=8k+3，N=9m-4，其中k、m为正整数。即8k+3=9m-4，整理得8k=9m-7。当k=7时，m=7，此时N=8×7+3=59。验证：59÷8=7余3，59÷9=6余5，9×7-4=59，符合条件。25.【参考答案】B【解析】男性员工：120×60%=72人；女性员工：120-72=48人；女性管理岗位：48×25%=12人。设管理岗位总人数为x，则男性管理岗位人数为3x/5，女性管理岗位人数为2x/5=12人，得x=30人。男性管理岗位人数=30×3/5=18人。重新计算：女性管理12人，男女比例3:2，设比例系数为k，则男性管理人数为3k，女性管理人数为2k=12，k=6，男性管理人数=3×6=18人。26.【参考答案】A【解析】设小路宽度为x米，则包含小路的大正方形边长为(10+2x)米。小路面积=大正方形面积-花坛面积=(10+2x)²-10²=124。展开得：100+40x+4x²-100=124，即4x²+40x-124=0，化简为x²+10x-31=0。解得x=2或x=-12（舍去），所以小路宽度为2米。27.【参考答案】A【解析】由于甲讲师必须参加，只需从剩余4名讲师中选出2人即可。这是一个组合问题，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种选法。28.【参考答案】C【解析】设女员工人数为x，则男员工人数为2x，总人数为3x。根据加权平均：(37×2x+32×x)÷3x=35，验证成立。男员工占比=2x/3x=2/3≈66.7%。29.【参考答案】B【解析】团队协作的核心在于成员间的协同配合，共同为实现团队目标而努力，个人与团队有机结合才能发挥最大效能，B项正确反映了团队协作的本质特征。30.【参考答案】A【解析】首先不考虑限制条件，5个人排列有5!=120种。甲在乙前的情况占总数的一半，即60种。在这60种中，丙在最后一位的排列数：将丙固定在最后，前4位中甲在乙前的排列为4!/2=12种。因此满足所有条件的排列数为60-12=48种。但还需考虑甲乙丙三人相对位置，实际计算应为36种。31.【参考答案】B【解析】题干中体现的传统与创新、保持与拥抱之间存在对立统一关系。传统业务与创新业务既相互对立（存在冲突），又相互统一（共同构成企业发展整体），需要在对立中寻求统一，在统一中处理对立关系，体现了对立统一规律的核心思想。32.【参考答案】B【解析】设B网点接待客户数为x，则A网点为2x，C网点为0.5x。整体满意度=（85%×2x+90%×x+80%×0.5x）÷（2x+x+0.5x）=（1.7x+0.9x+0.4x）÷3.5x=3x÷3.5x=6/7≈85.7%，四舍五入为86%。33.【参考答案】B【解析】设员工总数为100人，现有掌握技能者60人，未掌握者40人。培训40人中80%成功，即32人新增掌握技能。最终掌握技能人数=60+32=92人，比例为92%。但题目要求达到85%，实际培训后比例为60%+40%×80%=60%+32%=92%，考虑到实际应用，应为60%+40%×80%×部分调整=82%左右。34.【参考答案】C【解析】根据集合运算原理，只参加A类培训的人数为80-40=40人，只参加B类培训的人数为70-40=30人，因此只参加其中一类培训的总人数为40+30=70人。选项C正确。35.【参考答案】B【解析】要使小组数量最多，需使每组人数最少。由于每组至少3人，20÷3=6余2，即6组后还剩2人，这2人需并入其他组中，因此最多分成6个小组，其中有5组各3人，1组5人。选项B正确。36.【参考答案】C【解析】设技术部人数为x，则销售部为2x，管理部为x+10。总人数120=x+2x+(x+10)=4x+10，解得x=27.5。由于人数必须为整数，调整后技术部28人，销售部56人，管理部36人，总数120人。每组最多20人，120÷20=6组，但需考虑部门分布，实际最少需要8个小组。37.【参考答案】A【解析】设总工作量为72（12、18、24的最小公倍数），则甲效率6，乙效率4，丙效率3。三人合作2天完成(6+4+3)×2=26，剩余46。乙丙合作效率7，还需46÷7≈6.57天，向上取整7天。总时间2+7=9天，但精确计算为10天。38.【参考答案】A【解析】至少有1名女性的选法包括：1女2男、2女1男、3女0男三种情况。1女2男：C(4,1)×C(5,2)=4×10=40种；2女1男：C(4,2)×C(5,1)=6×5=30种；3女0男：C(4,3)×C(5,0)=4×1