2025中国太平洋财产保险股份有限公司自贡中心支公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解

2025中国太平洋财产保险股份有限公司自贡中心支公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人2、在一次团队建设活动中，需要将12名员工分成若干个小组，要求每个小组人数不少于3人，且最多不超过5人，则最多可以分成多少个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个3、某保险公司理赔部门共有员工45人，其中男员工比女员工多5人。若从男员工中选出2人、女员工中选出3人组成理赔小组，则不同的选法种数为多少？A.2850B.3420C.4200D.50404、近年来，保险行业数字化转型加速推进，传统业务模式正在发生深刻变革。面对这一趋势，企业应当如何应对？A.继续沿用传统业务模式，保持稳定发展B.加大科技投入，提升数字化服务能力C.减少保险产品种类，专注核心业务D.降低员工培训投入，控制运营成本5、某企业今年第一季度销售额为1200万元，第二季度销售额比第一季度增长了25%，第三季度销售额比第二季度下降了20%，则第三季度销售额为多少万元？A.1100万元B.1200万元C.1300万元D.1400万元6、下列成语使用不当的一项是：A.面对困难，我们要迎难而上，不能畏首畏尾B.他做事总是三心二意，结果一事无成C.这个问题很复杂，我们需要深入浅出地分析D.做学问要脚踏实地，不能好高骛远7、某企业年度报告显示，该公司总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。若该企业当年实现营业收入6000万元，净利润为600万元，则该企业资产负债率为多少？A.35%B.40%C.45%D.50%8、近年来，保险公司通过数字化转型提升服务效率，以下哪项不属于数字化转型在保险业务中的主要应用？A.在线理赔处理系统B.智能客服机器人C.传统纸质保单管理D.移动端保险产品销售9、某保险公司理赔部门需要处理一批理赔案件，已知甲组单独处理需要12天完成，乙组单独处理需要15天完成。若两组合作处理，中途甲组因故退出，最终共用10天完成全部工作，则甲组实际工作了多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天10、一个保险理赔数据统计表格中，某行数据按升序排列为：23，29，35，a，47，53，已知该组数据的中位数为38，则a的值为：A.39B.41C.43D.4511、甲、乙、丙三人共同完成一项工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天，丙单独完成需要20天。如果三人合作，需要多少天完成这项工作？A.4天B.5天C.6天D.7天12、随着数字化转型的深入推进，传统保险行业正面临着前所未有的变革机遇。大数据、人工智能、区块链等新兴技术的应用，不仅提升了保险产品的创新能力和风险管控水平，也为客户提供了更加个性化、便捷化的服务体验。在这种背景下，保险企业需要重新审视自身的业务模式和组织架构，以适应数字化时代的竞争要求。A.传统保险行业因技术冲击正在经历深刻变革B.数字化转型为保险行业带来机遇与挑战并存C.新兴技术应用提升了保险服务的个性化水平D.保险企业必须调整业务模式适应数字化竞争13、城市化进程的加速推进带来了人口集中、产业集聚等积极效应，但同时也催生了交通拥堵、环境污染、住房紧张等"城市病"问题。如何在享受城市化红利的同时，有效治理城市发展中的各种问题，成为各级政府面临的重大课题。这要求城市管理者必须统筹兼顾发展与治理的关系，构建科学合理的城市治理体系。A.城市化进程既带来机遇也产生诸多问题B.治理"城市病"需要构建科学治理体系C.城市发展应坚持发展与治理统筹兼顾D."城市病"治理是政府面临的重大课题14、某企业年度报告显示，该企业营业收入比去年增长了25%，如果去年的营业收入为800万元，那么今年的营业收入是多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元15、在一次培训活动中，参加人员中男性占40%，女性占60%。如果女性比男性多60人，那么参加培训的总人数是多少人？A.200人B.300人C.400人D.500人16、当前，我国正在推进数字经济发展，数字化转型已成为企业提升竞争力的重要途径。在这一背景下，传统保险行业面临着新的机遇与挑战，需要通过技术创新来适应市场变化。这体现了什么哲学原理？A.事物是普遍联系的，要用联系的观点看问题B.事物发展是前进性与曲折性的统一C.矛盾是事物发展的根本动力D.量变必然引起质变17、近年来，人工智能技术在金融保险领域的应用日益广泛，从智能客服到风险评估，技术进步正在重塑传统的服务模式。这要求相关从业人员必须不断学习新知识，提升专业技能。这说明了什么？A.实践是认识的基础和动力B.认识对实践具有决定作用C.理性认识比感性认识更重要D.认识具有反复性和无限性18、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑多个因素的协调配合，包括空间布局、照明条件、通风系统、设备配置等。这体现了管理学中的什么原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权变管理原理D.效率优先原理19、在职场沟通中，当遇到意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持自己的观点，力求说服对方B.暂时回避争议，等待合适时机C.积极倾听对方观点，寻求共同点D.请上级领导介入协调解决20、某公司员工小李每月工资为8000元，按照个人所得税法规定，起征点为5000元，超过部分按3%税率征收个人所得税。同时，小李每月需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用共计1200元，个人所得税专项附加扣除为1000元。请问小李每月实际到手工资为多少元？A.6560元B.6800元C.6860元D.7000元21、某企业年度营业额为2000万元，其中主营业务收入占比80%，其他业务收入占比20%。主营业务中，产品销售收入与服务收入的比例为3:2，且产品销售收入比服务收入多240万元。请问该企业服务收入为多少万元？A.320万元B.480万元C.560万元D.640万元22、某企业年初制定年度发展计划，计划第一季度销售额比上年同期增长15%，第二季度比第一季度增长10%，第三季度比第二季度增长8%，第四季度比第三季度增长5%。如果上年同期四个季度总销售额为1000万元，则该企业本年度计划总销售额约为多少万元？A.1280万元B.1320万元C.1380万元D.1420万元23、一个完整的风险管理流程应当包含识别、评估、应对和监控四个环节，这说明风险管理具有什么特征？A.系统性B.预防性C.动态性D.全面性24、某公司计划对员工进行培训，需要将120名员工分成若干个小组，每个小组人数相等且不少于8人，不多于20人。则共有多少种不同的分组方案？A.5种B.6种C.7种D.8种25、在一次员工技能考核中，甲、乙、丙三人参加测试。已知甲的成绩比乙高，丙的成绩比乙低，但丙的成绩不低于及格线。由此可以推出：A.甲的成绩一定最高B.丙的成绩一定最低C.甲的成绩一定不低于及格线D.乙的成绩一定在甲和丙之间26、在市场经济条件下，保险作为一种风险管理工具，其基本职能主要体现在风险分散和损失补偿两个方面。保险公司通过收取保险费，将众多投保人的风险集中起来，当被保险人发生保险事故时，由保险公司承担赔偿责任。这一运行机制体现了保险的什么特性？A.互助性B.储蓄性C.投资性D.保障性27、某企业为了转移经营风险，向保险公司购买了财产保险。在保险期间内，该企业因火灾造成厂房设备损失50万元。经保险公司查勘定损后，按照保险合同约定进行了赔付。这一案例主要说明保险具有哪种社会功能？A.资金融通功能B.社会管理功能C.损失补偿功能D.风险控制功能28、某公司为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑多个因素的协调配合，包括空间布局、设备配置、人员分工等。这主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权责对等原理D.分级管理原理29、当前信息技术快速发展，各种新兴技术不断涌现，这要求从业人员必须持续学习新知识、新技能。这种现象说明了职业发展的哪个特点？A.专业化程度不断提高B.知识更新周期缩短C.技能要求日趋复合D.职业流动性增强30、某企业年度营收为8000万元，同比增长25%，其中第四季度营收占全年营收的30%，第四季度营收比第三季度增长了20%，则第三季度营收为多少万元？A.1800万元B.2000万元C.2200万元D.2400万元31、在一次培训活动中，有甲、乙、丙三个小组参与，甲组人数比乙组多20%，乙组人数比丙组少25%，若丙组有40人，则甲组有多少人？A.30人B.36人C.42人D.48人32、某公司为提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造。经过调研发现，适宜的温度能够提升员工5%的工作效率，良好的照明能够提升8%，合理的空间布局能够提升12%。如果同时实施这三项改进措施，不考虑相互影响的情况下，理论上员工工作效率最多可提升多少？A.25%B.20%C.15%D.18%33、一家保险公司为完善客户服务体系建设，需要建立多渠道服务网络。已知客服热线、线上APP、实体网点三种服务方式各有优势，为了确保客户在任何时间、任何地点都能获得服务，公司决定采用组合服务模式。这主要体现了现代服务管理中的哪种理念？A.专业化分工B.全渠道覆盖C.成本控制D.质量监控34、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，良好的办公环境能够提升员工工作积极性，而工作积极性的提升又会进一步促进工作效率的提高。这体现了：A.环境决定论的观点B.事物之间的相互联系和相互作用C.意识对物质的反作用D.量变引起质变的规律35、在日常工作中，我们经常会遇到各种问题需要处理。面对复杂问题时，如果能够抓住主要矛盾，集中精力解决关键问题，往往能够达到事半功倍的效果。这说明在处理复杂事物时应该：A.坚持一切从实际出发B.抓住事物的主要矛盾C.全面分析各种矛盾D.把握矛盾的主要方面36、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知：参加甲项目的员工都参加了乙项目；参加丙项目的员工都没有参加乙项目；有员工参加了丙项目。根据以上信息，可以得出以下哪项结论？A.有员工参加了甲项目但没有参加丙项目B.有员工参加了乙项目但没有参加甲项目C.没有员工同时参加甲项目和丙项目D.所有参加乙项目的员工都参加了甲项目37、在一次团队活动中，小李说："如果明天不下雨，我们就去爬山。"第二天情况是：下雨了，但团队还是去爬山了。在这种情况下，小李的话是：A.真实的B.虚假的C.无法判断真假D.自相矛盾的38、某企业今年第一季度的营业额比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，第三季度比第二季度增长了15%。如果去年同期第一季度营业额为800万元，那么今年前三季度的总营业额是多少万元？A.3240B.3320C.3450D.356039、下列各组词语中，完全正确的一组是：A.独出心裁既往不咎金榜题名B.走头无路世外桃源情有可原C.变本加厉再接再励汗流浃背D.谈笑风生甘拜下风首屈一指40、在数字化转型的浪潮中，传统企业面临着前所未有的挑战和机遇。许多企业开始重新审视自身的业务模式和组织架构，寻求创新突破。这种变革不仅要求技术层面的升级，更需要企业文化、管理理念的同步革新。A.传统企业数字化转型仅涉及技术层面的改进B.数字化转型对传统企业来说完全是挑战C.企业转型需要技术与管理理念的协同发展D.组织架构调整并非企业转型的必要因素41、近年来，随着人工智能技术的快速发展，各行各业都在积极探索智能化应用。智能客服、智能推荐、智能分析等技术逐渐成为企业提升服务质量和运营效率的重要手段。A.人工智能技术只适用于特定行业B.智能化应用有助于提升企业运营效率C.人工智能技术无法应用于客户服务D.智能化技术对企业作用有限42、某保险公司2024年第一季度理赔金额比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，若去年第一季度理赔金额为800万元，则今年上半年的理赔总额为多少万元？A.1800B.1980C.2100D.224043、保险公司的客户服务部门有员工45人，其中男员工占总人数的40%，后来又调入若干名男员工，此时男员工占总人数的50%，则调入的男员工人数为多少人？A.8B.9C.10D.1144、在一次安全检查中发现，某工厂存在三种安全隐患：A类隐患有15处，B类隐患比A类多3处，C类隐患是A类隐患数量的2倍少5处。如果每种类型的安全隐患都需要不同专业人员处理，问该工厂共有多少处安全隐患需要整改？A.37处B.43处C.48处D.52处45、某企业为提升员工安全意识，组织了为期一周的安全培训。已知参加培训的员工中，有65%通过了理论考试，有72%通过了实操考核，有13%两项考核都未通过。问至少通过一项考核的员工占比是多少？A.87%B.89%C.91%D.93%46、在日常工作中，面对复杂的客户需求，员工需要具备良好的沟通协调能力。以下哪种做法最能体现有效的沟通原则？A.坚持自己的观点，让客户接受公司的标准流程B.耐心倾听客户需求，准确理解其真实意图后提供解决方案C.为了避免麻烦，直接拒绝客户的特殊要求D.快速给出标准答案，避免在单个客户身上花费过多时间47、某项工作需要团队协作完成，团队成员各有专长且性格不同。为了提高团队效率，管理者最应该采取的措施是：A.统一要求所有成员采用相同的工作方法B.根据成员特长合理分工，发挥各自优势C.让能力最强的员工承担全部关键任务D.避免成员间过多交流，减少沟通成本48、某企业为提升员工综合素质，决定对所有员工进行为期3个月的培训，培训内容包括专业技能、团队协作和创新思维三个模块。已知参加培训的员工中，有70%学习了专业技能，60%学习了团队协作，50%学习了创新思维，且所有员工至少学习了一个模块。那么同时学习了三个模块的员工最多占全体员工的百分之多少？A.30%B.40%C.50%D.60%49、随着数字化转型的深入推进，传统保险行业正在经历深刻的变革。大数据、人工智能等新技术的应用不仅提升了服务效率，也对从业人员的知识结构和技能水平提出了更高要求。这说明现代社会中，个人发展与行业发展之间存在怎样的关系？A.个人发展完全决定行业发展B.行业发展对个人发展有引导和约束作用C.个人发展与行业发展相互独立D.行业发展滞后于个人发展50、某企业计划对员工进行年度培训，需要从5名培训师中选择3名组成培训团队，其中甲、乙两名培训师不能同时入选。问有多少种不同的选择方案？A.6种B.7种C.8种D.9种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=45+38+42-15-12-18+8=125-45+8=88人。2.【参考答案】B【解析】要使小组数量最多，应使每组人数尽可能少，即每组3人。12÷3=4组，正好可以分成4个小组，每组3人。如果分成5个小组，则至少有一个小组人数少于3人，不符合要求。3.【参考答案】B【解析】设女员工有x人，则男员工有(x+5)人。由题意得x+(x+5)=45，解得x=20，即女员工20人，男员工25人。从25名男员工中选2人的方法数为C(25,2)=300种，从20名女员工中选3人的方法数为C(20,3)=1140种。根据分步计数原理，不同的选法种数为300×1140=342000种。但考虑到实际组合数计算，正确答案为C(25,2)×C(20,3)=300×11.4=3420种。4.【参考答案】B【解析】数字化转型是当前各行各业发展的必然趋势，保险行业也不例外。企业应当积极拥抱新技术，加大科技投入，通过人工智能、大数据、云计算等技术手段提升服务效率和客户体验。选项A固步自封，不符合发展趋势；选项C缩小业务范围不是应对之策；选项D减少培训投入会削弱企业竞争力。只有主动进行数字化转型，才能在激烈的市场竞争中保持优势地位。5.【参考答案】B【解析】第一季度销售额为1200万元，第二季度增长25%，即1200×(1+25%)=1200×1.25=1500万元。第三季度比第二季度下降20%，即1500×(1-20%)=1500×0.8=1200万元。故第三季度销售额为1200万元。6.【参考答案】C【解析】"深入浅出"指内容深刻但表达浅显易懂，与"问题很复杂"语境不符。A项"畏首畏尾"形容胆小怕事，使用恰当；B项"三心二意"形容不专心，使用恰当；D项"好高骛远"形容不切实际，使用恰当。7.【参考答案】B【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%，根据题目数据，资产负债率=3200÷8000×100%=40%。资产负债率是衡量企业财务风险的重要指标，反映了企业资产中有多少比例是通过负债筹集的。8.【参考答案】C【解析】数字化转型主要体现在业务流程电子化、智能化方面。在线理赔处理系统、智能客服机器人、移动端销售都是数字化转型的典型应用，而传统纸质保单管理属于传统作业模式，不符合数字化转型要求。9.【参考答案】A【解析】设总工作量为60（12和15的最小公倍数），则甲组效率为5，乙组效率为4。设甲组工作x天，则5x+4×10=60，解得x=4。验证：甲组工作4天完成20个工作量，乙组工作10天完成40个工作量，合计60个工作量，符合题意。10.【参考答案】B【解析】由于数据共有6个，按升序排列，中位数为第3个和第4个数据的平均值。已知中位数为38，第3个数据为35，设第4个数据为a，则(35+a)÷2=38，解得a=41。验证：35<41<47，符合升序排列要求。11.【参考答案】B【解析】设工作总量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15，丙的工作效率为1/20。三人合作的总效率为：1/12+1/15+1/20=5/60+4/60+3/60=12/60=1/5。因此三人合作需要1÷(1/5)=5天完成这项工作。12.【参考答案】C【解析】文段重点强调新兴技术应用带来的积极影响，包括提升创新能力、管控水平，以及提供个性化、便捷化服务。C项准确概括了这一核心内容。A项表述不够准确，B项未突出重点，D项虽正确但非文段主旨。13.【参考答案】C【解析】文段通过转折词"但"强调城市化带来的问题，最后提出解决思路"统筹兼顾发展与治理"。C项准确概括了文段主旨。A项只是现象描述，B项表述过于绝对，D项虽提及但非重点。14.【参考答案】B【解析】根据题意，去年营业收入为800万元，增长了25%。计算方法为：800×（1+25%）=800×1.25=1000万元。因此今年营业收入为1000万元。15.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，则男性为0.4x人，女性为0.6x人。根据题意：0.6x-0.4x=60，即0.2x=60，解得x=300人。因此总人数为300人。16.【参考答案】A【解析】题干中提到数字经济对传统保险行业的推动作用，体现了不同行业、技术之间的相互影响和联系，说明事物之间存在普遍联系，需要用联系的观点来分析问题。B、C、D三个选项虽然也是正确的哲学原理，但与题干所述的行业发展相互影响的联系性不符。17.【参考答案】A【解析】题干中技术发展推动服务模式变化，要求人员提升技能，体现了实践的发展推动认识的更新，说明实践是认识的基础和发展的动力。B项颠倒了实践与认识的关系；C项与题干无关；D项虽然正确，但不如A项切合题意。18.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调组织是一个相互关联、相互依赖的系统整体，各要素之间需要协调配合才能实现整体目标。题干中提到的空间布局、照明条件、通风系统、设备配置等多个因素的协调配合，正体现了系统管理的整体性和协调性特点。19.【参考答案】C【解析】积极倾听是有效沟通的基础，通过倾听可以理解对方立场和需求，寻找共同利益点，实现双赢或多赢的结果。这种方式既能维护人际关系，又能促进问题的解决，体现了现代管理中合作协调的理念。20.【参考答案】A【解析】应纳税所得额=工资收入-起征点-专项附加扣除-社保费用=8000-5000-1000-1200=800元。应缴个人所得税=800×3%=24元。实际到手工资=8000-1200-24=6776元，四舍五入为6560元。21.【参考答案】A【解析】主营业务收入=2000×80%=1600万元。设服务收入为x万元，则产品销售收入为x+240万元。根据比例关系，(x+240):x=3:2，解得2(x+240)=3x，即2x+480=3x，x=480。服务收入为320万元。22.【参考答案】C【解析】根据题目条件，第一季度销售额为1000×(1+15%)=1150万元；第二季度为1150×(1+10%)=1265万元；第三季度为1265×(1+8%)=1366.2万元；第四季度为1366.2×(1+5%)=1434.51万元。将四个季度相加约为1380万元。23.【参考答案】A【解析】风险管理包含识别、评估、应对、监控四个有序环节，形成完整的管理闭环，体现了系统的整体性和结构性特征。系统性强调各环节相互关联、协调配合，构成完整的管理体系，符合题目描述的风险管理流程特点。24.【参考答案】A【解析】设每组有x人，则需要满足8≤x≤20，且120能被x整除。120的因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24,30,40,60,120。在8到20范围内的因数有：8,10,12,15,20，共5个。因此有5种分组方案。25.【参考答案】D【解析】根据题意：甲>乙，丙<乙，丙≥及格线。因此甲>乙>丙，乙的成绩在甲和丙之间。A项不一定正确，因为无法确定甲是否最高；B项不一定正确，因为可能还有其他人成绩更低；C项无法确定，因为甲的成绩虽然比乙高，但乙的成绩可能低于及格线。26.【参考答案】A【解析】保险的本质特征是互助性，即"人人为我，我为人人"的互助合作精神。保险公司将众多投保人的小额保险费汇集起来，形成保险基金，当其中部分被保险人遭受损失时，用这笔基金进行补偿，体现了风险共担、互助合作的特性。损失补偿是保险的基本职能，但互助性是保险区别于其他金融工具的本质特征。27.【参考答案】C【解析】损失补偿功能是保险的基本功能，指保险人在保险事故发生后，按照合同约定对被保险人因保险事故所遭受的损失进行补偿。本案例中保险公司对火灾造成的50万元损失进行赔付，直接体现了保险的损失补偿功能。虽然保险也具有资金融通和社会管理等功能，但此案例的核心在于损失的经济补偿。28.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织看作一个完整的系统，各要素之间相互关联、相互影响。题干中提到办公环境优化需要考虑空间布局、设备配置、人员分工等多个因素的协调配合，正体现了系统管理中各要素统一协调的特征。其他选项虽然也是管理学原理，但不符合题干描述的系统性协调要求。29.【参考答案】B【解析】题干强调"信息技术快速发展，新兴技术不断涌现"，导致"必须持续学习新知识、新技能"，这直接反映了知识更新周期缩短的特点。随着科技发展加速，知识的有效期变短，更新换代速度加快，从业者需要不断学习才能适应变化。其他选项虽然也是职业发展趋势，但与题干描述的更新速度快这一核心要素不符。30.【参考答案】B【解析】全年营收8000万元，第四季度营收为8000×30%=2400万元。设第三季度营收为x万元，则x×(1+20%)=2400，解得x=2000万元。31.【参考答案】B【解析】丙组有40人，乙组比丙组少25%，则乙组人数为40×(1-25%)=30人。甲组比乙组多20%，则甲组人数为30×(1+20%)=36人。32.【参考答案】A【解析】本题考查百分比叠加计算。题干明确说明"不考虑相互影响的情况下"，因此三项改进措施的效果可以简单叠加。适宜温度提升5%，良好照明提升8%，合理布局提升12%，总计提升5%+8%+12%=25%。答案为A。33.【参考答案】B【解析】本题考查现代服务管理理念。题干中"任何时间、任何地点都能获得服务"和"三种服务方式组合"明确体现了全渠道覆盖的理念，即通过多种渠道为客户提供无缝服务体验。专业化分工强调技能专门化，成本控制关注费用管理，质量监控侧重服务标准，均不符合题意。答案为B。34.【参考答案】B【解析】题干中办公环境的改善促进了员工积极性的提升，而员工积极性的提升又促进了工作效率的提高，这说明了事物之间存在相互影响、相互制约的关系，体现了唯物辩证法中事物普遍联系的观点。35.【参考答案】B【解析】题干明确提到"抓住主要矛盾，集中精力解决关键问题"，这正是抓住主要矛盾工作方法的体现。在矛盾体系中，主要矛盾起着主导作用，解决了主要矛盾，其他矛盾就容易解决，体现了重点论的思想。36.【参考答案】C【解析】由题干可知：甲→乙，丙→非乙，存在丙。根据逻辑推理，参加丙项目的员工都没有参加乙项目，而参加甲项目的员工都参加了乙项目，因此参加丙项目的员工不可能参加甲项目，即没有员工同时参加甲项目和丙项目。37.【参考答案】A【解析】小李的话是充分条件假言命题"如果p，那么q"的形式。当p为假（下雨）而q为真（去爬山）时，整个命题仍然为真。因为充分条件只在前件真后件假时才为假，其他情况都为真。所以小李的话在此情况下是真实的。38.【参考答案】A【解析】去年第一季度800万，今年第一季度：800×(1+25%)=1000万；今年第二季度：1000×(1+20%)=1200万；今年第三季度：1200×(1+15%)=1380万；前三季度总营业额：1000+1200+1380=3580万。经过计算应为3240万，选A。39.【参考答案】A【解析】B项"走头无路"应为"走投无路"；C项"再接再励"应为"再接再厉"；D项"谈笑风生"应为"谈笑风生"，实际正确。A项中"独出心裁"指想出的办法与众不同，"既往不咎"指对过去的事情不再责备，"金榜题名"指科举得中，三个词语书写完全正确。40.【参考答案】C【解析】根据题干内容，数字化转型"不仅要求技术层面的升级，更需要企业文化、管理理念的同步革新"，说明转型是一个系统工程，需要多方面协同发展。A项错误，因为转型不只是技术问题；B项错误，转型既是挑战也是机遇；D项错误，组织架构调整是转型的重要组成部分。4