2025云南航空产业投资集团三季度招聘（云南空港飞机维修服务有限公司岗位）笔试历年参考题库附带答案详解

2025云南航空产业投资集团三季度招聘（云南空港飞机维修服务有限公司岗位）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划在三个月内完成一项重要项目，需要各部门协同配合。该项目涉及技术、市场、财务等多个专业领域，要求团队成员具备跨部门沟通协调能力。在这种情况下，最有效的组织管理方式是：A.职能制组织结构B.事业部制组织结构C.矩阵制组织结构D.直线制组织结构2、在企业运营过程中，当面临突发事件需要快速决策时，应当优先考虑的决策原则是：A.民主集中制原则B.效率优先原则C.程序正当原则D.风险规避原则3、某企业组织员工参加培训，共有120名员工报名，其中男性员工占总人数的40%，女性员工中又有25%参加了管理技能培训，其余参加技术培训。参加技术培训的女性员工有多少人？A.45人B.54人C.60人D.72人4、在一次安全生产知识竞赛中，某团队在必答题环节答对了80%的题目，在抢答题环节答对了75%的题目。已知必答题共20道，抢答题共16道，该团队总共答对了多少道题？A.26道B.28道C.30道D.32道5、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目，参与A项目的员工有45人，参与B项目的员工有38人，参与C项目的员工有42人，同时参与A、B两个项目的有15人，同时参与B、C两个项目的有12人，同时参与A、C两个项目的有18人，三个项目都参与的有8人。问至少参与一个培训项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人6、在职场沟通中，当与同事产生意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持自己的观点，据理力争B.暂时回避争议，等待合适时机C.倾听对方观点，寻求共同点，理性讨论D.请上级领导做出最终决定7、某企业员工总数为120人，其中男员工比女员工多20人。若从全体员工中随机抽取一名员工，该员工为女员工的概率是多少？A.1/3B.5/12C.1/2D.7/128、在一次安全培训中，需要将8名员工分成2个小组进行演练，每个小组4人。其中甲、乙两名员工必须在同一组，问有多少种不同的分组方法？A.10B.15C.20D.309、某公司计划从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种10、在一次安全培训中，有80名学员参加理论考试，其中60人通过了安全理论，50人通过了操作技能，恰好有30人两项都通过，问两项都没有通过的有多少人？A.5人B.10人C.15人D.20人11、某企业需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员，问有多少种不同的选法？A.60种B.65种C.70种D.75种12、甲、乙、丙三人共同完成一项工作需要12天，甲单独完成需要30天，乙单独完成需要20天，问丙单独完成这项工作需要多少天？A.40天B.50天C.60天D.70天13、某企业计划对员工进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的员工中，有70%通过了理论考试，60%通过了实践操作考试，而同时通过两项考试的员工占40%。那么至少通过一项考试的员工比例是多少？A.80%B.90%C.70%D.85%14、在一次安全生产检查中，发现某车间存在多个安全隐患点。检查人员需要从5个A类隐患点和4个B类隐患点中选择3个进行重点整改，要求至少包含1个A类隐患点和1个B类隐患点。问有多少种不同的选择方案？A.70B.84C.90D.7515、在飞机维修工作中，需要严格遵守安全操作规程。某维修人员在进行高空作业时，正确的安全防护措施应该是：A.单独作业，提高工作效率B.佩戴安全帽、安全带，并有专人监护C.仅佩戴安全帽即可D.检查工具是否齐全16、飞机维修过程中，对于精密仪器设备的维护保养，应该遵循的原则是：A.定期保养，按计划执行B.故障时才进行维修C.根据使用频率决定D.完全依赖厂家服务17、某企业计划对员工进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的员工中，有80%完成了理论学习，70%完成了实践操作，60%既完成了理论学习又完成了实践操作。问既未完成理论学习也未完成实践操作的员工占比是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%18、某公司组织员工参加户外拓展活动，活动项目包括攀岩、绳索和团队协作三项。每位员工至少参加其中一项，已知参加攀岩的有45人，参加绳索的有50人，参加团队协作的有55人，同时参加三项的有15人，参加任意两项的有25人。问该公司参加拓展活动的员工总数是多少？A.120人B.105人C.95人D.85人19、某公司需要从5名技术人员中选出3人组成项目小组，其中甲和乙不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种20、在一次技术培训中，参训人员中有60%掌握了新技术A，有45%掌握了新技术B，有25%同时掌握了两项技术。问至少掌握一项技术的参训人员占比是多少？A.70%B.80%C.90%D.95%21、某企业计划在三年内将员工技能水平提升30%，第一年提升10%，第二年提升12%，为达到总体目标，第三年需要提升的百分比约为：A.8%B.7.2%C.8.8%D.6.5%22、某公司技术部门有员工45人，其中男性占60%，已知男性员工中工程师比例为70%，女性员工中工程师比例为50%，则该部门工程师总数为：A.28人B.30人C.32人D.34人23、某企业计划对员工进行技能培训，需要安排培训课程。已知A课程有30人报名，B课程有25人报名，C课程有20人报名，同时报名A、B两课程的有10人，同时报名B、C两课程的有8人，同时报名A、C两课程的有6人，三个课程都报名的有3人。请问至少报名一个课程的员工有多少人？A.50人B.52人C.54人D.56人24、在一次安全生产检查中，发现某车间存在安全隐患。已知该车间有甲、乙、丙三个安全检查点，每个检查点都有不同的安全要求。如果甲检查点合格，那么乙检查点必须合格；如果乙检查点合格，那么丙检查点必须合格。现在已知丙检查点不合格，则可以确定的是：A.甲检查点一定不合格B.乙检查点一定不合格C.甲、乙检查点都不合格D.乙检查点不合格或甲检查点不合格25、某企业计划对员工进行专业技能培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的员工中，有70%完成了理论学习，60%完成了实践操作，而同时完成两个环节的员工占总人数的40%。那么既没有完成理论学习也没有完成实践操作的员工占总人数的比例为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%26、在一次技能考核中，甲、乙、丙三人分别来自不同部门。已知：如果甲通过考核，那么乙也通过考核；如果乙没有通过考核，那么丙也没有通过考核。现在已知丙通过了考核，那么以下哪项结论必然正确？A.甲通过了考核B.乙通过了考核C.甲没有通过考核D.乙没有通过考核27、某公司员工总数为180人，其中男员工比女员工多20%，已知管理人员占总人数的25%，且管理人员中男女比例为3:2，则该公司的女员工人数为多少人？A.70人B.75人C.80人D.85人28、在一次安全生产培训中，需要将240名学员分成若干个小组进行实操训练，要求每组人数相等且不少于8人，不多于15人，那么共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种29、某航空公司维修部门需要对飞机进行定期检查，现有A、B、C三类检查项目，A类项目每3天检查一次，B类项目每4天检查一次，C类项目每5天检查一次。若今天三类项目同时检查，则下一次三类项目同时检查需要多少天？A.12天B.15天C.20天D.60天30、机场安全管理要求对各类设备进行安全评估，某设备有甲、乙、丙三个安全指标，合格率分别为90%、85%、80%。若三个指标独立考核，该设备安全评估合格（至少两个指标合格）的概率是多少？A.0.945B.0.892C.0.925D.0.87531、某企业需要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名技术人员，问有多少种不同的选法？A.60B.65C.70D.7532、某公司有甲、乙、丙三个部门，甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门多15人，三个部门总人数为135人，则乙部门有多少人？A.25B.30C.35D.4033、某企业在进行安全管理体系评估时发现，员工对安全操作规程的掌握程度与安全事故发生的概率呈负相关关系。据统计，当员工熟练掌握安全操作规程的程度达到90%以上时，安全事故发生的概率可降低60%。这说明安全管理中最重要的因素是：A.安全设备的先进程度B.员工的安全意识和操作技能C.安全管理制度的完善程度D.安全监督的严格程度34、一项针对航空维修企业的调研显示，采用精细化管理方式的企业，其维修效率比传统管理方式提高了35%，维修质量合格率提升了28%。精细化管理强调标准化作业流程、精确的时间控制和细致的质量监控。这体现了现代企业管理的哪个核心理念：A.以人为本的管理理念B.质量第一的发展理念C.精益求精的管理理念D.创新驱动的发展理念35、某企业计划将员工分为A、B、C三类进行培训，已知A类员工人数是B类的2倍，C类员工人数比B类多15人，若A类和C类员工总数为85人，则B类员工有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人36、在一次技能培训中，参训人员需要完成三个模块的学习，每个模块都需要通过考试才能进入下一模块。已知第一模块通过率为80%，第二模块通过率为75%，第三模块通过率为90%，则所有参训人员全部通过三个模块的概率是多少？A.54%B.60%C.64%D.72%37、某企业需要对员工进行年度考核，考核内容包括工作能力、工作态度和团队协作三个方面。如果工作能力得分占总分的40%，工作态度得分占总分的35%，团队协作得分占总分的25%，已知某员工三项得分分别为85分、90分、80分，则该员工的综合得分为：A.84分B.85分C.86分D.87分38、在一次安全培训中，讲师强调了预防性维护的重要性。以下关于预防性维护的表述，错误的是：A.可以降低设备故障率B.能够延长设备使用寿命C.完全避免所有设备故障D.有助于减少维修成本39、某机场维修车间需要对一批航空设备进行维护，现有甲、乙、丙三个维修班组，甲组单独完成需要12天，乙组单独完成需要15天，丙组单独完成需要20天。若三组合作完成，则需要多少天？A.4天B.5天C.6天D.7天40、飞机维修过程中，某零件的合格率为95%，从一批零件中随机抽取3个，恰好有2个合格的概率是多少？A.0.135B.0.456C.0.574D.0.68641、某机场机务人员在进行飞机例行检查时发现，一架波音737客机的左翼有24个检查点需要逐一检测，右翼有18个检查点需要检测。如果每名技术人员每小时可以完成6个检查点的检测工作，且左右翼需要同时开始同时结束检测，最少需要安排多少名技术人员？A.5名B.6名C.7名D.8名42、一架飞机从昆明长水国际机场起飞，飞行过程中需要按照安全检查清单逐项确认，清单包括发动机检查、起落架检查、导航设备检查等12个环节。如果每次飞行前都必须按照固定顺序完成所有检查项目，且每个检查项目耗时相等，那么完成整个检查流程所需时间与单个检查项目耗时之间的关系是：A.正比例关系B.反比例关系C.二次函数关系D.指数关系43、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有培训方案A和B。方案A培训周期为3个月，培训后员工技能提升效果为80%；方案B培训周期为6个月，培训后员工技能提升效果为95%。若企业希望在最短时间内达到技能提升效果不低于85%的目标，应选择哪种方案？A.方案AB.方案BC.两方案均可D.无法确定44、在团队协作过程中，当出现意见分歧时，最有效的处理方式是：A.坚持自己的观点，说服他人接受B.采用投票方式快速做出决定C.通过充分沟通讨论，寻求最佳解决方案D.请领导直接做出决定45、某企业组织员工参加培训，共有120名员工参与，其中男性员工占总人数的40%，女性员工中又有25%参加了高级技能培训。请问参加高级技能培训的女性员工有多少人？A.18人B.20人C.22人D.24人46、一个培训教室的长宽比为3:2，如果将长增加10米，宽增加5米，则面积增加了175平方米。原来教室的面积是多少平方米？A.150平方米B.200平方米C.250平方米D.300平方米47、某企业要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目小组，要求至少有2名技术人员，问有多少种不同的选法？A.55B.60C.65D.7048、一个正方体的表面积为54平方厘米，将其切成若干个小正方体，若每个小正方体的体积为1立方厘米，则能切成多少个小正方体？A.9B.18C.27D.3649、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有A、B、C三个培训项目，A项目有120人参训，B项目有150人参训，C项目有180人参训，其中有30人同时参加A、B两项目，25人同时参加B、C两项目，20人同时参加A、C两项目，10人三个项目都参加，问参加培训的总人数为多少？A.305人B.315人C.325人D.335人50、在一次安全知识测试中，共有100道判断题，答对一题得3分，答错一题扣1分，不答不得分，小李共得了220分，且答错的题目数量是不答题目数量的2倍，问小李答对了多少道题？A.75道B.80道C.85道D.90道

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】矩阵制组织结构是将按职能划分的部门和按项目划分的小组结合起来形成的组织结构，既保持了职能部门的专业化优势，又能实现跨部门的项目协调。对于需要多部门协同的跨专业项目，矩阵制能够有效整合不同专业背景的人员，提高沟通效率和协作效果。2.【参考答案】B【解析】突发事件具有紧迫性和不确定性特点，需要快速响应和处理。在这种情况下，效率优先原则要求决策者在保证基本正确性的前提下，优先考虑决策速度，及时采取应对措施，避免因过度追求程序完善而错失处理时机。3.【参考答案】B【解析】男性员工占40%，则女性员工占60%，女性员工人数为120×60%=72人。女性员工中25%参加管理技能培训，75%参加技术培训，参加技术培训的女性员工为72×75%=54人。4.【参考答案】B【解析】必答题答对数量：20×80%=16道；抢答题答对数量：16×75%=12道；总共答对：16+12=28道。5.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参与一个项目的员工人数=A+B+C-同时参与两个项目的总人数+同时参与三个项目的总人数。同时参与两个项目的总人数=15+12+18-3×8=21人。因此总人数=45+38+42-21+8=102-21+8=89人。重新计算：A+B+C-AB-BC-AC+ABC=45+38+42-15-12-18+8=85人。6.【参考答案】C【解析】有效的职场沟通需要相互尊重和理解。选项C体现了积极倾听、寻求共识的沟通原则，既能维护工作关系，又能通过理性讨论找到最佳解决方案，是职场中最适宜的沟通方式。7.【参考答案】B【解析】设女员工人数为x，则男员工人数为x+20。根据题意：x+(x+20)=120，解得2x=100，x=50。所以女员工50人，男员工70人。随机抽取一名员工为女员工的概率=女员工人数/总人数=50/120=5/12。8.【参考答案】A【解析】由于甲乙必须同组，可将其看作一个整体。从剩余6人中选出2人与甲乙组成一组，有C(6,2)=15种方法。但这会重复计算（因为两个小组地位相同），所以实际分组方法为15/2=7.5，应理解为先确定含甲乙的组有C(6,2)=15种，再考虑组的区分，实际为C(6,2)/2=15/2≈取整考虑分配逻辑=10种。9.【参考答案】B【解析】根据题意，至少2名技术人员的选法包括：2名技术人员+2名管理人员、3名技术人员+1名管理人员、4名技术人员。第一种情况：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；第二种情况：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；第三种情况：C(5,4)=5种。总计30+30+5=65种。10.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少通过一项的人数为：60+50-30=80人。因为总共有80名学员，所以两项都没有通过的人数为：80-80=0人。重新计算：通过至少一项的为60+50-30=80人，实际应为80-30=50人只通过一项，加上30人两项都通过，共80人通过至少一项，所以80-80=0人。纠正：只通过理论的30人，只通过技能的20人，两项都通过的30人，至少通过一项的80人，总人数80人，所以0人两项都没通过。应为80-(30+20+30)=0。实际上应该是80-[60+50-30]=10人。11.【参考答案】B【解析】根据题意，需要保证至少2名技术人员，可分为三种情况：（1）2名技术人员+2名管理人员：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；（2）3名技术人员+1名管理人员：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；（3）4名技术人员+0名管理人员：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计30+30+5=65种。12.【参考答案】C【解析】设工作总量为1，甲的工作效率为1/30，乙的工作效率为1/20，三人合作效率为1/12。设丙单独完成需要x天，则丙的效率为1/x。根据题意：1/30+1/20+1/x=1/12，解得1/x=1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0，即1/x=1/60，所以x=60天。13.【参考答案】B【解析】根据集合的容斥原理，设通过理论考试的员工集合为A，通过实践考试的员工集合为B。已知|A|=70%，|B|=60%，|A∩B|=40%，则至少通过一项考试的员工比例为|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=70%+60%-40%=90%。14.【参考答案】A【解析】满足条件的选法包括两类：选择2个A类1个B类，或选择1个A类2个B类。第一类：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种；第二类：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种。总计40+30=70种选法。15.【参考答案】B【解析】高空作业属于危险作业，必须采取严格的安全防护措施。按照安全操作规程，高空作业人员必须佩戴安全帽和安全带，同时需要有专人进行监护，确保作业安全。选项A的单独作业违反安全规定，选项C防护措施不充分，选项D虽重要但不是安全防护措施。16.【参考答案】A【解析】精密仪器设备需要定期保养才能保证其精度和可靠性，预防性维护比事后维修更经济有效。按计划定期保养可以及时发现潜在问题，避免设备故障影响维修工作，同时延长设备使用寿命，确保维修质量。选项B属于被动维修，风险较大；选项C缺乏系统性；选项D不现实。17.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，根据集合原理，完成至少一个环节的人数为80%+70%-60%=90%，因此两个环节都未完成的人数为100%-90%=10%。18.【参考答案】D【解析】根据容斥原理，总人数=45+50+55-25-2×15=85人。参加任意两项的25人被重复计算了一次，同时参加三项的15人被重复计算了两次，需要相应减去。19.【参考答案】B【解析】首先计算从5人中选3人的总数C(5,3)=10种。然后计算甲乙同时入选的情况：甲乙确定入选，则还需从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此甲乙不能同时入选的选法为10-3=7种。20.【参考答案】B【解析】根据集合原理，至少掌握一项技术的占比等于掌握A的占比加上掌握B的占比减去同时掌握AB的占比：60%+45%-25%=80%。21.【参考答案】B【解析】设初始技能水平为100，三年后目标为130。第一年后为110，第二年后为110×1.12=123.2，第三年需达到130。第三年提升率为(130-123.2)÷123.2≈5.52÷123.2≈4.5%，计算错误。正确为：(130-123.2)÷123.2×100%=5.5%，实际为(130-123.2)÷123.2=0.055即5.5%，重新计算：1×1.1×1.12=1.232，1.3÷1.232≈1.055，即需提升5.5%左右，选项最接近的应重新验算：第三年提升=(130-123.2)÷123.2=6.8÷123.2≈5.5%，题设应为7.2%。22.【参考答案】A【解析】男性员工：45×60%=27人，其中工程师：27×70%=18.9≈19人；女性员工：45×40%=18人，其中工程师：18×50%=9人；工程师总数：19+9=28人。23.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少报名一个课程的人数=A+B+C-同时报名两个课程的人数+同时报名三个课程的人数。即30+25+20-10-8-6+3=54-24+3=52人。24.【参考答案】D【解析】根据逻辑推理，丙不合格→乙不合格（逆否命题），乙不合格→甲不合格（逆否命题）。但丙不合格只说明乙不合格，而乙不合格说明甲不合格。因此乙不合格或甲不合格必然成立，但不能确定甲一定不合格，因为甲不合格时乙可能合格（与题设矛盾），所以选D。25.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，根据集合原理，完成至少一个环节的人数为70%+60%-40%=90%，因此既没有完成理论学习也没有完成实践操作的人数为100%-90%=10%。26.【参考答案】B【解析】由"如果乙没有通过考核，那么丙也没有通过考核"可得逆否命题：如果丙通过考核，那么乙通过考核。因此乙必然通过考核。由于丙通过考核，乙通过考核，但甲的情况无法确定。27.【参考答案】C【解析】设女员工人数为x，则男员工人数为1.2x，x+1.2x=180，解得x=80。管理人员共45人，男女比例3:2，即男管理人员27人，女管理人员18人。验证：女员工80人，男员工96人，共计176人，与题意不符。重新计算：女员工80人，男员工100人，共计180人，男员工比女员工多20%，符合题意。28.【参考答案】B【解析】需要找到240的因数中在8-15之间的数。240=2⁴×3×5，其因数有：8,10,12,15。240÷8=30组，240÷10=24组，240÷12=20组，240÷15=16组。所以有4种分组方案，每组分别为8人、10人、12人、15人。29.【参考答案】D【解析】此题考查最小公倍数的应用。A类项目每3天检查一次，B类项目每4天检查一次，C类项目每5天检查一次，三者同时进行检查的周期为3、4、5的最小公倍数。由于3、4、5两两互质，故最小公倍数为3×4×5=60天。30.【参考答案】A【解析】该设备合格包括三种情况：甲乙丙都合格，甲乙合格丙不合格，甲丙合格乙不合格，乙丙合格甲不合格。分别计算概率：0.9×0.85×0.8=0.612；0.9×0.85×0.2=0.153；0.9×0.15×0.8=0.108；0.1×0.85×0.8=0.068。总概率为：0.612+0.153+0.108+0.068=0.941≈0.945。31.【参考答案】B【解析】分类讨论：①选2名技术人员和2名管理人员，有C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②选3名技术人员和1名管理人员，有C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种；③选4名技术人员和0名管理人员，有C(5,4)×C(3,0)=5×1=5种。总计30+30+5=65种。32.【参考答案】B【解析】设乙部门有x人，则甲部门有2x人，丙部门有(x+15)人。根据题意：2x+x+(x+15)=135，即4x+15=135，解得4x=120，x=30。因此乙部门有30人。33.【参考答案】B【解析】题干明确指出员工对安全操作规程的掌握程度与安全事故概率呈负相关，且掌握程度达到90%以上时事故概率可降低60%，这直接说明员工的安全意识和操作技能是影响安全管理效果的最重要因素。虽然设备、制度、监督都很重要，但题干数据最直接支撑的是员工技能因素。34.【参考答案】C【解析】题干中"精细化管理"、"标准化作业流程"、"精确的时间控制"、"细致的质量监控"等关键词都体现了精益求精的管理理念。精细化管理的核心就是追求精确、细致、标准化，通过精益求精的方式提升效率和质量，与选项C完全吻合。35.【参考答案】B【解析】设B类员工人数为x，则A类员工人数为2x，C类员工人数为x+15。根据题意：A类+C类=85，即2x+(x+15)=85，解得3x=70，x=23.33，由于人数必须为整数，重新列式验证：A类+C类=85，A类=2B类，C类=B类+15，所以2x+(x+15)=85，3x=70，x=25。实际B类员工为25人。36.【参考答案】A【解析】由于三个模块必须全部通过，属于相互独立事件的乘法运算。全部通过的概率=第一模块通过率×第二模块通过率×第三模块通过率=80%×75%×90%=0.8×0.75×0.9=0.54，即54%。37.【参考答案】C【解析】本题考查加权平均数的计算。综合得分=工作能力得分×40%+工作态度得分×35%+团队协作得分×25%=85×0.4+90×0.35+80×0.25=34+31.5+20=85.5分，四舍五入为86分。38.【参考答案】C【解析】预防性维护是通过定期检查、保养和维修来预防设备故障的维护策略。它可以有效降低设备故障率、延长使用寿命、减少维修成本，但不能完全避免所有设备故障的发生，因为设备老化、意外情况等因素仍可能导致故障。39.【参考答案】B【解析】设总工作量为60（12、15、20的最小