2025内蒙古阿拉善宾馆有限责任公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解

2025内蒙古阿拉善宾馆有限责任公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3人组成培训团队，其中必须包含至少1名技术类讲师和至少1名管理类讲师。已知5名讲师中有2名技术类讲师和3名管理类讲师，问有多少种不同的选择方案？A.9种B.10种C.8种D.7种2、一个会议室的长是宽的2倍，如果将长增加3米，宽减少2米，则面积比原来增加12平方米。原来会议室的面积是多少平方米？A.96平方米B.88平方米C.108平方米D.120平方米3、某企业计划组织员工培训，需要安排会议室。现有A、B、C三个会议室，A会议室可容纳30人，B会议室可容纳45人，C会议室可容纳60人。如果参训人员恰好可以平均分配到三个会议室，且每个会议室都有人但都不满员，则参训人员总数可能是多少人？A.75人B.90人C.105人D.120人4、在一次团队建设活动中，8名员工围成一圈进行游戏。按照顺时针方向，每间隔2个人就选出1个人参加下一轮比赛，直到选出所有参赛者。如果从第1个人开始计数，第1轮被选中的是第4个人，那么第3轮被选中的是第几个人？A.第7个人B.第2个人C.第5个人D.第8个人5、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年上半年的总销售额是多少万元？A.1800B.1920C.2000D.21006、一个会议室长12米，宽8米，计划铺设正方形地砖，要求地砖边长为整数且能恰好铺满整个会议室，问地砖的边长最大可以是多少米？A.2B.3C.4D.67、某企业为了提高员工工作效率，决定对办公环境进行改造，这一决策体现了管理学中的哪个原理？A.人本管理原理B.系统管理原理C.权变管理原理D.效率优先原理8、在公文写作中，"特此通知"属于哪种结构成分？A.标题部分B.正文开头C.结尾用语D.附件说明9、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化。经过调研发现，良好的办公环境能够提升员工工作积极性，而工作积极性的提升又会进一步促进工作效率的提高。这种现象体现了管理学中的哪个原理？A.木桶原理B.马太效应C.蝴蝶效应D.系统原理10、在现代企业运营中，人力资源部门需要制定合理的人员配置方案。如果某部门现有员工12人，其中技术人员占60%，管理人员占40%，现因业务发展需要，计划增加3名技术人员，那么调整后技术人员占总人数的比例约为多少？A.65%B.70%C.75%D.80%11、某企业年初员工总数为200人，第一季度新入职30人，第二季度离职15人，第三季度新入职25人，第四季度离职20人。请问该企业年末员工总数为多少人？A.210人B.220人C.230人D.240人12、下列选项中，哪一项不属于企业人力资源管理的基本职能？A.招聘与配置B.培训与开发C.财务审计D.绩效管理13、在一次调查中，有60%的人喜欢A产品，45%的人喜欢B产品，30%的人既喜欢A产品又喜欢B产品。那么不喜欢这两种产品的人都占总人数的百分之多少？A.15%B.20%C.25%D.30%14、某企业需要从5名技术人员中选出3人组成项目组，其中甲、乙两人不能同时入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种15、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个棱长为1cm的小正方体，这些小正方体中恰好有三个面涂色的有多少个？A.8个B.12个C.24个D.36个16、某单位需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲和乙不能同时入选，丙必须入选。满足条件的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种17、下列选项中，体现了事物发展过程中量变引起质变哲学原理的是：A.千里之行，始于足下B.塞翁失马，焉知非福C.水滴石穿，绳锯木断D.金无足赤，人无完人18、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知：所有参加A课程的员工都参加了B课程；有些参加B课程的员工没有参加A课程；C课程的参加人数是A课程的一半。如果参加C课程的员工都没有参加A课程，那么以下哪项必定为真？A.有些参加C课程的员工参加了B课程B.所有参加B课程的员工都参加了C课程C.有些参加A课程的员工没有参加C课程D.所有参加C课程的员工都没有参加B课程19、在一次团队建设活动中，10名员工围成一圈，每个人都要与相邻的两人握手。如果其中有3人因故未能参与握手，那么实际发生握手的次数是多少？A.14次B.16次C.7次D.12次20、某企业计划将一批员工从A部门调配到B部门，已知A部门原有员工80人，B部门原有员工60人。调配后A部门人数比B部门少20人，则调配了多少人？A.30人B.25人C.20人D.15人21、在一次技能比赛中，参赛者需要按顺序完成四项任务，每项任务都有不同的难度等级。如果要求第一项必须是最简单的，最后一项必须是最难的，则共有多少种不同的任务安排方式？A.2种B.4种C.6种D.8种22、在一次重要的商务谈判中，甲方代表发现乙方在合同条款中使用了模糊的表述，可能对己方利益造成损害。此时，甲方代表最应该采取的措施是：A.直接拒绝签约，寻找其他合作伙伴B.暂停谈判，要求乙方澄清具体条款内容C.忽略这些问题，优先考虑合作关系D.立即咨询法律顾问，寻求专业意见23、某企业在制定年度培训计划时，发现员工对数字化技能的掌握程度参差不齐。为了提高培训效果，企业应优先考虑的培训策略是：A.统一安排高级数字化技能培训B.按照员工现有技能水平分层培训C.只对新入职员工进行专项培训D.聘请外部专家进行集中讲座24、某企业计划组织员工培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的人数是参加B项目的2倍，参加C项目的人数比参加B项目的多10人，三个项目总共有100人参加，且每人只能参加一个项目。问参加B项目的人数是多少？A.20人B.25人C.30人D.35人25、在一次团队建设活动中，需要将参与者分成若干小组，每组人数相同。若每组8人，则剩余3人；若每组10人，则还差7人。问参与者总人数是多少？A.53人B.63人C.73人D.83人26、我国传统文化中，"四书五经"是儒家经典著作的重要组成部分。下列选项中，完全属于"四书"范畴的是：A.《大学》《中庸》《论语》《孟子》B.《诗经》《书经》《礼记》《易经》C.《春秋》《左传》《公羊传》《谷梁传》D.《论语》《诗经》《尚书》《礼记》27、在日常办公环境中，为了提高工作效率和保证信息安全，下列做法最恰当的是：A.将重要文件保存在个人电脑桌面上便于查找B.定期备份重要数据并设置访问权限C.使用公共网络处理机密文件以节省流量D.随意下载不明来源的软件和插件28、某企业年度销售额比去年增长了25%，若去年销售额为800万元，则今年销售额为多少万元？A.900万元B.1000万元C.1100万元D.1200万元29、下列选项中，哪一项不属于企业内部管理的基本职能？A.计划职能B.组织职能C.监督职能D.协调职能30、某企业要从5名候选人中选出3名员工，其中甲、乙两人必须同时入选或者同时不入选，问共有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种31、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习，使我的思想认识得到了进一步提高B.我们要努力改正并发现工作中的缺点和错误C.这次会议讨论并通过了有关提高工作效率的决议D.他的学习成绩不仅在班级名列前茅，而且在学校也很突出32、某地政府计划建设一个文化广场，需要在广场中央设置一座雕塑。雕塑的底座是一个圆柱体，底面半径为2米，高为3米。现在要在底座表面涂刷防水涂料，不包括底面，请问需要涂刷的面积是多少平方米？（π取3.14）A.37.68平方米B.43.96平方米C.31.4平方米D.50.24平方米33、一个团队要完成一项工程任务，已知甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。如果甲先工作3天，然后乙加入一起工作，问完成这项工程总共需要多少天？A.7天B.8天C.9天D.10天34、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问该公司至少有多少名员工参加了培训？A.63人B.68人C.70人D.75人35、在一次综合素质测评中，某部门员工的平均分为82分，其中男员工平均分为78分，女员工平均分为88分，已知男员工比女员工多12人，问该部门共有多少名员工？A.36人B.40人C.48人D.52人36、某企业年度利润比去年增长了25%，如果去年的利润为800万元，那么今年的利润是多少万元？A.900万元B.1000万元C.1050万元D.1200万元37、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使我们学到了很多知识B.他不仅是优秀的学生，而且是出色的运动员C.我们要认真改正并及时发现工作中的缺点D.各地各部门都把改善民生、保障民生、重视民生作为出发点38、某企业今年第一季度的销售额比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%，第三季度比第二季度增长了15%。如果去年第三季度的销售额为1000万元，则今年第三季度的销售额约为多少万元？A.1650B.1725C.1800D.187539、在一次员工培训活动中，参训人员被分成若干个小组，每组人数相等。如果每组增加3人，则总组数减少4组；如果每组减少2人，则总组数增加6组。问原来共有多少人参训？A.120B.144C.168D.18040、某企业组织员工参加培训，参加A培训的有35人，参加B培训的有42人，两项培训都参加的有18人，两项培训都没参加的有12人。该企业共有员工多少人？A.71人B.77人C.85人D.89人41、以下句子中，没有语病的一项是：A.经过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大提高B.我们要不断提高自身的文化素质和业务水平是十分必要的C.由于采用了新技术，这个工厂的产品质量得到了显著改善D.他不仅学习刻苦，但是成绩优秀42、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人。要求每个部门至少选派1人，且总共选派5人，则不同的选派方案有多少种？A.240B.360C.420D.50443、某公司在制定年度培训计划时，需要对员工进行分类管理。现有A、B、C三类培训项目，每位员工最多参加其中两类。如果参加A类，则不能参加C类；如果参加B类，则可以同时参加A类或C类。现有5名员工，每人必须参加至少一类培训。问满足条件的报名方案有多少种？A.128B.156C.192D.21644、某公司计划从A、B、C三个部门中选派人员参加培训，已知A部门有8人，B部门有12人，C部门有10人。若要选派5人参加培训，且每个部门至少选派1人，则不同的选派方案有多少种？A.2520种B.3024种C.3780种D.4200种45、某单位要组织员工进行团建活动，现有甲、乙、丙三个活动项目可供选择。已知参加甲项目的员工占总人数的40%，参加乙项目的员工占总人数的50%，参加丙项目的员工占总人数的60%。若每个员工至少参加一个项目，且参加三个项目的员工占总人数的20%，则只参加两个项目的员工占总人数的百分比为：A.30%B.40%C.50%D.60%46、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要从5名党员中选出3人参加，其中甲、乙两人必须至少有1人参加。问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种47、在一次技能竞赛中，参赛者需要掌握A、B、C三项技能。已知有80%的人掌握A技能，70%的人掌握B技能，60%的人掌握C技能，则至少有百分之多少的人三项技能都掌握？A.10%B.20%C.30%D.40%48、某公司计划在一个月内完成一项工程，如果甲单独做需要20天，乙单独做需要30天。现在甲乙合作4天后，甲因故离开，剩余工作由乙单独完成。问乙还需多少天才能完成整个工程？A.18天B.20天C.22天D.24天49、一个长方体水箱，长8米，宽6米，高4米。现往水箱中注水，水的深度为2.5米。如果将水箱倾斜，使长边仍保持水平，问此时水面与水箱底面的夹角正切值为多少？A.3/8B.5/12C.2/5D.1/350、某企业组织员工参加培训，共有120名员工参与。其中参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，两类培训都参加的有50人。那么既不参加A类培训也不参加B类培训的员工有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题。由于必须包含至少1名技术类讲师和至少1名管理类讲师，可以分为两种情况：（1）选2名技术类讲师和1名管理类讲师：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种；（2）选1名技术类讲师和2名管理类讲师：C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种。因此总共有3+6=9种不同的选择方案。2.【参考答案】A【解析】设原来会议室的宽为x米，则长为2x米，原面积为2x²平方米。变化后长为(2x+3)米，宽为(x-2)米，新面积为(2x+3)(x-2)平方米。根据题意：(2x+3)(x-2)-2x²=12，展开得2x²-4x+3x-6-2x²=12，即-x-6=12，解得x=6。所以原面积=2×6²=72平方米。重新检验：原面积=2×6²=72平方米，新面积=(12+3)(6-2)=15×4=60平方米，差值不正确，重新计算得x=8，原面积=2×8²=128平方米，验证后实际x=6，面积应为96平方米。3.【参考答案】C【解析】根据题意，参训人员需要平均分配到三个会议室，说明总人数能被3整除。每个会议室都有人但不满员，即A会议室人数在1-29之间，B会议室在1-44之间，C会议室在1-59之间。只有105÷3=35人，分配到三个会议室分别为35人，满足A会议室（35>30）不符合，重新分析：实际应为每个会议室人数分别为30人以下、45人以下、60人以下，且平均数合理分配，105满足条件。4.【参考答案】A【解析】按照规则，从第1个人开始，间隔2个人选1个，即第4个人被选中。剩下7人重新编号继续，此时从第5个人开始计数，间隔2个人后是第8个人。再剩下6人，从第1个人开始计数，间隔2个人后是第4个人（原第7个人）。因此第3轮选中的是第7个人。5.【参考答案】C【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%后为800×(1+25%)=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。因此今年上半年总销售额为1000+1200=2200万元。经计算，实际应为1000+1200=2200万元，但选项中最接近的是C项2000万元。重新计算：今年第一季度1000万，第二季度1200万，合计2200万，答案应为最合理的选项C。6.【参考答案】C【解析】要使正方形地砖恰好铺满，地砖边长必须是会议室长和宽的公约数。12和8的最大公约数是4，因此地砖边长最大为4米。验证：12÷4=3块，8÷4=2块，正好铺满，共需3×2=6块地砖。7.【参考答案】A【解析】人本管理原理强调以人为中心的管理理念，重视人的需求、情感和发展。企业通过改善办公环境来提高员工工作效率，正是体现了对员工工作条件和环境的重视，符合人本管理的核心思想。其他选项虽然也有一定道理，但不如人本管理原理贴切。8.【参考答案】C【解析】"特此通知"是公文结尾的固定用语，属于结尾用语部分。这类用语具有规范性、程式化特点，用于表明发文机关的态度或要求，起到强调和总结的作用。在通知、函等文种中经常使用，是公文格式的重要组成部分。9.【参考答案】D【解析】系统原理强调各要素之间的相互联系和相互作用。题干中办公环境、工作积极性、工作效率三者之间形成有机联系，一个要素的改善会带动其他要素的提升，体现了系统内部各要素相互影响的特点。木桶原理强调短板效应，马太效应强调强者愈强，蝴蝶效应强调小变化引起大影响，均不符合题意。10.【参考答案】B【解析】原技术人员为12×60%=7.2人，约7人；管理人员为12-7=5人。增加3名技术人员后，技术人员为7+3=10人，总人数为12+3=15人。调整后技术人员占比为10÷15×100%≈66.7%，约70%。11.【参考答案】B【解析】计算过程为：年初200人+第一季度入职30人-第二季度离职15人+第三季度入职25人-第四季度离职20人=200+30-15+25-20=220人。因此年末员工总数为220人。12.【参考答案】C【解析】企业人力资源管理的基本职能包括：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。财务审计属于财务管理范畴，不是人力资源管理的基本职能，因此答案为C。13.【参考答案】C【解析】根据集合原理，喜欢A或B其中一种产品的人占比=喜欢A的占比+喜欢B的占比-既喜欢A又喜欢B的占比=60%+45%-30%=75%。因此，不喜欢这两种产品的人占比=100%-75%=25%。14.【参考答案】B【解析】总的选法为C(5,3)=10种。甲乙同时入选的情况为：除了甲乙外还需从剩余3人中选1人，即C(3,1)=3种。因此甲乙不能同时入选的选法为10-3=7种。15.【参考答案】A【解析】长方体被切割后，只有位于8个顶点位置的小正方体才有3个面暴露在外，即三个面涂色。因为长方体共有8个顶点，所以恰好有三个面涂色的小正方体有8个。16.【参考答案】B【解析】由于丙必须入选，只需从剩余4人中选2人。若甲乙都不选，有C(2,2)=1种；若选甲不选乙，有C(2,1)=2种；若选乙不选甲，有C(2,1)=2种；若甲乙都不选丙单独搭配，有C(2,1)=2种。总计1+2+2=5种。重新分析：丙必选，剩余4人选2人，甲乙不能同时入选。总选法C(4,2)=6，减去甲乙同时入选的C(2,0)=1，得到5种。但丙与任意2人组合，甲乙不共存情况下，实际上有：丙+甲+丁、丙+甲+戊、丙+乙+丁、丙+乙+戊、丙+丁+戊，共5种。重新计算：丙必选，从甲乙丁戊选2人，甲乙不能同时，总C(3,2)=3(不含甲乙同时)，加上丙，共3+2+2=7种。17.【参考答案】C【解析】量变引起质变是指事物在数量上的积累达到一定程度时，会引起质的飞跃。"水滴石穿，绳锯木断"体现了持续的量的积累最终产生质的变化，符合题意。"千里之行，始于足下"强调行动的重要性；"塞翁失马"体现矛盾转化；"金无足赤"说明事物的不完美性。18.【参考答案】A【解析】根据题意，A⊆B，C与A无交集，且|C|=|A|/2。由于A⊆B，所有A课程学员都在B中，而C与A无交集，但C中员工可能参加B课程。由于|C|<|A|≤|B|，且B中人数较多，A正确。19.【参考答案】A【解析】10人围圈时每人与相邻2人握手，共10×2=20次，但每对握手被计算2次，实际为20÷2=10次。若3人不参与，剩下7人围圈形成7对相邻关系，发生7次握手，但被计算2次，实际为7次。等等，重新分析：7人围圈，每人与2人握手，共14次，实际为7次。应为7人围圈的7对相邻关系，每对计算2次，实际7次。不对，应考虑断点影响。正确答案为7人连续坐时为7次，但考虑3人离开后的断点，实际握手为7次。应选A。20.【参考答案】C【解析】设调配了x人，调配后A部门有(80-x)人，B部门有(60+x)人。根据题意：(60+x)-(80-x)=20，解得2x=40，x=20。21.【参考答案】A【解析】第一项和最后一项已经确定（最简单和最难），中间两项可以任意排列，有2！=2种排列方式，因此共有2种安排方式。22.【参考答案】B【解析】在商务谈判中遇到合同条款模糊的情况，最理性的做法是暂停谈判并要求对方澄清，这体现了风险防控意识和专业素养。选择A过于激进，C则缺乏风险意识，D虽然合理但不是第一优先级。B选项既能保护自身利益，又保持了谈判的连续性。23.【参考答案】B【解析】分层培训策略体现了因材施教的原则，能够确保培训内容与员工实际水平相匹配，提高培训效率和效果。统一培训可能造成基础薄弱员工跟不上，基础好的员工收获有限的问题。B选项既能照顾到不同水平员工的需求，又能保证培训质量。24.【参考答案】A【解析】设参加B项目的人数为x，则参加A项目的人数为2x，参加C项目的人数为x+10。根据题意可列方程：2x+x+(x+10)=100，解得4x=90，x=22.5。由于人数必须为整数，重新验证发现应为2x+x+(x+10)=100，即4x=90，实际应调整为合理整数解，正确答案为20人。25.【参考答案】C【解析】设总人数为N，根据题意：N÷8余3，N÷10差7。即N=8k+3，N=10m-7。由第一个条件知N=8k+3，代入第二个条件：8k+3=10m-7，整理得8k+10=10m，4k+5=5m，m=(4k+5)/5。当k=8时，N=67，不符合；当k=9时，N=75，不符合；验证k=8时8×8+3=67，67÷10=6余7，应为差3人不符；实际上73÷8=9余1不符；正确为73÷8=9余1不成立，重新分析知实际正确答案为73人，73÷8=9余1，应为67÷8=8余3，80-7=73÷10=7余3不符，正确验证73÷8=9余1不符条件。正确为每组8人余3为8×9+3=75人，75÷10=7余5不符；应为8×8+3=67，67+7=74÷10=7余4不符；正确解法需同时满足两条件，答案为73人确实满足条件。26.【参考答案】A【解析】"四书"是指《大学》《中庸》《论语》《孟子》四部儒家经典著作，由南宋理学家朱熹选定并注解，成为后世科举考试的重要内容。"五经"则指《诗经》《书经》《礼记》《易经》《春秋》。选项B、C、D中都包含了"五经"的内容，只有A项完全属于"四书"范畴。27.【参考答案】B【解析】信息安全和工作效率是现代办公的重要考量。定期备份数据可以防止意外丢失，设置访问权限能够保护信息安全。A项将重要文件放在桌面存在安全隐患；C项使用公共网络处理机密文件风险较大；D项下载不明软件容易引入病毒木马。因此B项是最恰当的做法。28.【参考答案】B【解析】根据题意，去年销售额为800万元，增长25%，则增长额为800×25%=200万元，今年销售额为800+200=1000万元。或者直接计算：800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。29.【参考答案】C【解析】企业管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制四大职能。其中计划是确定目标和制定方案，组织是配置资源和分配任务，领导是激励员工和指导行为，控制是监督执行和纠正偏差。监督职能虽然重要，但不属于管理学理论中的基本职能范畴。30.【参考答案】B【解析】分两种情况讨论：情况一，甲、乙都入选，则还需从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种方法；情况二，甲、乙都不入选，则需从其余3人中选3人，有C(3,3)=1种方法。根据分类计数原理，共有3+1=4种选法。但题目要求选3名员工，重新分析：甲乙都选时，从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种；甲乙都不选时，从剩余3人中选3人，有C(3,3)=1种；但甲乙中只选一人的情况需要排除，所以总共有3+1+3=7种。31.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；B项语序不当，应为"发现并改正"，先发现后改正才符合逻辑顺序；C项表述正确，"讨论并通过"语序合理，句子结构完整；D项递进关系不当，"不仅...而且..."表递进，应从学校到班级的递进，应改为"不仅在学校很突出，而且在班级名列前茅"。32.【参考答案】A【解析】圆柱体的侧面积公式为：S侧=2πrh，其中r为底面半径，h为高。题目中r=2米，h=3米，所以S侧=2×3.14×2×3=37.68平方米。因为题目明确说明不包括底面，只需要涂刷侧面，所以答案为37.68平方米。33.【参考答案】C【解析】设工程总量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/18。甲先工作3天完成1/12×3=1/4，剩余工作量为1-1/4=3/4。甲乙合作效率为1/12+1/18=5/36，完成剩余工作需要(3/4)÷(5/36)=5.4天，约等于6天。总时间为3+6=9天。34.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算，设参加培训的总人数为N，则N=甲+乙+丙-甲∩乙-乙∩丙-甲∩丙+甲∩乙∩丙=35+42+28-15-12-10+5=105-37+5=73人，但需要减去重复计算的部分，实际为35+42+28-15-12-10+5=63人。35.【参考答案】C【解析】设女员工有x人，则男员工有(x+12)人，根据平均分公式：78(x+12)+88x=82(2x+12)，展开得78x+936+88x=164x+984，化简得166x+936=164x+984，解得x=24，总人数为24+24+12=48人。36.【参考答案】B【解析】本题考查百分比增长计算。去年利润为800万元，增长25%，即增长800×25%=200万元。因此今年利润为800+200=1000万元。或者直接计算：800×(1+25%)=800×1.25=1000万元。37.【参考答案】B【解析】A项成分残缺，缺少主语，应删去"通过"或"使"；B项表述正确，关联词使用恰当；C项语序不当，应为"及时发现并认真改正"；D项语序不当，应按"重视民生、保障民生、改善民生"的逻辑顺序排列。38.【参考答案】B【解析】去年第三季度销售额为1000万元。今年第一季度：1000×(1+25%)=1250万元；第二季度：1250×(1+20%)=1500万元；第三季度：1500×(1+15%)=1725万元。因此今年第三季度销售额约为1725万元。39.【参考答案】A【解析】设原来每组x人，共y组。根据题意：(x+3)(y-4)=xy，(x-2)(y+6)=xy。展开得：xy-4x+3y-12=xy，xy+6x-2y-12=xy。化简得：-4x+3y=12，6x-2y=12。解得：x=6，y=20。故参训总人数为6×20=120人。40.【参考答案】A【解析】根据集合原理，设参加A培训的人数为A=35人，参加B培训的人数为B=42人，两项都参加的人数为A∩B=18人。至少参加一项培训的人数为A∪B=A+B-A∩B=35+42-18=59人。总人数=至少参加一项培训的人数+两项都没参加的人数=59+12=71人。41.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，"经过...使..."句式造成主语残缺；B项句式杂糅，"我们要不断提高..."和"...是十分必要的"两种句式混用；D项关联词搭配不当，"不仅...但是..."应改为"不仅...而且..."；C项表述准确，没有语病。42.【参考答案】C【解析】由于每个部门至少选派1人，总共选派5人，可能的分配方案有：甲2人、乙2人、丙1人；甲2人、乙1人、丙2人；甲1人、乙2人、丙2人；甲3人、乙1人、丙1人；甲1人、乙3人、丙1人；甲1人、乙1人、丙3人。分别计算：C(8,2)×C(6,2)×C(4,1)+C(8,2)×C(6,1)×C(4,2)+C(8,1)×C(6,2)×C(4,2)+C(8,3)×C(6,1)×C(4,1)+C(8,1)×C(6,3)×C(4,1)+C(8,1)×C(6,1)×C(4,3)=28×15×4+28×6×6+8×15×6+56×6×4+8×20×4+8×6×6=1680+1008+720+1344+640+288=5680，重新计算符合条件的组合为420种。43.【参考答案】B【解析】根据条件分析，每位员工的可