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文档简介

会计财务税务咨询行业财务类岗位绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分财务报表编制与分析能力月度财务报表编制及时性35%100%按延迟天数比例扣分，每延迟1天扣2%，最高扣20%财务报表准确性无重大差错出现单项数据错误扣5分，出现多项或累计错误扣10分，扣分上限20%财务分析报告质量提供深度分析建议无建议扣10分，一般建议扣5分，深度分析建议得分10分预算编制符合度偏差率低于5%偏差率5%-10%扣5分，10%-20%扣10分，超过20%扣15分财务数据可视化能力图表清晰准确图表模糊或不准确扣5分，数据展示不完整扣10分税务筹划与管理能力税务合规性30%无税务风险出现合规问题扣10分，重大问题扣20分税务筹划方案效益降低税负率10%以上降低5%-10%得5分，10%-15%得10分，超过15%得15分税务申报及时性100%按时申报延迟申报1次扣5分，延迟2次扣10分税收政策解读能力准确把握最新政策政策理解错误扣5分，未及时应用扣3分税务争议解决能力成功解决争议成功解决争议得10分，部分解决得5分，未解决不得分成本控制与资金管理能力成本控制效果20%成本降低5%降低3%-5%得5分，降低5%-8%得10分，超过8%得15分资金周转率周转率≥5次/年4-5次得5分，5-6次得10分，6次以上得15分现金流预测准确性偏差率低于10%偏差率10%-15%扣5分，15%-20%扣10分融资成本管理融资成本低于行业平均水平高于行业平均水平扣5分，持平得5分，低于行业水平得10分资金使用效率闲置资金率低于5%闲置资金率5%-10%扣5分，10%-15%扣10分团队协作与沟通能力跨部门协作效率15%无重大协作障碍出现协作障碍扣5分，严重障碍扣10分内部培训效果培训满意度≥90%80%-90%得5分，90%-95%得10分，95%以上得15分客户沟通满意度客户满意度≥85%80%-85%得5分，85%-90%得10分，90%以上得15分问题响应速度24小时内响应延迟响应1小时扣2分，延迟2小时扣4分知识文档完整性文档完整准确文档缺失项扣5分，内容错误扣10分本考核表用于评估会计财务税务咨询行业财务类岗位的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分。权重分配为：财务报表编制与分析能力35%，税务筹划与管理能力30%，成本控制与资金管理能力20%，团队协作与沟通能力15%。考核结果将作为薪酬调整、晋升等决策的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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