农业行业农场农技员农产品产量与质量考核表

农业行业农场农技员农产品产量与质量考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产量管理作物单位面积产量达标率40%95%实际产量与目标产量之比，按比例计算得分。高于100%得满分，低于95%不得分，95%-100%之间线性得分。作物总产量达成率98%实际总产量与目标总产量之比，按比例计算得分。高于100%得满分，低于98%不得分，98%-100%之间线性得分。关键作物产量波动控制±5%月度/季度产量与年度平均产量的偏差率，偏差在±5%以内得满分，偏差超出±5%部分按每1%扣减2%权重分数。产量数据记录准确率98%产量数据记录错误次数占总记录次数的比例，错误率低于2%得满分，错误率高于2%按每1%扣减2%权重分数。增产措施实施效果提升10%实施增产措施后产量增长率，增长率高于10%得满分，低于10%按每1%扣减2%权重分数。质量管控农产品等级达标率35%90%达到一级/特级标准的农产品比例，达标率高于90%得满分，低于90%按每1%扣减2%权重分数。农药残留合格率100%所有检测样本的农药残留符合国家标准，100%合格得满分，任何一项不合格直接得0分。品质缺陷率3%产品表面损伤、病虫害等品质缺陷的比例，缺陷率低于3%得满分，高于3%按每1%扣减2%权重分数。客户质量投诉率0.5%因产品质量问题导致的客户投诉比例，投诉率低于0.5%得满分，高于0.5%按每0.1%扣减2%权重分数。质量改进措施有效性提升15%实施质量改进措施后品质提升率，提升率高于15%得满分，低于15%按每1%扣减2%权重分数。资源利用效率化肥农药使用节约率15%10%与基准年相比，化肥农药使用量减少比例，节约率高于10%得满分，低于10%按每1%扣减2%权重分数。水资源消耗控制率5%与基准年相比，灌溉用水量减少比例，节约率高于5%得满分，低于5%按每1%扣减2%权重分数。土地产出率1.2倍单位面积产值与基准年对比增长率，增长率高于1.2倍得满分，低于1.2倍按每0.1倍扣减2%权重分数。能源消耗优化率8%与基准年相比，农机等能源消耗减少比例，节约率高于8%得满分，低于8%按每1%扣减2%权重分数。废弃物资源化利用率60%农业废弃物（秸秆、畜禽粪便等）转化为肥料、能源等资源化利用比例，利用率高于60%得满分，低于60%按每1%扣减2%权重分数。技术实施与创新新技术推广覆盖率10%85%农场内新种植技术、养殖技术、管理技术等的应用比例，覆盖率高于85%得满分，低于85%按每1%扣减2%权重分数。病虫害绿色防控技术应用率70%采用生物防治、物理防治等绿色防控技术替代化学防治的比例，应用率高于70%得满分，低于70%按每1%扣减2%权重分数。技术培训参与度与效果100%合格率参加技术培训后考核的合格率，100%合格得满分，低于100%按每1%扣减2%权重分数。创新实践成果数量2项/年年度内提出并实施的技术改进方案、新品种试验等创新成果数量，每超1项加2%权重分数，少1项扣2%权重分数。数字化管理系统应用水平良好农场管理系统（如ERP、物联网监测等）的应用熟练度及数据利用效率，达到“良好”级别得满分，低于“良好”按评级差异扣减权重分数（如“一般”扣3%，“差”扣6%）。本考核表用于评估农业行业农场农技员在农产品产量与质量方面的综合表现。考核维度包括产量管理、质量管控、资源利用效率和技术实施与创新。请根据实际工作情况逐项填写数据，结合评分标准进行自评或上级评价。权重分配依据岗位职责重要性确定，最终得分为各维度得分乘以权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：