版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
制冷设备培训服务合作合同甲方(委托方):公司名称:____________________法定代表人:________________地址:______________________联系电话:__________________统一社会信用代码:__________乙方(服务方):公司名称:____________________法定代表人:________________地址:______________________联系电话:__________________统一社会信用代码:__________鉴于甲方有提升员工制冷设备相关知识与技能的需求,乙方具备专业的制冷设备培训服务能力,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,在平等、自愿、公平、诚信的基础上,经双方友好协商,就乙方为甲方提供制冷设备培训服务事宜达成如下协议:一、培训标的培训课程内容:乙方为甲方提供全面且系统的制冷设备培训服务,涵盖但不限于制冷原理、制冷设备构造与维修、制冷系统故障诊断与排除、制冷设备操作安全规范等内容。课程内容应紧密结合行业实际应用及甲方的具体业务需求,确保培训具有高度的实用性与针对性。培训资料提供:乙方负责编制并向甲方学员提供培训所需的教材、讲义、课件、视频资料等。所有资料应保证内容准确、清晰,且符合国家相关行业标准与规范,资料的知识产权归乙方所有,但甲方有权在本合同约定的培训范围内使用。二、培训价款及支付方式培训总价款:本次培训服务的总价款为人民币______元(大写:______元整)。此费用包含课程设计费、讲师授课费、培训资料费、培训场地及设备使用费(若由乙方提供)等乙方为完成培训服务所需的一切费用,但不包括甲方学员因培训产生的交通、食宿等额外费用。支付方式:合同签订之日起______个工作日内,甲方支付培训总价款的______%作为预付款,即人民币______元(大写:______元整)。在培训课程开始前______个工作日内,甲方向乙方支付培训总价款的______%,即人民币______元(大写:______元整)。培训结束后,经甲方按照本合同约定的考核标准验收合格之日起______个工作日内,甲方向乙方支付剩余的培训总价款,即人民币______元(大写:______元整)。发票开具:乙方应在甲方每次付款前,按照甲方要求的发票类型及金额,向甲方开具合法有效的发票。若乙方未及时提供发票,甲方有权相应顺延付款时间且不承担任何违约责任。三、履行期限培训开始与结束日期:培训服务自______年____月____日开始,至______年____月____日结束。具体每日培训时间安排由双方根据实际情况协商确定,并在培训计划中明确。培训计划作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。培训时间调整:若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因,导致培训时间需要调整,提出调整方应提前______个工作日书面通知对方,并提供相应证明文件。经双方协商一致后,可对培训时间进行合理调整。四、双方权利义务甲方权利义务权利:有权对乙方的培训服务质量进行监督、检查,提出合理的意见和建议;要求乙方按照合同约定的内容、标准和时间提供培训服务;在乙方未按照合同约定履行义务时,有权要求乙方采取补救措施,甚至解除合同并要求乙方承担相应违约责任。义务:按照合同约定的时间和方式支付培训费用;指定专门的项目联系人,负责与乙方沟通协调培训相关事宜,及时向乙方提供培训所需的各类信息及资料,包括但不限于学员名单、岗位需求、企业内部相关技术资料(若有必要)等;提供符合培训要求的培训场地(若合同未约定由乙方提供场地)及必要的教学设施设备,并确保其正常运行;组织学员按时参加培训,督促学员遵守培训纪律和乙方的培训管理制度。乙方权利义务权利:按照合同约定收取培训费用;要求甲方提供培训所需的必要协助与支持;在甲方未按照约定履行义务,影响培训服务正常开展时,有权暂停培训服务直至甲方纠正违约行为,并要求甲方承担因此造成的损失。义务:按照国家相关规定、行业标准及本合同约定,制定科学合理、详细可行的培训方案,并在培训开始前______个工作日提交给甲方审核确认。培训方案应包括培训目标、课程设置、教学方法、师资配备、培训时间安排、考核方式等内容;配备具有丰富行业经验、专业资质及教学能力的培训师资团队,讲师资质应提前向甲方备案。培训过程中,未经甲方书面同意,不得擅自更换讲师;为培训提供必要的教学场地及设备(若合同约定由乙方提供),确保场地环境适宜、设备运行良好,并承担场地及设备的日常维护管理责任;对甲方学员进行严格的培训管理,建立学员培训档案,记录学员的学习表现、考勤情况、考核成绩等信息,并在培训结束后向甲方提供学员培训档案汇总资料;在培训结束后,按照合同约定的考核标准对学员进行考核,并为考核合格的学员颁发培训结业证书;对培训过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及学员个人信息严格保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本合同生效之日起至合同终止后______年内。五、违约责任甲方违约责任若甲方未按照合同约定的时间支付培训费用,每逾期一日,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的,乙方有权暂停培训服务,直至甲方支付全部逾期款项及违约金。若因此导致培训服务无法按时完成或给乙方造成其他损失的,甲方应承担赔偿责任。若甲方提供的信息、资料存在虚假、错误或不完整,影响培训服务质量或导致培训无法正常进行的,乙方不承担责任,且甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。同时,乙方有权根据实际情况调整培训计划,由此增加的费用由甲方承担。若甲方未经乙方书面同意,擅自变更培训内容、培训时间、培训地点或学员名单等合同关键要素,导致培训成本增加或培训服务无法正常开展的,甲方应承担由此产生的全部费用及给乙方造成的损失。乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、内容和标准提供培训服务,或提供的培训服务质量不符合国家相关规定、行业标准及本合同约定,甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在甲方要求的整改期限内未完成整改或整改后仍不符合要求的,甲方有权解除合同。乙方应退还甲方已支付的全部培训费用,并按照培训总价款的______%向甲方支付违约金。若违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应继续赔偿甲方的损失。若乙方擅自更换培训讲师,或讲师资质不符合合同约定,甲方有权要求乙方更换符合要求的讲师,并按照培训总价款的______%向甲方支付违约金。若因此导致培训服务质量下降或给甲方造成其他损失的,乙方应承担赔偿责任。若乙方违反保密义务,向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密或学员个人信息的,乙方应立即停止侵权行为,并按照培训总价款的______%向甲方支付违约金。若违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应继续赔偿甲方的全部损失,包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及甲方为维权而支付的合理费用(如律师费、诉讼费、公证费等)。六、争议解决协商解决:本合同在履行过程中如发生争议,双方应首先本着友好协商的原则进行沟通与协商,寻求解决争议的最佳方案。协商应在一方书面通知对方争议事项后的______个工作日内开始,双方应积极配合,确保协商的顺利进行。仲裁或诉讼:若双方经协商无法达成一致意见,任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼;或双方可另行协商一致,将争议提交至______仲裁委员会(具体仲裁机构名称)进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决,对双方均具有约束力。在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同的其他条款。七、其他条款合同变更与补充:本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签订书面的变更或补充协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。若变更或补充协议与本合同原条款存在冲突,以变更或补充协议的规定为准。合同生效与份数:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至双方按照合同约定履行完毕各自的权利义务之日止。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。通知与送达:本合同履行过程中,双方之间的通知、函件等应以书面形式进行,可以通过专人送达、挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式发送。通知的送达地址以本合同首部双方填写的地址为准。若一方地址发生变更,应在变更后的______个工作日内书面通知对方。否则,按照原地址发送的通知视为已送达。通知在以下日期视为送达:专人送达的,以对方签收日期为准;挂号信或特快专递发送的,以邮件回执上注明的收件日期为准;电子邮件发送的,以邮件发送成功的记录为准;传真发送的,以传真机打印的发送成功报告为准。不可抗力:因不可抗力事件(包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等)导致一方无法履行本合同义务的,该方不承担违约责任,但应在不可抗力事件发生后的______个工作日内书面通知对方,并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件消除后的合理时间内继续履行合同义务或协商调整合同履行方式。若不可抗力事件
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 养老社区医疗配套服务协议
- 新能源汽车下乡推广方案
- 租赁协议内容
- 跨国公司2026年国际知识产权许可协议
- 2026年智能仓储物流系统开发合同协议
- 应急局安全培训教师证书课件
- 企业成本控制制度
- 小梅山猪MSTN重组蛋白的制备与小鼠生长效应探究
- 小尺度流道换热器:换热与流动特性的多维度剖析
- 资源配置方案实时更新机制
- 保安岗位职业安全培训课件
- TGXAS-火龙果品质评价技术规范编制说明
- (2025)70周岁以上老年人换长久驾照三力测试题库(含答案)3
- 2025年度电梯工程经理工作总结
- 劳保采购合同范本
- 2025年1月浙江省普通高中学业水平考试思想政治试卷(含答案详解)
- 2025年高压电工操作证理论全国考试题库(含答案)
- 2025年新闻记者资格证及新闻写作相关知识题库附答案
- 长春财经学院《计算机基础》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 广东省中山市2024-2025学年八年级上学期期末考试道德与法治试卷(含答案)
- 2025年湖南理工职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库必考题
评论
0/150
提交评论