聘用市场策划合同协议2025

聘用市场策划合同协议2025甲方（聘用单位）：[公司全称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（受聘人）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[住址]，联系电话：[电话号码]。鉴于甲方因业务发展需要，需要聘用市场策划人员；乙方具备市场策划相关专业知识及工作经验，愿意受聘于甲方担任市场策划职位。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。第一条工作内容与职责1.1乙方同意在甲方担任市场策划职位，负责甲方市场推广工作的策划、执行与管理。1.2乙方具体工作职责包括但不限于：1.2.1负责进行市场调研与分析，包括行业趋势、竞争对手、目标客户群体等，并撰写市场分析报告；1.2.2根据甲方业务目标和市场情况，制定年度、季度、月度市场推广方案，包括线上营销（如社交媒体推广、内容营销、搜索引擎优化等）、线下活动（如展会、发布会、促销活动等）策划；1.2.3负责市场策划项目的具体执行，包括项目进度管理、资源协调、供应商沟通等，确保项目按计划完成；1.2.4负责市场策划项目预算的编制、审批与执行，并进行成本控制；1.2.5负责市场策划项目效果的监测、评估与优化，撰写项目总结报告；1.2.6负责市场推广相关宣传资料（如文案、设计稿等）的撰写与审核；1.2.7维护与相关部门（如销售、产品、设计等）的良好沟通与协作，确保市场策划工作与公司整体战略保持一致；1.2.8参加公司组织的与市场策划工作相关的培训，不断提升自身专业能力。第二条工作时间与地点2.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.2乙方每周五天，每周一至周五（具体工作时间为上午[具体时间]至下午[具体时间]）在甲方办公场所（地址：[公司办公地址]）工作。2.3经甲方同意，乙方可以采用弹性工作制，具体工作时间可根据项目需求进行调整，但每日工作时长不得超过八小时，每周工作时长不得超过四十小时。乙方需确保弹性工作期间的工作效率和质量。2.4乙方因工作需要确需加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班，加班时间按照国家相关规定计算加班费。第三条劳动报酬3.1甲方采用固定工资与绩效奖金相结合的方式支付乙方劳动报酬。3.2乙方试用期工资为每月[金额]元人民币。试用期为期[月数]个月，自[日期]起至[日期]止。试用期考核合格后，转为正式员工。3.3乙方转正后，基本工资为每月[金额]元人民币，于每月[具体时间]发放。3.4乙方绩效奖金根据其工作绩效表现，按照甲方制定的《绩效考核办法》进行考核和发放，具体考核标准和奖金金额以考核结果为准。3.5乙方项目奖金根据其负责的市场策划项目效果，按照甲方规定的标准进行发放。3.6甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第四条合同期限4.1本合同为固定期限劳动合同，有效期为[年数]年，自[日期]起至[日期]止。4.2合同期满前[月数]个月，甲乙双方应就续签合同进行协商。若双方协商一致，可续签劳动合同。续签合同的期限由双方另行协商确定。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后两年内，必须严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、财务数据、技术信息、未公开的经营信息等。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或第三方谋取利益，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构任职。5.3乙方违反本条约定，泄露甲方商业秘密或利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的业务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切经济损失。第六条竞业限制条款6.1乙方在本合同解除或终止后一年内，不得在甲方所在地的[区域范围]内从事与甲方相同或类似业务。6.2乙方违反本条约定，甲方有权要求乙方支付违约金[金额]元人民币，并追究其相应的法律责任。6.3甲方应在本合同解除或终止后，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金[金额]元人民币，支付期限为竞业限制期限。第七条合同的解除与终止7.1甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：7.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；7.2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.4乙方被依法追究刑事责任的；7.2.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.3.1甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；7.3.2甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；7.3.3甲方违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的；7.3.4甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。7.4本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。7.5有下列情形之一的，本合同终止：7.5.1本合同期满的；7.5.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；7.5.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；7.5.4甲方被依法宣告破产的；7.5.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；7.5.6法律、行政法规规定的其他情形。7.6合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方所有属于甲方的财物。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金，赔偿金数额为应付未付劳动报酬的百分之五十。8.3乙方违反本合同第五条、第六条约定的，应向甲方支付违约金[金额]元人民币，并承担相应的法律责任。8.4乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额以实际损失为准。第九条通知条款9.1甲乙双方之间的通知、文件等均应采用书面形式，并按照本合同中约定的地址、电话等联系方式送达。9.2任何一方变更联系方式，应提前[天数]天书面通知对方，否则视为已送达。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补