工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系考核（2024年3月）

工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业新员工安全生产隐患排查的范畴？

A.机械设备操作规程的遵守

B.办公室内电器设备的使用安全

C.个人防护用品的正确穿戴

D.企业文化理念的传播

2.在进行安全生产隐患排查时，以下哪项工作不是首要步骤？

A.明确排查范围和目标

B.确定排查的时间和方法

C.制定应急处理预案

D.编制隐患排查记录表

3.新员工入职后，企业应在多长时间内完成对其安全生产教育和培训？

A.1周内

B.2周内

C.1个月内

D.3个月内

4.在工贸企业中，以下哪种情况不属于紧急撤离的触发条件？

A.发现有毒气体泄漏

B.电气设备发生火灾

C.机器设备故障导致人员被困

D.雨天地面湿滑

5.以下哪种行为不属于安全生产隐患？

A.工作场所吸烟

B.操作设备时注意力不集中

C.个人防护用品损坏不及时更换

D.定期进行设备维护保养

6.工贸企业应定期对员工进行安全生产知识考核，考核合格率应达到多少以上？

A.80%

B.90%

C.95%

D.100%

7.在安全生产隐患排查治理体系中，以下哪项措施不属于预防性措施？

A.设备定期检查与维护

B.员工安全教育培训

C.环境监测与防护

D.应急演练

8.工贸企业应建立安全生产隐患排查治理的闭环管理体系，以下哪个环节不属于闭环管理的内容？

A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患治理

D.隐患反馈

9.新员工在安全生产培训中，以下哪项内容不是必须掌握的？

A.企业安全生产规章制度

B.事故案例学习

C.职业病危害预防

D.企业文化介绍

10.工贸企业安全生产隐患排查治理体系的考核，以下哪项不是考核的重点内容？

A.隐患排查的全面性和及时性

B.隐患治理的有效性和彻底性

C.安全生产教育培训的质量

D.企业领导层的安全意识与重视程度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系的核心目标是减少安全事故的发生。（）

2.新员工在入职培训中，必须接受至少一次的安全生产隐患排查实践操作培训。（）

3.安全生产隐患排查应由员工个人独立完成，无需企业其他部门参与。（）

4.工贸企业应定期对排查出的安全隐患进行复查，确保已整改隐患不再复发。（）

5.安全生产教育培训内容应包括企业安全生产规章制度和操作规程。（）

6.工贸企业可以不设置专职或兼职的安全生产管理人员。（）

7.安全生产隐患排查过程中，发现重大隐患时，应立即停止作业，并向上级报告。（）

8.个人防护用品的配置和使用，由员工自行决定，无需企业统一规定。（）

9.工贸企业安全生产隐患排查治理体系应与国家相关法律法规保持一致。（）

10.安全生产隐患排查治理过程中，企业应鼓励员工提出合理化建议。（）

11.工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系的考核，应仅限于书面考试。（）

12.隐患治理方案应明确责任部门、责任人、治理措施和完成时间。（）

13.安全生产教育培训的记录应存档备查，不少于一年。（）

14.工贸企业安全生产隐患排查治理体系的建立和完善，是企业自愿行为。（）

15.安全生产隐患排查治理体系应定期进行评审和改进，以适应企业发展的需要。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系应包括以下哪些内容？

A.安全生产教育和培训

B.安全生产规章制度

C.隐患排查和治理流程

D.应急预案和演练

E.安全生产考核和评估

2.以下哪些方法可以用于新员工安全生产隐患排查？

A.日常巡查

B.定期检查

C.安全检查表法

D.事故案例分析

E.安全生产法律法规学习

3.在安全生产隐患治理过程中，以下哪些措施是必要的？

A.制定治理方案

B.落实治理责任

C.监督治理进度

D.确保治理效果

E.对治理效果进行评估

4.工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系考核应考虑以下哪些因素？

A.培训参与率

B.考核合格率

C.隐患排查数量

D.隐患治理效果

E.员工安全意识提升情况

5.以下哪些是工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系的目标？

A.预防安全事故的发生

B.保障员工的生命安全和身体健康

C.提高企业的安全生产管理水平

D.促进企业的可持续发展

E.降低企业的安全生产成本

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系的主要内容和实施步骤。

2.结合实际，谈谈如何在新员工培训中有效提高其对安全生产隐患排查治理的认识和参与度。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行新员工安全生产隐患排查治理体系考核时，发现以下情况：

1.新员工入职培训中，有一半的员工表示对安全生产规章制度了解不足。

2.在最近一次的隐患排查中，发现多个车间存在电气线路老化、设备维护不及时等问题。

3.部分员工在操作机器时，未能按照操作规程进行，存在安全隐患。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系中存在的问题。

2.提出针对上述问题的改进措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业文化理念的传播

2.C.制定应急处理预案

3.C.1个月内

4.D.雨天地面湿滑

5.D.定期进行设备维护保养

6.B.90%

7.D.应急演练

8.D.隐患反馈

9.D.企业文化介绍

10.D.企业领导层的安全意识与重视程度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.正确

5.正确

6.错误

7.正确

8.错误

9.正确

10.正确

11.错误

12.正确

13.正确

14.错误

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产教育和培训

B.安全生产规章制度

C.隐患排查和治理流程

D.应急预案和演练

E.安全生产考核和评估

2.A.日常巡查

B.定期检查

C.安全检查表法

D.事故案例分析

E.安全生产法律法规学习

3.A.制定治理方案

B.落实治理责任

C.监督治理进度

D.确保治理效果

E.对治理效果进行评估

4.A.培训参与率

B.考核合格率

C.隐患排查数量

D.隐患治理效果

E.员工安全意识提升情况

5.A.预防安全事故的发生

B.保障员工的生命安全和身体健康

C.提高企业的安全生产管理水平

D.促进企业的可持续发展

E.降低企业的安全生产成本

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系的主要内容包括以下几个方面：

安全生产教育和培训：确保新员工了解企业的安全生产规章制度、操作规程和安全生产知识。

安全生产规章制度：建立完善的安全生产规章制度，明确各级人员的安全责任。

隐患排查和治理流程：制定隐患排查的流程，包括日常巡查、定期检查、专项检查等，以及隐患治理的步骤。

应急预案和演练：制定应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

安全生产考核和评估：通过考核评估员工的安全知识和技能，以及体系的运行效果。

实施步骤：

准备阶段：明确体系目标、范围和责任，制定培训计划。

实施阶段：开展新员工的安全教育和培训，进行隐患排查和治理，执行应急预案。

检查阶段：对体系的有效性进行检查，包括培训效果、隐患治理效果等。

改进阶段：根据检查结果，对体系进行持续改进。

2.答案：

在新员工培训中提高其对安全生产隐患排查治理的认识和参与度，可以采取以下措施：

强化培训内容：确保培训内容与新员工的工作直接相关，包括实际操作中的安全注意事项。

案例教学：通过实际事故案例分析，让新员工认识到安全生产隐患的危害性。

互动式学习：采用小组讨论、角色扮演等方式，让新员工参与其中，提高学习的互动性和效果。

现场教学：组织新员工到工作现场，实地观察和体验安全生产隐患排查和治理的过程。

定期考核：通过定期的考核，检验新员工对安全生产知识的掌握程度。

激励措施：对积极参与安全生产隐患排查治理的员工给予表扬和奖励，提高其积极性。

持续反馈：定期收集新员工对安全生产培训的意见和建议，不断优化培训内容和方式。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析：

该工贸企业新员工安全生产隐患排查治理体系中存在的问题主要包括：

新员工安全生产知识不足：入职培训中，一半的员工对安全生产规章制度了解不足，表明培训内容和效果可能存在问题。

隐患排查不彻底：隐患排查中发现的电气线路老化、设备维护不及时等问题，说明隐患排查可能存在遗漏或治理不力。

员工安全意识淡薄：部分员工未能按照操作规程操作机器，反映出员工的安全意识和责任意识有待提高。

2.改进措施和建议：

加强新员工培训：提高培训质量，确保新员工全面了解安全生产规章制度和操作规程，加强实操培训，提高安全技能。

完善隐患排查机制：建立更加系统化的隐患排查流程，定期进行专项检查