(2025年)卫生管理初级师及中级考试试题总汇及答案_第1页
(2025年)卫生管理初级师及中级考试试题总汇及答案_第2页
(2025年)卫生管理初级师及中级考试试题总汇及答案_第3页
(2025年)卫生管理初级师及中级考试试题总汇及答案_第4页
(2025年)卫生管理初级师及中级考试试题总汇及答案_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

(2025年)卫生管理初级师及中级考试试题总汇及答案(一)单项选择题(每题2分,共20题)1.根据《基本医疗卫生与健康促进法》,基层医疗卫生机构的主要功能不包括:A.提供基本公共卫生服务B.开展疑难重症诊疗C.提供基本医疗服务D.指导家庭医生签约服务答案:B(基层机构以基本医疗和公共卫生为主,疑难重症诊疗由上级医院负责)2.突发公共卫生事件应急响应中,一级响应的启动主体是:A.县级人民政府B.省级人民政府C.国家卫生健康委D.国务院答案:D(根据《国家突发公共卫生事件应急预案》,一级响应由国务院启动)3.医疗质量安全核心制度中,关于三级查房制度的描述,正确的是:A.住院医师每日查房2次,主治医师每周查房1次B.主任医师(或副主任医师)每周查房至少2次C.值班医师仅负责夜间查房D.查房记录由实习医师单独完成答案:B(核心制度规定主任医师每周至少查房2次,住院医师每日至少2次,查房记录需上级医师审核)4.某社区65岁以上老年人总数1200人,年内接受健康体检960人,该社区老年人健康管理服务覆盖率为:A.70%B.80%C.85%D.90%答案:B(覆盖率=实际体检人数/应管理人数×100%=960/1200=80%)5.医院感染管理中,属于高度危险性物品的是:A.血压计袖带B.胃镜C.手术器械D.听诊器答案:C(高度危险性物品需进入无菌组织,如手术器械,必须灭菌;胃镜属中度,血压计袖带属低度)6.卫生人力资源配置的核心原则是:A.公平优先B.效率优先C.供需平衡D.区域均等答案:C(需根据服务需求和人口结构配置,实现供需匹配)7.下列不属于国家基本公共卫生服务项目的是:A.0-6岁儿童健康管理B.肿瘤筛查C.孕产妇健康管理D.高血压患者健康管理答案:B(国家基本公卫包括12类,肿瘤筛查属重大公卫或地方扩展项目)8.医疗废物分类中,使用后的一次性注射器(未被血液污染)属于:A.感染性废物B.病理性废物C.损伤性废物D.化学性废物答案:C(损伤性废物指能刺伤或割伤人体的废弃医用锐器,如针头、注射器)9.卫生政策分析的核心要素不包括:A.政策目标B.政策工具C.政策环境D.政策偏好答案:D(核心要素为目标、工具、环境、利益相关者等,偏好属主观因素)10.医院绩效评价中,“出院患者平均住院日”属于:A.效率指标B.质量指标C.安全指标D.效益指标答案:A(反映医疗资源利用效率,属效率维度)11.下列哪项是传染病疫情报告的责任报告人:A.患者家属B.社区志愿者C.乡村医生D.药店店员答案:C(责任报告人包括医疗机构、疾病预防控制机构的工作人员,乡村医生属基层医务人员)12.基本药物制度的核心目标是:A.提高药品价格B.保障药品可及性和公平性C.增加医院药品收入D.限制仿制药使用答案:B(制度旨在保障基本药物的公平可及、安全有效、合理使用)13.卫生服务需求的影响因素中,属于个人主观因素的是:A.收入水平B.健康意识C.医疗价格D.人口结构答案:B(健康意识属个人主观认知,其他为客观因素)14.医院信息系统(HIS)的核心模块是:A.财务管理系统B.电子病历系统C.药品管理系统D.人事管理系统答案:B(电子病历是患者诊疗信息的核心载体,支撑其他模块)15.社区卫生服务的“六位一体”不包括:A.健康教育B.康复指导C.专科手术D.计划生育技术服务答案:C(六位一体包括预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育,不包括专科手术)16.医疗纠纷人民调解的原则不包括:A.自愿原则B.合法原则C.强制调解D.平等原则答案:C(调解需双方自愿,不得强制)17.卫生统计中,描述一组偏态分布数据的集中趋势,宜选用:A.均数B.中位数C.标准差D.变异系数答案:B(中位数适用于偏态分布或存在极端值的数据)18.下列属于乙类传染病但按甲类管理的是:A.流行性感冒B.艾滋病C.肺炭疽D.手足口病答案:C(《传染病防治法》规定,肺炭疽、传染性非典型肺炎等乙类传染病按甲类管理)19.医院药事管理的核心是:A.增加药品库存B.保障临床合理用药C.提高药品加成收入D.简化药品采购流程答案:B(药事管理以促进合理用药、保障用药安全为核心)20.公共卫生服务均等化的“均等”主要指:A.服务数量完全相同B.服务质量基本一致C.服务费用全部免费D.服务对象无差别答案:B(均等化指全体居民能获得质量相近的基本公卫服务,而非绝对相同)(二)多项选择题(每题3分,共10题)1.卫生管理的基本职能包括:A.计划B.组织C.领导D.控制答案:ABCD(管理的四大基本职能均适用于卫生管理)2.医院感染防控的关键措施有:A.手卫生B.无菌操作C.环境清洁消毒D.抗菌药物合理使用答案:ABCD(四者均为感染防控核心措施)3.国家基本公共卫生服务项目的特点包括:A.免费向全体居民提供B.以儿童、孕产妇等重点人群为核心C.覆盖生命全周期D.由三级医院独家承担答案:ABC(基本公卫由基层机构为主承担,非三级医院独家)4.卫生政策执行的影响因素包括:A.政策本身的合理性B.执行机构的能力C.目标群体的接受度D.社会经济环境答案:ABCD(四者均影响政策执行效果)5.医疗质量安全核心制度包括:A.首诊负责制度B.分级护理制度C.危急值报告制度D.临床路径管理制度答案:ABC(核心制度共18项,临床路径属管理工具,非核心制度)6.突发公共卫生事件的特征有:A.突然发生B.造成或可能造成严重社会危害C.需公共卫生措施应对D.仅涉及单一地区答案:ABC(事件可能跨区域,如传染病暴发)7.卫生人力资源开发的内容包括:A.人才招聘B.在职培训C.绩效考核D.职业发展答案:ABCD(开发涵盖从引进到成长的全流程)8.医院绩效评价的维度通常包括:A.医疗质量B.运营效率C.患者满意度D.科研产出答案:ABCD(综合评价需覆盖质量、效率、效益、满意度等)9.社区卫生服务机构的优势包括:A.贴近居民B.提供连续性服务C.解决疑难重症D.成本较低答案:ABD(社区机构不承担疑难重症诊疗)10.卫生信息管理的基本原则有:A.准确性B.及时性C.保密性D.完整性答案:ABCD(信息管理需确保四性)二、卫生管理中级师考试试题及答案(一)单项选择题(每题2分,共15题)1.基于DRG(疾病诊断相关分组)的支付方式改革核心是:A.按项目付费B.按服务单元付费C.按病种打包付费D.按人头付费答案:C(DRG根据疾病诊断、治疗方式等分组,按组定价支付)2.某医院2024年门诊次均费用为320元,2023年为300元,同期居民消费价格指数(CPI)上涨2%,则门诊次均费用实际增长率为:A.6.67%B.4.67%C.2.67%D.0.67%答案:B(名义增长率=(320-300)/300=6.67%,实际增长率=名义增长率-CPI=6.67%-2%=4.67%)3.卫生系统绩效评价的“三维框架”是指:A.公平性、效率、质量B.可及性、质量、反应性C.健康水平、反应性、公平性D.成本、效果、效益答案:C(WHO提出的三维框架为健康水平、反应性、筹资公平性)4.医院战略管理的关键步骤是:A.战略分析-战略制定-战略实施-战略评估B.资源整合-市场定位-绩效监控C.人员培训-流程优化-成本控制D.设备采购-学科建设-品牌推广答案:A(战略管理是分析、制定、实施、评估的闭环过程)5.公共卫生服务项目绩效评价中,“高血压患者规范管理率”属于:A.过程指标B.结果指标C.产出指标D.效益指标答案:C(规范管理率反映服务提供的数量和质量,属产出指标)6.卫生政策分析中,“利益相关者分析”的主要目的是:A.确定政策目标B.识别政策影响对象及诉求C.选择政策工具D.评估政策效果答案:B(分析利益相关者的角色、利益和影响力,为政策设计提供依据)7.医院感染暴发的判定标准是:A.短时间内发生3例及以上同种同源感染病例B.1周内发生2例同类感染病例C.1个月内发生5例感染病例D.无论时间,发生感染病例即判定答案:A(根据《医院感染管理办法》,短时间内3例及以上同种同源感染为暴发)8.卫生服务体系整合的核心目标是:A.增加机构数量B.提高服务碎片化C.实现连续、协调的服务D.降低基层服务能力答案:C(整合旨在打破机构壁垒,提供全周期协调服务)9.医疗质量评价中,“患者非计划再次手术率”属于:A.结构质量指标B.过程质量指标C.结果质量指标D.效率指标答案:C(反映手术效果,属结果质量)10.突发公共卫生事件应急准备的“一案三制”中,“三制”不包括:A.应急管理体制B.应急运行机制C.应急法制D.应急编制制度答案:D(三制指体制、机制、法制)11.医院成本核算中,将行政部门费用分摊至临床科室的方法属于:A.直接成本核算B.间接成本分摊C.项目成本核算D.病种成本核算答案:B(行政费用属间接成本,需按一定标准分摊)12.健康中国行动的主要目标是:A.2030年人均预期寿命达到79岁B.2025年消除重大传染病C.2035年医疗费用占GDP5%D.2022年实现全民免费医疗答案:A(《健康中国2030规划纲要》明确2030年人均预期寿命79岁)13.社区卫生服务中心与上级医院的“双向转诊”中,“下转”的主要对象是:A.诊断不明确患者B.术后康复患者C.危重症患者D.需要复杂检查患者答案:B(下转对象为病情稳定、需康复或长期管理的患者)14.卫生人力资源需求预测的方法中,“服务需求法”的核心是:A.根据人口数量直接计算B.基于服务量与人力配比计算C.参考历史数据趋势D.专家主观判断答案:B(根据目标服务量和单位服务所需人力计算需求)15.医院文化建设的核心是:A.硬件设施提升B.制度流程优化C.价值观塑造D.员工福利改善答案:C(文化核心是组织共同的价值观和行为准则)(二)案例分析题(每题15分,共2题)案例1:某县2024年报告肺结核新发病例280例,该县常住人口50万。同期开展肺结核筛查,共筛查15万人,发现活动性肺结核患者120例,其中新登记80例。问题:1.计算该县2024年肺结核发病率(保留2位小数)。2.计算筛查发现的肺结核检出率(保留2位小数)。3.分析筛查检出率与发病率的差异可能原因。答案:1.发病率=(某年新发病例数/年平均人口数)×10万=(280/500000)×10万=56.00/10万。2.检出率=(筛查阳性人数/筛查总人数)×100%=(120/150000)×100%=0.08%。3.差异原因:①筛查人群可能为高风险群体(如密切接触者),检出率高于普通人群发病率;②筛查覆盖范围仅30%人口(15万/50万),未覆盖全人群;③部分病例可能在筛查前已被诊断,导致新登记例数少于筛查阳性数。案例2:某三甲医院2024年收到患者投诉120件,其中服务态度问题45件,医疗技术问题30件,收费问题25件,其他20件。医院拟开展投诉管理改进,已建立投诉台账,但处理周期平均15天,患者满意度调查显示投诉解决满意度65%。问题:1.计算各类投诉的构成比(保留1位小数)。2.分析当前投诉管理存在的主要问题。3.提出改进措施(至少3条)。答案:1.服务态度:45/120×100%=37.5%;医疗技术:30/120×100%=25

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论