2025年职业健康在线考试题库答题试卷(答案+解析)

2025年职业健康在线考试题库答题试卷(答案+解析)一、单项选择题（每题2分，共50分）1.以下哪种职业病属于尘肺病（）A.中暑B.矽肺C.噪声聋D.电光性眼炎答案：B解析：尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。矽肺是尘肺病的一种，是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起。中暑是高温作业环境下因热平衡和（或）水盐代谢紊乱等而引起的以中枢神经系统和（或）心血管系统障碍为主要表现的急性疾病；噪声聋是长期接触噪声引起的以听力损失为主要表现的职业病；电光性眼炎是因眼睛受紫外线照射后引起的角膜和结膜浅层炎症反应，它们都不属于尘肺病。2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测、评价有助于及时发现工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应的防护措施，保障劳动者的健康。3.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康检查结果证明答案：B解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业健康监护档案是记录劳动者职业健康状况的重要文件，劳动者索取复印件有助于其了解自身职业健康情况，在后续的就业或健康管理中作为参考。4.我国法定的职业病有（）大类。A.七B.八C.十D.九答案：C解析：我国法定的职业病有十大类，分别是职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。5.以下哪种气体属于刺激性气体（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气是一种具有强烈刺激性气味的气体，对呼吸道黏膜和眼睛等有强烈的刺激作用，可引起咳嗽、呼吸困难、眼结膜炎等症状。一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体；二氧化碳在正常情况下是一种无色无味的气体，高浓度时可引起窒息等症状，但不属于刺激性气体；甲烷是一种无色无味的可燃性气体，一般不具有刺激性。6.进行职业病诊断重要的前提条件是（）A.症状和体征B.实验室检查C.职业史D.排除其他疾病答案：C解析：职业史是进行职业病诊断重要的前提条件。职业病是在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病，准确的职业史可以明确劳动者接触职业病危害因素的种类、时间、强度等情况，对于判断是否可能患职业病以及患何种职业病具有关键作用。症状和体征、实验室检查是辅助诊断的依据；排除其他疾病也是诊断过程中的重要环节，但职业史是首要的前提。7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未婚女工B.女职工C.未成年工D.男职工答案：C解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害因素的抵抗力相对较弱，从事接触职业病危害的作业可能会对其身体健康造成更大的损害。8.生产性噪声不包括（）A.机械性噪声B.流体动力性噪声C.电磁性噪声D.空气传播噪声答案：D解析：生产性噪声按其产生的来源可分为机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声。机械性噪声是由于机械的撞击、摩擦、转动等而产生的噪声；流体动力性噪声是由于气体压力突变或流体流动而产生的噪声；电磁性噪声是由于电机中交变力相互作用而产生的噪声。空气传播噪声是噪声传播的一种方式，不是生产性噪声的分类。9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.家族病史C.疾病史D.过敏史答案：A解析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康检查结果是反映劳动者在职业活动中健康状况的重要依据，与职业史、职业病危害接触史等共同构成完整的职业健康监护档案，有助于及时发现劳动者的职业健康问题。家族病史、疾病史和过敏史虽然对个人健康有一定影响，但不是职业健康监护档案的核心内容。10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。上岗前职业健康检查可以筛查出劳动者是否有职业禁忌证，避免其从事不适合的工作；在岗期间的定期检查可以及时发现劳动者的健康损害情况，以便采取相应的措施；离岗时的检查有助于明确劳动者离开用人单位时的健康状况，为可能的职业病诊断和赔偿等提供依据。11.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织答案：B解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。这是因为用人单位有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障劳动者的职业健康。职业病诊断、鉴定费用是为了确定劳动者是否患有职业病以及职业病的诊断和鉴定所需的费用，理应由用人单位承担。12.以下哪种粉尘可引起矽肺（）A.煤尘B.石墨尘C.石英尘D.水泥尘答案：C解析：矽肺是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起的。石英的主要成分是二氧化硅，石英尘中含有较高的游离二氧化硅，长期吸入可引起矽肺。煤尘主要引起煤工尘肺；石墨尘可引起石墨尘肺；水泥尘可引起水泥尘肺，它们都不属于引起矽肺的典型粉尘。13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害及其后果C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害答案：A解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这样做可以使劳动者在充分了解工作岗位职业病危害情况的基础上，做出是否签订劳动合同的决定，同时也保障了劳动者的知情权和健康权益。14.当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（）。A.防毒面具B.眼镜C.手套D.口罩答案：A解析：当突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的防毒面具。防毒面具可以有效过滤和吸附毒气，保护呼吸道免受毒气的侵害。眼镜主要用于保护眼睛；手套用于保护手部；普通口罩对毒气的防护效果有限，不能有效防止毒气的吸入。15.以下哪种职业性眼病是由于紫外线照射引起的（）A.白内障B.电光性眼炎C.青光眼D.视网膜病变答案：B解析：电光性眼炎是因眼睛受紫外线照射后引起的角膜和结膜浅层炎症反应，常见于电焊工等在工作中接触紫外线的人群。白内障的病因较为复杂，可能与遗传、老化、外伤、辐射等多种因素有关，但紫外线不是其主要病因；青光眼主要与眼内压升高有关；视网膜病变的原因也很多，如糖尿病、高血压等全身性疾病，紫外线一般不是直接导致视网膜病变的原因。16.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织答案：B解析：职业健康检查费用由用人单位承担。这是用人单位的法定义务，旨在保障劳动者的职业健康权益，及时发现劳动者在职业活动中可能出现的健康问题。17.以下哪种物质属于窒息性气体（）A.苯B.硫化氢C.甲醛D.苯胺答案：B解析：窒息性气体是指能造成机体缺氧的有毒气体。硫化氢是一种具有强烈臭鸡蛋气味的窒息性气体，它能与细胞色素氧化酶中的三价铁结合，抑制细胞呼吸酶的活性，造成细胞内窒息。苯、甲醛、苯胺主要是对人体的神经系统、呼吸系统、血液系统等产生损害，不属于典型的窒息性气体。18.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员D.安全管理人员答案：A解析：用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。职业卫生管理人员具备专业的职业卫生知识和技能，能够制定和实施职业病防治计划和措施，开展职业卫生宣传教育等工作。应急救援人员主要负责应对突发的安全事故和紧急情况；工会督察员主要是监督用人单位遵守劳动法律法规等情况；安全管理人员主要负责安全生产方面的管理工作。19.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.视情况可以答案：C解析：疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。这是为了保障疑似职业病病人的合法权益，使其能够在稳定的工作环境中接受诊断和观察，如果在此期间解除或终止劳动合同，可能会影响病人的诊断和治疗，加重其经济负担和心理压力。20.以下哪种职业病属于职业性肿瘤（）A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.中暑C.噪声聋D.电光性眼炎答案：A解析：职业性肿瘤是指在职业活动中接触致癌因素而引起的肿瘤。石棉是一种明确的致癌物质，长期接触石棉可导致肺癌、间皮瘤等职业性肿瘤。中暑是高温作业环境下的急性疾病；噪声聋是长期接触噪声引起的听力损失；电光性眼炎是因紫外线照射引起的眼部炎症，它们都不属于职业性肿瘤。21.职业病危害因素侵入人体的途径有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D解析：职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道。呼吸道是最常见的途径，如粉尘、有害气体等可通过呼吸进入人体；皮肤接触也是常见途径，一些化学物质可以通过皮肤吸收进入人体；在某些情况下，如误食被污染的食物或水，职业病危害因素可通过消化道进入人体。22.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事档案C.员工健康档案D.工作业绩档案答案：A解析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案记录了劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，对于职业病的诊断、治疗和预防具有重要意义。人事档案主要记录员工的人事信息；员工健康档案可能不专门针对职业健康；工作业绩档案主要记录员工的工作表现和业绩情况。23.以下哪种疾病不属于物理因素所致职业病（）A.中暑B.高原病C.手臂振动病D.炭疽答案：D解析：物理因素所致职业病是指由于物理因素如高温、低温、噪声、振动、辐射等引起的职业病。中暑是高温作业环境下因热平衡和（或）水盐代谢紊乱等而引起的疾病；高原病是在高原低氧环境下引起的疾病；手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和（或）手臂神经功能障碍为主的疾病，它们都属于物理因素所致职业病。炭疽是由炭疽杆菌引起的一种职业性传染病，不属于物理因素所致职业病。24.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.救护车C.医务室D.灭火器答案：A解析：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。泄险区可以在发生泄漏等事故时，将有毒有害物质引导到安全的区域，减少事故的危害范围。救护车不是每个工作场所都需要配备的；医务室一般是较大规模企业才会设置；灭火器主要用于灭火，与应对急性职业损伤的有毒、有害工作场所的需求不完全相关。25.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.本人D.民政部门答案：A解析：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。这是为了保障职业病患者的合法权益，即使用人单位没有参加工伤保险，也不能免除其对职业病患者的赔偿责任。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.以下属于职业病危害因素的有（）A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC解析：职业病危害因素包括化学物质、物理因素和生物因素。化学物质如粉尘、有毒气体等；物理因素如噪声、振动、辐射等；生物因素如细菌、病毒等。心理因素虽然可能对劳动者的心理健康产生影响，但目前不属于法定的职业病危害因素。2.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）A.采取有效的职业病防护设施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面应采取一系列措施。采取有效的职业病防护设施可以从源头上减少职业病危害因素的产生和扩散；为劳动者提供个人使用的职业病防护用品可以直接保护劳动者免受职业病危害因素的侵害；对劳动者进行职业卫生培训可以提高劳动者的职业卫生意识和自我防护能力；定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价可以及时发现工作场所的职业病危害情况，以便采取相应的改进措施。3.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生教育与培训D.职业病诊断与治疗答案：AB解析：职业健康监护的主要内容包括职业健康检查和建立职业健康监护档案。职业健康检查可以及时发现劳动者的健康损害情况；建立职业健康监护档案可以记录劳动者的职业健康状况，为职业病的诊断和防治提供依据。职业卫生教育与培训是职业病防治的重要措施，但不属于职业健康监护的主要内容；职业病诊断与治疗是在发现劳动者可能患有职业病后进行的后续工作，也不是职业健康监护的主要内容。4.以下属于刺激性气体的有（）A.氯气B.氨气C.二氧化硫D.一氧化碳答案：ABC解析：氯气、氨气、二氧化硫都属于刺激性气体。氯气具有强烈的刺激性气味，对呼吸道黏膜和眼睛等有强烈的刺激作用；氨气有强烈的刺激性气味，可引起呼吸道刺激症状；二氧化硫是一种有刺激性气味的气体，对呼吸道和眼睛等有刺激作用。一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体，不属于刺激性气体。5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，因为未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害因素的抵抗力较弱；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，以避免有职业禁忌证的劳动者从事不适合的工作；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保障劳动者的身体健康。6.职业病诊断需要综合分析（）等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案：ABC解析：职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素。职业史可以明确劳动者接触职业病危害因素的情况；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况有助于判断劳动者接触危害因素的强度和时间；临床表现以及辅助检查结果是诊断职业病的重要依据。病人的家族病史虽然对某些疾病的诊断有一定参考价值，但在职业病诊断中不是主要的分析因素。7.以下属于职业性肿瘤的有（）A.联苯胺所致膀胱癌B.苯所致白血病C.氯乙烯所致肝血管肉瘤D.石棉所致肺癌、间皮瘤答案：ABCD解析：联苯胺是一种致癌物质，长期接触可导致膀胱癌；苯是一种有机溶剂，长期接触苯可引起白血病；氯乙烯是一种重要的工业原料，长期接触氯乙烯可导致肝血管肉瘤；石棉是明确的致癌物质，长期接触石棉可导致肺癌、间皮瘤等职业性肿瘤。8.职业健康检查包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD解析：职业健康检查包括上岗前职业健康检查，可筛查出劳动者是否有职业禁忌证；在岗期间职业健康检查，可及时发现劳动者在职业活动中出现的健康损害；离岗时职业健康检查，有助于明确劳动者离开用人单位时的健康状况；应急职业健康检查是在发生急性职业危害事故等情况下进行的检查，以了解劳动者的健康受影响情况。9.以下属于生产性粉尘的有（）A.矽尘B.煤尘C.水泥尘D.木粉尘答案：ABCD解析：生产性粉尘是指在生产过程中形成的，并能长时间飘浮在空气中的固体微粒。矽尘主要含有游离二氧化硅，长期吸入可引起矽肺；煤尘是煤矿开采等过程中产生的粉尘，可引起煤工尘肺；水泥尘是水泥生产等过程中产生的粉尘，可引起水泥尘肺；木粉尘是木材加工等过程中产生的粉尘，可引起呼吸道疾病等。10.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：用人单位应当采取一系列职业病防治管理措施。制定职业病防治计划和实施方案可以明确职业病防治的目标和措施；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程可以规范用人单位的职业卫生管理工作；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案可以记录和管理劳动者的职业健康信息；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度可以及时掌握工作场所的职业病危害情况，采取相应的改进措施。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是可以预防的。（）答案：正确解析：职业病是在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病，通过采取有效的职业病防治措施，如改善工作环境、加强个人防护、进行职业健康监护等，可以减少或避免劳动者接触职业病危害因素，从而预防职业病的发生。2.用人单位可以不与劳动者签订劳动合同，但必须为劳动者提供必要的劳动保护。（）答案：错误解析：用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法律规定的用人单位的义务。劳动合同中应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作条件、劳动报酬、职业危害防护等内容。同时，用人单位也应当为劳动者提供必要的劳动保护。3.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：劳动者享有职业卫生保护的权利，对于没有职业危害防护的作业，劳动者有权拒绝。这是劳动者维护自身健康权益的合法行为，用人单位不得因此对劳动者进行处罚或解除劳动合同。4.职业健康检查和一般体检是一样的。（）答案：错误解析：职业健康检查和一般体检