2025年《职业病防治法》宣传周知识考试题(附答案)

2025年《职业病防治法》宣传周知识考试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.2025年《职业病防治法》宣传周的主题是A.职业健康，你我同行B.预防为主，防治结合C.改善工作环境，守护职业健康D.健康中国，职业健康先行答案：C解析：国家卫生健康委办公厅2025年3月发布的《关于开展2025年〈职业病防治法〉宣传周活动的通知》明确，今年宣传周主题聚焦“改善工作环境，守护职业健康”，突出用人单位主体责任与劳动者自我防护并重。2.依据现行《职业病防治法》，职业病诊断鉴定最终结论的作出机构是A.用人单位所在地县级疾控中心B.设区的市级职业病诊断鉴定委员会C.省级职业病诊断鉴定委员会D.国家职业病诊断鉴定专家库随机抽取专家组答案：C解析：法律第三十六条第三款规定，当事人对设区的市级鉴定结论不服的，可在15日内向省级卫生行政部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。3.某电子厂使用正己烷清洗线路板，未采取密闭措施，导致多名工人出现周围神经病。该情形属于A.职业中毒B.职业性传染病C.职业性皮肤病D.职业性放射性疾病答案：A解析：正己烷属神经毒物，长期吸入可致职业性慢性正己烷中毒，列入《职业病分类和目录》职业中毒类。4.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，诊断期间A.可终止劳动合同B.可暂停工资，只发生活费C.不得解除或终止劳动合同，诊断费用由用人单位承担D.由劳动者先垫付诊断费，确诊后报销答案：C解析：《职业病防治法》第三十一条明确规定，疑似职业病诊断期不得解除、终止劳动合同，所需费用由用人单位承担。5.2025版《职业病危害因素分类目录》首次将下列哪类因素单独列为“新兴职业危害因素”A.纳米材料B.高温C.噪声D.紫外线答案：A解析：2025年1月国家卫健委第2号公告调整目录，新增“纳米材料（含碳纳米管、纳米二氧化钛等）”为独立条目，提示其潜在呼吸毒性。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置A.黄色警示线B.喷淋洗眼器C.休息室D.储物柜答案：B解析：法律第二十二条要求，对可能发生急性职业损伤的场所必须设置自动报警装置和冲洗设备，喷淋洗眼器为标配。7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案A.复印件B.原件C.电子版D.摘要答案：A解析：第三十三条规定，劳动者有权索取本人健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在复印件上加盖公章。8.某煤矿未组织离岗体检即解除劳动合同，后被确诊尘肺壹期，用人单位应支付的工伤待遇中不包括A.一次性伤残补助金B.一次性医疗补助金C.伤残津贴D.失业保险金答案：D解析：失业保险金由社保基金支付，不属用人单位直接承担的工伤待遇范畴。9.2025年起，全国全面推行的职业健康监管信息系统简称A.OHSSB.POISC.WHISD.OHSIMS答案：B解析：国家卫健委2024年底启动“职业病防治信息直报系统（POIS）”，2025年1月全国上线，实现危害项目申报、体检、检测、诊断一网通办。10.下列哪项不是职业病诊断必须依据的材料A.职业史B.职业危害接触史C.劳动者自述症状D.现场危害因素检测结果答案：C解析：诊断需综合职业史、危害接触史、临床表现、实验室检查及现场检测资料，劳动者自述症状仅作参考，非必须依据。11.对新建、改建、扩建项目，建设单位应在哪个阶段进行职业病危害预评价A.可行性论证B.初步设计C.竣工验收D.试生产答案：A解析：法律第十七条明确，预评价应在可行性论证阶段完成，并报卫生行政部门审核。12.2025年《职业病防治法》修正案将“拒不提供职业病诊断资料”的罚款上限提高至A.十万元B.二十万元C.三十万元D.五十万元答案：D解析：2025年4月通过的修正案将原“二万元以上十万元以下”调整为“五万元以上五十万元以下”，强化震慑。13.职业健康检查机构出具虚假报告，对直接负责的主管人员给予的处罚是A.警告B.五千元罚款C.吊销执业证书D.三年禁业答案：C解析：法律第六十八条新增“吊销相关执业证书”条款，情节严重者终身禁止从事职业健康服务。14.某造船厂使用石棉垫料，未告知劳动者危害，后被查实。监管部门对用人单位的最高罚款额度为A.五万元B.十万元C.二十万元D.三十万元答案：C解析：石棉为严重致癌物，依据2025年修正案第六十二条，隐瞒危害可处十万元以上二十万元以下罚款。15.下列哪类疾病不属于法定职业病A.职业性布鲁氏菌病B.职业性哮喘C.职业性甲型肝炎D.职业性手臂振动病答案：C解析：甲型肝炎经粪口途径传播，目前未被纳入《职业病分类和目录》，其余三项均在列。16.用人单位对在岗人员进行的职业健康检查周期，噪声作业分级为Ⅲ级的，应A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.每半年一次答案：A解析：GBZ1882022《职业健康监护技术规范》规定，噪声Ⅲ级（85dB≤LEX,8h＜90dB）在岗体检周期为一年。17.2025年起，尘肺病农民工医疗救助由哪个基金兜底A.工伤保险基金B.民政医疗救助C.中央尘肺病防治专项基金D.乡村振兴专项资金答案：C解析：财政部、国家卫健委2025年联合设立“中央尘肺病防治专项基金”，对无工伤保险的农民工实施分类救助。18.职业病诊断鉴定中，对现场危害因素检测数据有异议的，可申请A.复检B.复测C.仲裁检测D.行政复议答案：C解析：第三十五条规定，对检测数据有异议的，由省级卫生行政部门指定的技术服务机构进行仲裁检测，结论为最终依据。19.用人单位未在劳动合同中告知劳动者职业病危害真实情况的，劳动者可以A.拒绝上岗B.要求加薪C.直接辞职并索赔D.继续工作，事后举报答案：C解析：劳动合同法第三十八条赋予劳动者即时解除权，并可依据《职业病防治法》第六十一条主张赔偿。20.2025年国家卫健委发布的《职业健康检查质量控制规范》要求，主检医师应具备的最低职称是A.执业医师B.主治医师C.副主任医师D.主任医师答案：B解析：规范第五条明确，主检医师须具有内科或职业病专业主治医师以上职称，三年相关工作经验。21.下列哪项属于职业性肿瘤A.苯所致白血病B.紫外线所致皮肤癌C.砷所致肺癌D.以上都是答案：D解析：苯、紫外线、砷均被列入职业性肿瘤危害因素，对应白血病、皮肤癌、肺癌。22.对可能发生职业性传染病的场所，用人单位应当实施A.密闭管理B.隔离防护C.轮班作业D.高温消毒答案：B解析：法律第二十三条要求，对职业性传染病危害实施隔离防护，防止交叉感染。23.2025年《职业病防治法》新增“公益诉讼”条款，有权提起的主体是A.劳动者本人B.工会组织C.检察机关D.用人单位答案：C解析：修正案第六十九条授权检察机关对拒不履行职业病防治义务、损害公共利益的用人单位提起民事公益诉讼。24.某企业未申报职业病危害项目，被责令限期改正，逾期不改的罚款额度为A.五千元以下B.五千元以上三万元以下C.三万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B解析：第六十条设定逾期不改的罚款为五千至三万，2025年未调整该档金额。25.对职业健康检查机构实施飞行检查的频次，省级卫健委每年不少于A.5%B.10%C.20%D.30%答案：C解析：2025年《职业健康检查机构管理办法》要求，省级年度飞行检查覆盖率不低于机构总数20%。26.劳动者拒绝佩戴防尘口罩，用人单位应当A.立即开除B.扣发奖金C.教育、警告，仍拒不改的调离接害岗位D.停止其工作，不发工资答案：C解析：法律第三十条赋予用人单位对拒不采取防护措施的劳动者可调离接害岗位，不得简单开除。27.2025年起，职业健康检查信息应在体检结束后多久内上传POIS系统A.3日B.5日C.7日D.10日答案：C解析：2025年《职业健康检查报告规范》第七条明确，体检信息须在7日内完成系统上传，逾期预警。28.下列哪项不是职业病诊断鉴定专家库成员必备条件A.高级职称B.五年以上职业病诊疗经验C.通过省级培训考核D.具有律师资格答案：D解析：专家库成员无需法律职业资格，但须满足前三项条件。29.对遭受急性职业中毒的劳动者，用人单位首要采取的应急措施是A.报告安监部门B.立即组织现场急救并转移至医疗机构C.封锁消息D.等待120到达答案：B解析：法律第二十四条要求，用人单位必须立即组织救援，最大限度减少伤亡。30.2025年国家卫健委公布的“职业健康保护行动”提出的具体指标，到2030年工作场所职业病危害项目申报率应达到A.80%B.85%C.90%D.95%答案：D解析：行动方案明确，2030年申报率≥95%，2025年≥90%，逐年提升。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些情形，劳动者被确诊职业病后，用人单位仍需承担工伤保险责任A.未参保工伤保险B.已参保但拒不配合申请C.劳动者已退休D.劳动者已调离原单位答案：ABD解析：退休前已接触危害且未参保的，单位仍担责；已参保但单位不配合，可由基金先行支付后追偿；调离后确诊的，由原危害单位承担。32.2025年《职业病防治法》修正案新增的行政处罚种类包括A.按日连续处罚B.限制开展生产经营活动C.责令停产整顿D.行政拘留答案：ABC解析：修正案引入生态环境领域“按日计罚”制度，并可限制生产、责令停产，但未增设行政拘留。33.下列属于职业性尘肺病的有A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.铝尘肺答案：ABD解析：棉尘病属职业性哮喘样疾病，不归入尘肺病范畴。34.用人单位在职业健康监护中的义务包括A.建立监护档案B.书面告知检查结果C.对疑似病人安排诊断D.为所有员工购买商业保险答案：ABC解析：商业保险非法律强制义务，其余均为法定职责。35.2025年国家卫健委将下列哪些疾病纳入“职业性肌肉骨骼疾病”试点监测A.腕管综合征B.腰椎间盘突出C.肩袖损伤D.颈椎病答案：ABC解析：颈椎病尚未纳入试点，其余三项因重复作业、姿势不良高发，先行监测。36.对使用放射性同位素的用人单位，必须配备A.辐射监测仪B.个人剂量计C.屏蔽设施D.黄色警戒线答案：ABC解析：警戒线颜色依据辐射源类别确定，非必须为黄色。37.下列哪些文件属于职业病诊断必备材料A.职业史证明B.劳动者身份证复印件C.现场危害因素检测报告D.用人单位营业执照答案：AC解析：身份证、营业执照非诊断必备，但职业史、检测报告不可或缺。38.2025年《工作场所职业卫生管理规定》要求，用人单位应在醒目位置设置A.职业病危害公告栏B.警示标识C.中文警示说明D.英文警示说明答案：ABC解析：对存在外籍员工的可加英文，但非强制。39.以下哪些行为可被认定为“拒绝提供职业病诊断资料”A.提供虚假合同B.故意隐瞒危害因素检测报告C.拒绝在职业史证明上盖章D.拖延提供劳动者工资表答案：ABC解析：工资表非诊断核心资料，其余均属拒绝或伪造行为。40.2025年《职业病防治法》宣传周期间，各地开展的线上活动包括A.职业健康知识有奖竞答B.用人单位负责人直播培训C.职业病诊断鉴定模拟听证D.发布职业健康短视频挑战赛答案：ABCD解析：国家卫健委统一设计“十个一”线上宣传包，涵盖竞答、直播、模拟听证、短视频等形式。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，职业健康检查机构必须购买职业责任保险。答案：√解析：2025年《职业健康检查机构管理办法》第八条新增强制保险条款，保障赔偿能力。42.劳动者对省级职业病诊断鉴定结论仍不服，可向人民法院提起行政诉讼。答案：×解析：省级鉴定为最终鉴定，不可行政诉讼，但可就工伤认定、待遇支付提起民事诉讼。43.用人单位将产生职业病危害的作业外包后，不再承担防治义务。答案：×解析：法律第二十六条明确，发包方对承包方负有监督责任，外包不免除主体责任。44.2025年《职业病防治法》首次将“心理健康”写入法律条文。答案：√解析：修正案第三条提出“职业心理健康促进”，要求对高压力行业开展风险评估。45.职业性布鲁氏菌病属于人畜共患职业病。答案：√解析：布鲁氏菌病主要因接触染疫牛羊，属法定职业性传染病。46.职业病诊断鉴定费用由劳动者先行垫付，最终由责任方承担。答案：×解析：首次诊断费用由用人单位承担，鉴定费用原则上由申请方垫付，最终由败诉方承担。47.2025年起，所有新建企业必须在投产前完成职业病危害控制效果评价。答案：√解析：法律第十八条要求，控制效果评价与防护设施同时验收，未通过不得投产。48.用人单位未设置警示标识，劳动者可立即解除劳动合同并主张赔偿。答案：√解析：依据劳动合同法第三十八条，劳动条件恶劣、危害健康，劳动者可即时解除并索赔。49.2025年国家卫健委规定，职业健康检查报告保存期限不少于5年。答案：×解析：规定为“长期保存”，尘肺、放射类须保存至劳动者死亡后15年。50.职业病病人变动工作单位，其依法享受的待遇不变。答案：√解析：法律第三十二条明确，职业病病人变动单位，原待遇不变，由新单位继续承担。四、填空题（每空1分，共15分）51.2025年《职业病防治法》宣传周时间为4月____日至____日。答案：25，5月1日解析：国家卫健委通知明确，2025年宣传周与“五一”劳动节衔接，形成连续7天集中宣传。52.职业病诊断鉴定专家库每____年调整一次，专家任期____年。答案：3，5解析：省级专家库管理办法规定，动态调整周期3年，单次聘期5年。53.2025年《职业病分类和目录》将职业性肌肉骨骼疾病列为第____类，编码为____。答案：十，M1解析：新增第十类“职业性肌肉骨骼疾病”，首项编码M1腕管综合征。54.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应设置____告知卡，标明危害因素、____、应急措施等内容。答案：职业病危害，健康影响解析：GBZ1582023要求，告知卡必须包含危害、健康影响、防护、应急四要素。55.2025年起，尘肺病农民工医疗救助实行“____诊断、____救助”机制。答案：一站式，分类解析：中央专项基金方案提出，诊断与救助同步申请，按伤残等级分类补助。56.对拒绝接受职业健康检查的劳动者，用人单位应书面通知工会和本人，并保存证据不少于____年。答案：3解析：GBZ1882022要求，书面通知、影像记录保存3年，以备监管核查。57.2025年《工作场所职业卫生管理规定》要求，用人单位每年至少组织一次职业病危害____评价。答案：现状解析：规定第二十一条明确，每年开展现状评价，每三年进行系统回顾。58.2025年《职业病防治法》修正案将“____”纳入用人单位主要负责人培训必修课。答案：职业心理健康促进解析：新增条款要求，主要负责人年度培训须含心理健康风险识别与干预内容。59.2025年起，POIS系统实现与____平台对接，企业申报信息自动推送至税务。答案：电子税务解析：国家卫健委与税务总局联合发文，申报数据作为工伤保险缴费系数调整依据。60.2025年国家卫健委发布的《职业健康检查质量控制规范》规定，现场抽查比例不低于体检人数的____%。答案：5解析：规范第三十条要求，现场抽查或电话回访比例≥5%，确保真实性。五、简答题（每题10分，共30分）61.简述2025年《职业病防治法》修正案在强化用人单位主体责任方面的三项新增制度。答案：（1）按日连续处罚制度：对拒不改正的职业病危害违法行为，自责令改正期满次日起，每日处一万元以上五万元以下罚款，直至整改完成。（2）公益诉讼制度：检察机关可对造成重大职业病危害、损害公共利益的用人单位提起民事公益诉讼，要求其停止侵害、赔偿损失、公开道歉。（3）强制职业责任保险制度：职业健康检查机构、放射卫生技术服务机构必须购买职业责任保险，保障劳动者因虚假报告或技术失误获得赔偿。解析：三项制度分别从经济震慑、司法救济、赔偿保障三个维度压实主体责任，提升违法成本。62.劳动者申请职业病诊断时，用人单位拒不提供职业史证明，劳动者应如何维权？答案：（1）向用人单位所在地县级卫生