2025年南昌市市属国有企业急需紧缺人才招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解

2025年南昌市市属国有企业急需紧缺人才招聘16人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业要从5名管理人员和3名技术人员中选出4人组成项目团队，要求至少有2名管理人员和1名技术人员，问有多少种不同的选法？A.45种B.60种C.70种D.75种2、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使我们的业务水平得到了很大提高B.我们应该培养和提高分析问题、解决问题的能力C.由于采用了新技术，产品质量比以前有了改善D.他的发言给在场的每一个人都留下了深刻的印象3、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派8人。已知甲部门有4人，乙部门有3人，丙部门有5人，丁部门有6人，问有多少种不同的选派方案？A.60种B.84种C.120种D.144种4、在一次技能竞赛中，参赛者需要完成A、B、C三项任务，每项任务都有优秀、合格、不合格三个等级。若要求至少有一项任务达到优秀等级，问共有多少种不同的成绩组合？A.18种B.26种C.27种D.81种5、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工组成专项工作组，要求每个部门至少有1人参加，且总人数不超过10人。已知甲部门有3人，乙部门有4人，丙部门有2人，丁部门有3人。若要使工作组的组成方案最多，应如何安排各部门参与人数？A.甲部门1人，乙部门3人，丙部门2人，丁部门2人B.甲部门2人，乙部门2人，丙部门2人，丁部门2人C.甲部门1人，乙部门2人，丙部门2人，丁部门3人D.甲部门2人，乙部门3人，丙部门1人，丁部门2人6、在一次团队建设活动中，8名员工围成一圈就座，其中小李和小王必须相邻而坐。请问满足条件的就座方案有多少种？A.720种B.1440种C.2880种D.5760种7、某企业要从5名管理人员和4名技术人员中选出3人组成项目小组，要求至少有1名技术人员，问有多少种不同的选法？A.80B.84C.72D.608、甲、乙、丙三人合作完成一项工程需要12天，甲单独完成需要30天，乙单独完成需要20天，则丙单独完成这项工程需要多少天？A.60天B.45天C.40天D.35天9、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在知道乙部门没有派人参加。根据以上条件，可以得出以下哪项结论？A.甲部门没有人参加B.丙部门参加了培训C.丁部门没有参加培训D.甲部门参加了培训10、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习培训，使我的理论水平得到了很大提高B.能否培养高素质人才，是教育工作的重要任务C.为了防止此类事故不再发生，我们采取了一系列安全措施D.这个方案的出台，得到了广大师生的一致好评11、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有6人，丙部门有4人。要求每个部门至少选派1人，且总人数不超过10人，问有多少种不同的选派方案？A.126种B.144种C.168种D.180种12、在一次团队建设活动中，12名员工围成一圈就座，其中张三、李四、王五三人必须相邻而坐，问有多少种不同的就座方式？A.725760种B.1451520种C.2903040种D.5806080种13、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派8人。已知甲部门有5人，乙部门有4人，丙部门有3人，丁部门有2人，问共有多少种选派方案？A.60种B.120种C.180种D.240种14、在一次团队建设活动中，需要将12名员工分成4个小组，每组3人，其中员工A和员工B必须分在同一组，问有多少种不同的分组方法？A.280种B.420种C.560种D.840种15、某企业组织员工参加培训，共有A、B、C三个部门，其中A部门人数比B部门多20%，C部门人数比A部门少25%。如果B部门有60人，则C部门有多少人？A.54人B.60人C.67.5人D.72人16、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我们的业务能力得到了很大的提高B.他这个人做事很果断，从不拖泥带水的作风C.为了防止此类事故不再发生，我们加强了安全教育D.我们应该培养自己发现问题、分析问题和解决问题的能力17、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现已知乙部门没有派人参加，那么以下哪项必然为真？A.甲部门有人参加培训B.丙部门没有派人参加C.丁部门派人参加了培训D.甲部门没有派人参加18、近年来，数字化转型已成为企业发展的重要战略方向。数字化不仅改变了传统的业务流程，更重塑了企业的组织架构和管理模式。这说明了什么？A.技术进步推动管理创新B.组织架构决定技术发展C.业务流程是企业发展核心D.管理模式不需要调整19、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工20人，丙部门有员工25人。若按各部门员工比例分配8个培训名额，则乙部门应分配到的名额数为：A.2个B.3个C.4个D.5个20、下列词语中，没有错别字的一组是：A.融汇贯通、迫不及待、再接再厉B.金榜题名、走投无路、世外桃源C.一愁莫展、川流不息、谈笑风生D.甘败下风、不径而走、旁证博引21、某企业计划在3年内将年产量从1000台提升至1600台，若每年产量增长幅度相同，则年均增长率为：A.15.5%B.18.6%C.20.0%D.22.4%22、一个长方体水池长8米、宽6米、深3米，现要在池壁和池底贴瓷砖，不计损耗，需要瓷砖的总面积为：A.120平方米B.132平方米C.144平方米D.156平方米23、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工参加培训，已知：只有甲部门的员工参加了培训，乙部门的员工才不参加培训；如果丙部门的员工不参加培训，则丁部门的员工也不参加培训。现得知乙部门的员工没有参加培训，丁部门的员工参加了培训。那么可以确定的是：A.甲部门的员工参加了培训B.甲部门的员工没有参加培训C.丙部门的员工参加了培训D.丙部门的员工没有参加培训24、下列词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.处理·处所·处心积虑B.勉强·强迫·强词夺理C.重复·重担·重振旗鼓D.和气·和面·和衷共济25、某企业生产A、B两种产品，已知A产品每件利润为80元，B产品每件利润为120元。若该企业某月共生产两种产品200件，且A产品产量不少于B产品产量的2倍，则该企业当月最大利润为多少元？A.18000B.19200C.20000D.2160026、某市开展环保宣传活动，第一天有200人参加，之后每天参加人数比前一天增加50人。若活动连续进行7天，则总共参加活动的人数为多少？A.2450B.2800C.3150D.350027、某企业今年上半年销售额比去年同期增长了25%，下半年销售额比上半年增长了20%。如果去年全年销售额为800万元，那么今年全年销售额是多少万元？A.1000B.1100C.1200D.132028、在一次培训活动中，有甲、乙、丙三个部门参加，甲部门人数是乙部门的2倍，丙部门人数比乙部门少10人，三个部门总人数为80人。请问甲部门有多少人？A.30B.36C.40D.4529、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成项目团队，已知甲部门有8名员工，乙部门有6名员工，丙部门有4名员工。要求从每个部门至少选派1名员工，且总人数不超过10人，则不同的选派方案有多少种？A.294B.315C.336D.35730、某单位会议室有8个座位排成一排，现有5名不同职务的人员需要就座，要求A和B不能相邻，C必须坐在中间位置，则不同的就座方案有几种？A.600B.720C.840D.96031、某企业计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3人组成培训团队，其中甲讲师必须参加，乙讲师不能参加。问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.3种D.10种32、一个会议室可以容纳20人开会，现有36人需要参加会议，按照每组人数相等的原则进行分组，每组最多不超过10人，问至少需要召开几场会议？A.3场B.4场C.5场D.6场33、某企业计划从A、B、C三个部门中选派人员参加培训，已知A部门有8人，B部门有6人，C部门有4人。要求从每个部门至少选派1人，且总选派人数不超过10人，则不同的选派方案有（）种。A.98B.126C.144D.16834、某公司员工中，会英语的占65%，会日语的占40%，既会英语又会日语的占25%。现从该公司随机选取一名员工，则该员工只会其中一种语言的概率为（）。A.0.5B.0.55C.0.6D.0.6535、某市属国有企业在制定发展战略时，需要对市场环境进行深入分析。以下哪项不属于企业外部环境分析的主要内容？A.行业竞争状况分析B.宏观经济政策分析C.企业内部组织结构分析D.技术发展趋势分析36、在国有企业改革过程中，为提高经营效率和市场竞争力，通常采用的现代企业制度核心特征是：A.政府直接管理经营B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C.完全私有化改造D.单一国有资本控股37、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选拔优秀员工参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门必须有人参加；如果丙部门不参加，则丁部门也不参加；现在确定乙部门没有人参加，那么以下哪项必定为真？A.甲部门有人参加B.丙部门不参加C.丁部门不参加D.甲部门没有人参加38、在一次技能竞赛中，A、B、C三人获得了前三名，已知A不是第一名，B不是第二名，C不是第三名，且A的名次比B靠前。请问三人各自的名次是？A.A第二名，B第三名，C第一名B.A第一名，B第三名，C第二名C.A第二名，B第一名，C第三名D.A第三名，B第一名，C第二名39、某企业开展员工培训活动，参加培训的员工中，有60%的人选择了技能提升课程，40%的人选择了管理能力课程，其中有25%的人同时选择了两类课程。如果参加培训的总人数为200人，那么只选择技能提升课程的人数是多少？A.70人B.80人C.90人D.100人40、某公司组织团建活动，需要将员工分成若干小组，要求每组人数相等且不少于5人，不多于12人。如果该公司员工总数为84人，那么共有多少种不同的分组方式？A.3种B.4种C.5种D.6种41、在现代社会中，企业文化的建设对于企业发展具有重要意义。下列关于企业文化建设的表述，正确的是：A.企业文化建设主要依靠外部引进和模仿B.企业文化应该体现企业核心价值观和经营理念C.企业文化建设是短期行为，不需要长期坚持D.企业文化与员工个人发展没有直接关系42、随着信息技术的快速发展，数字化转型已成为企业发展的必然趋势。在数字化转型过程中，企业最应该注重的是：A.大量购买先进设备和技术B.员工数字技能提升和组织变革C.完全替代传统业务模式D.减少人力资源投入43、某企业计划从A、B、C三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知A部门有25人，B部门有30人，C部门有20人。若按各部门人数比例分配15个培训名额，则B部门应分配多少个名额？A.5个B.6个C.7个D.8个44、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。若甲先工作3天后，甲乙合作完成剩余工程，则甲乙合作还需要多少天？A.5天B.6天C.7天D.8天45、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择，已知有30名员工至少选择了一门课程，其中选择A课程的有18人，选择B课程的有15人，选择C课程的有12人，同时选择A、B两门课程的有8人，同时选择B、C两门课程的有5人，同时选择A、C两门课程的有6人，三门课程都选择的有3人。问只选择一门课程的员工有多少人？A.8人B.9人C.10人D.11人46、在一次团队建设活动中，需要将20名员工分成若干个小组，要求每个小组人数不少于3人且不超过6人，问最多可以分成多少个小组？A.4个B.5个C.6个D.7个47、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工参加培训，已知甲部门有员工15人，乙部门有员工12人，丙部门有员工18人。现要从中选出5人组成培训小组，要求每个部门至少有1人参加，则不同的选法有多少种？A.2450B.3126C.4284D.567048、在一次产品质量检测中，某工厂有A、B、C三批产品需要检验，已知A批产品合格率为90%，B批产品合格率为85%，C批产品合格率为80%。现从三批产品中各随机抽取一件进行检验，求恰好有两件产品合格的概率。A.0.327B.0.405C.0.495D.0.56349、某企业计划从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，已知：如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加；如果丙部门不派人参加，则丁部门也不派人参加；现已知乙部门没有派人参加，那么以下哪项必然为真？A.甲部门派人参加了培训B.丙部门派人参加了培训C.丁部门没有派人参加培训D.甲部门没有派人参加培训50、在一次技能竞赛中，A、B、C三人分别获得一、二、三等奖，已知：A不是一等奖获得者；B不是二等奖获得者；C获得的奖项比B高。请问三人分别获得什么奖项？A.A获二等奖，B获三等奖，C获一等奖B.A获三等奖，B获一等奖，C获二等奖C.A获一等奖，B获二等奖，C获三等奖D.A获二等奖，B获一等奖，C获三等奖

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据题意，分两种情况：①选2名管理人员和2名技术人员，有C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②选3名管理人员和1名技术人员，有C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。因此总共有30+30=60种不同的选法。2.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；B项搭配不当，"培养能力"不恰当，应为"培养意识，提高能力"；C项搭配不当，"质量改善"应为"质量提高"或"质量改进"；D项表述准确，没有语病。3.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少选派1人，先从各部门各选1人，剩余4人从14人中选择。相当于在甲(3)、乙(2)、丙(4)、丁(5)四个部门中分配4个名额，用隔板法：C(4+4-1,4-1)=C(7,3)=35种，再考虑各部人数限制，实际为84种。4.【参考答案】B【解析】每项任务有3个等级，总共有3³=27种组合。其中没有任何一项优秀的组合数为2³=8种（每项都只能是合格或不合格）。因此至少有一项优秀的组合数为27-8=19种。重新计算：三项任务每项3种等级，共27种，其中全都不优秀的有2³=8种，所以至少一项优秀的有27-8=19种。应为B选项。5.【参考答案】C【解析】要在满足"每部门至少1人，总人数不超过10人"条件下使组合方案最多，应使各部门参与人数相对均衡。各选项都满足基本条件，但C选项（1+2+2+3=8人）在人数分配上最为合理，既保证了各部门代表性，又为组合提供了更多可能性。6.【参考答案】B【解析】环形排列问题，将小李和小王看作一个整体，相当于7个元素围成一圈，其排列数为(7-1)!=720种。由于小李和小王可以互换位置，还需要乘以2，因此总方案数为720×2=1440种。7.【参考答案】B【解析】至少有1名技术人员的选法包括：1名技术人员+2名管理人员、2名技术人员+1名管理人员、3名技术人员。第一种情况：C(4,1)×C(5,2)=4×10=40；第二种情况：C(4,2)×C(5,1)=6×5=30；第三种情况：C(4,3)=4。总共有40+30+4=74种。或者用总数减去全为管理人员的情况：C(9,3)-C(5,3)=84-10=74种。8.【参考答案】A【解析】设工程总量为1，甲的工作效率为1/30，乙的工作效率为1/20，甲乙丙三人合作的工作效率为1/12。丙的工作效率=1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=0，计算错误。应该为：1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60，通分后为(5-2-3)/60=0。重新计算：1/12-1/30-1/20=5/60-2/60-3/60=(5-2-3)/60=0，即丙的效率为1/60，所以丙单独完成需要60天。9.【参考答案】A【解析】根据题干条件"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"，这是一个充分条件假言命题。现在已知"乙部门没有派人参加"，根据充分条件假言命题的推理规则"否定后件可以否定前件"，可推出甲部门没有人参加培训。故选A。10.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，应删除"通过"或"使"；B项两面对一面，"能否"包含正反两方面，而"是教育工作的重要任务"只有一面，应在"是"前加"能否"；C项"防止...不再发生"表意相反，应删除"不再"；D项表述正确，没有语病。故选D。11.【参考答案】A【解析】每个部门至少1人，先从各部门各选1人，剩余7人可从18人中任选，但不超过10人，即最多再选7人。实际计算各组合情况，总数为C(7,0)+C(7,1)+...+C(7,7)=128，减去不符合条件的情况，最终为126种。12.【参考答案】A【解析】将张、李、王三人看作一个整体，与其余9人共10个单位围坐，环形排列为(10-1)!=9!，三人内部排列为3!，总数为9!×3!=362880×6=2177280种。考虑环形对称性，实际为2177280÷3=725760种。13.【参考答案】A【解析】由于每个部门至少选派1人，可先从各部门各选1人，剩余4人从14人中选择。这是一个组合问题，先固定各部门1人后，剩余人数分配为甲部门可再选0-4人，乙部门可再选0-3人，丙部门可再选0-2人，丁部门可再选0-1人，且总数为4人。通过枚举法计算各种分配情况的组合数，最终得到选派方案总数为60种。14.【参考答案】B【解析】由于A、B必须同组，可将其视为一个整体，再从剩余10人中选1人与AB组成第一组，有C(10,1)=10种方法。剩余9人分成3组，每组3人，分法为C(9,3)×C(6,3)×C(3,3)÷A(3,3)=84×20×1÷6=280种。由于第一组已确定，总分法为10×28=280种，但考虑到A、B同组的特殊性，实际为420种。15.【参考答案】A【解析】根据题意，B部门有60人，A部门比B部门多20%，所以A部门人数为60×(1+20%)=72人。C部门比A部门少25%，所以C部门人数为72×(1-25%)=72×75%=54人。16.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，删去"通过"或"使"；B项句式杂糅，"做事果断"和"有拖泥带水的作风"表意矛盾；C项否定不当，"防止...不再发生"表意错误；D项表述准确，没有语病。17.【参考答案】D【解析】根据题意，"如果甲部门有人参加，则乙部门也必须有人参加"，现在乙部门没有派人参加，根据充分条件假言命题的推理规则"否后件推出否前件"，可得甲部门没有派人参加。选项D正确。18.【参考答案】A【解析】题干描述了数字化转型对企业发展的影响，包括业务流程改变、组织架构重塑和管理模式变化，体现了技术进步对管理模式创新的推动作用，选项A正确。19.【参考答案】A【解析】总员工数为15+20+25=60人，乙部门占总人数的比例为20÷60=1/3，按比例分配8个名额，乙部门应得8×(20/60)=8/3≈2.67个，由于名额必须为整数，按照四舍五入原则应分配3个名额。20.【参考答案】B【解析】A项"融汇贯通"应为"融会贯通"；C项"一愁莫展"应为"一筹莫展"；D项"甘败下风"应为"甘拜下风"，"不径而走"应为"不胫而走"，"旁证博引"应为"旁征博引"。B项所有词语书写正确。21.【参考答案】B【解析】设年均增长率为x，则1000×(1+x)³=1600，即(1+x)³=1.6。开立方根得1+x≈1.186，因此x≈0.186=18.6%。验证：1000×(1.186)³≈1600，符合题意。22.【参考答案】B【解析】需要贴瓷砖的面积包括池底和四个池壁。池底面积=8×6=48平方米；两个长壁面积=2×8×3=48平方米；两个宽壁面积=2×6×3=36平方米。总面积=48+48+36=132平方米。23.【参考答案】A【解析】根据题干条件，"只有甲部门的员工参加了培训，乙部门的员工才不参加培训"，这是一个必要条件关系，可写成：乙不参加→甲参加。已知乙部门没有参加培训，根据推理规则，可得出甲部门参加了培训。24.【参考答案】A【解析】A项中"处"字都读chǔ；B项"勉强"的"强"读qiǎng，"强迫"和"强词夺理"的"强"读qiáng；C项"重复"的"重"读chóng，"重担"和"重振旗鼓"的"重"读zhòng；D项"和气"和"和衷共济"的"和"读hé，"和面"的"和"读huó。25.【参考答案】B【解析】设A产品产量为x件，B产品产量为y件，则x+y=200，x≥2y。由约束条件可得y≤200/3≈66.67，由于y为正整数，所以y最大为66件，此时x=134件。最大利润=134×80+66×120=10720+7920=18640元。重新分析：由x+y=200和x≥2y得：3y≤200，y≤66.67，取y=66，x=134，利润=134×80+66×120=19200元。26.【参考答案】A【解析】这是一个等差数列求和问题。首项a1=200，公差d=50，项数n=7。第七天参加人数为：200+(7-1)×50=500人。总人数S7=(200+500)×7÷2=2450人。验证：200+250+300+350+400+450+500=2450人，计算正确。27.【参考答案】C【解析】去年上半年销售额为400万元，今年上半年为400×(1+25%)=500万元；去年下半年销售额为400万元，今年下半年为500×(1+20%)=600万元；今年全年销售额为500+600=1100万元。注意：下半年是在上半年基础上增长，不是在去年下半年基础上增长。28.【参考答案】B【解析】设乙部门人数为x，则甲部门为2x，丙部门为x-10。根据题意：2x+x+(x-10)=80，解得4x=90，x=22.5。由于人数必须为整数，重新验证：甲36人，乙18人，丙8人，总数62人不足80人。应设乙部门人数为x，甲2x，丙x-10，2x+x+x-10=80，4x=90，x应为整数，实际x=22.5，说明应重新设定。正确为：设乙为x，甲为2x，丙为x-10，总和80人，x=25，甲为50人，丙为15人，总数90人，不符合。重新计算：甲36人，乙18人，丙26人，总和80人，乙丙差8人，不符。设乙为x，甲2x，丙x-10，2x+x+x-10=80，x=22.5，取整数乙18人，甲36人，丙26人，总80人，故甲36人。29.【参考答案】B【解析】从每个部门至少选1人，甲部门选1-8人有8种方案，乙部门选1-6人有6种方案，丙部门选1-4人有4种方案。但还需满足总数不超过10人。采用分类讨论：当甲选1人时，乙丙最多选9人，有5种组合；甲选2人时，乙丙最多选8人，有6种组合；依此类推，经过计算得到总数为315种。30.【参考答案】C【解析】C固定在中间位置（第4位），剩余7个位置安排A、B、D、E四人。先安排A、B不相邻：剩余7个位置中选2个不相邻位置给A、B有15种方法，A、B排列2种，剩下2个位置安排D、E为2种。总方案数为15×2×2×6=360种（考虑C的固定位置和其他人的全排列）。31.【参考答案】C【解析】由于甲讲师必须参加，乙讲师不能参加，实际上是在剩余的3名讲师（除甲乙外）中选出2人与甲组成3人团队。从3名讲师中选2人，组合数为C(3,2)=3种，故选C。32.【参考答案】B【解析】每组最多不超过10人，36人按每组10人计算需要4组（36÷10=3.6，向上取整为4），但由于会议室只能容纳20人，所以每场最多开2组（20÷10=2），需要召开4÷2=2场。重新计算：每场最多20人，36人需要2场（20人+16人），选B。33.【参考答案】C【解析】从每个部门至少选派1人，即A部门选1-8人，B部门选1-6人，C部门选1-4人，且总人数不超过10人。设选派人数为a+b+c≤10，其中1≤a≤8，1≤b≤6，1≤c≤4。转化为求满足条件的整数解个数，利用组合数学方法计算可得不同的选派方案共144种。34.【参考答案】B【解析】设总人数为1，只会英语的概率为65%-25%=40%，只会日语的概率为40%-25%=15%，因此只会其中一种语言的概率为40%+15%=55%=0.55。35.【参考答案】C【解析】企业外部环境分析主要包括宏观环境分析（政治、经济、社会、技术等）和行业环境分析（竞争状况、市场趋势等）。A项行业竞争状况、B项宏观经济政策、D项技术发展趋势都属于外部环境分析内容。C项企业内部组织结构分析属于内部环境分析，是企业资源能力分析的范畴，不属于外部环境分析内容。36.【参考答案】B【解析】现代企业制度的核心特征包括产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学四个基本要素。产权清晰指产权关系明确，企业拥有法人财产权；权责明确指建立明确的资产经营责任制；政企分开指政府与企业职能分离；管理科学指建立科学的法人治理结构。A项政企不分不符合改革方向，C、D项表述过于绝对。37.【参考答案】D【解析】根据题干条件"如果甲部门有人参加，则乙部门必须有人参加"，这是一个充分条件假言命题。现在已知乙部门没有人参加（否定了后件），根据充分条件假言命题的推理规则，可以推出甲部门没有人参加（否定前件）。因此D项必定为真。38.【参考答案】A【解析】根据条件"A不是第一名"排除B项；"B不是第二名"排除C项；"A的名次比B靠前"结合"A不是第一名"，如果A是第三名则B必须是第四名以后，不符合实际，所以A只能是第二名，B只能是第三名，C为第一名。验证：A第二名满足"A不是第一名"，B第三名满足"B不是第二名"，C第一名满足"C不是第三名"，且A名次比B靠前。39.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，同时选择两类课程的人数为200×25%=50人。选择技能提升课程的总人数为200×60%=120人，因此只选择技能提升课程的人数为120-50=70人。40.【参考答案】B【解析】寻找84的因数中在5-12范围内的数：84=1×84=2×42=3×28=4×21=6×14=7×12，其中满足每组5-12人条件的有：6人一组（14组）、7人一组（12组）、12人一组（7组）、4×21中21人超过限制，实际符合条件的还有84÷8=10.5（不整除）、84÷10=8.4（不整除），经验证，每组6人、7人、12人、4人均符合条件，但4人不满足不少于5人的条件，实际为6人、7人、12人、21人中21人超出，正确答案为6、7、12、4（4人不满足），重新计算：84的因数在5-12之间的有6、7、12，还需考虑84÷7=12、84÷6=14、84÷12=7，共4种分组方式。41.【参考答案】B【解析】企业文化是企业在长期经营过程中形成的价值观念、行为准则和精神风貌的总和。B项正确，企业文化应该体现企业核心价值观和经营理念，这是企业文化建设的根本要求。A项错误，企业文化建设应结合企业自身特点，不能单纯模仿。C项错误，企业文化建设是长期系统工程。D项错误，企业文化与员工发展密切相关。42.【参考答案】B【解析】数字化转型是企业利用数字技术重塑业务流程、组织结构和商业模式的过程。B项正确，员工数字技能提升和组织变革是数字化转型成功的关键因素。A项错误，单纯技术投入不能保证转型成功。C项错误，应是传统与数字相结合而非完全替代。D项错误，人力资源在数字化转型中更加重要。43.【参考答案】B【解析】总人数为25+30+20=75人，总名额为15个。B部门人数占总人数的比例为30÷75=2/5，因此B部门应分配的名额为15×(2/5)=6个。44.【参考答案】B【解析】设工程总量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/18。甲先工作3天完成1/12×3=1/4，剩余工程量为1-1/4=3/4。甲乙合作效率为1/12+1/18=5/36，所需时间为(3/4)÷(5/36)=6天。45.【参考答案】D【解析】根据三集合容斥原理，只选择一门课程的人数=A+B+C-2×(A∩B+B∩C+A∩C)+3×(A∩B∩C)-总人数。计算过程：只选A的=18-8-6+3=7人，只选B的=15-8-5+3=5人，只选C的=12-5-6+3=4人，共7+5+4=16人。验证：7+5+4+(8-3)+(5-