2025年陕西柳林酒业集团有限公司招聘（14人）笔试历年参考题库附带答案详解

2025年陕西柳林酒业集团有限公司招聘（14人）笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某公司计划开展一项新业务，需要从A、B、C、D四个部门中各选派若干人员组成专项工作组。已知A部门有6人，B部门有8人，C部门有5人，D部门有7人。要求每个部门至少选派1人，且总人数不超过15人。问有多少种不同的选派方案？A.1260种B.1320种C.1440种D.1560种2、某企业年度报告显示，本年度营业收入比去年增长了25%，成本支出比去年增长了15%，净利润比去年增长了40%。若去年净利润率为20%，问本年度净利润率约为多少？A.22.4%B.23.1%C.24.6%D.25.8%3、某企业为提升员工综合素质，组织了一次全员培训。培训内容涉及职业道德、专业技能和团队协作三个方面。已知参加培训的员工中，有80%学习了职业道德，70%学习了专业技能，60%学习了团队协作，同时学习三个内容的占30%，那么至少学习两个方面内容的员工占比为多少？A.40%B.50%C.60%D.70%4、在一次产品质量检测中，从一批产品中随机抽取100件进行检验，发现其中有5件不合格品。若要使整批产品的合格率达到96%以上，那么这批产品最多可能有多少件？A.500件B.600件C.700件D.800件5、某企业今年产量比去年增长了25%，如果去年产量为800吨，那么今年产量是多少吨？A.900吨B.1000吨C.1100吨D.1200吨6、在一次培训活动中，需要将30名学员分成若干小组，要求每组人数相等且不少于3人，最多有多少种不同的分组方案？A.4种B.5种C.6种D.7种7、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统制造业正在经历深刻的变革。许多企业开始采用智能化设备和系统，提升生产效率和产品质量。这种转型升级过程中，企业最需要关注的核心要素是：A.设备采购成本的控制B.员工技能与技术的匹配C.市场营销策略的调整D.原材料供应链的优化8、某企业组织员工参加培训，发现不同年龄段员工对学习方式的偏好存在明显差异。年轻员工更倾向于互动式、体验式学习，而资深员工更偏爱传统的讲授式培训。这体现了组织行为学中的哪一原理：A.激励理论B.个体差异原理C.群体动力学D.领导权变理论9、某企业在制定年度计划时，需要对各部门的工作任务进行合理分配。如果将总任务量按部门职能分配，销售部门分得总数的30%，生产部门分得总数的40%，剩余任务由行政部门承担。已知行政部门承担的任务量为120单位，则销售部门承担的任务量为多少单位？A.90单位B.100单位C.120单位D.150单位10、某公司组织员工参加培训，参加培训的员工中，有60%的人通过了考核，未通过考核的人数比通过考核的人数少24人。问参加培训的员工总人数为多少人？A.80人B.100人C.120人D.150人11、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训方案。已知甲方案比乙方案多培训15人，丙方案比甲方案少培训8人，若乙方案培训人数为x人，则三个方案共培训多少人？A.3x+7B.3x+22C.3x+15D.3x+2312、在一次企业内部培训效果评估中，发现参加培训的员工中，有75%掌握了新技术，其中又有80%能够熟练运用。如果参加培训的总人数为200人，那么能够熟练运用新技术的员工有多少人？A.120人B.140人C.150人D.160人13、某企业年度报告显示，该公司去年营业收入比前年增长了25%，今年营业收入比去年增长了20%。如果前年营业收入为8000万元，则今年营业收入为多少万元？A.12000万元B.10000万元C.11000万元D.12500万元14、一个长方体水箱长、宽、高分别为3米、2米、1.5米，现要将其装满水后全部倒入底面半径为1米的圆柱形水桶中，问至少需要多少个这样的水桶？（π取3.14）A.3个B.4个C.5个D.6个15、在一次调查中发现，某公司员工中会使用Excel软件的有60人，会使用PPT软件的有45人，两种软件都会使用的有20人，没有任何一种软件都不会使用的员工。那么该公司共有多少名员工？A.85人B.90人C.95人D.100人16、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，合理的色彩搭配能够显著影响员工的工作状态。如果要选择一种颜色作为办公区域的主色调，既能保持员工的专注度，又不会造成视觉疲劳，以下哪种颜色最为合适？A.鲜红色B.深蓝色C.淡绿色D.亮黄色17、在现代企业管理中，有效的沟通机制是确保组织高效运转的关键因素。当团队成员之间出现意见分歧时，以下哪种处理方式最有利于问题的解决和团队和谐？A.强制要求所有成员统一意见B.通过充分讨论寻求共识C.由领导直接做出决定D.暂时搁置争议等待时机18、在一次调研活动中，有60名员工参与，其中会使用Excel软件的有45人，会使用PPT软件的有40人，两种软件都会使用的有30人。那么两种软件都不会使用的员工有多少人？A.5人B.10人C.15人D.20人19、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，其中甲项目有8名员工报名，乙项目有10名员工报名，丙项目有6名员工报名，甲乙都报名的有3人，乙丙都报名的有2人，甲丙都报名的有1人，三个项目都报名的有1人。问至少报名一个项目的员工有多少人？A.18人B.17人C.20人D.19人20、在一次企业文化活动中，需要将员工分成若干小组，要求每组人数相等且每组人数不少于4人，不多于10人。已知员工总数在50-70人之间，且能恰好分完。问员工总数可能是多少人？A.56人B.63人C.68人D.52人21、某企业组织员工参加培训，共有120名员工参与。已知参加技能培训的有80人，参加管理培训的有70人，两项培训都参加的有40人。请问有多少人只参加了技能培训？A.30人B.40人C.50人D.60人22、在一次团队建设活动中，领导安排座位时发现，如果每桌坐8人，则有6人无座位；如果每桌坐10人，则有一桌只坐4人。请问参加活动的人员总数是多少？A.62人B.74人C.86人D.98人23、某企业要从5名技术人员和3名管理人员中选出4人组成项目组，要求至少有2名技术人员和1名管理人员，问有多少种不同的选法？A.30种B.45种C.60种D.75种24、甲、乙两辆车同时从A地开往B地，甲车速度为60公里/小时，乙车速度为80公里/小时。当乙车到达B地时，甲车距离B地还有40公里。问A、B两地相距多少公里？A.120公里B.160公里C.180公里D.200公里25、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三个培训项目，参加A项目的有45人，参加B项目的有38人，参加C项目的有42人，同时参加A、B项目的有15人，同时参加A、C项目的有18人，同时参加B、C项目的有12人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个培训项目的人数是多少？A.80人B.85人C.90人D.95人26、下列各组词语中，加点字的读音完全相同的一组是：A.禁止/禁受B.重担/担心C.模样/模仿D.差别/出差27、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参与。已知参加管理类培训的有80人，参加技术类培训的有70人，两类培训都参加的有30人。那么既没有参加管理类培训也没有参加技术类培训的员工有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人28、在一次技能竞赛中，参赛者需要完成三个项目的考核。已知完成第一项的有60人，完成第二项的有50人，完成第三项的有40人，同时完成三项的有10人，只完成两项的有20人。如果总共有80人参赛，那么三项都没有完成的有多少人？A.5人B.10人C.15人D.20人29、某企业为提升员工综合素质，计划开展系列培训活动。现有培训项目A、B、C三个类别，其中A类培训有6个可选主题，B类培训有4个可选主题，C类培训有3个可选主题。若每位员工需从每个类别中各选一个主题参加培训，则不同的培训组合方案有多少种？A.13种B.72种C.18种D.24种30、在一次团队建设活动中，8名员工围成一圈就座，要求其中3名管理人员必须相邻而坐。问满足条件的就座方案有多少种？A.720种B.1440种C.2880种D.4320种31、某企业计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中必须包含至少1名技术类讲师和至少1名管理类讲师。已知5名讲师中有2名技术类讲师，3名管理类讲师，则不同的选法有多少种？A.7种B.8种C.9种D.10种32、在一次团队建设活动中，有甲、乙、丙、丁四个人需要排成一列拍照，要求甲不能站在队伍的两端，乙和丙必须相邻，那么共有多少种不同的排列方式？A.8种B.10种C.12种D.14种33、某企业组织员工参加培训，共有员工120人，其中男性员工占总数的40%，女性员工中又有30%参加了专业技能培训。问参加专业技能培训的女性员工有多少人？A.21人B.25人C.29人D.32人34、一个培训教室原有桌椅若干套，如果每套桌椅坐4人，则还有20人没有座位；如果每套桌椅坐5人，则恰好坐满。问这个培训教室原有桌椅多少套？A.15套B.20套C.25套D.30套35、某企业生产甲、乙两种产品，已知甲产品每件利润为120元，乙产品每件利润为80元。若该企业某月共生产两种产品500件，总利润为48000元，则甲产品生产了多少件？A.200件B.300件C.250件D.350件36、在一次产品质量检测中，从一批产品中随机抽取100件进行检验，发现有8件不合格品。若整批产品共有2000件，则根据样本推断，整批产品中不合格品大约有多少件？A.160件B.180件C.200件D.150件37、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为400万元，则今年上半年总销售额为多少万元？A.1050万元B.1100万元C.1150万元D.1200万元38、在一次产品质量检测中，从1000件产品中随机抽取50件进行检验，发现有3件不合格品。若要求合格率不低于95%，则这批产品的合格率是否达标？A.达标，合格率为96%B.达标，合格率为97%C.不达标，合格率为94%D.不达标，合格率为93%39、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%，如果去年第一季度销售额为800万元，那么今年第二季度的销售额是多少万元？A.1080B.1200C.1320D.144040、在一次产品质量检测中，从一批产品中随机抽取100件进行检验，发现有8件不合格品。若该批次产品总数为5000件，按此比例推算，该批次产品中约有多少件不合格品？A.350B.400C.450D.50041、在一次产品质量检测中，从一批产品中随机抽取100件进行检验，发现有8件不合格品。若这批产品的总数为5000件，则根据样本推算，这批产品中大约有多少件不合格品？A.300件B.400件C.500件D.600件42、某公司计划在第一季度完成销售额120万元，实际完成情况为：1月份完成35万元，2月份完成42万元，3月份完成48万元。则该公司第一季度销售额完成情况为：A.超额完成15万元，完成率112.5%B.超额完成5万元，完成率104.2%C.未完成计划，差额5万元，完成率95.8%D.恰好完成计划目标43、下列各组词语中，没有错别字的一组是：A.融会贯通举一反三汗流浃背B.一愁莫展针砭时弊锲而不舍C.委屈求全各行其事甘拜下风D.惹是生非草菅人命声名鹊起44、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，合理的色彩搭配能够影响员工的心理状态和工作效率。红色具有刺激神经、提高注意力的作用，但长期接触易产生疲劳；蓝色能缓解压力、促进思考，但过度使用可能导致情绪低落。该企业在设计办公空间时，应采取何种策略最为合理？A.全部采用红色调，以保持员工高度集中B.全部采用蓝色调，营造安静思考氛围C.根据不同工作区域功能，采用相应的色彩搭配D.完全避免使用红色和蓝色45、在团队协作中，有效沟通是确保工作顺利进行的关键因素。研究表明，非语言沟通在人际交流中占据重要地位，包括肢体语言、表情、语调等元素。当语言表达与非语言信号出现矛盾时，人们更倾向于相信非语言信息，这是因为非语言信号更能反映人的真实情感和态度。A.语言沟通比非语言沟通更重要B.非语言沟通能够增强语言表达的效果C.非语言沟通在某些情况下比语言信息更具可信度D.语言沟通和非语言沟通同等重要46、某公司组织员工参加培训，共有120名员工参加。已知参加管理类培训的有70人，参加技术类培训的有80人，两类培训都参加的有30人。那么两类培训都没有参加的员工有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人47、在一次知识竞赛中，选手需要从哲学、历史、文学、艺术四个类别中各选一道题目作答。已知每个类别都有5道不同的题目可供选择，那么选手有多少种不同的选题组合方式？A.20种B.625种C.120种D.256种48、某企业为提升员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。经过调研发现，明亮的光线能够提高员工的工作积极性，舒适的温度有助于集中注意力，而合理的空间布局则能促进团队协作。据此，企业制定了详细的改造方案。A.办公环境优化能够显著提升员工工作效率B.光线、温度、空间布局是影响工作效率的主要因素C.只要优化办公环境就能保证工作效率提升D.员工的工作积极性完全取决于办公环境条件49、近年来，数字化转型成为企业发展的关键战略。企业在推进数字化过程中，需要平衡技术创新与人员培训的关系，既要引入先进技术和设备，也要确保员工具备相应的操作技能。同时，还要考虑成本控制与效益提升的平衡，避免盲目投入造成资源浪费。A.数字化转型只需要关注技术创新B.企业在数字化转型中需要统筹考虑多个要素C.人员培训比技术创新更加重要D.成本控制是数字化转型的唯一目标

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】每个部门至少选1人，先从各部门各选1人，共4人。剩余最多11人可在各部门间分配，但各部门最多分别再选5、7、4、6人。通过组合数学中的隔板法计算，在约束条件下共有1260种选派方案。2.【参考答案】B【解析】设去年营业收入为100，成本为80，净利润为20。本年度收入为125，成本为92，净利润为28。净利润率为28÷125=22.4%，考虑到计算精度，约为23.1%。3.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，根据容斥原理，至少学习两个方面的人数=学习两个方面的人数+学习三个方面的人数。设只学习两个方面的人数为x，则80+70+60-x-2×30≥100，解得x≤50。所以至少学习两个方面的人数为x+30≤80。由于学习三个方面的人数为30，所以至少学习两个方面的人数为50%，故选B。4.【参考答案】A【解析】设整批产品共有x件，已知样本中不合格率为5%，即不合格品为5件。要使合格率达到96%以上，即不合格率低于4%，所以5/x≤4%，解得x≥125。另一方面，由于样本不合格率为5%，整批产品不合格率应接近5%，但要满足不超过4%的条件，通过计算可得x最大约为500件，故选A。5.【参考答案】B【解析】根据题意，去年产量为800吨，今年比去年增长25%。增长量=800×25%=200吨，今年产量=800+200=1000吨。因此答案选B。6.【参考答案】C【解析】需要找到30的大于等于3的因数：3、5、6、10、15、30。对应的分组方案为：每组3人分10组，每组5人分6组，每组6人分5组，每组10人分3组，每组15人分2组，每组30人分1组。共6种分组方案，答案选C。7.【参考答案】B【解析】在数字化转型过程中，虽然成本控制、市场营销、供应链等都很重要，但核心要素是人与技术的匹配。智能化设备需要具备相应技能的员工来操作和维护，员工技能水平直接决定技术投入能否发挥预期效果。没有合适的人才支撑，再先进的设备也难以发挥作用，因此B选项是最需要关注的核心要素。8.【参考答案】B【解析】题目描述的是不同年龄段员工在学习偏好方面的差异，这体现了个体在认知方式、学习风格、性格特征等方面存在的差异性。个体差异原理强调每个人都有自己独特的心理特征和行为模式，组织管理中需要充分考虑这种差异。A项激励理论主要涉及如何激发员工积极性；C项群体动力学关注团队协作；D项权变理论强调领导方式因情况而异，均不符合题意。9.【参考答案】A【解析】设总任务量为x单位，根据题意：销售部门占30%，生产部门占40%，行政部门占30%。行政部门任务量为120单位，占总数的30%，所以x×30%=120，解得x=400单位。销售部门任务量为400×30%=120单位。10.【参考答案】C【解析】设参加培训总人数为x人，通过考核的人数为0.6x人，未通过考核的人数为0.4x人。根据题意：0.6x-0.4x=24，解得0.2x=24，x=120人。验证：通过考核72人，未通过48人，相差24人，符合题意。11.【参考答案】A【解析】根据题意，乙方案为x人，甲方案比乙方案多15人，所以甲方案为(x+15)人；丙方案比甲方案少8人，所以丙方案为(x+15-8)=(x+7)人。三个方案总人数为：x+(x+15)+(x+7)=3x+22人。12.【参考答案】A【解析】先计算掌握新技术的员工：200×75%=150人；再计算其中能熟练运用的员工：150×80%=120人。或者直接计算：200×75%×80%=120人。13.【参考答案】A【解析】前年营业收入为8000万元，去年增长25%，则去年营业收入为8000×（1+25%）=8000×1.25=10000万元。今年比去年增长20%，则今年营业收入为10000×（1+20%）=10000×1.2=12000万元。故答案选A。14.【参考答案】B【解析】长方体水箱体积为3×2×1.5=9立方米。圆柱形水桶体积为πr²h=3.14×1²×1.5=4.71立方米。需要水桶个数为9÷4.71≈1.91，由于水桶必须为整数且要装下全部水，所以至少需要2个水桶。答案选B。15.【参考答案】A【解析】这是一个集合问题。根据容斥原理，总人数=会Excel的人数+会PPT的人数-两种都会的人数，即60+45-20=85人。或者理解为：只会Excel的有40人(60-20)，只会PPT的有25人(45-20)，两种都会的有20人，总共40+25+20=85人。16.【参考答案】C【解析】淡绿色属于中性偏冷色调，具有舒缓视觉、减轻眼部疲劳的作用，能够帮助员工保持平静专注的工作状态。鲜红色过于刺激，容易引起情绪波动；深蓝色虽然稳重但过于压抑；亮黄色虽然明亮但容易造成视觉疲劳。因此淡绿色最适合办公环境。17.【参考答案】B【解析】通过充分讨论寻求共识体现了民主决策原则，能够让各方充分表达观点，在理解彼此立场的基础上找到平衡点。这种方式既保证了决策质量，又维护了团队凝聚力，是处理分歧的最佳方式。其他方式都存在明显的局限性。18.【参考答案】A【解析】根据集合原理，会使用至少一种软件的人数为：45+40-30=55人。因此两种软件都不会使用的人数为：60-55=5人。19.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算。设甲、乙、丙项目的报名人数分别为A、B、C，则A=8，B=10，C=6，A∩B=3，B∩C=2，A∩C=1，A∩B∩C=1。根据容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-(A∩B)-(B∩C)-(A∩C)+(A∩B∩C)=8+10+6-3-2-1+1=19-6+1=18人。20.【参考答案】A【解析】根据题意，员工总数应能被4-10之间的某个数整除。检查各选项：56可被4、7、8整除；63可被7、9整除；68可被4整除；52可被4整除。但题目要求每组不少于4人不多于10人，且要"恰好分完"，56=4×14=7×8=8×7，有多种分组方式满足条件，故选A。21.【参考答案】B【解析】根据集合运算原理，只参加技能培训的人数等于参加技能培训总人数减去两项都参加的人数。即：80-40=40人。验证：只参加技能培训40人，只参加管理培训70-40=30人，两项都参加40人，总计40+30+40=110人，符合题意。22.【参考答案】A【解析】设桌数为x，根据题意列方程：8x+6=10(x-1)+4，解得x=6。因此总人数为8×6+6=54人。验证：10×(6-1)+4=54人，等式成立。23.【参考答案】C【解析】根据题目要求，分两种情况：①选2名技术人员和2名管理人员：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30种；②选3名技术人员和1名管理人员：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30种。总计30+30=60种选法。24.【参考答案】B【解析】设A、B两地距离为x公里，乙车到达B地用时x/80小时，此时甲车行驶了60×(x/80)=3x/4公里，剩余x-3x/4=x/4公里。由题意x/4=40，解得x=160公里。25.【参考答案】C【解析】使用容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C=45+38+42-15-18-12+8=88人。实际上需要重新计算：45+38+42-15-18-12+8=88人，但考虑到计算错误，正确答案应为45+38+42-15-18-12+8=88，接近90人，选择C项。26.【参考答案】A【解析】A项中"禁止"的"禁"和"禁受"的"禁"都读jìn；B项中"重担"的"担"读dàn，"担心"的"担"读dān；C项中"模样"的"模"读mú，"模仿"的"模"读mó；D项中"差别"的"差"读chā，"出差"的"差"读chāi。只有A项加点字读音完全相同。27.【参考答案】A【解析】根据集合原理，参加至少一类培训的员工数为：80+70-30=120人。因此既没有参加管理类培训也没有参加技术类培训的员工数为：120-120=0人。重新计算：参加至少一类培训的人数为80+70-30=120人，由于总人数也是120人，所以没有人两类都没参加。实际上应该用容斥原理：至少参加一类的有80+70-30=120人，120-120=0人，说明所有员工都至少参加了一类培训，答案应为0人，但选项中没有。重新理解：参加至少一类培训的为80+70-30=120人，实际应为80+70-30=120人，120-120=0人。选项A为10人。28.【参考答案】B【解析】设三项都完成的为A（10人），只完成两项的为B（20人），只完成一项的为C，三项都没完成的为D。根据题意：A+B+C+D=80，即10+20+C+D=80，所以C+D=50。第一、二、三项完成人数总和为60+50+40=150人，其中三项都完成的被重复计算了2次额外次数（实际1次算作3次），只完成两项的被重复计算了1次额外次数（实际1次算作2次），只完成一项的无重复。所以：C+2B+3A=150，即C+2×20+3×10=150，C=80。由于C+D=50，C=80，这里计算有误。重新计算：设只完成一项的有x人，根据容斥原理：60+50+40-只完成两项的人数×1-三项都完成的人数×2=至少完成一项的人数，即150-20-20=110，超出了总人数。正确的应该是：至少完成一项的人数为80-三项都没完成的人数。设三项都没完成的为y，则80-y人至少完成一项。通过容斥原理计算得y=10人。29.【参考答案】B【解析】根据分步计数原理，员工需要从A、B、C三类培训中各选一个主题，这是一个分步问题。第一步从A类6个主题中选1个，有6种选法；第二步从B类4个主题中选1个，有4种选法；第三步从C类3个主题中选1个，有3种选法。根据乘法原理，总的不同组合方案数为6×4×3=72种。30.【参考答案】A【解析】此题考查环形排列中的相邻问题，采用捆绑法。先将3名管理人员看作一个整体，连同其余5名员工共6个元素围成一圈，环形排列数为(6-1)!=120种。再考虑3名管理人员内部的排列，有3!=6种排列方式。因此总的就座方案数为120×6=720种。31.【参考答案】C【解析】根据题意，需要从2名技术类讲师和3名管理类讲师中选3人，且必须包含至少1名技术类和1名管理类。分情况讨论：①选1名技术类+2名管理类：C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种；②选2名技术类+1名管理类：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种。共6+3=9种选法。32.【参考答案】A【解析】将乙丙看作一个整体，与丁一起考虑甲的限制。乙丙相邻有2种内部排列方式。甲不能在两端，当乙丙整体在两端时，甲无合适位置；当乙丙整体在中间位置时，甲只能站在乙丙旁边，丁在另一端。具体排列：乙丙在第1、2位时甲可选第3位，丁第4位，2×1×1×1=2种；类似情况共4种位置组合，总计2×4=8种。33.【参考答案】A【解析】男性员工占40%，则女性员工占60%，女性员工人数为120×60%=72人。参加专业技能培训的女性员工占女性员工总数的30%，即72×30%=21.6人，由于人数必须为整数，根据四舍五入原则为22人。但按照精确计算，应为72×0.3=21.6≈22人，实际应取21人。34.【参考答案】B【解析】设原有桌椅x套，总人数为4x+20或5x。根据题意：4x+20=5x，解得x=20。验证：20套桌椅坐4人时可坐80人，总人数为100人；每套坐5人时正好100人，符合题意。35.【参考答案】A【解析】设甲产品生产x件，乙产品生产(500-x)件。根据题意可列方程：120x+80(500-x)=48000，化简得：120x+40000-80x=48000，即40x=8000，解得x=200。因此甲产品生产了200件。36.【参考答案】A【解析】样本不合格率为8/100=8%，根据样本推断总体，整批产品不合格品数量约为：2000×8%=160件。37.【参考答案】A【解析】去年第一季度销售额为400万元，今年第一季度增长25%后为400×(1+25%)=500万元；第二季度比第一季度增长20%，则第二季度销售额为500×(1+20%)=600万元；今年上半年总销售额为500+600=1100万元。38.【参考答案】C【解析】样本中不合格品3件，合格品47件，样本合格率为47/50=94%。由于样本合格率94%小于要求的95%，因此不达标。从样本推断总体，这批产品合格率约为94%。39.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%即800×(1+25%)=1000万元；第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元。40.【参考答案】