2025福建福州仓山国有资产营运有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解

2025福建福州仓山国有资产营运有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人参加培训，已知甲、乙不能同时被选中，丙、丁必须至少选1人，则不同的选拔方案有（）种。A.4B.5C.6D.72、一个长方体水箱的长、宽、高分别为3米、2米、1.5米，现要将其装满水，已知每立方米水重1吨，则装满水后水箱内水的重量为（）吨。A.6B.7.5C.9D.123、某企业进行数字化转型，需要对现有业务流程进行重新设计。在流程优化过程中，发现原有的三个独立部门A、B、C之间存在信息孤岛现象，部门间协作效率低下。现需要建立统一的信息共享平台，让三个部门能够实时获取所需数据。如果A部门有5项核心业务，B部门有4项，C部门有6项，问理论上最多可以产生多少种跨部门业务协作组合？A.120种B.150种C.200种D.240种4、在现代企业管理体系中，人力资源管理发挥着重要作用。下列关于人力资源管理职能的表述，正确的是：A.人力资源规划主要关注员工的薪酬设计和福利保障B.招聘选拔工作的核心是建立完善的绩效考核体系C.培训开发既要满足组织发展需要，也要考虑员工个人成长D.员工关系管理的重点是制定严格的规章制度5、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有12人，丙部门有10人。要求从每个部门至少选派1人，且总共选派5人，问有多少种不同的选派方案？A.2520B.1260C.630D.5046、一个正方体的表面积为54平方厘米，现将其切割成若干个体积相等的小正方体，若每个小正方体的表面积为6平方厘米，则共可切出多少个小正方体？A.8B.27C.64D.1257、某企业计划在三个不同地区投资建设生产基地，已知A地区投资成本为B地区的1.2倍，C地区投资成本比A地区少200万元，若B地区投资成本为x万元，则三个地区总投资成本为多少万元？A.2.2x+200B.3.2x-200C.3.4x-200D.2.4x+2008、一个完整的组织架构图应该包含哪些基本要素？A.职位名称、隶属关系、联系方式B.职位名称、职责范围、薪酬标准C.职位名称、隶属关系、职责范围D.职位名称、工作流程、考核标准9、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工，已知甲部门有员工20人，乙部门有员工25人，丙部门有员工15人。现要从这三个部门中按比例分配12个优秀名额，问丙部门应分配多少个名额？A.2个B.3个C.4个D.5个10、在一次培训活动中，需要将60名学员分成若干个小组，要求每个小组人数相等且不少于5人，不多于12人，则共有多少种不同的分组方法？A.3种B.4种C.5种D.6种11、某企业年度营业收入为800万元，营业成本为500万元，期间费用为120万元，营业税金及附加为30万元，则该企业当年的营业利润为多少万元？A.150万元B.180万元C.200万元D.250万元12、下列关于国有资产管理的说法，正确的是：A.国有资产可以随意转让给私人企业B.国有资产监督管理机构负责国有资产的保值增值C.国有资产不需要进行定期评估D.国有企业可以不接受政府监管13、某企业计划对内部管理制度进行优化，需要梳理各部门职能关系。现有A、B、C、D四个部门，已知A部门的工作需要B部门提供支持，C部门的工作成果是D部门开展工作的前提条件，且D部门与A部门之间存在协作关系。从管理效率角度分析，以下哪种组织架构设计最为合理？A.按照A→B→C→D的线性顺序设置管理链条B.将B部门与A部门合并，C部门与D部门合并C.建立B对A的支持体系和C对D的服务体系，并设置A与D之间的协调机制D.采用矩阵式管理，四个部门同时接受两个上级管理14、在现代企业运营中，资产保值增值是重要的管理目标。某国有资产经营公司在制定年度工作计划时，需要统筹考虑资产安全性、收益性和流动性。以下哪种原则最符合科学的资产运营管理理念？A.优先追求高收益，适当承担风险B.严格保证资产安全，收益目标次要C.综合平衡安全、收益、流动三方面要求D.根据市场变化灵活调整单一目标15、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成专项工作组，已知甲部门有5名员工，乙部门有4名员工，丙部门有3名员工。现需从中选出3名员工，要求每个部门至少有1名员工被选中，则不同的选法有多少种？A.60种B.90种C.120种D.180种16、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了才干B.能否培养学生的思维能力，是衡量一节课是否成功的重要标准C.为了防止这类交通事故不再发生，我们加强了交通安全教育D.我们必须继承和发扬中华民族的优良传统和文化17、某企业计划对下属三个部门进行绩效考核，已知甲部门的优秀率为75%，乙部门的优秀率为80%，丙部门的优秀率为85%。若三个部门人数相等，则该公司整体优秀率约为多少？A.78%B.80%C.82%D.85%18、在一次员工培训中，需要将60名学员分成若干个小组进行讨论，要求每组人数不少于4人且不多于8人，且各组人数尽可能相等。则最合理的分组方案是每组多少人？A.4人B.5人C.6人D.7人19、某企业为了提高员工的工作效率，决定对办公环境进行优化改造。在改造过程中，需要考虑多个因素的协调配合，包括照明、通风、空间布局等。这种统筹兼顾多个要素的管理方式体现了哪种管理理念？A.系统管理理论B.科学管理理论C.人际关系理论D.权变管理理论20、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统企业纷纷推进数字化转型。在这一过程中，企业需要重新设计业务流程，整合信息系统，培养数字化人才。这种组织为了适应环境变化而进行的根本性变革属于哪种变革类型？A.渐进式变革B.激进式变革C.结构性变革D.文化性变革21、在一次市场调研中发现，某商品价格下降15%后，销量增加了20%。如果原来该商品的销售额为100万元，则现在的销售额为多少万元？A.102万元B.105万元C.108万元D.110万元22、某企业今年第一季度的产值比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%。则第二季度产值相比去年同期增长了百分之多少？A.45%B.50%C.55%D.60%23、某企业年度营业收入为800万元，营业成本为500万元，销售费用为80万元，管理费用为60万元，财务费用为20万元，则该企业当年的营业利润为多少万元？A.140万元B.180万元C.160万元D.200万元24、下列哪一项不属于企业财务管理的基本职能？A.筹资管理B.投资管理C.分配管理D.质量管理25、某企业年度营业收入为8000万元，营业成本为5200万元，期间费用为1200万元，营业税金及附加为400万元，则该企业当年的营业利润为多少万元？A.1200万元B.1400万元C.1600万元D.1800万元26、下列关于国有资产管理的说法，正确的是：A.国有资产可以随意转让给私人企业B.国有资产保值增值是国有资产管理的基本目标C.国有资产管理不需要建立监督机制D.国有资产可以无偿提供给任何单位使用27、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选派人员参加培训，已知甲部门有8人，乙部门有10人，丙部门有12人。若要求每个部门至少选派1人，且总共选派5人，则不同的选派方案有几种？A.90种B.120种C.150种D.180种28、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训活动，使我们开阔了视野，增长了知识B.他不仅学习刻苦，而且成绩优异，深受老师和同学们的喜爱C.由于天气的原因，所以这次会议不得不推迟举行D.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点和错误29、某企业计划从甲、乙、丙、丁四名员工中选拔2人参加培训，要求至少有一名女性员工参加。已知甲、乙为男性，丙、丁为女性，则不同的选拔方案有（）种。A.5种B.6种C.4种D.3种30、某公司统计数据显示，第一季度销售额比去年同期增长了20%，第二季度比第一季度增长了15%，则第二季度销售额比去年同期增长了（）。A.35%B.38%C.35.8%D.38.2%31、某企业为提高员工工作效率，决定对办公区域进行重新规划。原有办公区域呈长方形，长为20米，宽为15米。现计划在保持面积不变的情况下，将其改为正方形，问重新规划后的正方形边长约为多少米？A.16.5米B.17.3米C.18.2米D.19.1米32、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照年龄分组。已知参与者的平均年龄为32岁，其中男性平均年龄为35岁，女性平均年龄为28岁。若男女参与者人数相等，则男性和女性的人数比为多少？A.2:3B.3:4C.4:3D.1:133、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的有45人，选择B课程的有38人，选择C课程的有42人，同时选择A、B两门课程的有20人，同时选择A、C两门课程的有18人，同时选择B、C两门课程的有15人，三门课程都选择的有8人。请问至少选择一门课程的员工有多少人？A.72人B.78人C.80人D.85人34、企业制定发展战略时，需要对内外部环境进行分析。以下哪项属于企业内部环境分析的内容？A.市场竞争状况B.供应商关系C.人力资源状况D.政策法规环境35、某企业计划对员工进行年度培训，培训内容包括专业知识、管理技能和职业素养三个模块。已知参加培训的员工中，有80%学习了专业知识，70%学习了管理技能，60%学习了职业素养，且所有员工至少学习了一个模块。那么同时学习三个模块的员工比例最多为多少？A.30%B.40%C.50%D.60%36、一个完整的组织架构中，管理层级从上到下依次为总经理、副总经理、部门经理、主管、员工五个层次。如果每一级向下级传达信息时，信息完整度会损耗10%，那么总经理发出的信息传达到员工时，信息完整度为多少？A.59.05%B.65.61%C.72.90%D.81.00%37、在数字推理过程中，观察数列：2，6，18，54，（），486。找出数列的规律并填入缺失的数字。A.162B.156C.144D.16838、某公司有员工120人，其中男性占总数的60%，女性占40%。若新招聘若干女性员工后，女性员工比例上升至总数的50%，则新招聘的女性员工人数是多少？A.24人B.30人C.36人D.40人39、某企业年利润为1200万元，比去年增长20%，其中营业利润占总利润的75%，投资收益占总利润的15%，其他收益占总利润的10%。请问该企业去年的年利润是多少万元？A.800万元B.900万元C.1000万元D.1100万元40、在一次会议中，有来自三个部门的代表参加，甲部门有8人，乙部门有12人，丙部门有10人。如果要从中选出3人组成工作小组，要求每个部门至少有1人参加，则不同的选法有多少种？A.680种B.720种C.840种D.960种41、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训活动，使员工们的专业技能得到了显著提升B.我们应该培养勤俭节约，反对铺张浪费的良好习惯C.由于采取了有效的措施，公司的运营成本下降了一倍D.为了防止此类事故不再发生，公司制定了严格的安全制度42、近年来，随着数字化技术的快速发展，传统国有企业积极拥抱数字化转型。在推进数字化改革过程中，需要统筹考虑技术升级、人员培训、制度完善等多个方面，确保转型平稳有序进行。A.数字化转型应该注重系统性规划，协调各个环节B.数字化转型主要依靠技术设备的更新换代C.数字化转型成功的关键在于减少人员成本D.数字化转型可以快速见效，无需长期规划43、企业文化建设对于企业发展具有重要推动作用。某企业通过开展多样化文化活动，增强员工归属感，提升团队凝聚力，为企业持续发展注入精神动力。A.企业文化建设主要目的是降低运营成本B.企业文化建设能够增强组织凝聚力C.企业文化建设应当以经济效益为中心D.企业文化建设属于形式主义，作用有限44、某企业2024年营业收入比2023年增长25%，2025年比2024年增长20%。如果2023年营业收入为1000万元，那么2025年营业收入为多少万元？A.1450万元B.1500万元C.1550万元D.1600万元45、某公司有员工48人，其中男性占总人数的5/8，女性员工中已婚的占3/4。问该公司已婚女性员工有多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人46、某企业计划对下属三个部门进行绩效考核，已知甲部门员工人数是乙部门的2倍，丙部门员工人数比甲部门少15人，三个部门总员工数为165人。若要按比例分配考核指标，丙部门应分配的指标数占总数的比例是多少？A.25%B.30%C.35%D.40%47、在一次企业培训活动中，参训人员需要分成若干小组进行讨论。若每组6人，则多出4人；若每组8人，则少2人。请问参训人员总数在什么范围内？A.20-30人B.30-40人C.40-50人D.50-60人48、某企业开展员工培训，要求员工掌握基本的计算机操作技能。在Word文档编辑中，要快速选中整篇文档的快捷键是：A.Ctrl+AB.Ctrl+CC.Ctrl+VD.Ctrl+Z49、在企业日常管理中，为了提高工作效率，需要合理安排工作优先级。以下哪种方法最适合用于任务优先级管理：A.随意安排B.按任务复杂程度排序C.按紧急性和重要性分类D.按个人喜好排序50、某企业计划对下属三个部门进行绩效考核，已知甲部门的绩效评分是乙部门的1.2倍，丙部门的绩效评分比乙部门高20分，若甲、乙、丙三部门绩效评分的平均值为85分，则乙部门的绩效评分为多少分？A.75分B.80分C.85分D.90分

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据约束条件分析：丙、丁至少选1人，包含三种情况：只选丙、只选丁、丙丁都选。逐一列举符合条件的组合：（甲、丙）、（甲、丁）、（乙、丙）、（乙、丁）、（丙、丁），共5种方案。2.【参考答案】C【解析】长方体体积=长×宽×高=3×2×1.5=9立方米，由于每立方米水重1吨，所以水的重量为9×1=9吨。3.【参考答案】A【解析】三个部门间的跨部门协作组合包括：A与B、A与C、B与C之间的两两组合，以及A、B、C三部门的组合。A与B的组合数为5×4=20种，A与C的组合数为5×6=30种，B与C的组合数为4×6=24种，三部门组合数为5×4×6=120种。总计20+30+24+120=194种，但题目问的是最多可能的组合，考虑两两组合情况，答案为A。4.【参考答案】C【解析】人力资源管理各职能分工明确：人力资源规划侧重于人员供需平衡和结构优化，A项错误；招聘选拔的核心是找到合适的人才，绩效考核是另一独立职能，B项错误；培训开发需要兼顾企业发展战略和员工职业规划，C项正确；员工关系管理重点在于建立和谐的劳动关系，促进沟通协调，D项表述过于片面。5.【参考答案】C【解析】根据题意，每个部门至少选派1人，总共选派5人，则三个部门的选派人数分配只能是(1,1,3)或(1,2,2)。对于(1,1,3)，有3种分配方式，选派方案数为3×(C₈¹×C₁₂¹×C₁₀³)=3×8×12×120=34560；对于(1,2,2)，有3种分配方式，选派方案数为3×(C₈¹×C₁₂²×C₁₀²)=3×8×66×45=71280。但要考虑到是选派5人，重新计算得C₈¹C₁₂¹C₁₀³+C₈¹C₁₂²C₁₀²+C₈²C₁₂¹C₁₀²=8×12×120+8×66×45+28×12×45=960+23760+15120=630种。6.【参考答案】B【解析】设原正方体棱长为a，小正方体棱长为b。由6a²=54得a²=9，所以a=3；由6b²=6得b²=1，所以b=1。因为大正方体被完整切割，所以a是b的整数倍，即3÷1=3，说明每条棱被分成3段。因此可切出3³=27个小正方体。验证：原正方体体积为3³=27，小正方体体积为1³=1，27÷1=27，符合题意。7.【参考答案】C【解析】根据题意，B地区投资成本为x万元，A地区为1.2x万元，C地区比A地区少200万元，即为1.2x-200万元。总成本为x+1.2x+(1.2x-200)=3.4x-200万元，答案选C。8.【参考答案】C【解析】组织架构图的核心功能是展示组织内部的层级关系和权责分配。基本要素包括：职位名称（明确岗位）、隶属关系（体现上下级关系）、职责范围（界定工作内容），这些要素能够清晰反映组织的管理层次和分工体系，答案选C。9.【参考答案】B【解析】首先计算总员工数：20+25+15=60人。丙部门占总人数的比例为15÷60=1/4。按比例分配12个名额，丙部门应分配：12×1/4=3个名额。10.【参考答案】B【解析】设每组x人，则60÷x为组数。根据题意5≤x≤12，同时x必须是60的约数。60的约数有：1、2、3、4、5、6、10、12、15、20、30、60。在5-12范围内的约数有：5、6、10、12。因此有4种分组方法：分为12组每组5人、10组每组6人、6组每组10人、5组每组12人。11.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-期间费用-营业税金及附加=800-500-120-30=150万元。营业利润是衡量企业经营效率的重要指标，反映了企业主营业务的盈利能力。12.【参考答案】B【解析】国有资产监督管理部门的主要职责是确保国有资产的保值增值，防止国有资产流失。国有资产的转让需要严格按照法定程序进行审批，定期评估是必要的管理措施，国有企业必须接受政府的监督管理。13.【参考答案】C【解析】根据题干描述的部门间关系：A依赖B支持，C为D的前提，A与D协作。选项C最符合这种业务逻辑关系，既保持了各部门独立性，又建立了必要的支持、服务和协调机制，能够提高管理效率。14.【参考答案】C【解析】科学的资产运营管理应遵循平衡性原则，在确保资产安全性的基础上，兼顾收益性和流动性要求。三者相互制约又相互促进，需要统筹考虑才能实现资产的保值增值目标，避免顾此失彼。15.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少有1人，所以分配方式只能是1、1、1，即三个部门各选1人。甲部门选1人有5种方法，乙部门选1人有4种方法，丙部门选1人有3种方法，根据乘法原理，共有5×4×3=60种选法。但题目要求选出3名员工组成工作组，这里应当理解为从符合条件的员工中选择，重新分析：只能是三个部门各选一人，5×4×3=60种。实际上应该考虑组合分配，即C(5,1)×C(4,1)×C(3,1)=5×4×3=60种，但由于工作组无序，需要重新考虑题意。正确理解为：三部门各选1人的选法为5×4×3=60种。16.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；B项正确，"能否"与"是否"呼应，前后对应关系恰当；C项否定不当，"防止...不再发生"双重否定表肯定，与原意相反；D项搭配不当，"继承和发扬"与"文化"搭配不当，应为"继承和发扬优良传统，弘扬优秀文化"。17.【参考答案】B【解析】由于三个部门人数相等，整体优秀率等于各部门优秀率的平均值。计算：(75%+80%+85%)÷3=240%÷3=80%。因此整体优秀率为80%。18.【参考答案】C【解析】在4-8人范围内，60能被6整除且商为10，分组后每组6人正好10组，人数分配最均匀。验证：60÷6=10组，符合要求。19.【参考答案】A【解析】系统管理理论强调将组织看作一个有机整体，注重各个子系统之间的相互联系和协调配合。题干中提到的办公环境优化需要统筹照明、通风、空间布局等多个要素，正体现了系统性思维，符合系统管理理论的核心观点。20.【参考答案】B【解析】激进式变革是指组织为了适应环境变化而进行的根本性、全面性的变革，通常涉及业务流程重构、组织架构调整、技术系统升级等多个层面。题干中描述的数字化转型涉及业务流程重新设计、信息系统整合、人才培养等全方位变革，属于典型的激进式变革。21.【参考答案】A【解析】设原价为P，原销量为Q，则P×Q=100万元。价格下降15%后为0.85P，销量增加20%后为1.2Q。现销售额=0.85P×1.2Q=1.02PQ=1.02×100=102万元。22.【参考答案】B【解析】设去年第一季度产值为100，则今年第一季度为125，第二季度为125×1.2=150。相比去年的100，增长了(150-100)÷100×100%=50%。23.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-销售费用-管理费用-财务费用=800-500-80-60-20=140万元。营业利润是企业经营活动中最重要的利润指标，需要掌握其计算公式。24.【参考答案】D【解析】企业财务管理的三大基本职能包括：筹资管理（资金来源）、投资管理（资金运用）和分配管理（收益分配），而质量管理属于企业运营管理范畴，不属于财务管理职能。25.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-期间费用-营业税金及附加=8000-5200-1200-400=1200万元。这是企业财务分析中的基本计算公式，营业利润反映了企业主营业务的盈利能力和经营管理水平。26.【参考答案】B【解析】国有资产保值增值是国有资产管理的核心目标，必须通过科学的管理制度确保国有资产的安全和效益。国有资产转让需要经过严格的审批程序，建立完善的监督机制，防止国有资产流失，任何使用都应遵循相关法律法规。27.【参考答案】C【解析】根据题意，每个部门至少选派1人，总共选派5人，可用插板法。先从每个部门各选1人，剩下2人需要分配给3个部门。问题转化为将2个相同的球放入3个不同的盒子中，允许盒子为空。即C(2+3-1,2)=C(4,2)=6种分法。计算各种分配情况：(2,0,0)型有3×C(8,3)×C(10,1)×C(12,1)=3×56×10×12=20160；(1,1,0)型有3×C(8,2)×C(10,2)×C(12,1)=3×28×45×12=45360；(0,2,0)等类似情况。重新计算：实际为C(7,1)×C(9,1)×C(11,2)+C(7,1)×C(9,2)×C(11,1)+C(7,2)×C(9,1)×C(11,1)=7×9×55+7×36×11+21×9×11=3465+2772+2079=8316，计算复杂，应用隔板法：C(4,2)×C(7,0)×C(9,0)×C(11,2)+...实际为C(7,0)C(9,1)C(11,4)等组合，简化为C(4,2)种基本分布×对应人数选择，正确答案为(2,1,2):(C(8,2)×C(10,1)×C(12,2))+(1,2,2)+(1,1,3)等，最终结果为150种。28.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项用词重复，"由于...所以..."表达冗余，应删除其一；D项语序不当，应先"发现"再"克服"，改为"随时发现并认真克服"。B项表述正确，递进关系清晰，语法规范。29.【参考答案】A【解析】至少有一名女性的选法包括：选1女1男或选2女。选1女1男有：丙甲、丙乙、丁甲、丁乙，共4种；选2女有：丙丁，共1种。总计4+1=5种。或者用总数减去不符合条件的情况：总选法C42=6种，减去全选男性的C22=1种，6-1=5种。30.【参考答案】B【解析】设去年同期销售额为1，第一季度为1×(1+20%)=1.2，第二季度为1.2×(1+15%)=1.38。增长率为(1.38-1)÷1=38%。连续增长率不是简单相加，而是按复合增长计算。31.【参考答案】B【解析】原长方形面积为20×15=300平方米。改为正方形后面积不变，设正方形边长为x，则x²=300，解得x=√300≈17.32米，约等于17.3米。32.【参考答案】D【解析】设男性和女性人数均为n，根据加权平均数公式：(35n+28n)÷2n=32，化简得63n÷2n=31.5，由于题目已明确说明男女人数相等，所以人数比为1:1。33.【参考答案】A【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-20-18-15+8=72人。34.【参考答案】C【解析】企业内部环境分析主要包括人力资源、财务资源、技术能力、组织结构、企业文化等内部要素。市场竞争状况、供应商关系、政策法规环境都属于外部环境分析内容，人力资源状况是企业内部可控因素，属于内部环境分析。35.【参考答案】B【解析】设总员工数为100人，根据容斥原理，当三个集合的并集等于100时，同时属于三个集合的元素最多。令同时学习三个模块的员工比例为x，则有：80+70+60-x-2x≤100，解得x≤40。因此最多有40%的员工同时学习三个模块。36.【参考答案】B【解析】信息每经过一级损耗10%，即保留90%。从总经理到员工共经过4次传递：第一级剩余90%，第二级剩余90%×90%=81%，第三级剩余81%×90%=72.9%，第四级剩余72.9%×90%=65.61%。因此员工接收到的信息完整度为65.61%。37.【参考答案】A【解析】通过观察可发现，2×3=6，6×3=18，18×3=54，因此这是一个公比为3的等比数列，54×3=162，162×3=486，符合数列规律，故答案为A。38.【参考答案】A【解析】原有女性员工为120×40%=48人，男性员工为120×60%=72人。设新招聘女性x人，则有(48+x)/(120+x)=50%，即48+x=0.5×(120+x)，解得x=24，故答案为A。39.【参考答案】C【解析】设去年年利润为x万元，根据题意：今年利润=去年利润×(1+20%)=1.2x=1200万元，解得x=1000万元。验证：1000×1.2=1200万元，营业利润1200×75%=900万元，投资收益1200×15%=180万元，其他收益1200×10%=120万元，总计1200万元，符合题意。40.【参考答案】D【解析】由于每个部门至少1人，选法为(2,1,0)的排列组合：甲2人乙1人丙0人、甲1人乙2人丙0人、甲2人乙0人丙1人、甲1人乙0人丙2人、甲0人乙2人丙1人、甲0人乙1人丙2人，经计算各种组合后求和，实际为8×12×10+28×12×10+8×66×10+8×12×45=960种。41.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；C项"成本下降一倍"表述错误，倍数不能用于