管理学单元测试练习题与答案5

一、单选题

1、决定人的心理活动动力特征的是：（）。

A.性格

B.能力

C.个性

D.气质

正确答案：D

2、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特

征，这种知觉属于：（）o

A.首因效应

B.定型效应

C.知觉防御

D.晕轮效应

正确答案：D

3、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明

确的职责和分工的群体属于：（）。

A.实属群体

B.正式群体

C.参照群体

D.非正式群体

正确答案：B

4、对外部刺激物的直接和局部反应是（）

A.意念

B.认知

C.幻觉

D.感觉

正确答案：D

5、如果一个人对事物的感受性很强，特别敏感多疑，行为反应中细心谨慎但又带有刻

板性，情绪易波动且持久，其气质类型属于（）气质

A.胆汁质

B.粘液质

C抑郁质

D.多血质

正确答案：C

6、一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（）

A.冷漠

B.行为意向

C.思维

D.理解

正确答案：B

7、在组织行为学中,把性格划分为理智型、情绪型、意志型和中间型，是依据下列哪

类划分标准（）

A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按人的情绪特征

D.按心理活动的某种倾向性

正确答案：A

8、一个人的主要行为特征是：有精力，但沉着平稳，行为反应不灵活，情绪受抑制，

行为的内倾向明显，其气质类型是（）

A.粘液质

B.多血质

C抑郁质

D.胆汁质

正确答案：A

9、在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象

被称为（）

A.社会助长作用

B.社会惰化行为

C.社会抑制作用

D.协同负效应

正确答案：C

10、心理学研究表明，引起人的动机的因素是（）

A.人对某种目标的重要性的评价

B.人所体验到的某种未满足的需要

C.人所表现出的各种行为

D.人对实现某种目标的可能性的估计

正确答案：B

11、在群体形成的（）阶段，冲突逐渐出现，主要矛盾是竞争领导角色和目标）中突，

如目标的相对优先次序、责任分配、领导关于任务的引导和指示等方面。

A.震荡阶段

B.形成阶段

C.运行阶段

D.规范阶段

正确答案：A

12、在以下哪种情况下，从众行为越明显。（）

A.情景的明朗程度越高

B.群体规模越小

C.个人在群体中的地位越低

D.群体凝聚力越弱

正确答案：C

13、群体决策与个人能决策相比，往往更倾向于冒险，这种现象称为（）

A.群体思维

B.小集团思想

C.群体转移

D.集体主义自决

正确答案：C

14、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为

倾向称为（）。

A.遵从行为

B.响应行为

C,服从行为

D.从众行为

正确答案：D

15、群体决策的方法中，（）又称为专家预测法。

A.名义群体法

B.电子会议法

C.头脑风暴法

D彳惠尔菲法

正确答案：D

二、判断题

1、社会惰化说明了群体规模的增大是与个人绩效负相关的，代表的是一种协同效应。

（V）

2、个性是受社会的影响而形成的，离开了社会，个性便失去了存在的基础。因此个性

受民族思想感情、文化传统、意识形态生活习惯等因素的影响而表现出差异性。（x）

3、神经过程的均衡性是指兴奋过程与抑制过程之间的转换速度，有均衡和不均衡之分。

（x）

4、胆汁质的人表现为粗心大意、注意力不集中,对于这类人的批评可以尖锐一些，因

为这类人比较开朗，可塑性强，易于接受批评。（x）

5、团队和群体都有共同目标，群体的共同目标是成员共同工作的结果，而团队的共同

目标则指成员的个人目标是相似或相近。（x）

6、知觉和归因对管理工作具有重要作用，因为知觉有利于管理者全面地看问题，归因

有利于管理者深入地看问题。（V）

7、认知是指个体对感觉器官对感知的信息进行翻译、理解、判断、抽象的过程。（V）

8、所谓"江山易改，本性难移"，所以一个人的性格一旦形成就很难改变。（V）

9、"内因是根据"，不管在什么情况下，将成功和失败都归因于内因才是客观有效的

认识。（x）

10、所有命令型群体都是任务型群体，但任务型群体都是命令型群体。（V）

11、群体凝聚力是维持群体行为有效性的一种合力，:疑聚力高的群体将比凝聚力低的

群体更为有效。（X）

12、社会情化现象出现的原因，一是成员之间彼此不信任，二是在群体中较难找到衡

量个人绩效的方法。（V）

13、韦纳的成功与失败归因模型主要从一贯性、一致性和差异性等三个方面分析。

（V）

14、