政务网见习协议书

政务网见习协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX市人民政府信息化管理办公室

甲方地址：XX市XX区XX路XX号政务服务中心X号楼X层

甲方法定代表人/负责人：XXX

甲方联系方式：010-XXXXXXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：XX市XX区XX路XX号科技园区X号楼X层

乙方法定代表人/负责人：YYY

乙方联系方式：021-YYYYYYYYYY

**协议简介**

为响应国家关于深化政务信息化建设和优化公共服务效能的号召，甲方作为XX市政务信息化建设的主导部门，致力于推动政务服务平台的建设与完善。为提升政务网建设的技术水平和管理能力，甲方拟与乙方达成见习合作，通过引入专业技术人员参与政务网项目实践，促进政务信息化人才队伍建设。乙方作为在信息技术领域具备专业能力和经验的企业，同意根据甲方的需求，选派优秀技术人才进入甲方进行见习，协助完成政务网相关项目的开发、测试、运维等任务。双方基于平等互利、资源共享的原则，经友好协商，达成如下协议。

本协议的签订，旨在通过见习合作模式，实现甲方政务网项目的技术需求与乙方人才资源的有效对接，为乙方见习人员提供实践平台，同时提升甲方政务网的建设质量和运营效率。见习期间，乙方人员将在甲方的指导下参与具体项目工作，甲方将提供必要的培训和技术支持，确保见习人员能够顺利融入工作环境并发挥专业能力。双方将通过明确的权利义务划分和规范的协作机制，保障见习活动的顺利进行，并为未来可能形成的长期合作关系奠定基础。

本协议的背景是基于甲方政务网建设的实际需求，以及乙方在IT领域的技术优势，双方通过见习合作，实现人才与资源的优化配置。甲方将依托政务网项目的实践场景，为乙方见习人员提供真实的工作环境，乙方则需确保见习人员的专业素质和工作态度符合甲方要求。双方的合作不仅限于短期见习，还将探讨未来在人才培养、技术研发等领域的深度合作可能性，从而推动政务信息化事业的持续发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是通过甲方提供政务网项目实践环境，乙方选派专业技术人员进行见习，实现政务信息化人才的培养与提升，并促进甲方政务网项目的技术进步和管理优化。具体范围包括但不限于：

1.甲方为乙方见习人员提供政务网项目相关的见习岗位，涉及项目开发、系统测试、网络运维、数据分析等具体工作内容；

2.乙方根据甲方需求，推荐具备相关技术背景和实践能力的见习人员，并对其在见习期间的表现进行初步评估；

3.见习期间，双方共同制定见习计划，明确见习目标、工作任务和考核标准，确保见习活动与甲方政务网建设需求紧密结合；

4.协议范围涵盖见习人员的日常管理、安全保障、绩效考核以及相关技术文档的整理与归档等事务。

第二条定义

在本协议中，下列词语具有特定含义：

1.“政务网”指由甲方建设和运营的，用于政府机构内部信息共享、业务协同和公共服务提供的网络系统；

2.“见习人员”指乙方根据甲方需求选派，进入甲方进行短期实践学习，以提升专业技能和实际工作经验的技术人员；

3.“见习期”指见习人员根据双方约定在甲方进行实践学习的期限，具体时长由双方在协议中明确；

4.“工作职责”指见习人员在见习期间根据甲方安排承担的具体工作任务和职责范围；

5.“考核标准”指甲方根据见习人员的岗位职责和能力要求，制定的用于评估其见习表现的标准和指标；

6.“保密信息”指在见习过程中涉及到的甲方政务网的技术资料、管理信息以及任何未公开的经营数据等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

(1)**权力**：

甲方有权根据政务网项目的实际需求，制定见习计划，并决定见习岗位的数量、具体职责和工作内容。甲方有权对见习人员进行日常管理，包括工作安排、进度监督和表现评估，并有权根据见习人员的实际表现调整其工作任务或终止见习。甲方有权要求见习人员遵守其内部规章制度，包括保密协议、信息安全规定等，并对违反规定的行为进行处置。甲方有权在见习结束后，根据考核结果决定是否给予见习人员推荐就业或优先录用等激励措施。

(2)**义务**：

甲方有义务为见习人员提供符合安全规范的见习工作环境，配备必要的技术设备和工作工具，并确保政务网系统的稳定运行，为见习活动的开展提供基础保障。甲方有义务对见习人员进行必要的岗前培训，包括政务网系统的基本操作、信息安全规范和团队协作要求等，帮助其尽快熟悉工作环境。甲方有义务指派经验丰富的技术人员作为见习人员的指导老师，提供专业指导和日常辅导，解答其在工作中遇到的技术问题。甲方有义务按照协议约定，为见习人员提供合理的见习津贴或补贴，并按规定为其缴纳社会保险和意外伤害保险等。甲方有义务对见习人员的见习表现进行客观公正的考核，并出具见习鉴定，作为其职业发展的参考依据。甲方有义务对在见习过程中涉及的保密信息进行严格管理，确保相关信息不被泄露或滥用，并要求见习人员签署保密承诺书。甲方有义务妥善保管见习人员的个人信息，按照相关法律法规履行数据保护义务，不得将其用于协议约定范围之外的目的。

**2.乙方的权力和义务**

(1)**权力**：

乙方有权根据自身人才培养计划和见习人员的专业背景，推荐符合条件的见习人员参与本协议项下的见习活动。乙方有权要求甲方提供关于见习岗位的具体需求说明和见习计划的详细信息，以便进行人员选拔和匹配。乙方有权了解见习人员在见习期间的工作表现和考核结果，作为对其人才培养工作的参考。乙方有权根据见习人员的实际情况和职业发展规划，建议甲方调整其见习任务或提供必要的支持。在见习期满后，乙方有权根据协议约定，优先获得甲方对其表现优秀见习人员的就业推荐或录用机会。

(2)**义务**：

乙方有义务严格按照甲方提出的见习岗位需求，筛选出素质过硬、专业技能扎实、具有良好的职业道德和团队协作精神的见习人员，并对其资格进行初步审核。乙方有义务与见习人员签订内部见习协议，明确其在见习期间的权利和义务，并负责对其进行岗前教育，强调见习纪律、保密要求和职业规范。乙方有义务督促见习人员遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并积极配合甲方的考核和评估工作。乙方有义务协助甲方处理见习人员在见习期间可能出现的专业问题，提供必要的技术支持，确保其能够顺利完成见习任务。乙方有义务对推荐参加见习的人员进行必要的背景，确保其身份真实、无不良记录，并对其在见习期间的表现承担初步管理责任。乙方有义务与甲方共同建立见习人员的沟通机制，定期交流见习进展和遇到的问题，及时解决见习过程中出现的各种情况。乙方有义务按照协议约定，配合甲方完成见习人员的考核鉴定和档案管理等工作，并确保相关材料的真实性和完整性。乙方有义务对在见习过程中涉及到的自身商业秘密和见习人员的信息进行保护，未经甲方同意，不得向第三方泄露。双方共同约定，见习人员在见习期间如发现任何违法违规行为或安全隐患，应立即向双方报告，共同维护政务网的安全稳定。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据乙方提供的见习人员数量及见习期长短，向乙方支付见习补贴。具体补贴标准为每位见习人员每天人民币XX元，由甲方于每月X日通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。支付金额根据当月实际见习天数计算，不足一天的部分按一天计算。乙方应在收到款项后X日内向甲方提供相应的发票。除见习补贴外，甲方无需向乙方支付其他任何费用。乙方负责见习人员的往返交通费及食宿费用，与甲方无关。见习期间产生的必要办公费用由甲方承担，超出标准部分需经甲方批准。

第五条履行期限

本协议约定的见习期限为自见习人员正式到岗之日起X个月，即自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。如需延长见习期限，双方应提前X日协商一致并签订补充协议。见习期起始时间以乙方见习人员正式获得甲方工作许可并开始参与实质性工作任务的日期为准。甲方应在见习开始前X日内完成见习岗位的准备工作，并提供必要的岗前培训。乙方应在协议签订后X日内完成首批见习人员的推荐工作，并确保其按时到岗。双方应按月召开见习工作例会，首次例会应在见习开始后X日内召开。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

1.若甲方未能按时支付见习补贴，每逾期一日，应按逾期金额的万分之X向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过X日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付已产生补贴总额的X%作为违约赔偿。

2.若甲方因自身原因无故解除协议或调整见习岗位导致见习人员无法继续工作，应退还该见习人员已领取的补贴，并支付相当于补贴总额X%的经济补偿金。因甲方原因造成的见习人员损失，甲方应承担全部赔偿责任。

3.若甲方未按约定提供见习所需的工作条件或培训资源，导致见习活动无法正常开展，应承担由此产生的直接损失，并赔偿乙方因此遭受的损失，赔偿金额不超过已支付补贴总额的X%。

4.甲方违反保密义务，泄露乙方或见习人员的商业秘密或个人信息，应赔偿乙方直接经济损失的X倍，并承担相应的法律责任。

**二、乙方违约责任**

1.若乙方推荐的见习人员不符合甲方岗位要求，或存在违反法律法规、职业道德等行为，乙方应立即更换合格人员或退还已支付的全部补贴，并承担因此给甲方造成的损失。

2.若乙方未能按时提供见习人员，每逾期一日，应按协议总金额的万分之X向甲方支付违约金，逾期超过X日，甲方有权解除协议，并要求乙方支付协议总金额X%的违约赔偿。

3.乙方见习人员违反甲方规章制度或造成安全事故，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于修复费用、赔偿金等。甲方有权要求乙方退还该人员所有补贴及承担相应处罚。

4.乙方未按约定履行见习人员的日常管理和指导义务，导致见习活动效果不佳，甲方有权要求乙方改进，若改进无效，可解除协议，并要求乙方支付已支付补贴的X%作为违约金。

**三、不可抗力免责**

若因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方各自承担。

**四、赔偿上限**

除本协议另有约定外，任何一方因违约造成的经济损失，赔偿总额不超过本协议总金额的X%。双方均应采取合理措施防止损失扩大，否则应对扩大的损失承担责任。

**五、争议优先解决**

违约责任纠纷应优先通过协商解决，协商不成的，按本协议争议解决条款处理。任何一方违约时，守约方有权要求停止违约行为、采取补救措施、赔偿损失，并可根据情况要求解除协议。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更）、疫情及其防控措施、网络攻击或中断、以及严重影响协议履行的其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件，如政府部门公告、新闻报道、保险理赔文件等。通知内容应包括不可抗力事件的基本情况、影响范围、预计持续期限以及对协议履行的影响程度。

3.责任免除：因不可抗力导致协议部分或全部不能履行的，受影响一方根据不可抗力的影响程度，可部分或全部免除违约责任。不可抗力影响的持续时间超过X日的，双方有权协商调整协议内容或解除协议。不可抗力消除后，双方应尽快恢复协议的履行，并采取措施减少损失。

4.损失承担：不可抗力事件造成的直接损失由各方自行承担，间接损失和预期利益损失原则上不承担责任。但若一方因不可抗力未能履行义务，导致对方遭受损失的，该方应在其能力范围内采取补救措施，并在可能的情况下给予对方合理补偿。

5.协商机制：发生不可抗力事件时，双方应保持密切沟通，通过友好协商解决因不可抗力引发的争议和问题，避免采取可能加剧矛盾的违约行为。协商结果应形成书面文件，作为本协议的补充部分。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应在争议发生后X日内开始，双方应指定专门人员负责协商事宜，并争取在X日内达成一致意见。协商应本着公平合理、互谅互让的原则进行，努力寻求双方都能接受的解决方案。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方同意在协商失败后X日内共同委托第三方调解机构进行调解。调解机构应由双方认可的专业调解委员会或调解员组成，调解过程应保密，调解结果形成调解协议书后具有法律约束力。双方应自觉履行调解协议，调解不成的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁解决：经双方协商一致，或在本协议签订时明确约定，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方均不得向法院提起诉讼或向其他机构提出申诉。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：若双方未选择仲裁或仲裁协议无效，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据协议约定，选择由甲方所在地人民法院或乙方所在地人民法院管辖。诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，并承担各自的法律诉讼费用。但双方均应首先尝试通过协商或调解解决争议，诉讼应作为最后的救济手段。任何一方在提起诉讼前，应将争议事项的解决意向通知对方，并给予对方合理的回应期限。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前X日书面通知另一方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后X日视为送达。传真发送的通知，发送成功后视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致，并签署书面文件方能生效。任何一方不得单方面修改本协议，任何未按约定签署的修改内容均不具有法律效力。

3.分项履行：本协议各条款为相互独立的部分，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若某一条款被认定为无效，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均应遵守适用的法律法规，并确保本协议的履行不违反任何强制性法律规定。

5.不可分割性：本协议构成双方关于本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的所有内容均应视为一个整体，任何部分的理解应结合其他部分进行。

6.转让限制：未经甲方事先书面同意，乙方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。甲方在符合法律规定的前提下，有权将本协议项下的部分义务