档案馆工会工作制度

PAGE档案馆工会工作制度一、总则（一）目的为了加强档案馆工会组织建设，充分发挥工会在档案馆工作中的积极作用，维护职工合法权益，促进档案馆各项工作的顺利开展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本档案馆实际情况，制定本工作制度。（二）宗旨本工会以维护职工合法权益、促进档案馆发展为宗旨，坚持以人为本，积极为职工办实事、做好事，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。（三）基本原则1.坚持党的领导原则。工会工作要始终围绕在党的周围，贯彻党的路线方针政策，确保工会工作的正确方向。2.依法维权原则。依据法律法规，维护职工的合法权益，保障职工的民主权利和经济利益。3.服务大局原则。工会工作要紧密结合档案馆工作实际，围绕档案馆中心任务，积极发挥作用，促进档案馆事业发展。4.民主参与原则。充分发扬民主，鼓励职工积极参与工会工作，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。（四）适用范围本制度适用于档案馆全体工会会员。二、工会组织建设（一）会员资格1.凡在档案馆工作，与档案馆签订劳动合同，承认工会章程，自愿加入工会组织的职工，均可成为工会会员。2.新职工入职后，应在规定时间内填写入会申请表，经工会委员会批准后成为工会会员。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议的权利。3.享受工会举办的文化、教育、体育、福利等活动的权利。4.享受工会给予的困难帮扶、慰问等福利待遇的权利。5.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助的权利。（三）会员义务1.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，完成工会交办的工作。2.学习政治、经济、文化、法律和科学技术知识，提高自身素质。3.积极参加民主管理，努力完成工作任务，遵守劳动纪律。4.维护国家利益、集体利益和职工的合法权益，同危害国家、集体和职工利益的行为作斗争。5.按规定缴纳会费。（四）工会委员会1.工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席及委员若干人，负责主持工会日常工作。3.工会委员会职责贯彻执行党的路线方针政策和工会工作方针，按照工会章程和会员大会或会员代表大会的决议，依法独立自主地开展工作。组织职工参与档案馆民主管理和民主监督，维护职工的民主权利。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，提高职工素质，促进档案馆发展。关心职工生活，维护职工合法权益，为职工办实事、做好事。组织职工开展文化、教育、体育等活动，丰富职工精神文化生活。负责工会经费的管理和使用，收好、管好、用好工会经费。加强工会自身建设，做好工会会员的发展、教育和管理工作。（五）工会小组1.根据档案馆工作实际，划分若干工会小组，工会小组设组长一名。2.工会小组职责组织本小组会员学习政治、业务知识，开展思想政治教育活动。组织本小组会员开展劳动竞赛、合理化建议等活动，完成工会交办的工作任务。关心本小组会员的生活，反映会员的意见和要求，维护会员的合法权益。组织本小组会员参加工会组织的各项活动。三、民主管理与监督（一）职工代表大会1.职工代表大会是档案馆实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。2.职工代表大会每年召开[X]次，遇有重大事项可临时召开。3.职工代表大会的职权听取档案馆领导的工作报告，审议档案馆的发展规划、年度工作计划、财务工作报告等。审议通过档案馆的各项规章制度、改革方案、职工奖惩办法等。审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。评议监督档案馆领导干部，提出奖惩和任免的建议。选举产生工会委员会、经费审查委员会等。（二）民主协商1.档案馆建立民主协商制度，定期召开民主协商会议，就档案馆改革发展、职工切身利益等问题进行协商。2.民主协商会议由档案馆领导、工会代表、职工代表等参加，工会负责收集职工意见和建议，提交民主协商会议讨论。3.档案馆应认真对待民主协商会议提出的意见和建议，及时反馈处理结果。（三）民主监督1.工会组织职工对档案馆的工作进行民主监督，监督内容包括档案馆的工作决策、工作执行、工作纪律、工作作风等方面。2.职工可通过职工代表大会、民主协商会议、意见箱、电子邮箱等方式对档案馆工作提出意见和建议，工会负责收集整理，并及时反馈给档案馆相关部门。3.档案馆应定期向工会通报工作情况，接受工会的监督检查。四、劳动竞赛与职工素质提升（一）劳动竞赛1.工会组织开展形式多样的劳动竞赛活动，如业务技能竞赛、档案整理竞赛、服务质量竞赛等，激发职工的工作积极性和创造性。2.根据竞赛活动的内容和要求，制定详细的竞赛方案，明确竞赛目标、竞赛规则、奖励办法等。3.对在劳动竞赛中表现突出的职工，给予表彰和奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用。（二）职工培训1.制定职工培训计划，根据职工的岗位需求和业务发展需要，开展各类培训活动，如档案业务培训、计算机技能培训、职业道德培训等。2.邀请专家学者、业务骨干等进行授课，提高培训质量和效果。3.鼓励职工参加各类学历教育和职业资格考试，对取得相应证书的职工给予一定的奖励。（三）职工创新1.鼓励职工开展创新活动，提出合理化建议和技术革新方案，对推动档案馆工作发展有显著成效的给予奖励。2.建立职工创新工作室，为职工提供创新平台，支持职工开展创新实践。3.加强与其他单位的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，促进职工创新能力的提升。五、职工权益维护（一）劳动权益维护1.监督档案馆依法与职工签订劳动合同，确保劳动合同的合法性和有效性。2.协助职工解决劳动争议，维护职工的劳动权益。当职工与档案馆发生劳动争议时，工会应积极参与调解，为职工提供法律咨询和法律援助。3.监督档案馆执行国家劳动法律法规，保障职工的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等权益。（二）生活权益维护1.关心职工生活，了解职工的实际困难，积极为职工办实事、做好事。2.建立困难职工帮扶机制，对因病因灾等原因造成生活困难的职工，给予及时的帮扶和救助。3.组织开展职工互助互济活动，鼓励职工之间相互帮助，共同解决生活中的困难。（三）精神文化权益维护1.组织职工开展丰富多彩的文化、教育、体育等活动，满足职工的精神文化需求。2.建设职工文化活动阵地，如职工书屋、健身房、活动室等，为职工提供良好的文化活动场所。3.鼓励职工参与文化创作和艺术表演，展示职工的才艺和风采，丰富职工的业余文化生活。六、工会经费管理与使用（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.档案馆按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）经费管理1.工会经费实行独立管理，设立专门的账户，由工会委员会指定专人负责管理。2.严格执行财务制度，规范经费收支手续，做到账目清晰、手续完备、收支合理。3.定期对工会经费的收支情况进行审计，接受会员大会或会员代表大会的监督。（三）经费使用1.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，包括职工教育、文体活动、困难帮扶、慰问等方面。2.制定工会经费使用计划，明确经费使用范围和标准，严格按照计划使用经费。3.重大经费开支项目需经工会委员会讨论通过，并报上级工会备案。七、工会活动开展（一）文化活动1.定期组织职工开展读书、摄影、书法、绘画等文化活动，丰富职工的精神文化生活。2.举办文化讲座、文艺演出等活动，提高职工的文化素养和艺术鉴赏能力。3.组织职工参加各类文化比赛和展览，展示职工的文化风采。（二）体育活动1.开展形式多样的体育活动，如篮球、足球、乒乓球、羽毛球、田径等比赛，增强职工的体质。2.在重要节日或纪念日，组织职工开展趣味运动会等活动，营造欢乐祥和的氛围。3.鼓励职工参加全民健身活动，倡导健康文明的生活方式。（三）主题活动1.根据不同时期的工作重点和职工需求，开展主题活动，如职业道德教育活动、档案文化宣传活动等。2.结合重大节日和纪念日，开展主题庆祝活动，如国庆庆