档案管理制度建设原则_第1页
档案管理制度建设原则_第2页
档案管理制度建设原则_第3页
档案管理制度建设原则_第4页
档案管理制度建设原则_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE档案管理制度建设原则一、总则(一)目的为加强公司/组织档案管理,确保档案的完整、准确、系统和安全,便于档案的有效利用,特制定本档案管理制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织各部门及全体员工在工作活动中形成的各类档案的管理。(三)基本原则1.依法依规原则严格遵守国家有关档案管理的法律法规以及行业标准,确保档案管理工作合法合规。2.集中统一原则公司/组织的档案实行集中统一管理,由专门的档案管理部门负责档案的收集、整理、保管、利用等工作,避免档案分散、流失。3.完整准确原则保证档案内容的完整性和准确性,如实反映公司/组织各项工作活动的真实情况,防止档案信息失真。4.便于利用原则档案管理应充分考虑利用需求,优化档案整理和存储方式,提高档案检索和调阅效率,方便员工和相关部门查阅利用档案。二、档案管理部门及职责(一)档案管理部门设置公司/组织设立独立的档案管理部门,配备专业的档案管理人员。(二)档案管理部门职责1.制定档案管理制度根据国家法律法规和公司/组织实际情况,制定和完善档案管理制度、工作流程和操作规范。2.档案收集与整理负责组织各部门收集、整理本部门形成的各类档案,并对收集到的档案进行分类、编号、编目等整理工作。3.档案保管建立档案库房,配备必要的保管设备,确保档案的安全存储。对档案进行定期检查和维护,防止档案损坏、丢失、霉变等情况发生。4.档案利用服务为公司/组织内部各部门及员工提供档案查阅、借阅等服务,根据规定办理相关手续,做好登记和跟踪管理。5.档案信息化建设推进档案信息化管理,建立档案信息管理系统,实现档案的数字化存储、检索和利用,提高档案管理工作效率和服务水平。6.档案鉴定与销毁定期对档案进行鉴定,确定档案的保管期限,对已到保管期限且无保存价值的档案,按照规定程序进行销毁处理。7.业务指导与培训对各部门的档案管理工作进行业务指导,组织开展档案管理知识培训,提高员工的档案管理意识和业务能力。三、档案的分类与编号(一)档案分类1.行政档案主要包括公司/组织的行政管理文件、会议记录、工作计划与总结、规章制度、人事档案、印章管理档案等。2.财务档案涵盖会计凭证、会计账簿、财务报表、审计报告、税务资料等财务相关档案。3.业务档案根据公司/组织的业务类型进行分类,如销售业务档案、采购业务档案、生产业务档案、研发业务档案等,具体分类可根据实际业务情况进一步细化。4.项目档案针对公司/组织开展的各类项目,包括项目立项文件、项目合同、项目进度报告、项目验收文件等项目全过程档案。5.客户档案记录公司/组织与客户之间业务往来的档案,如客户基本信息、合作协议、业务洽谈记录、客户投诉处理档案等。6.其他档案不属于上述分类的其他各类档案,如荣誉证书、资质证书、对外宣传资料等。(二)档案编号1.编号规则档案编号应遵循唯一性、系统性、稳定性原则,采用层次编码法进行编号。例如,可按照档案分类类别设置一级代码,再根据档案形成时间、保管期限等因素设置二级代码,最后为每一份具体档案赋予顺序号。2.编号示例行政档案:XZ2023001,其中“XZ”表示行政档案类别,“2023”表示档案形成年份,“001”为该年份行政档案的顺序号。财务档案:CW2022010,“CW”代表财务档案,“2022”是形成年份,“010”为顺序号。业务档案:根据不同业务类型进一步细分编号,如销售业务档案:XS2023056,“XS”表示销售业务档案,“2023”为年份,“056”为顺序号。项目档案:XM20230802,“XM”表示项目档案,“202308”代表项目编号(假设项目编号为2023年8月立项的项目),“02”为该项目档案顺序号。客户档案:KH2023120,“KH”表示客户档案,“2023”是年份,“120”为顺序号。其他档案:QT2023033,“QT”表示其他档案,“2023”为年份,“033”为顺序号。四、档案的收集与整理(一)档案收集1.收集范围各部门应按照档案管理部门的要求,及时收集本部门在工作活动中形成的各类文件材料,包括纸质文件、电子文件、图表、照片、音像资料等。2.收集时间各部门应在工作任务完成或文件材料形成后的规定时间内,将档案移交至档案管理部门。一般情况下,年度终了后[X]个月内完成上一年度档案的收集工作。3.收集要求收集的档案应齐全完整,确保文件材料的正本、副本及相关附件无遗漏。电子文件应采用通用格式存储,并确保其真实性、完整性和可读性。照片、音像资料等应注明拍摄时间、地点、人物、事由等相关信息。(二)档案整理1.分类整理档案管理部门按照档案分类方案,对收集到的档案进行分类整理,将同一类别的档案集中在一起,便于管理和查找。2.编号装订对整理好的档案进行编号,并按照编号顺序依次装订。装订应整齐牢固,保持文件材料的原貌,不得随意裁剪或损坏文件。3.编目著录编制档案目录,对每份档案的编号、名称、日期、来源、保管期限等信息进行详细著录,并录入档案信息管理系统,形成电子目录,方便检索利用。五、档案的保管(一)保管场所1.档案库房建设档案管理部门应设立专门的档案库房,并确保库房符合安全保管要求。库房应具备防火、防潮、防虫、防盗、防光、防尘、防有害气体等功能。2.库房环境要求库房温度应保持在[适宜温度范围],相对湿度应控制在[适宜湿度范围]。定期对库房环境进行监测和调控,确保档案存储环境稳定。(二)保管设备1.档案装具配备标准的档案柜、档案架等装具,用于存放档案。档案装具应符合档案保管要求,具有良好的承重能力和稳定性。2.防护设备安装防火、防盗、防潮、防虫、防光等防护设备,如火灾自动报警系统、防盗门窗、除湿机、防虫药品、遮光窗帘等。3.存储介质对于电子档案,应配备安全可靠的存储设备,并定期进行备份。存储介质应存放在专门的存储柜中,做好标识和管理。(三)档案保管期限1.保管期限划分档案保管期限分为永久、定期两种。定期保管期限一般分为[X]年、[X]年、[X]年等。2.确定保管期限的依据根据国家有关规定和公司/组织实际情况,结合档案的重要程度、历史价值、现实利用需求等因素,确定档案的保管期限。涉及公司/组织核心业务、重要决策、历史沿革等具有长远查考利用价值的档案,应列为永久保管。对公司/组织一定时期内的工作有查考利用价值的档案,可根据实际情况确定定期保管期限。(四)档案保管日常管理1.档案上架存放按照档案编号顺序,将档案整齐上架存放,便于查找和调阅。同时,在档案装具上标明档案类别、编号范围等信息。2.定期检查档案管理人员应定期对档案进行检查,检查内容包括档案的保管状况、存储环境、有无损坏或丢失等情况。每年至少进行[X]次全面检查,并做好检查记录。3.问题处理发现档案存在损坏、霉变、字迹褪色等问题时,应及时采取修复、复制等措施进行处理。对于丢失的档案,应查明原因,进行追查和补救。六、档案的利用(一)利用范围1.内部利用公司/组织内部各部门及员工因工作需要,可查阅、借阅相关档案。查阅、借阅档案应填写申请表,注明利用目的、档案名称、编号等信息,经所在部门负责人审批后,到档案管理部门办理查阅、借阅手续。2.外部利用因工作需要,经公司/组织领导批准,档案管理部门可向外部单位或个人提供档案查阅、借阅服务,但应严格按照规定办理相关手续,确保档案信息安全。(二)利用方式1.查阅档案管理人员根据利用者的申请,提供档案原件或复印件供其查阅。查阅时,利用者应在指定地点进行,不得擅自将档案带出档案库房。如需复印档案,应经档案管理部门同意,并按照规定收取复印费用。2.借阅借阅档案应严格控制借阅期限,一般不得超过[规定借阅天数]。借阅者应妥善保管档案,不得转借、涂改、污损、丢失档案。到期应及时归还档案,如需延期借阅,应办理续借手续。(三)利用登记档案管理部门应对档案利用情况进行详细登记,记录利用者姓名、部门、利用目的、查阅或借阅档案名称及编号、利用时间、归还时间等信息。登记记录应妥善保存,以备查询。七、档案的鉴定与销毁(一)鉴定组织成立档案鉴定工作小组,由档案管理部门负责人、相关业务部门代表、档案管理人员等组成。鉴定工作小组负责对档案进行定期鉴定,确定档案是否仍具有保存价值。(二)鉴定标准1.内容标准根据档案的重要性、历史价值、现实利用需求等因素,判断档案是否具有保存价值。对于反映公司/组织重大历史事件和重要业务活动、具有查考利用价值的档案,应予以保留;对于已失去查考利用价值的档案,可考虑销毁。2.保管期限标准对已到保管期限的档案进行审查,结合档案的实际情况,确定是否需要继续保存。对于保管期限已满但仍具有重要价值的档案,可适当延长保管期限;对于确无保存价值的档案,可进行销毁处理。(三)销毁程序1.编制销毁清单档案鉴定工作小组对拟销毁的档案进行逐一核对,编制销毁清单,详细列出档案名称、编号、保管期限、形成时间等信息。2.审批销毁清单经公司/组织领导审批后,方可进行销毁处理。3.销毁实施档案管理部门按照审批后的销毁清单,组织专人对档案进行销毁。销毁方式可采用焚烧、粉碎等物理方法,确保档案信息彻底消除。4.监销销毁过程中,应指定专人进行监销,监销人员应在销毁清单上签字确认,确保销毁工作的真实性和彻底性。5.销毁记录对档案销毁情况进行详细记录,包括销毁时间、地点、销毁方式、监销人员等信息,并将销毁记录与销毁清单一并归档保存。八、档案信息化管理(一)信息化建设目标建立完善的档案信息管理系统,实现档案的数字化采集、存储、检索、利用和管理,提高档案管理工作效率和服务水平,为公司/组织的决策和发展提供有力的档案信息支持。(二)数字化采集1.扫描录入对纸质档案进行扫描,将其转换为电子文件,并按照档案整理要求进行分类、编号、著录等处理,录入档案信息管理系统。扫描分辨率应不低于[规定分辨率],确保电子文件清晰可读。2.数据挂接将电子文件与对应的纸质档案进行关联挂接,建立电子档案与纸质档案的对应关系,方便查询和利用。(三)系统功能模块1.档案录入模块用于录入档案的基本信息、文件内容等,支持批量录入和单个录入,确保录入数据的准确性和完整性。2.档案检索模块提供多种检索方式,如按档案编号、名称、日期、关键词等进行检索,快速定位所需档案信息。3.档案借阅模块实现档案借阅申请、审批、登记、归还等流程的信息化管理,方便利用者办理借阅手续,同时便于档案管理部门跟踪借阅情况。4.档案统计分析模块对档案的数量、类别、保管期限、利用情况等进行统计分析,生成各类报表和图表,为档案管理决策提供数据支持。5.系统管理模块负责系统用户管理、权限设置、数据备份与恢复、系统维护等功能,确保系统的安全稳定运行。(四)信息安全管理1.用户认证与授权采用用户名和密码等方式对系统用户进行身份认证,根据用户的工作职责和权限需求,设置不同的系统操作权限,防止未经授权的访问。2.数据加密对档案信息管理系统中的重要数据进行加密存储,确保数据在传输和存储过程中的安全性。3.数据备份与恢复定期对

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论