聘用为村干部协议书

聘用为村干部协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX村村民委员会

甲方地址：XX省XX市XX县XX乡XX村村民委员会办公地址

甲方法定代表人/负责人：XXX

甲方联系方式：XXX（固定电话）及XXX（移动电话）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XXX

乙方地址：XX省XX市XX县XX乡XX村XXX村民组

乙方法定代表人/负责人：XXX

乙方联系方式：XXX（固定电话）及XXX（移动电话）

协议简介：

鉴于甲方为XX省XX市XX县XX乡XX村（以下简称“XX村”）的合法代表机构，根据国家相关法律法规及XX村村民大会决议，现需聘请一名具备相应能力和经验的村民担任XX村村干部，负责协助村委会开展日常工作，维护村集体利益，促进村庄和谐发展。乙方XXX系XX村村民，经自愿申请并经甲方考察、公示无异议，具备担任村干部的基本条件和素质。为明确双方权利与义务，保障XX村村级事务的有序开展，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，达成如下协议，以兹共同遵守。本协议的签订及履行，系基于甲乙双方对村干部职责、权利及义务的充分了解和确认，且完全符合《中华人民共和国村民委员会法》及相关地方性法规政策要求。协议内容将作为甲乙双方后续权利义务划分、工作安排及争议解决的重要依据，具有法律约束力。双方确认，本协议的签订背景系甲方依法依规选拔村干部，乙方合法自愿接受聘请，双方合作目的在于通过乙方的服务，提升XX村治理水平，推动乡村振兴战略实施。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方聘请乙方担任XX村村干部的具体事宜，确保乙方能够依照国家法律法规及本协议约定，履行村干部职责，协助甲方开展村级管理工作，维护村民合法权益，促进XX村经济发展和社会稳定。本协议范围包括但不限于乙方的选聘、职责履行、工作保障、考核评价、报酬支付、协议解除及争议解决等事项。具体内容涉及甲方对乙方的选聘程序、乙方的工作职责与权限、甲乙双方的权利义务划分、工作考核与奖惩机制、报酬标准与支付方式、协议的履行与解除条件、违约责任及争议解决方式等。本协议旨在通过规范化、制度化的安排，保障村干部工作的有效开展，提升村级治理效能，实现XX村村民的共同利益。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1.“村干部”系指根据本协议约定，由甲方聘请，负责协助甲方开展XX村村级事务管理工作的乙方人员。

2.“村级事务”包括但不限于村务公开、财务监督、政策宣传、矛盾调解、经济发展项目协助、基础设施建设参与、环境卫生管理、村民大会筹备与执行等与XX村公共事务相关的活动。

3.“工作职责”系指本协议第三条中明确乙方应承担的具体工作任务和责任范围。

4.“工作权限”系指乙方在履行工作职责过程中，依法依规及本协议授权可以行使的权力。

5.“考核评价”系指甲方对乙方履行村干部职责情况进行的定期或不定期检查、评估及评定。

6.“报酬”系指甲方根据本协议约定，按期支付给乙方的劳动报酬及福利待遇。

7.“协议解除”系指因法定或约定事由出现，导致本协议提前终止的情形。

8.“不可抗力”系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据国家法律法规及XX村村民大会决议，依法依规选聘村干部，并对乙方的选聘程序进行监督，确保选聘过程的公开、公平、公正。

（2）甲方有权明确乙方的具体工作职责和权限，并对乙方的工作进行指导、协调和监督，确保村级事务管理的有序进行。

（3）甲方有权对乙方履行村干部职责情况进行定期或不定期的考核评价，并根据考核结果进行奖惩。

（4）甲方有权依照本协议约定，按时足额向乙方支付报酬，并有权根据乙方的工作表现和考核结果调整报酬标准。

（5）甲方有义务为乙方履行工作职责提供必要的办公条件和工作资源，包括但不限于办公场所、办公用品、信息资料、培训机会等。

（6）甲方有义务保护乙方的合法权益，为其履行职责提供安全保障，并依法依规为其办理相关手续。

（7）甲方有义务对本协议的履行情况进行监督，确保协议条款得到有效执行，并在出现争议时，按照本协议约定或法定程序进行解决。

（8）甲方有权根据乙方无法履行职责或出现重大过失等情况，依照本协议约定解除协议。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权依照本协议约定，获得村干部的聘书及相应的劳动报酬，并有权要求甲方按时足额支付。

（2）乙方有权获得甲方提供的工作指导、培训机会和必要的工作资源，以提升自身履职能力。

（3）乙方有权了解自身的工作职责和权限，并对甲方的工作安排提出合理建议。

（4）乙方有权要求甲方对其工作表现进行公正、客观的考核评价，并对考核结果提出异议。

（5）乙方有权在履行职责过程中，依照本协议授权及国家法律法规，代表村民或村集体行使相关权力，并要求村民或相关单位予以配合。

（6）乙方有权拒绝执行违反国家法律法规或本协议约定的要求，并有权向有关部门举报。

（7）乙方有权在协议期满或出现法定事由时，依法依规申请续聘或解除协议。

（8）乙方必须认真履行村干部职责，严格遵守国家法律法规及本协议约定，维护村民合法权益，促进XX村和谐发展。

（9）乙方必须坚持原则，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得损害村集体利益和村民合法权益。

（10）乙方必须积极参加甲方的各类培训和学习活动，不断提升自身素质和履职能力，确保能够胜任村干部工作。

（11）乙方必须及时向甲方汇报工作情况，提供真实、准确的工作信息，并妥善保管相关资料和工作记录。

（12）乙方必须积极配合甲方开展村级事务管理工作，与村民保持良好沟通，及时解决村民反映的问题和诉求。

（13）乙方必须遵守村级各项规章制度，维护村容村貌和公共秩序，倡导文明新风，促进村民和谐相处。

（14）乙方必须依法依规处理村级事务，重大事项必须经村民大会或村民代表会议讨论决定，确保村级事务管理的化、法治化。

（15）乙方在履行职责过程中，必须注意自身安全，如因履行职责受到伤害或损失，有权要求甲方依法依规予以赔偿。

（16）乙方必须保守村集体秘密，不得泄露村民个人信息、村集体财务状况等敏感信息，并有权要求甲方对其合法权益进行保护。

（17）乙方必须积极完成甲方交办的其他任务，并有权要求甲方提供必要的支持和保障。

（18）乙方如有违反本协议约定或国家法律法规的行为，必须承担相应的违约责任或法律责任，并有权被甲方解除协议。

（19）乙方必须在本协议有效期内，全职履行村干部职责，不得从事与村干部工作相冲突的其他工作，确保能够全身心投入村级事务管理。

（20）乙方必须积极推动XX村经济发展和社会进步，为村民创造更加美好的生活条件，并有权获得村民的认可和赞誉。

第四条价格与支付条件

甲方同意聘请乙方担任XX村村干部，并按照本协议约定向乙方支付报酬。乙方的月（年）报酬为人民币XXXX元（大写：XXXX元整），具体支付方式为：

（1）支付方式：甲方通过银行转账方式将报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到报酬后向甲方提供收款凭证。

（2）支付时间：甲方应于每月（季/年）X日前将当月（季/年）的报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，支付时间可顺延至节假日或休息日之后的第一个工作日。

（3）支付条件：乙方应按照本协议约定履行职责，并提交甲方要求的有关工作资料和报告，甲方才有义务支付报酬。如乙方未履行职责或违反本协议约定，甲方有权暂停支付或减少报酬，并要求乙方承担违约责任。

（4）税费承担：乙方应自行承担个人所得税等相关税费，甲方在支付报酬时代扣代缴。

（5）调整机制：甲乙双方可协商调整报酬标准，但调整后的报酬标准不得低于当地最低工资标准，并应经双方书面确认。

本协议的价格与支付条件是甲乙双方协商一致的结果，具有法律约束力，双方应严格履行。

第五条履行期限

1.本协议的有效期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.协议期满前X个月，如乙方愿意继续担任村干部，且甲方同意续聘，双方应另行协商签订续聘协议。续聘条件可由双方协商确定。

3.协议期内，如出现法定事由或双方协商一致，本协议可提前解除。提前解除协议的，应按照本协议约定或法定程序办理手续，并承担相应的责任。

4.协议期满未续聘的，本协议自动终止。乙方应在协议终止后X日内完成工作交接，并办理相关手续。

5.协议履行期间，任何一方不得无故单方面终止协议，如需提前终止，应向对方提供书面通知，并承担相应的违约责任。

6.协议履行期间，关键时间节点包括但不限于：每月X日前提交工作报告、每季度末进行工作总结、每年X月进行年度考核等。乙方应按照约定时间节点履行工作职责，并提交相关资料。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方的报酬，每逾期一日，应按应付报酬的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。

（2）甲方未按照本协议约定提供必要的工作条件和工作资源，影响乙方履行职责的，应承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（3）甲方在选聘程序中存在重大瑕疵，导致乙方合法权益受损的，应承担相应的赔偿责任，并退还已支付的费用。

（4）甲方擅自变更本协议约定内容，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未履行或未完全履行本协议约定的职责，导致村集体利益受损或村民合法权益受侵害的，应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（2）乙方违反国家法律法规或本协议约定，利用职务之便谋取私利，损害村集体利益或村民合法权益的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还非法所得，并赔偿损失。情节严重的，乙方还应承担相应的法律责任。

（3）乙方未按时提交工作报告、工作总结或其他相关资料，经甲方催告后仍拒不提交的，每逾期一日，应按应付报酬的千分之一向甲方支付违约金。逾期超过X日的，甲方有权解除本协议。

（4）乙方未经甲方同意，擅自将职务委托给他人履行或从事与村干部工作相冲突的其他工作的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

（5）乙方泄露村集体秘密或村民个人信息，造成不良影响的，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（6）乙方在协议履行期间，出现重大过失或故意行为，导致甲方或第三方遭受损失的，应承担赔偿责任。

（7）乙方违反本协议约定，擅自提前离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额不超过乙方未支付报酬的总和。

（8）乙方对甲方或第三方进行诽谤、诬告陷害或采取其他法律禁止行为的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任。

（9）乙方在协议履行期间，未能积极推动XX村经济发展和社会进步，或未能获得村民的认可和赞誉的，甲方有权对乙方进行批评教育，并要求乙方改进工作。情节严重的，甲方有权解除本协议。

（10）乙方未能遵守村级各项规章制度，维护村容村貌和公共秩序，倡导文明新风，促进村民和谐相处的，甲方有权对乙方进行批评教育，并要求乙方改进工作。情节严重的，甲方有权解除本协议。

3.违约金与赔偿：

（1）本协议约定的违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

（2）违约方赔偿损失的范围包括直接损失和间接损失，但间接损失不得超过违约方订立合同时预见到的损失。

（3）守约方要求违约方赔偿损失的，应在知道或应当知道权利受到侵害之日起X日内书面通知违约方，并说明赔偿损失的具体数额和计算方法。逾期未通知的，视为放弃赔偿请求。

（4）违约方在收到守约方赔偿损失请求后X日内未进行赔偿的，守约方有权向人民法院提起诉讼。

4.协议解除后的责任：

（1）本协议解除后，乙方应在本协议解除之日起X日内完成工作交接，并办理相关手续。乙方未完成工作交接或未办理相关手续的，应承担相应的违约责任。

（2）本协议解除后，乙方应将甲方提供的办公用品、资料等物品全部归还给甲方。如物品存在损坏或遗失的，乙方应承担赔偿责任。

（3）本协议解除后，乙方不得以任何理由要求甲方支付报酬或承担其他责任，但本协议约定的违约责任仍然有效。

5.争议解决：

（1）本协议履行过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向XX县人民法院提起诉讼。

（2）在争议解决期间，双方应继续履行本协议未受争议影响的条款，但任何一方有权暂停履行可能因争议而受到影响的条款。

（3）诉讼期间，双方应积极配合人民法院的审理工作，并提供相关证据材料。

本协议的违约责任条款是甲乙双方协商一致的结果，具有法律约束力，双方应严格履行。任何一方违反本协议约定，均应承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、洪水、台风、干旱、雪灾等；

（2）战争、恐怖袭击、动乱等社会事件；

（3）政府行为，如法律法规的变更、政策的调整、征收、征用等；

（4）疫情爆发及政府采取的防控措施；

（5）其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.不可抗力影响：如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或部分无法履行，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否解除协议、部分免除责任或延期履行协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或部分无法履行的，受影响方不承担违约责任。但受影响方应采取积极措施，减少不可抗力事件造成的损失，并在不可抗力事件消除后，尽快恢复协议的履行。

4.不可抗力证明：双方在协商或诉讼过程中，应提供不可抗力事件的证明材料，包括但不限于政府部门出具的证明文件、新闻报道、现场照片等。如无法提供有效证明材料，对方有权要求受影响方承担相应责任。

5.不可抗力期限：不可抗力事件的期限应根据事件的具体情况确定。如不可抗力事件持续时间较长，双方应定期协商协议的履行情况，并采取必要的措施，保障双方的合法权益。

本协议的不可抗力条款是甲乙双方协商一致的结果，具有法律约束力，双方应严格履行。任何一方因不可抗力无法履行协议的，应按照本协议约定或法定程序处理，并承担相应的责任。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议履行过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。双方应本着公平、合理、互谅互让的原则，积极协商，寻求争议的解决方案。协商应本着诚实信用的原则，充分表达各自的意见和诉求，并努力达成一致意见。

2.调解解决：如协商不成，双方可请求XX乡人民调解委员会或XX县村民委员会进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，由调解或调解人员协助双方达成调解协议。调解协议经双方签字盖章后，具有法律约束力，双方应共同遵守。

3.仲裁解决：如调解不成，双方应协商一致，将争议提交XX省农村集体经济仲裁委员会或双方约定的其他仲裁机构进行仲裁。仲裁应按照仲裁规则的规定进行，仲裁裁决具有法律约束力，双方应自觉履行。仲裁过程中，双方应提供相关证据材料，并遵守仲裁庭的主持和裁决。

4.诉讼解决：如协商、调解、仲裁均无法解决争议，任何一方均有权向XX县人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应按照法律规定，提供相关证据材料，并遵守法院的审理程序。法院的判决具有法律约束力，双方应自觉履行。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，不得故意隐瞒事实或提供虚假证据。双方应积极配合争议解决机构或法院的工作，并提供必要的协助。

6.争议解决顺序：本协议约定争议解决的方式为协商、调解、仲裁或诉讼，双方应按照约定的顺序解决争议。如一方未经另一方同意，直接采取更高级别的争议解决方式，另一方有权拒绝参与。

本协议的争议解决条款是甲乙双方协商一致的结果，具有法律约束力，双方应严格履行。任何一方在争议解决过程中，应遵守法律规定和本协议约定，通过合法途径解决争议，维护自身合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式送达。甲方通知乙方，应送至本协议约定的乙方地址或乙方指定的其他地址；乙方通知甲方，应送至本协议约定的甲方地址或甲方指定的其他地址。通知送达后，即视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更，均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本