2026年冶金企业安全生产管理制度范文

2026年冶金企业安全生产管理制度范文一、总则（一）目的为加强冶金企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进企业的可持续发展，根据国家有关安全生产的法律法规和标准规范，结合本企业实际情况，制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于本冶金企业内所有部门、车间、班组及全体员工的安全生产管理活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化和落实企业安全生产主体责任，建立企业负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。（四）基本原则1.以人为本，安全发展。把保障员工的生命安全和身体健康作为首要任务，切实保护员工的合法权益。2.依法依规，科学管理。严格遵守国家安全生产法律法规和标准规范，运用科学的管理方法和先进的技术手段，提高安全生产管理水平。3.全员参与，综合治理。全体员工都应树立安全意识，积极参与安全生产管理，形成全员、全过程、全方位的安全生产管理格局。4.持续改进，长效机制。不断完善安全生产管理制度和措施，持续改进安全生产条件，建立安全生产长效机制。二、安全生产管理机构和人员配置（一）安全生产管理机构企业设立安全生产委员会，作为企业安全生产的决策机构，全面领导企业的安全生产工作。安全生产委员会由企业主要负责人任主任，各部门负责人为成员。安全生产委员会下设安全生产管理部门，负责企业日常安全生产管理工作。安全生产管理部门应配备足够数量的专业安全生产管理人员，具体负责安全生产的监督检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作。（二）人员配置1.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。主要负责人应具备与本企业所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。2.各部门、车间负责人是本部门、车间安全生产的第一责任人，对本部门、车间的安全生产工作负责。各部门、车间应配备专（兼）职安全生产管理人员，协助部门、车间负责人做好安全生产管理工作。3.班组应设立兼职安全员，负责本班组的安全生产管理工作。兼职安全员应具备一定的安全生产知识和技能，能够及时发现和处理本班组的安全隐患。三、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。明确各部门、各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位和每个人。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。根据国家有关安全生产的法律法规和标准规范，结合本企业实际情况，制定完善的安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，用于改善安全生产条件、配备安全防护设备、进行安全教育培训等方面。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时进行整改，确保企业生产安全。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。定期组织应急救援演练，提高企业应对生产安全事故的能力。7.及时、如实报告生产安全事故。发生生产安全事故后，应立即组织救援，并按照规定及时、如实报告事故情况。（二）各部门、车间负责人安全生产职责1.贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程，组织本部门、车间的安全生产工作。2.组织制定本部门、车间的安全生产管理制度和操作规程，并确保其有效执行。3.组织本部门、车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期组织本部门、车间的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对发现的重大安全隐患，应及时报告企业安全生产管理部门，并采取有效的防范措施。5.组织本部门、车间的安全生产应急救援演练，提高员工应对突发事件的能力。6.发生生产安全事故后，应立即组织救援，并按照规定及时报告企业安全生产管理部门。（三）班组安全生产职责1.组织班组员工学习和遵守企业安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产活动。2.定期组织班组安全检查，及时发现和消除安全隐患。对发现的安全隐患，应及时报告车间负责人，并采取有效的防范措施。3.组织班组员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.发生生产安全事故后，应立即组织救援，并按照规定及时报告车间负责人。（四）员工安全生产职责1.遵守企业安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全意识和操作技能。3.发现安全隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权对本企业的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。四、安全生产教育培训（一）培训计划企业安全生产管理部门应根据企业实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。培训计划应报企业主要负责人批准后实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规和标准规范。组织员工学习国家有关安全生产的法律法规和标准规范，使员工了解安全生产的法律责任和义务。2.企业安全生产规章制度和操作规程。向员工详细讲解企业的安全生产规章制度和操作规程，使员工熟悉并严格遵守。3.安全技术知识。根据不同岗位的特点，向员工传授必要的安全技术知识，如电气安全、消防安全、机械安全等。4.事故案例分析。通过分析典型事故案例，使员工吸取教训，提高安全意识和防范能力。5.应急救援知识。向员工传授应急救援知识和技能，使员工掌握必要的应急救援方法和措施。（三）培训方式1.集中授课。组织员工进行集中授课，由专业人员进行讲解和培训。2.现场培训。在生产现场进行培训，由经验丰富的员工进行示范和指导。3.多媒体教学。利用多媒体设备，播放安全生产教育片、动画等，进行直观的教学。4.在线学习。利用企业内部网络平台，为员工提供在线学习资源，员工可以随时随地进行学习。（四）培训时间1.新员工入职培训。新员工入职后，应进行不少于[X]学时的安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.转岗、复岗培训。员工转岗、复岗后，应进行不少于[X]学时的安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期培训。企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，每年不少于[X]学时。4.特种作业人员培训。特种作业人员应按照国家有关规定，参加专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和复审应按照国家有关规定执行。（五）培训记录企业安全生产管理部门应建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训时间、培训内容、考试成绩等信息。培训记录应保存至少[X]年。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查1.定期检查。企业应定期组织安全生产检查，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查等。综合性检查每季度至少进行一次，专业性检查和季节性检查应根据实际情况定期进行。2.不定期检查。企业安全生产管理部门应不定期组织安全生产检查，对重点部位、关键环节进行检查。3.专项检查。根据国家有关要求和企业实际情况，企业应组织开展专项安全生产检查，如危险化学品专项检查、消防安全专项检查等。（二）隐患排查治理1.隐患排查。企业应建立健全隐患排查治理制度，定期组织员工进行隐患排查。隐患排查应覆盖企业的所有场所、设备、设施和人员。2.隐患登记。对排查出的安全隐患，应进行登记，建立隐患排查治理台账，记录隐患的名称、地点、类型、等级、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。3.隐患整改。对排查出的安全隐患，应按照“五落实”（落实整改措施、落实整改责任人、落实整改资金、落实整改期限、落实应急预案）的要求进行整改。对重大安全隐患，应立即停止生产，进行整改。4.隐患复查。隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对复查不合格的，应继续进行整改，直至复查合格为止。（三）检查与隐患排查治理记录企业安全生产管理部门应建立安全生产检查和隐患排查治理记录，记录检查和隐患排查治理的时间、内容、发现的问题、整改情况等信息。检查和隐患排查治理记录应保存至少[X]年。六、安全设备设施管理（一）安全设备设施的配备企业应按照国家有关规定和标准规范，配备必要的安全设备设施，如消防设备、通风设备、防护栏、警示标志等。安全设备设施应符合国家标准和行业标准的要求。（二）安全设备设施的安装与验收安全设备设施的安装应由具有相应资质的单位进行，并严格按照安装说明书和操作规程进行安装。安装完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）安全设备设施的维护与保养企业应建立安全设备设施维护保养制度，定期对安全设备设施进行维护保养，确保其正常运行。维护保养记录应保存至少[X]年。（四）安全设备设施的报废与更新安全设备设施达到使用年限或者出现严重损坏、无法修复等情况时，应及时进行报废处理。同时，应及时更新安全设备设施，确保企业的安全生产条件符合国家有关规定和标准规范的要求。七、危险作业管理（一）危险作业范围本企业的危险作业包括但不限于动火作业、高处作业、有限空间作业、吊装作业、临时用电作业等。（二）危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，经企业安全生产管理部门审批同意后方可进行作业。危险作业申请表应包括作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等内容。（三）危险作业安全措施1.动火作业。动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃物品，配备灭火器材，采取有效的防火措施。动火作业过程中，应设专人监护，确保动火安全。2.高处作业。高处作业人员应系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业现场应设置警示标志，禁止无关人员进入。3.有限空间作业。有限空间作业前，应进行通风、检测，确保有限空间内的空气质量符合安全要求。作业过程中，应设专人监护，配备必要的应急救援设备。4.吊装作业。吊装作业前，应检查吊装设备的性能和安全性，确保吊装设备完好。吊装作业过程中，应严格按照操作规程进行操作，禁止超载吊装。5.临时用电作业。临时用电作业前，应编制临时用电方案，经企业安全生产管理部门审批同意后方可进行作业。临时用电线路应符合安全要求，设置漏电保护器等安全装置。（四）危险作业应急救援进行危险作业时，应制定应急救援预案，配备必要的应急救援设备和物资。发生危险作业事故后，应立即启动应急救援预案，组织救援，并按照规定及时报告企业安全生产管理部门。八、职业健康管理（一）职业健康管理制度企业应建立健全职业健康管理制度，明确职业健康管理职责，制定职业健康管理计划，开展职业健康宣传教育等工作。（二）职业危害因素检测与评价企业应定期对工作场所的职业危害因素进行检测和评价，了解职业危害因素的浓度（强度）是否符合国家有关标准规范的要求。检测和评价结果应及时向员工公布。（三）职业健康监护企业应组织员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。对从事接触职业危害因素作业的员工，应定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。（四）职业危害防护措施企业应采取有效的职业危害防护措施，如安装通风设备、提供个人防护用品等，减少职业危害因素对员工健康的影响。九、应急救援管理（一）应急救援预案企业应制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门备案。（二）应急救援演练企业应定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高企业应对生产安全事故的能力。应急救援演练每年至少进行一次。（三）应急救援物资和设备管理企业应配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。应急救援物资和设备应专人管理，不得挪作他用。（四）事故报告与调查处理发生生产安全事故后，企业应立即启动应急救援预案，组织救援，并按照规定及时报告当地安全生产监督