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文档简介

2026年人力资源招聘合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为____。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。三、工作地点乙方的工作地点为：________________。四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。3.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。六、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）免费提供工作期间的午餐；（2）提供员工宿舍（如有）；（3）定期组织员工体检；（4）根据公司实际情况，提供其他福利待遇。七、劳动保护及职业健康1.甲方应保证乙方在工作中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护措施。2.甲方应关注乙方职业健康，定期对乙方进行职业健康检查。八、违约责任1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定支付工资；（2）未依法缴纳社会保险；（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_______________

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