贵阳公务员考试专线试题及答案

贵阳公务员考试专线试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪种不属于公务员交流方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是？A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务的宗旨D.坚持德才兼备的用人标准答案：B3.公务员年度考核确定为不称职时，应当？A.转任B.降职C.撤职D.无所谓答案：B4.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D5.下列属于公务员范围的是？A.企业工会职工B.公立高校院长C.基层检察院检察官D.外资企业管理人员答案：C6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受？A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金答案：D7.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20B.30C.45D.60答案：B8.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大答案：B9.下列哪项人事处理决定不属于可申诉的范围？A.辞退B.免职C.降职D.定期考核定为称职答案：D10.公务员在同一职位上，可以按照国家规定晋升级别。级别晋升根据（）。A.资历B.德才表现C.工作实绩D.以上都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员交流的方式有（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC4.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：ABCD5.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）。A.表现特别优秀的公务员B.工作特殊需要C.资历很高D.学历很高答案：AB6.公务员享受的津贴有（）。A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴答案：BCD7.公务员培训的类型有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD8.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD9.公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家答案：ABCD10.下列属于公务员保险制度的有（）。A.生育保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（×）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（×）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（√）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（√）7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（√）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（×）10.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（√）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员回避制度的意义。答：利于防止腐败，避免亲属关系影响公务公正执行；保证行政活动正常开展，减少人为干扰；维护政府形象和公信力，让民众信任公务员履职公正。2.公务员奖励的原则有哪些？答：一是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；二是公平、公正、公开，让奖励具有公信力；三是奖励及时、注重实效，激励公务员积极工作。3.公务员培训的目的是什么？答：提升公务员政治素质和业务能力，使其更好适应工作要求；更新知识结构，跟上时代发展；促进公务员成长，为公共管理提供高素质人才。4.简述公务员辞退的条件。答：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；旷工或逾假不归超规定天数；不履行义务且不改正；机关调整需调整工作不服从安排等。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员薪酬制度改革的必要性。答：现行薪酬制度可能不能适应经济社会发展，改革可提升公务员工作积极性，保证其生活质量；能体现公平性，合理体现不同岗位价值；还可增强公务员队伍吸引力和稳定性，吸引优秀人才。2.谈谈如何提高公务员的服务意识。答：加强思想教育，树立为人民服务理念；完善监督考核机制，将服务质量纳入考核；开展培训，提升服务技能；建立反馈渠道，根据群众意见改进工作。3.讨论公务员绩效考核存在的问题及改进措施。答：问题有考核标准不科学、缺乏公正性、流于形式等。改进措施包括制定合理标准，