杭州公务员考试补考试题及答案

杭州公务员考试补考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于公务员录用的方式？A.公开考试B.直接调任C.严格考察D.平等竞争答案：B2.公务员的考核重点是？A.品德B.工作能力C.工作实绩D.出勤情况答案：C3.下列属于公务员处分最轻的是？A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：A4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该？A.撤职B.降低一个职务层次任职C.辞退D.开除答案：B5.下列哪种情况公务员可以不进行交流？A.挂职锻炼B.本职工作出色C.调任D.转任答案：B6.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，级别与什么挂钩？A.工龄B.学历C.工作年限D.职务答案：D7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核？A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退？A.15天，30天B.10天，20天C.20天，40天D.30天，60天答案：A9.下列哪类人员不得录用为公务员？A.曾被记过的B.曾被开除公职的C.曾受过警告处分的D.曾受过降级处分的答案：B10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该？A.予以辞退B.降级使用C.降职使用D.撤职答案：A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主答案：ABC4.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD5.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩、廉答案：ABCD6.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC9.下列哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况（）A.表现特别优秀的公务员B.工作特殊需要的公务员C.学历特别高的公务员D.工龄特别长的公务员答案：AB10.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）答案：√2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：√3.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）答案：√4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：√5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：√6.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，可以辞退。（）答案：×7.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。（）答案：√8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）答案：√9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：√10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答案：公务员应模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.公务员奖励的种类有哪些？答案：奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。3.公务员交流的意义是什么？答案：利于开阔视野、增长才干，提升综合能力；合理配置人才，使人员与岗位更适配；促进不同地区、部门交流，打破本位主义；加强廉政建设，避免长期任职形成利益关系。4.公务员辞退的条件有哪些？答案：在年度考核中连续两年被确定为不称职；不胜任现职工作又不接受其他安排；因所在机关调整等需要调整工作本人拒绝；旷工等无正当理由逾期不归连续超15天或一年累计超30天；不履行义务不遵守纪律经教育不改又不宜开除。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。答案：要完善考核标准，分职位、层级细化指标。规范考核流程，严格按程序操作，减少人为干扰。加强考核人员培训，提升其专业和职业道德。引入多元评价主体，如服务对象参与。建立监督和申诉机制，保障考核结果客观公正。2.谈谈对于公务员职业道德建设的看法。答案：公务员职业道德建设很关键。它能让公务员更好为人民服务，增强政府公信力。可通过教育提高认识，让其自觉遵守道德规范。建立监督和奖惩机制，对违反道德者严肃处理，从而提升公务员整体道德水平，营造良好政治生态。3.分析公务员交流制度对个人和组织的影响。答案：对个人，能丰富阅历、提升能力、拓展人脉。到不同岗位可学习新技能，避免职业倦怠。对组织，促进人才合理流动，优化人员配置，打破部门壁垒，加强