2026年医院员工培训协议

2026年医院员工培训协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供医院员工培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供专业医院员工培训服务，具体培训内容包括但不限于医疗法律法规、医疗操作规范、护理技能提升、医院管理知识、患者沟通技巧、医疗安全与风险管理、医院感染控制、急救知识与实践等。乙方应结合甲方医院的具体需求，制定详细的培训计划，并确保培训内容符合国家相关法律法规及行业标准。乙方应向甲方提供培训方案及师资介绍，经甲方确认后方可开展培训。

二、培训方式

1、培训地点：甲方指定地点。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。具体培训时间安排由双方协商确定。

3、培训形式：采用集中授课、案例分析、角色扮演、实操演练、小组讨论等多种形式相结合的方式进行。

4、培训师资：乙方应提供具备丰富教学经验和专业资质的培训师，并向甲方提供培训师的简介及资质证明。

5、培训人数：甲方参与培训的员工人数为____人，具体名单由甲方提供。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供必要的培训场地、设备及资料，确保培训顺利进行。

2、甲方应积极配合乙方开展培训工作，包括提供培训所需的病例资料、模拟道具等。

3、甲方应确保参与培训的员工按时参加培训，并遵守培训纪律。

4、甲方有权对乙方的培训服务质量进行监督、检查，并提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应在培训结束后，对乙方提供的培训服务进行书面评估，并反馈评估结果。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施医院员工培训业务的合法资质，并拥有专业的培训师资队伍和培训经验。

2、乙方应按照双方确认的培训方案开展培训工作，确保培训内容的质量和实用性。

3、乙方应负责培训师的差旅、住宿等相关费用，并确保培训师按时到达培训地点开展培训工作。

4、乙方的培训师应尽职尽责，认真授课，确保培训效果。如发现培训师表现不佳，甲方有权要求乙方更换培训师。

5、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家相关法律法规及行业规范，不得泄露甲方的商业秘密或患者隐私信息。

6、乙方如发现培训过程中存在甲方的特殊需求或问题，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为____元（大写：人民币____元整），全年含税金额合计为____元（大写：人民币____元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训费，乙方有权解除合同。

3、因乙方培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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