职业技能培训学校设计技能培训合同

职业技能培训学校设计技能培训合同甲方（培训学校）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（学员/委托方）：姓名/单位名称：__________________身份证号码/统一社会信用代码：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方在职业技能培训领域具备专业资质与丰富经验，尤其在设计技能培训方面拥有成熟的教学体系，乙方有提升设计技能的需求，双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经友好协商，就乙方参加甲方的设计技能培训事宜达成如下协议：一、培训内容与目标培训方向：甲方为乙方提供[具体设计领域，如平面设计、室内设计、UI/UX设计等]的技能培训。课程模块：培训内容涵盖[列举核心课程模块，如设计基础理论（色彩搭配、构图原理等）、专业软件操作（Photoshop、AutoCAD、Sketch等）、项目实战（品牌LOGO设计、室内空间布局方案、手机APP界面设计等）、行业规范与流程（设计提案撰写、客户沟通技巧等）]。培训目标：通过系统培训，使乙方达到[明确的技能水平，如能够独立完成[具体设计项目]，掌握[X]款专业设计软件的高级操作，具备符合行业标准的设计审美与创意能力]，满足[就业、职业晋升或业务拓展]等实际需求。二、培训时间与地点培训周期：培训自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[X]课时，每周安排[X]课时，具体上课时间为[每周具体上课时段]。若遇法定节假日或特殊情况需调整课程，甲方应提前[X]个工作日书面通知乙方，并协商确定补课时间。培训地点：理论课程在甲方[具体校区地址]教室进行，实践操作课程在[实训场地地址]开展。如因教学需要变更地点，甲方需提前[X]个工作日告知乙方，且新地点的教学设施（如电脑配置、设计软件版本、实训器材等）不得低于原标准。三、培训费用及支付方式费用构成：培训总费用为人民币[X]元（大写：[大写金额]），包含课程研发费、讲师授课费、教材费（设计案例集、软件操作手册等）、实训耗材费（绘图纸张、打印材料等）、软件使用授权费。不包含乙方个人购买的专业设备（如手绘板、高性能电脑）及外出采风等额外费用。支付方式：乙方需在合同签订后[X]个工作日内支付总费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元；完成[X]%课程后[X]个工作日内支付剩余[X]%费用，即人民币[X]元。甲方收款后[X]个工作日内开具等额发票。退费规则：培训开始前[X]天内，乙方提出退学的，甲方扣除预付款的[X]%作为课程准备成本，退还剩余款项。培训开始后，因乙方个人原因退学的，按实际完成课时比例核算已发生费用（每课时费用=总费用÷总课时），扣除后退还剩余部分（已发放的教材、耗材费用不予退还）。若因甲方原因导致培训中断或未达到约定目标，甲方全额退还已收费用，并按总费用的[X]%支付违约金。四、双方权利与义务（一）甲方权利义务权利：按合同约定收取培训费用；对乙方的学习成果进行考核与评价；在乙方严重违反培训纪律时，有权暂停其培训资格。义务：配备具备[相关设计行业从业年限]以上经验且持有[设计类教师资格证或行业认证]的讲师，确保教学内容贴合行业最新动态（如2025年平面设计趋势、主流软件更新功能等）。提供符合教学标准的硬件设施，包括安装正版设计软件的电脑（配置满足[具体软件运行要求]）、绘图工具、展示设备等，并定期维护确保正常使用。组织至少[X]次项目实战，安排学员参与[真实/模拟]设计项目（如为甲方合作企业设计宣传物料），并提供一对一的方案指导与修改建议。向乙方提供《设计技能培训课程大纲》《学员手册》及配套学习资料，内容涵盖各阶段学习目标与考核标准。培训结束后，为考核合格的学员颁发《设计技能培训结业证书》，并推荐至[合作企业]参与实习或就业面试（就业成功与否不做承诺）。（二）乙方权利义务权利：要求甲方按合同提供教学服务；对教学质量提出合理化建议；查阅个人学习进度与考核结果；获得符合约定标准的培训成果证明。义务：按时支付培训费用；遵守甲方的培训管理制度（如考勤要求、设备使用规范），无故缺勤不得超过[X]课时；妥善保管教学资料与实训设备，损坏需按价赔偿；独立完成设计作业与项目作品，不得抄袭（抄袭者取消考核资格）；未经甲方许可，不得擅自录制课程视频、传播教学内容。五、知识产权约定甲方拥有培训课程体系、教材、案例库等教学资源的知识产权，乙方仅享有个人学习使用权，不得用于商业用途或转让给第三方。乙方在培训期间创作的设计作品，知识产权归乙方所有，但甲方有权在不泄露乙方隐私的前提下，将其作为教学案例用于非商业性展示（需事先征得乙方同意）。若课程涉及第三方授权的设计素材或软件，乙方需遵守相关使用协议，甲方不承担因乙方违规使用产生的法律责任。六、考核与结业考核方式：采用过程性考核与终结性考核结合的方式，过程性考核（占比[X]%）包括课堂表现、作业完成质量、软件操作熟练度；终结性考核（占比[X]%）为完成[具体设计项目，如整套品牌视觉形象设计]并进行现场提案答辩。结业要求：总考核成绩达到[X]分（含）以上，且完成全部实战项目，方可获得结业证书。未达标者可申请免费重修[X]次相关模块课程，仍未通过的需重新缴费学习。七、保密条款甲方对乙方提供的个人信息、企业商业需求（针对委托方）予以保密，不得泄露给无关第三方。乙方不得泄露甲方的课程核心内容、教学方法、未公开的设计案例等商业秘密。保密期限自合同生效之日起至合同终止后[X]年，违反保密义务的一方需支付违约金[X]元，并赔偿由此造成的实际损失。八、违约责任甲方未按约定提供师资或教学设施的，乙方有权要求限期整改，逾期未改的可解除合同，甲方退还已收费用并支付总费用[X]%的违约金。乙方逾期支付费用的，每逾期一日按未付金额的[X]‰支付滞纳金，逾期超过[X]个工作日的，甲方有权暂停其听课资格。乙方严重违反培训纪律（如扰乱课堂秩序、盗用教学资源），甲方有权单方解除合同，已收费用不予退还。九、争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应优先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。因本合同引起的诉讼，败诉方需承担胜诉方的律师费、诉讼费等合理维权费用。十、其他条款本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。合同附件（《课程大纲》《学员管理制