职业技能培训学校学员纪律管理合同

职业技能培训学校学员纪律管理合同甲方（职业技能培训学校）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（学员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系方式：所报专业/课程：培训周期：自____年____月____日至____年____月____日一、总则为维护职业技能培训学校正常的教学秩序和学习环境，规范学员的行为，保障教学活动的顺利开展，保护甲乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。本合同旨在明确乙方在培训期间应遵守的纪律规定，以及违反纪律时应承担的责任，同时明确甲方在学员纪律管理方面的权利和义务，确保培训过程有序进行，提升培训质量。二、合同当事人信息甲方作为依法设立的职业技能培训学校，具备开展相应职业技能培训的资质，有权根据学校的规章制度对乙方进行纪律管理，维护教学秩序，为乙方提供良好的培训环境和教学服务。乙方为自愿参加甲方组织的职业技能培训的学员，应遵守国家法律法规、社会公德以及甲方的各项规章制度和本合同约定的纪律要求，服从甲方的管理和教育，努力完成培训任务。三、纪律管理目标通过本合同的履行，使乙方在培训期间养成良好的学习习惯和职业素养，严格遵守各项纪律规定，确保甲方的教学活动正常有序进行，提高培训效果，使乙方能够顺利掌握相应的职业技能，达到培训要求。四、具体纪律要求课堂纪律：乙方应按时上课，不得迟到、早退。迟到或早退累计[X]次（每次超过[X]分钟视为旷课），按旷课[X]课时处理。上课期间应保持安静，不得大声喧哗、交头接耳，不得随意走动。将手机调至静音或关机状态，不得在课堂上接打手机、玩手机游戏等影响课堂秩序的行为。认真听讲，积极参与课堂互动和讨论，按时完成课堂作业。不得在课堂上做与学习无关的事情，如看课外书、睡觉等。爱护课堂设施，不得损坏桌椅、教学设备等，如有损坏需照价赔偿。考勤纪律：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时参加考勤。甲方将采用[打卡/点名等]方式进行考勤，乙方应配合。因病、因事不能上课的，应提前向甲方班主任或授课教师办理请假手续，并提供相关证明（病假需提供医疗机构证明，事假需说明合理理由）。未经请假或请假未获批准而缺课的，视为旷课。培训期间，乙方累计旷课不得超过[X]课时。超过规定课时的，甲方有权根据情节轻重采取相应的处理措施。实训纪律：乙方参加实训课时，应严格遵守实训场地的规章制度和安全操作规程，服从实训指导教师的安排和指导。按要求穿戴相应的劳动保护用品，正确使用实训设备和工具。如因违反操作规程造成设备损坏或人身伤害的，由乙方承担相应责任。保持实训场地的整洁卫生，实训结束后按要求整理好设备、工具和场地。不得在实训场地吸烟、嬉戏打闹或进行其他危险行为。考务纪律：乙方应遵守考试规则，诚信考试，不得作弊。考试作弊的，该门课程成绩按零分处理，并视情节给予相应处分。按时参加各项考核，不得无故缺考。缺考的，需按甲方规定办理补考手续，承担相应的补考费用。仪容仪表与行为规范：乙方应保持良好的仪容仪表，穿着得体、整洁，符合职业技能培训的场合要求。尊重师长，团结同学，不得辱骂、欺凌他人，不得发生打架斗殴等暴力行为。自觉维护学校的公共秩序和环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在学校内酗酒、赌博等。遵守学校的安全管理规定，不得携带易燃、易爆、有毒等危险品进入学校，不得在学校内从事违法违规活动。五、甲方的权利与义务权利：有权对乙方的纪律遵守情况进行监督、检查和记录，建立学员纪律档案。对违反纪律的乙方，有权按照本合同约定和学校的规章制度进行批评教育、警告、处分等。对于严重违反纪律，影响恶劣或经多次教育仍不改正的乙方，有权解除本培训合同，终止培训服务。有权根据乙方的纪律表现，作为评定学员优秀、颁发结业证书等的参考依据。义务：向乙方明确告知本合同约定的纪律要求和学校的相关规章制度，并提供必要的解释说明。为乙方提供符合规定的教学设施和学习环境，保障教学活动的正常进行。对乙方进行纪律教育和引导，及时纠正乙方的违纪行为，帮助乙方养成良好的纪律习惯。对乙方的纪律处分应遵循公平、公正、公开的原则，听取乙方的陈述和申辩。六、乙方的权利与义务权利：有权在遵守纪律的前提下，获得甲方提供的正常教学服务和培训资源。对甲方的纪律管理行为有异议的，有权向甲方相关部门提出申诉，甲方应在[X]日内予以答复和处理。有权参加甲方组织的各项教学活动和评优评先活动，其合法权益受法律保护。义务：认真学习并遵守本合同约定的纪律要求和学校的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。积极配合甲方的纪律检查和监督工作，如实提供相关信息。如违反纪律，应虚心接受甲方的批评教育，及时改正错误，承担相应的责任。维护学校的声誉和利益，不得做出损害学校形象的行为。七、奖惩措施奖励：培训期间，乙方表现优秀，严格遵守纪律，无违纪记录，学习成绩优异的，甲方将授予“优秀学员”称号，并给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书、推荐就业优先等]。对于在纪律方面有突出表现，如主动维护课堂秩序、帮助同学改正违纪行为等的乙方，甲方将给予适当的表扬和奖励。惩罚：乙方违反纪律，情节较轻的，甲方将予以口头警告，记录在纪律档案中。违反纪律情节较重或口头警告后仍不改正的，甲方将予以书面警告，并通知乙方家长或监护人（如乙方为未成年人）。多次违反纪律或严重违反纪律的，如打架斗殴、考试作弊、严重旷课等，甲方将视情节给予停课[X]天至[X]周的处分，期间不补课、不退费。严重违反纪律，造成恶劣影响或严重后果的，如违法犯罪、严重损坏学校设施等，甲方有权解除本培训合同，终止培训服务，已缴纳的培训费用不予退还，乙方还应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除与终止变更：本合同的任何变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。因国家法律法规政策调整或甲方规章制度修改，需要变更本合同内容的，甲方应提前[X]日通知乙方，双方协商变更事宜。解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反本合同约定的纪律要求或学校规章制度，经甲方多次教育仍不改正的。累计旷课达到[X]课时以上的。因乙方的违纪行为给甲方或其他学员造成严重损失或恶劣影响的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按合同约定提供教学服务，或教学设施、环境不符合规定，严重影响培训的。甲方管理人员或教师存在严重违反职业道德或违法违规行为，侵害乙方合法权益的。终止：培训周期届满，乙方完成培训任务并通过考核的，本合同自动终止；乙方未完成培训任务或被甲方终止培训服务的，本合同也随之终止。九、违约责任乙方违反本合同约定的纪律要求，给甲方造成损失的（如设备损坏、教学秩序受影响导致的损失等），应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。甲方违反本合同约定，未履行管理义务或处理违纪行为不当，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方的规章制度（如学员手册等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，乙方应认真阅读并遵守。本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法