引才合作协议书

引才合作协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），是一家依法在中国境内设立并有效存续的有限责任公司，主要经营范围为技术研发、企业信息化服务及高端人才引进与培养。甲方注册地址位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层，法定代表人为张三，联系电话为010-XXXXXXX。作为国内领先的科技企业，甲方致力于推动科技创新与产业升级，为适应业务发展需求，亟需引进一批具备国际视野和专业技术能力的高端人才，以提升核心竞争力。甲方在人才战略布局中，已初步构建了完善的人才引进框架，并希望通过本次合作，与乙方建立长期稳定的引才合作关系，共同打造一支高水平的专家团队，支撑企业战略目标的实现。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX国际人力资源顾问有限公司（以下简称“乙方”），是一家依法在中国境内设立并取得相关资质的人力资源服务企业，专注于高端人才的寻访、评估、引进及职业发展服务。乙方注册地址位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX国际大厦X层，法定代表人为王五，联系电话为021-XXXXXXX。作为行业内的专业服务机构，乙方凭借丰富的行业资源、科学的测评体系及高效的运作模式，已成功为多家国内外知名企业提供高端人才引进服务，积累了大量成功案例。乙方具备独立法人资格，拥有完善的服务流程、专业的服务团队及广泛的合作网络，能够为甲方提供系统化、定制化的人才解决方案。基于甲方的引才需求及乙方的专业能力，双方经友好协商，决定建立引才合作关系，由乙方负责为核心技术岗位及管理岗位推荐符合甲方要求的优秀人才，助力甲方实现人才战略目标。

**协议简介：**

本次引才合作的背景源于甲方在快速发展的过程中，对高端人才的需求日益增长。甲方在、大数据分析、智能制造等领域的技术研发与市场拓展中，迫切需要一批具备深厚专业背景和丰富实践经验的核心人才，以提升企业的技术创新能力和市场竞争力。同时，甲方认识到高端人才的引进不仅涉及技术能力匹配，还包括文化融入、职业发展等多维度因素，需要专业的服务机构提供系统性支持。乙方作为国内领先的人力资源顾问公司，在高端人才寻访、评估及引进方面具有显著优势，其专业团队能够精准把握甲方的人才需求，并通过高效的服务流程确保引进人才的质量与稳定性。

基于双方的共同目标与资源优势，甲方委托乙方提供高端人才引进服务，乙方承诺以专业的服务能力协助甲方完成引才任务。双方通过本次合作，旨在建立长期稳定的战略伙伴关系，共同探索高端人才引进的新模式，为甲方输送一批符合战略发展需求的核心人才，同时为乙方拓展业务领域、提升服务品牌提供实践机会。本协议的签订，标志着双方在人才战略层面的深度合作正式开始，将有效推动甲方人才结构的优化升级，为企业的可持续发展奠定坚实的人才基础。双方均认同，通过专业分工与协同合作，能够实现互利共赢，共同推动中国科技创新产业的进步与发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在高端人才引进合作中的权利与义务，确保乙方能够依据甲方的需求，提供专业、高效的人才寻访、评估、推荐及后续支持服务，从而帮助甲方成功引进符合战略发展要求的核心人才。本协议涉及的具体内容包括：甲方提供人才需求清单、岗位说明及薪酬预算等引才要求；乙方根据甲方需求进行人才寻访、背景、能力评估，并向甲方推荐合适候选人；甲方对乙方推荐的候选人进行面试与筛选；双方就引才过程中的合作细节、保密事项、服务费用及支付条件等进行约定；以及乙方为引进人才提供入职前的过渡性支持及必要的后续跟进服务。通过上述合作内容，双方共同致力于实现人才引进的目标，优化甲方的人才结构，提升企业的核心竞争力。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）“高端人才”指具备专业领域深厚知识、丰富实践经验或突出创新能力，且在行业内具有较高声誉或发展潜力的专业技术人才、管理人才或复合型人才。

（二）“引才服务”包括但不限于人才需求分析、寻访推荐、背景、能力评估、薪酬谈判建议、入职前辅导及必要的后续跟踪服务。

（三）“候选人”指由乙方推荐，经甲方面试或评估可能被录用的潜在人才。

（四）“服务费用”指甲方根据本协议约定向乙方支付的人才引进服务费用，包括固定费用、成功费或其他约定费用。

（五）“保密信息”指在合作过程中，一方以书面、口头或其他形式向另一方披露的，与引才服务相关的商业秘密、技术信息、客户信息或个人隐私等非公开信息。

（六）“合作期限”指本协议约定的有效期限，以及根据本协议约定可延长的期限。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务：**

（一）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效的引才服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估。

（二）甲方有权根据自身的人才需求和业务发展调整引才岗位的具体要求，但应在合理期限内通知乙方，并就调整内容与乙方达成一致。

（三）甲方有义务向乙方提供清晰、准确的人才需求信息，包括岗位描述、职责要求、任职资格、薪酬范围及企业文化等，以便乙方开展有效的寻访工作。

（四）甲方有义务对乙方推荐的候选人进行及时、有效的面试与评估，并在约定时间内给予乙方明确的反馈意见，以便乙方进行下一步服务。

（五）甲方有义务按照本协议约定按时足额支付服务费用，如有特殊情况需延期支付，应提前与乙方协商并达成书面协议。

（六）甲方有义务对乙方提供的候选人信息及引才过程中的商业信息进行保密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。

（七）甲方有权在引才过程中选择乙方推荐的候选人，并有权根据自身情况决定是否录用，乙方的推荐不构成甲方录用的必然承诺。

（八）甲方应配合乙方完成候选人的背景、能力评估等环节，提供必要的协助与证明材料。

**2.乙方的权力与义务：**

（一）乙方有权根据本协议约定，要求甲方提供详细的人才需求信息和引才预算，以便制定合理的引才方案。

（二）乙方有权按照甲方的引才要求，利用自身资源和专业能力开展人才寻访工作，并有权根据市场情况调整寻访策略。

（三）乙方有义务组建专业的服务团队，对寻访到的候选人进行严格的背景、能力评估和职业匹配，确保推荐人才的素质与甲方需求相匹配。

（四）乙方有义务在约定时间内向甲方推荐符合要求的候选人，并提供详细的候选人介绍材料，包括简历、能力评估报告等。

（五）乙方有义务为甲方提供候选人的面试支持，包括安排面试时间、协调双方沟通等，并根据甲方反馈及时调整推荐策略。

（六）乙方有义务为引进人才提供必要的入职前辅导，包括企业文化介绍、岗位适应建议等，帮助人才顺利融入甲方团队。

（七）乙方有义务按照本协议约定收取服务费用，并开具合法有效的发票。

（八）乙方有义务对甲方提供的引才需求信息及候选人的个人隐私进行严格保密，未经候选人同意，不得向第三方泄露其敏感信息。

（九）乙方有权根据本协议约定，在甲方未按时支付服务费用时，要求甲方限期支付或提供担保，并有权在必要时暂停服务或解除协议。

（十）乙方应确保其推荐的人才不存在重大负面信息，如发现候选人存在虚假信息或重大瑕疵，应及时告知甲方并承担相应责任。

（十一）乙方应配合甲方完成引才过程中的各项协调工作，包括薪酬谈判、合同签订等，提供必要的专业建议和支持。

（十二）乙方应建立完善的引才服务档案，记录合作过程中的关键信息，并按照约定进行后续跟踪服务，确保引进人才的有效性和稳定性。

第四条价格与支付条件

双方经协商一致，就乙方提供的高端人才引进服务费用达成如下约定：

（一）服务费用构成：甲方同意向乙方支付引才服务费用，具体包括固定服务费与成功费两部分。固定服务费用于覆盖乙方为完成本协议项下引才服务所投入的初步寻访、评估等基础工作，金额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。成功费作为对乙方成功引进符合甲方要求的最终候选人的奖励，金额为该候选人入职后年度税前薪酬的百分之十，具体以甲方正式录用该候选人为前提条件。

（二）支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。固定服务费应在本协议签订之日起十日内支付至乙方指定的以下银行账户：账户名称：XX国际人力资源顾问有限公司，开户银行：XX银行XX支行，账号：XXXXXXXXXXX。成功费应在甲方与引进人才正式签订劳动/聘用合同，且该人才已成功入职并开始履行工作义务满三个月后三十日内，根据该人才的实际年度税前薪酬计算并支付至上述相同账户。

（三）税费承担：本协议约定的各项服务费用均为含税价格。如乙方需开具增值税专用发票，相关税费由甲方承担，乙方应在收到甲方付款后及时开具等额发票；如开具增值税普通发票，税费由乙方承担。

（四）支付条件说明：固定服务费的支付以本协议有效存续为前提。成功费的支付条件包括：1.甲方决定录用乙方推荐的候选人；2.甲方与该候选人正式签署劳动/聘用合同；3.该候选人成功入职甲方并开始工作；4.满足成功费支付时间节点的要求。若因候选人原因（如自行寻找工作、拒绝录用等）导致甲方未能最终录用，则无需支付成功费。

（五）付款延迟：若甲方未能按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付款项的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或单方面解除协议，并要求甲方支付全部应付服务费用及违约金，甲方还应承担因此给乙方造成的损失。

双方确认，上述价格与支付条件是双方真实意思表示的结果，并已包含乙方为提供本协议项下服务所期望获得的全部经济利益。

第五条履行期限

（一）本协议的有效期限为自双方授权代表签字盖章之日起十二个月，自202X年X月X日起至202X年X月X日止。若协议期满前三个月内，双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。未提前协商续签的，本协议到期自动终止。

（二）引才项目的具体履行期限：自本协议生效之日起，乙方应在三十日内完成对甲方首个核心岗位（即算法工程师岗）的初步候选人筛选与评估工作，并向甲方提交至少五名候选人的推荐报告。甲方应在收到报告后十五日内完成对候选人的面试筛选。乙方应在甲方确定面试候选人后十日内协调安排面试事宜。对于最终被甲方录用的候选人，乙方应提供为期六个月的入职前辅导与必要的后续跟踪服务，自该候选人正式入职甲方之日起计算。

（三）关键时间节点：1.甲方提供详细岗位需求的时间：本协议签订后五日内。2.乙方提交首个岗位候选人推荐报告的最迟时间：本协议生效后三十日。3.甲方反馈首个岗位面试意见的最迟时间：收到乙方推荐报告后十五日。4.甲方确定最终录用候选人的时间：完成所有面试及评估流程后三十日内。5.甲方支付固定服务费的时间：上述约定时间节点届满后十日内。6.甲方支付成功费的时间：引进人才入职并工作满三个月后的三十日内。

（四）协议的提前终止：经双方协商一致，可以书面形式提前终止本协议。若因一方严重违约导致协议目的无法实现，守约方有权单方面解除协议，并要求违约方承担相应责任。提前终止不影响已产生的权利义务及违约责任的承担。

第六条违约责任

为确保本协议的顺利履行，维护双方的合法权益，任何一方违反本协议约定均应承担相应的违约责任。

**一、甲方的违约责任：**

（一）保密义务违约：若甲方违反本协议第三条第（六）款规定，泄露乙方提供的候选人人选信息、推荐过程中的商业秘密或评估数据等保密信息，应向乙方支付违约金人民币伍拾万元整（￥500,000.00），并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失（包括但不限于候选人流失成本、费用、声誉损失等）。若乙方因此受到第三方索赔或诉讼，甲方应负责保护乙方，并承担乙方的全部法律责任及经济赔偿。

（二）支付延迟违约：若甲方未按照第四条约定的期限和金额支付固定服务费或成功费，除应按第四条第（四）款约定支付逾期违约金外，还应在支付日向乙方支付应付未付款项的百分之二十作为滞纳金。逾期超过六十日，乙方有权解除协议，甲方除支付全部应付费用及违约金、滞纳金外，还应承担乙方为追索该款项所产生的一切费用（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等）。

（三）录用条件不满足违约：若甲方以乙方推荐的候选人不符合其最终录用条件为由拒绝录用，且经双方核实确认该候选人完全符合本协议附件一（若约定）或实际提出的岗位要求，甲方在无正当理由的情况下仍拒绝录用，应向乙方支付违约金人民币拾万元整（￥100,000.00），该违约金在甲方应付成功费中直接扣除。若因此导致乙方已投入的合理服务成本无法收回，甲方还应承担相应的赔偿责任。

（四）引才需求变更不当违约：若甲方单方面随意变更引才需求，导致乙方前期已投入的大量工作（如深度背景、定制化评估等）完全失效，且该变更并非源于不可归责于甲方的市场环境重大变化或乙方重大失误，甲方应向乙方支付违约金人民币拾伍万元整（￥150,000.00）。

（五）未及时反馈或决策违约：若甲方无正当理由未在约定时间内（第四条第（二）款及第五条第（二）款）向乙方提供候选人面试反馈或最终录用决定，导致乙方无法及时推进后续工作，每逾期一日，甲方应向乙方支付该岗位应付成功费总额（若已产生）或固定服务费总额（若成功费尚未产生）的千分之一作为违约金，但累计违约金不超过人民币伍万元整（￥50,000.00）。

**二、乙方的违约责任：**

（一）服务质量违约：若乙方未能按照本协议约定，在合理期限内（第五条第（二）款）完成对甲方的引才需求分析、候选人寻访推荐、背景或能力评估等核心服务，导致引才项目整体进度严重滞后，或推荐的候选人整体质量（如专业匹配度、稳定性等）长期未达到甲方合理预期标准，经甲方书面提出后仍未在三十日内改进，甲方有权要求乙方退还部分或全部固定服务费，具体比例由双方根据违约程度协商确定，但乙方最低应退还固定服务费总额的百分之五十。若因乙方服务质量问题直接导致甲方错失重大人才或引才成本显著增加，甲方有权要求乙方支付违约金人民币伍拾万元整（￥500,000.00），并赔偿全部直接经济损失。

（二）推荐候选人存在重大瑕疵违约：若乙方推荐的候选人存在以下情形之一，经甲方核实确认后，乙方应承担相应违约责任：1.提供虚假的学历、学位、职业资格或工作经历；2.存在重大道德瑕疵或法律诉讼风险；3.实际能力与乙方提供的评估报告或宣传材料严重不符。对于存在上述问题的候选人，若甲方决定录用，乙方应退还该候选人对应的成功费全额；若甲方未录用，乙方应退还该候选人对应的成功费全额，并支付违约金人民币拾万元整（￥100,000.00）。若该瑕疵系候选人故意隐瞒且乙方未能尽到合理的尽职义务（如要求提供原件核验、进行关键信息交叉验证等），乙方还应承担补充赔偿责任。

（三）泄露甲方信息违约：若乙方违反本协议第三条第（八）款规定，未经甲方同意，向任何第三方（包括潜在候选人或其他竞争对手）泄露甲方的引才需求、薪酬预算、内部评价等商业信息，应向甲方支付违约金人民币伍拾万元整（￥500,000.00），并承担甲方因此遭受的所有损失。若因此导致甲方商业秘密被侵犯，乙方还应承担相应的法律责任。

（四）未按时提交报告或材料违约：若乙方未按照本协议第五条第（二）款约定的时间节点提交关键报告（如初步候选人名单、最终推荐报告等）或提供必要服务（如面试协调、背景报告等），每逾期一日，应向甲方支付该报告或服务对应合同金额（固定服务费或预计成功费比例）的千分之一作为违约金，但累计违约金不超过人民币伍万元整（￥50,000.00）。

（五）违反保密义务违约：若乙方违反本协议第三条第（八）款或第四条第（五）款关于对候选人个人隐私及信息保密的约定，泄露候选人不愿公开的敏感信息，应向该候选人支付赔偿金人民币伍拾万元整（￥500,000.00），并承担由此产生的所有法律责任和经济损失。同时，甲方也有权解除协议，并要求乙方支付违约金人民币拾万元整（￥100,000.00）。

**三、违约责任的综合适用：**

（一）若一方违约行为同时符合多项违约情形，应合并承担相应的违约责任。

（二）除本协议明确约定的违约责任外，任何一方的违约行为给对方造成其他直接经济损失的，违约方应予以赔偿。

（三）在承担违约责任的同时，违约方应根据守约方的请求，采取必要的补救措施，尽量减少违约行为造成的损失。

（四）本协议约定的违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。但违约金的调整应合理，不得超过实际损失的百分之三十。

双方确认，以上违约责任条款旨在明确双方的权利义务，保障协议目的的实现，任何一方均应恪守执行。

第七条不可抗力

（一）定义：本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、行政命令、禁令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障、以及其他类似无法预见或无法控制的意外事件。

（二）影响：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的部分或全部义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力事件发生后七日内书面通知另一方，说明事件情况、预期影响及预计持续期限，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

（三）责任免除：若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权根据事件影响程度，协商解除本协议。因不可抗力导致的协议解除，双方互不承担违约责任，已支付的费用（扣除因不可抗力事件而产生的必要支出）应予以结清。若不可抗力事件仅影响部分义务的履行，受影响方只需免于承担因该事件不能履行义务的责任，其他义务仍应继续履行。

（四）持续通知：若不可抗力事件持续存在，双方应继续保持沟通，及时更新事件进展及影响情况，直至不可抗力事件消除。任何一方违反本条通知义务，导致另一方无法及时了解情况并作出合理判断，从而产生损失的，违约方应承担相应责任。

（五）不可免责范围：双方应采取合理措施预防和减轻不可抗力事件带来的损失。因一方未采取合理措施而导致损失扩大的，该方仍需承担扩大部分的赔偿责任。任何一方不得以对方存在不可抗力为由，故意拖延履行或拒绝履行本协议中明确属于其义务范围内的、且受不可抗力影响较小的责任。

第八条争议解决

（一）协商与调解：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商不成，可共同寻求第三方调解，调解协议达成后，具有合同效力。

（二）仲裁：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点设在北京。仲裁语言为中文。双方应共同遵守仲裁规则，并应仲裁庭的请求提供必要的证据和协助。

（三）仲裁裁决：仲裁庭作出的裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力，任何一方均应自觉履行。若一方不履行仲裁裁决，另一方可以依照中华人民共和国相关法律规定向有管辖权的人民法院申请强制执行。

（四）法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议各方均同意接受中华人民共和国法院的管辖（仅限于仲裁协议效力及程序问题的司法审查），但双方明确排除任何一方法院的专属管辖权。

（五）保密性：仲裁程序中的所有信息，包括仲裁请求、答辩、证据、裁决书等，均应予以保密，但法律另有规定或仲裁规则另有规定的除外。参与仲裁的人员（仲裁员、律师、工作人员等）亦有保密义务。

双方确认，选择仲裁方式旨在高效、专业地解决争议，维护双方的商业合作关系，并考虑到争议涉及的商业敏感性。任何一方在提起诉讼前应给予另一方至少三十日的书面仲裁通知，除非存在紧急情况或对方明确拒绝仲裁。

第九条其他条款

（一）通知方式：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、专人递送）发送至本协议首部列明的地址或双方后续书面指定的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送方式发送的，送达时视为送达；以挂号信或快递方式发送的，寄出后第五日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前七日书面通知对方。

（二）协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方授权代表以书面形式签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

（三）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。双方不再就本协议主题进行任何其他主张或抗辩。

（四）可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效或不可执行，该条款的无效不影响本协议其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

（五）第三方权利：本协议仅为甲乙双方之