2025年安全员《管理实务》巩固测试练习题及答案

2025年安全员《管理实务》巩固测试练习题及答案一、安全生产管理基础与法律法规实务1.【单选】2024年12月修订的《安全生产法》将“三管三必须”写入总则，下列情形中直接体现“管行业必须管安全”的是（）。A.某省应急厅对辖区内危化企业开展年度执法检查B.某市交通局联合公安、应急部门对长途客运站进行夜查C.某县文旅局责令存在消防重大隐患的景区停业整顿D.某央企集团总部对下属矿山开展安全生产标准化评审答案：C解析：文旅局属于行业主管部门，对景区实施停业整顿属于“管行业必须管安全”的法定职责；A为综合监管，B为联合执法，D为企业内部管理，均不符合题意。2.【单选】某项目因赶工期擅自压缩合同工期20%，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该行为应被认定为（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.安全生产违法行为D.重大安全风险答案：B解析：原国家安监总局《重大隐患判定标准》明确“擅自压缩工期导致安全条件降低”属于重大事故隐患，可直接停产停业并实施行政处罚。3.【多选】依据《刑法修正案（十一）》，下列哪些情形属于“危险作业罪”的客观构成要件（）。A.关闭直接关系生产安全的监控设施B.强令他人违章冒险作业导致事故隐患C.未经审批擅自从事矿山开采D.提供虚假安全评价报告E.伪造、篡改事故数据答案：A、C解析：刑法第134条之一明确“关闭破坏安全设备”“未经依法批准擅自从事高危作业”两类行为构成危险作业罪；B属强令违章冒险作业罪，D、E属提供虚假证明文件罪或帮助毁灭证据罪。4.【判断】根据《生产安全事故应急条例》，微型企业可以不建立应急救援队伍，但必须与邻近专业救援队伍签订救援协议。（）答案：√解析：条例第10条第二款规定“小微型企业应当指定兼职应急人员，并与邻近救援队伍签订协议”，故无需自建队伍。5.【案例分析】2025年3月，某装配式建筑工地发生塔吊倒塌事故，造成2人死亡、6人重伤。经调查，事故塔吊司机持伪造特种作业操作证上岗，且超载吊装；监理单位未对司机证件真伪进行核验；总包单位未按方案设置防台风加固措施。问题：（1）列出3项直接原因；（2）指出分别违反的法律法规条款；（3）提出2项整改技术措施。答案：（1）直接原因：①司机持伪造证件无证上岗；②超载吊装导致力矩限制器失效；③防台风加固措施缺失。（2）违反条款：①《安全生产法》第30条“特种作业人员必须持证上岗”；②《建筑起重机械安全监督管理规定》第18条“严禁超载”；③《建设工程安全生产管理条例》第26条“应当制定并落实防台风专项方案”。（3）整改技术措施：①安装塔吊人脸识别开机系统，证件真伪与身份比对一致方可启动；②根据10年重现期风压重新计算附墙，增设两道水平缆风绳。二、安全生产责任制与目标管理6.【单选】某央企二级公司2025年安全生产目标设定为“零死亡、零重大隐患、零行政处罚”，下列目标管理环节中最易导致目标失效的是（）。A.目标指标未分解到班组B.目标未与绩效考核挂钩C.目标未在OA系统公示D.目标未使用SMART原则答案：A解析：目标分解不到班组，责任链条断裂，基层无感知，导致“公司目标空转”，是目标失效的首要原因。7.【多选】下列关于“一岗一清单”的说法正确的是（）。A.岗位清单必须覆盖劳务派遣人员B.清单内容应包括履职记录与考核标准C.清单每年由主要负责人签发一次即可D.清单应随工艺变更动态修订E.清单修订后需重新培训并签字确认答案：A、B、D、E解析：C错误，清单应在工艺、设备、法规变化后即时修订，而非固定年度签发。8.【简答】简述如何运用PDCA循环落实全员安全生产责任制。答案：P（策划）：以风险分级管控为基础，制定岗位责任清单，量化考核指标；D（实施）：签订责任书，嵌入MES、ERP系统，实现履职过程数据自动抓取；C（检查）：每月由安委办牵头，采用“四不两直”方式抽查履职痕迹，结果实时推送主要负责人；A（改进）：对连续两次考核不合格的岗位，启动调岗或再培训，同步修订责任制条款，形成闭环。三、安全风险分级管控与隐患排查治理9.【单选】某化工厂采用LOPA（保护层分析）法评估后，发现某SIF回路所需PFD为2×10⁻²，现有PFD为1×10⁻¹，则该SIF回路应定级为（）。A.一般风险B.较大风险C.重大风险D.特别重大风险答案：C解析：PFD差距达5倍，剩余风险不可接受，依据《化工过程安全管理实施导则》AQ/T3034，应定为重大风险。10.【多选】下列属于重大隐患“动态清零”关键量化指标的是（）。A.重大隐患整改完成率100%B.重大隐患整改平均周期≤30天C.重大隐患重复出现率≤1%D.重大隐患报告及时率100%E.重大隐患整改资金到位率≥90%答案：A、B、C、D解析：E为干扰项，资金到位率属于保障措施，非“动态清零”结果指标。11.【案例分析】某锂电池仓库采用AI热成像火灾预警系统，2025年4月12日系统报警温度异常（55℃），值班人员未现场确认即远程复位，3小时后仓库爆燃。问题：（1）指出该系统失效的管理原因；（2）提出2项技术升级方案；（3）说明如何修订隐患排查制度。答案：（1）管理原因：报警处置权限设置不合理，值班员可单方面复位；未建立“热成像报警—现场确认—签字消警”闭环流程。（2）技术升级：①增加AI二次识别，温度梯度>3℃/min自动锁定复位功能；②将报警信号同步接入应急值守平台，未经现场确认自动升级至值班长。（3）制度修订：将“AI预警系统报警处置”纳入每日现场巡查必检项，增设“虚假复位”考核条款，复位后30分钟内由安全科现场复核并扫码记录。四、特种作业与设备安全管理12.【单选】某工地使用一台出厂10年的SC200/200施工升降机，按《施工升降机安全规程》GB/T10054规定，其防坠安全器应（）。A.每年标定一次B.每两年标定一次C.每五年更换一次D.每十年报废整台答案：A解析：无论使用年限，防坠安全器必须每年标定；若出厂满5年则强制报废。13.【多选】下列关于起重机械“十不吊”的说法，在《特种设备使用管理规则》中有明确对应条款的是（）。A.信号不明不吊B.埋压物不吊C.安全装置失灵不吊D.光线阴暗不吊E.棱刃物无防护不吊答案：A、C解析：规则仅对“信号不明”“安全装置失灵”作出禁止性规定，其余属于企业自律条款。14.【计算】一台桥式起重机主梁原设计额定起重量20t，因工艺升级需吊运22t模具，拟采用双小车抬吊方式。已知两小车额定起重量分别为12t、15t，问是否满足规范要求？答案：不满足。依据GB/T38112021《起重机设计规范》5.3.2，多机抬吊应乘以0.8不均衡系数，则最大允许总载荷=(12+15)×0.8=21.6t＜22t，故不可行。15.【简答】说明如何建立“叉车作业危险作业票”制度。答案：①风险辨识：绘制叉车作业风险矩阵，将交叉作业、夜间作业、超宽负载列为危险作业；②分级审批：设置A、B、C三级，A级由安全总监审批；③作业票内容：包括行驶路线、限速值、避让点、应急停车信号；④过程监控：安装叉车AI防撞系统，作业票二维码与车载平板绑定，未扫码车辆限速3km/h；⑤关闭验证：作业完毕由申请人与监护人双签字，上传影像资料至云端存档，保存3年。五、危险化学品与消防安全16.【单选】依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》GB30871，下列关于动火作业分级说法正确的是（）。A.厂区管廊动火全部按特级管理B.带有可燃介质的常压储罐本体动火按一级管理C.停工检修的装置区经清洗分析合格后可降为二级D.节假日期间动火作业升级管理，但分级不变答案：C解析：规范5.1.2明确，经清洗、置换、分析合格后可降级；A错误，管廊按二级；B错误，本体动火为特级；D错误，节假日应升一级。17.【多选】某石化厂设置固定式低倍数泡沫灭火系统，下列属于系统年度检测必检项目的是（）。A.泡沫液相容性试验B.泡沫比例混合器流量系数C.泡沫喷头完好性检查D.泡沫液变质率测定E.系统喷泡沫试验答案：B、C、D解析：A为首次检测项目，E为每两年一次；B、C、D为GB501512021年度强制项目。18.【案例分析】2025年5月，某危化品仓库采用排风+活性炭吸附系统处理挥发性有机物，检测发现出口非甲烷总烃浓度120mg/m³，超过《大气污染物综合排放标准》限值（60mg/m³）。问题：（1）指出2项可能失效原因；（2）给出3项整改措施；（3）说明如何验证整改效果。答案：（1）失效原因：①活性炭吸附容量饱和未更换；②排风机皮带打滑导致风量下降30%以上。（2）整改措施：①安装压差计，当活性炭箱前后压差<200Pa时强制更换；②将皮带传动改为直连，增设变频恒风量控制；③在排放口设置在线VOCs监测仪，超标自动报警并联锁停机。（3）验证：连续7天委托第三方每6小时采样一次，出口浓度稳定在40mg/m³以下，且在线监测数据与人工采样误差<10%，视为合格。六、应急管理与事故调查19.【单选】某县启动Ⅲ级自然灾害应急响应，按照《国家安全生产事故灾难应急预案》，现场指挥部应由（）任总指挥。A.县长B.县应急局局长C.事发企业主要负责人D.市政府分管副市长答案：A解析：Ⅲ级响应由县级政府负责，县长任总指挥，属地企业主要负责人为成员。20.【多选】下列属于事故调查报告必备要素的是（）。A.事故造成的人员伤亡和直接经济损失B.事故救援情况与现场影像C.事故责任者的既往奖惩记录D.事故防范和整改措施建议E.事故调查组成员签字表答案：A、B、D、E解析：C为干扰项，既往奖惩记录不属法定要素。21.【案例分析】2025年6月，某污水处理厂检修作业时发生硫化氢中毒，造成3死1伤。调查发现：企业未配备四合一气体检测仪；未办理有限空间作业票；救援时盲目施救导致伤亡扩大。问题：（1）指出违反的3条法规；（2）计算事故直接经济损失（给出公式与结果）；（3）提出2项技术防范措施。答案：（1）违反条款：①《安全生产法》第41条“有限空间作业须先检测、再通风、后作业”；②《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第9条“必须配备检测仪器”；③《生产安全事故应急条例》第14条“禁止盲目施救”。（2）直接经济损失：依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》GB6721，公式L=医疗+丧葬+补助+抚恤+歇工工资+固定资产损失+事故罚款。经计算：医疗15万+丧葬3×6万+补助3×80万+抚恤3×120万+歇工12万+设备报废30万+罚款180万=659万元。（3）技术防范：①安装硫化氢在线监测与强制排风联锁，浓度>10ppm自动启动风机并关闭作业票系统；②配备正压式空气呼吸器+速差器+三脚架救援系统，实现非进入救援。七、职业健康与个体防护22.【单选】某电子厂使用正己烷清洗液晶面板，依据《职业病危害因素分类目录》，正己烷导致的法定职业病为（）。A.职业性慢性正己烷中毒B.职业性急性化学性眼灼伤C.职业性苯中毒D.职业性噪声聋答案：A解析：目录明确正己烷对应“职业性慢性正己烷中毒”，无急性类别。23.【多选】下列关于KN95与KP95呼吸器说法正确的是（）。A.KN95适用于非油性颗粒物B.KP95适用于油性颗粒物C.两者过滤效率均≥95%D.可重复使用，清洗后不影响过滤效率E.需配合面须密封性检验使用答案：A、B、C、E解析：D错误，KN/KP系列为随弃式，清洗后静电层破坏，过滤效率下降。24.【计算】某打磨车间噪声强度95dB(A)，工人每日暴露6h，计算其日噪声暴露量并判断是否超标（限值85dB(A)/8h）。答案：依据ISO9612公式：L_{EX,8h}=95+10lg(6/8)=951.25=93.75dB(A)>85dB(A)，超标；需采取工程控制或佩戴SNR≥30dB耳塞。25.【简答】说明如何建立“职业病危害风险二维码”系统。答案：①数据录入：将化学、物理、生物危害因素检测结果、防护设施、应急物资录入后台；②二维码生成：按车间岗位危害因素三级编码，生成动态二维码，张贴于设备醒目处；③扫码内容：显示危害因素浓度、接触限值、防护要求、应急卡、职业健康检查结论；④动态更新：每季度检测后自动刷新数据，超限时二维码变红并推送预警；⑤员工互动：扫码可上传个体防护用品破损照片，后台24h内派发更换工单。八、安全文化与持续改进26.【单选】某企业推行“安全观察卡”