挂职可否签订培训协议书

挂职可否签订培训协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号。法定代表人：XXX，职务：董事长，联系电话：0XX-XXXXXXXX。甲方是一家经XX省市场监督管理局依法注册成立的企业，主营业务为XX领域的产品研发、生产及销售，具备履行本协议所需的全资子公司、分支机构及相关资质。甲方基于业务发展需要，拟通过挂职方式引进具备专业能力的管理人才，以提升企业内部管理水平和战略决策能力，故与乙方达成以下协议。

甲方在XX领域拥有超过XX年的行业经验，曾获得XX国家XX奖项及XX行业权威认证，其下属子公司XX科技有限公司在XX市场占有率位居前三。为进一步完善公司治理结构，甲方经内部决策，决定设立挂职岗位，由乙方提供符合岗位要求的专业人才，并就挂职期间的培训、服务及管理事宜与乙方协商一致，签订本协议。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX管理咨询有限公司，住所地：XX省XX市XX区XX街XX号。法定代表人：XXX，职务：总经理，联系电话：0XX-YYYYYY。乙方是一家经XX省市场监督管理局依法注册成立的专业服务机构，主营业务为企业管理咨询、人才培训及职业规划，具备履行本协议所需的行业资质及专业团队。乙方基于自身在XX领域的人才储备及服务经验，同意为甲方提供挂职人员，并就相关培训及服务事宜与甲方签订本协议。

乙方在企业管理及人才培训领域拥有XX年以上的专业经验，其合作客户包括XX集团、XX上市公司等知名企业，累计服务企业超过XX家。乙方通过建立完善的人才评估体系及培训课程，能够为甲方提供符合行业标准的挂职人才，并确保其在挂职期间的服务质量及专业性。基于双方在XX领域的合作基础及互补优势，乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供挂职人员并承担相关培训责任。

双方基于平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供挂职人员并开展相关培训事宜达成如下协议。协议的签订及履行将有助于甲方优化内部管理团队，提升企业核心竞争力，同时乙方通过服务甲方获得合理报酬，实现合作共赢。双方均确认已充分了解本协议内容及法律后果，并自愿遵守协议约定。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供挂职人员并开展专项培训的具体事宜，确保挂职人员在甲方工作期间能够快速融入团队、掌握必要技能并完成既定工作任务，同时提升甲方的管理水平和业务能力。本协议涉及的具体内容包括挂职人员的选派标准、培训内容与形式、挂职期间的考核机制、双方的权利与义务、服务费用及支付方式、违约责任以及争议解决方式等。通过本协议的签订与履行，双方旨在建立长期稳定的合作关系，实现资源共享与优势互补，共同推动企业高质量发展。

本协议范围涵盖挂职人员的全程管理，包括前期选拔、岗前培训、在岗指导、中期评估及后期总结等环节。具体而言，甲方负责提供挂职岗位的具体要求、工作环境及必要的资源支持，乙方负责按照甲方要求选派合适的挂职人员，并负责提供系统化的培训方案和持续的职业指导。挂职期间，双方将共同制定工作计划，定期进行沟通与反馈，确保挂职人员能够顺利履行职责并达成预期目标。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

“挂职”是指乙方根据甲方的要求，选派具备相应专业能力的人员到甲方指定岗位进行短期工作实践，以提升甲方管理水平和业务能力的行为。

“挂职人员”是指由乙方选派并派往甲方工作的人员，其身份仍隶属于乙方，但在挂职期间应遵守甲方的规章制度并完成甲方安排的工作任务。

“培训”是指乙方为挂职人员提供的岗前及在岗培训，包括但不限于企业文化建设、业务知识培训、管理技能培训等。

“服务期限”是指挂职人员在甲方工作的具体时间，由双方在本协议中明确约定。

“考核”是指甲方对挂职人员在服务期间的工作表现、能力提升及工作成果进行的评估。

“保密信息”是指双方在合作过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息或其他不对外公开的信息。

“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据本协议约定，向乙方提出挂职岗位的具体要求，包括岗位职责、任职资格、工作内容等，并有权对乙方选派的挂职人员进行初步审核。

（2）甲方有权为挂职人员提供必要的工作环境、设备资源及业务支持，确保挂职人员能够顺利开展工作。

（3）甲方有权对挂职人员在服务期间的工作表现、能力提升及工作成果进行考核，并根据考核结果决定是否延长服务期限或提出改进建议。

（4）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方提供挂职人员及培训服务的费用，并遵守相关的支付流程和规定。

（5）甲方应保守挂职人员的个人隐私及乙方提供的技术信息等保密信息，未经乙方同意不得泄露给第三方。

（6）甲方应配合乙方对挂职人员进行在岗培训和管理，提供必要的反馈和指导，帮助挂职人员快速融入团队并提升工作能力。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方的挂职岗位要求，自主选派符合条件的挂职人员，并有权对挂职人员进行背景和资格认证，确保其具备相应的专业能力和职业道德。

（2）乙方应按照本协议约定，为挂职人员提供系统化的岗前培训，包括企业文化、业务知识、管理技能等方面的培训，确保挂职人员能够快速适应甲方的工作环境。

（3）乙方应指派专人负责挂职人员的在岗指导和管理，定期与挂职人员及甲方进行沟通，了解挂职人员的工作进展和需求，并提供必要的支持和帮助。

（4）乙方应确保挂职人员在服务期间遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，并按照甲方的要求完成工作任务。

（5）乙方有权根据本协议约定，按时足额收取甲方支付的服务费用，并遵守相关的收费标准和结算流程。

（6）乙方应配合甲方对挂职人员进行考核，提供必要的评估数据和改进建议，并根据考核结果调整培训方案或提供个性化指导。

（7）乙方应保守甲方的商业秘密和挂职人员的个人隐私，未经双方同意不得泄露给第三方，并承担因泄露保密信息而产生的法律责任。

（8）乙方应确保挂职人员在服务期间的人身安全和健康，并为其购买必要的保险，如因乙方原因导致挂职人员发生意外，乙方应承担相应的赔偿责任。

（9）乙方应定期向甲方提供挂职人员的培训报告和工作总结，并接受甲方的监督和评估，不断提升服务质量和管理水平。

（10）乙方应配合甲方处理挂职期间出现的突发事件和问题，及时采取措施解决，并确保双方的合作关系稳定和谐。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付挂职服务费共计人民币XX元（大写：XX元整），该费用包含乙方为挂职人员提供的岗前培训、在岗指导、考核评估、职业发展规划等相关服务。具体费用构成及标准详见本协议附件一，经双方确认后作为本协议不可分割的一部分。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定账户。乙方应在收到甲方支付的服务费后，开具等额发票。指定账户信息如下：开户名称：XX管理咨询有限公司，开户银行：XX银行XX支行，账号：XXXXXXXXXXXXXXXX。

3.支付时间：本协议签订生效后XX日内，甲方应支付总服务费的XX%（即人民币XX元）；挂职人员在甲方服务满XX个月（或达成其他约定里程碑时），甲方应在XX日内支付剩余的XX%（即人民币XX元）。甲方逾期支付服务费，每逾期一日，应按当期应付未付款项的XX%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过总服务费的XX%。

4.乙方收取服务费的前提是已完成本协议约定的全部服务义务，并经甲方确认服务质量合格。甲方在支付前有权要求乙方提供阶段性或最终的服务成果证明。

第五条履行期限

1.本协议有效期自双方授权代表签字盖章之日起生效，至挂职人员在甲方服务期满之日止，总服务期限为XX个月（自挂职人员正式到岗之日计算）。具体挂职起止日期由双方另行书面确认。

2.挂职人员的岗前培训应在协议生效后XX日内完成，地点由乙方指定或双方协商确定。在岗服务期限自挂职人员完成岗前培训并通过甲方初步考核后开始计算。

3.协议履行期间，如需延长服务期限，须经双方协商一致并签署书面补充协议。甲方在服务期限届满前XX日，如需继续使用挂职人员，应提前书面通知乙方，并按本协议第四条约定支付相应费用。

4.协议期满或提前终止后，乙方应在XX日内完成所有培训资料的整理与移交工作，并配合甲方完成对挂职人员的最终考核与评价。双方应在协议终止后XX日内进行最终结算，并确认无争议事项。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议第四条约定的时间和金额支付服务费的，每逾期一日，应按当期应付未付款项的千分之X向乙方支付违约金。逾期超过XX日，乙方有权暂停提供挂职人员或解除本协议，且甲方仍需支付已完成服务的费用及相应违约金。甲方逾期支付造成的乙方损失（包括但不限于误工费、寻找替代人员的费用等），甲方亦应予以赔偿。

（2）甲方无故解除本协议或因甲方原因导致挂职人员无法继续服务的，甲方应向乙方支付相当于总服务费XX%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。若违约金不足以弥补乙方实际损失，甲方应予以补足。

（3）甲方未按约定提供必要的工作环境、设备资源或业务支持，导致挂职人员无法正常开展工作，或因甲方原因对挂职人员造成人身或财产损害的，甲方应承担全部赔偿责任，并可能构成本协议的违约，乙方可根据情况解除协议并要求赔偿。

（4）甲方要求乙方提供超出本协议约定范围的服务，由此产生的额外费用由甲方承担，且若乙方未同意，甲方不得以此为由拒绝支付原定服务费用或解除协议。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未能按本协议第一条约定的标准选派符合甲方要求的挂职人员，或挂职人员在服务期间因能力不足、职业道德问题或健康原因无法胜任工作，经甲方指出后XX日内未能调换合格人员或采取有效补救措施的，乙方应向甲方支付相当于总服务费XX%的违约金。若因此给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。

（2）乙方未按本协议第四条约定的内容提供培训服务，或挂职人员的培训效果未达到双方约定的标准，经甲方考核确认后，乙方应退还相应培训费用（按总服务费比例计算），并支付相当于退还费用XX倍的违约金。若甲方要求延长服务期限进行补充培训，相关费用由乙方承担。

（3）乙方提前解除本协议，应向甲方支付相当于总服务费XX%的违约金；若因乙方原因导致协议解除，且甲方因协议解除遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

（4）乙方指派的挂职人员在服务期间违反甲方的保密规定或规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担连带赔偿责任，并从服务费中直接扣除相应赔偿金额。情节严重的，乙方还应按本协议约定解除协议并支付违约金。

（5）乙方未按约定时间向甲方提供培训报告、工作总结或服务成果证明，或未按时开具发票，导致甲方无法按时支付服务费或履行其他义务的，每延迟一日，乙方应按当期应付未付款项的千分之X向甲方支付违约金。

3.不可抗力导致的违约：若因不可抗力导致任何一方无法履行本协议义务，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明文件。根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，或允许延期履行。但因不可抗力解除协议的，不承担违约责任，双方应互相返还已收取或占有的对方财产，如有损失，按实际损失承担。

4.赔偿责任的限制：除本协议明确约定的违约责任外，任何一方因对方违约所遭受的直接经济损失，其赔偿总额不应超过本协议总服务费XX%。双方均应采取合理措施防止损失扩大，未采取合理措施导致损失扩大的部分，不得要求进一步赔偿。

5.关于人身损害的特别约定：若挂职人员在服务期间因非乙方原因（如自身疾病、意外事故等）遭受人身损害，乙方不承担责任，但应积极协助甲方处理相关事宜。若因乙方选派人员不当或乙方在培训、指导过程中存在明显过失导致损害的，乙方应承担相应的补充赔偿责任。甲方应确保为挂职人员购买必要的意外伤害保险，费用由甲方承担，保险范围及理赔流程按保险合同执行。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、禁令等）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响本协议履行超过XX日。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件时，应立即通知对方，并在XX日内提供不可抗力事件的详细情况及可能产生的影响说明，以便对方判断是否属于不可抗力及影响程度。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方不能履行或不能完全履行本协议义务的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。遭遇不可抗力一方应采取措施减少损失，并在合理期限内告知对方处理情况。

4.协议解除：若不可抗力事件持续影响本协议履行超过XX个月，双方可协商解除本协议。解除协议时，已履行部分的费用按实际提供的服务比例结算，双方互不承担违约责任。遭遇不可抗力一方应将已收取的款项扣除合理成本后退还对方。

5.不可免除的责任：即使发生不可抗力事件，若一方存在故意或重大过失行为，导致不可抗力事件发生或扩大，该方仍应承担相应责任。

6.不可抗力终止：不可抗力事件消除后，遭遇不可抗力一方应立即通知对方，双方应根据协议原条款恢复履行或协商调整履行方式。若不可抗力事件导致协议目的无法实现的，可参照协议解除条款处理。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商方式解决。双方应指派授权代表进行沟通，力争在XX日内达成书面和解协议。协商期间，除争议事项外，双方应继续履行协议其他条款。

2.调解解决：若协商未能在XX日内达成一致，双方同意将争议提交给双方共同认可或指定的调解机构（如XX商会调解中心）进行调解。调解应遵循公平、公正、高效的原则。调解达成协议的，双方应签署调解书，调解书经双方签字后具有法律约束力，双方应自觉履行。调解未达成协议或调解书生效后一方不履行的，可进入仲裁或诉讼程序。

3.仲裁解决：如协商、调解无法解决争议，或双方在协议签订时明确选择仲裁方式的，任何一方均有权将争议提交至XX仲裁委员会（或双方约定的其他仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁期间不停止协议其他条款的履行，除非双方另有约定。

4.诉讼解决：除上述仲裁约定外，若双方未选择仲裁且未能通过协商、调解解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼管辖地为甲方所在地有管辖权的人民法院，或双方在协议中明确约定的其他法院。诉讼期间，双方应积极配合法院审理工作，并承担各自的法律诉讼费用，但仲裁裁决后的执行申请除外。

5.争议处理原则：双方在处理争议时，应本着诚实信用原则，优先考虑以非诉讼方式解决，避免因争议解决产生额外费用，并尽量维护双方长期合作关系。任何一方不得因争议解决而损害对方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生的一切通知、请求、要求或其他通讯，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首部列明的地址或双方后续书面指定的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递服务发送的，寄出后XX日视为送达；以传真或信函方式发送的，成功发送后视为送达。任何一方变更联系方式，应提前XX日以书面形式通知对方。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方授权代表书面签署补充协议后方能生效。补充协议与本协议具有同等法律效力，成为本协议不可分割的一部分。任何口头约定或非书面形式的变更均不生效。

3.法律适用与解释：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.保密义务：除法律规定或本协议约定外，双方应对因签署和履行本协议而获悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等所有非公开信息承担保密义务。保密期限不因本协议的终止而解除，直至该信息成为公开