企业年金管理合同（受托人服务）2025年争议条款

企业年金管理合同（受托人服务）2025年争议条款鉴于一方为[委托人名称]，以下简称“委托人”；另一方为[受托人名称]，以下简称“受托人”；双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《企业年金基金管理办法》及其他有关法律、法规和规章的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就委托人设立的企业年金计划（以下简称“年金计划”）中受托人提供的服务及争议解决事宜，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义除非本协议上下文另有解释，下列词语具有以下含义：（一）“年金计划”指由委托人设立，为委托人及其职工建立的企业年金计划；（二）“计划资产”指年金计划中的所有资产，包括但不限于货币资金、投资资产等；（三）“投资管理人”指根据年金计划合同约定负责管理年金计划资产的投资管理人；（四）“托管人”指根据年金计划合同约定负责保管年金计划资产的托管人；（五）“受益人”指有权领取年金待遇的委托人职工；（六）“受托人服务”指受托人为管理年金计划而提供的各项服务，包括但不限于履行受托人职责、管理年金计划账户、监督投资管理人及托管人、计算和分配待遇、处理权益转让等。第二条争议的定义本协议所称“争议”是指双方在履行本协议或与年金计划相关的其他合同（包括但不限于年金计划合同、受托人服务合同）过程中，就其权利和义务所发生的任何争议或分歧。第三条争议的解决程序（一）友好协商1.任何一方预见到或发生与本协议或相关合同有关的争议时，应首先通过友好协商的方式解决。2.协商应在争议发生后[六十]日内进行。经一方书面提议，双方应在收到提议后[十]日内指定代表进行协商。3.协商可以采用会议、书面等形式进行。协商过程中，双方应真诚合作，寻求达成一致的解决方案。4.如果双方在协商期限内达成一致意见，应签订书面的和解协议。和解协议经双方授权代表签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。（二）发出书面通知1.如果争议在友好协商期限内未能解决，任何一方有权向另一方发出书面通知。2.书面通知应详细说明争议的事项、事实依据、法律或合同依据以及该方希望的解决方式。3.发出书面通知是启动后续争议解决程序的必要步骤。第四条争议解决方式的选择（一）如果争议在发出书面通知后[三十]日内仍未解决，任何一方有权选择以下第[一]种方式解决争议：1.提交[指定仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。2.仲裁地点为[指定城市，例如：北京]。3.仲裁语言为中文。4.除非双方另有书面约定，争议应提交由[一名/三名]仲裁员组成的仲裁庭进行审理。仲裁庭的组成方式由双方在仲裁申请书提交之日起[十五]日内协商确定；协商不成的，由仲裁委员会主席指定。5.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁裁决在作出之日起具有法律效力，双方应自觉履行。一方不履行的，另一方可以向被申请人住所地或财产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。6.仲裁过程中，双方应遵守仲裁规则关于保密的规定，仲裁员及仲裁机构工作人员也有保密义务。（二）如果双方在本协议有效期内未能就争议解决方式达成一致，或者选择仲裁后未能就仲裁机构、仲裁规则等事项达成一致，则争议最终应提交有管辖权的人民法院通过诉讼解决。第五条证据与送达（一）双方在争议解决过程中应本着诚实信用的原则，根据其主张提供真实、完整的证据材料。证据形式包括但不限于书面文件、电子邮件、数据记录、视听资料等。（二）任何一方在提交证据时，应按照约定的份数或根据对方要求提供副本。（三）本协议项下的所有通知、请求、文件等均应按照本协议约定的地址或双方后续书面变更的地址送达。1.专人送达：指派专人直接送达至对方指定的收件人，送达时要求对方签收，或留有送达回证。2.邮寄送达：通过中国邮政普通信函、挂号信或快递服务送达至本协议约定的地址，以寄出之日起[三日]视为送达。3.电子送达：经双方确认的电子邮件地址、传真号码或能够确认收件人的其他电子通讯方式，以发送成功之日起视为送达。电子送达方式需符合相关法律规定。4.如果一方变更联系方式或地址，应提前[七]日书面通知另一方，否则按原地址送达视为有效送达。第六条费用承担（一）仲裁/诉讼费用：如果争议通过仲裁或诉讼解决，除非本协议另有约定或裁决/判决另有规定，仲裁费、诉讼费、律师费及其他因解决争议而发生的合理费用（包括但不限于差旅费、专家证人费用等）应由败诉方承担。如果双方都有责任，则应根据责任大小或协商一致，分担相关费用。（二）在争议解决过程中，任何一方为维护自身合法权益而支出的合理费用，经对方书面确认，对方应予以补偿。第七条保密义务（一）双方确认，在履行本协议过程中以及争议解决过程中，双方会接触到对方的商业秘密、财务信息及其他不愿公开的信息。（二）双方及其工作人员、代理人对于从对方获取的上述保密信息负有保密义务，不得以任何方式泄露给任何第三方，也不得将保密信息用于本协议目的之外的其他用途，除非：1.获得对方书面同意；2.法律、法规或行政机构要求披露；3.为维护自身合法权益而在法律允许的范围内进行辩护或诉讼。（四）本保密义务不因本协议的终止而失效。第八条条款的独立性本协议的争议解决条款是本协议不可分割的一部分。即使本协议的其他条款因任何原因被认定为无效、非法或不可执行，本争议解决条款仍然有效，并应继续履行。