企业引进博士协议书模板

企业引进博士协议书模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX大学XX研究院，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX教学楼X层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

**协议简介：**

本协议由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方引进乙方推荐的博士人才事宜达成一致。甲方为推动科技创新与产业升级，急需引进具备高学历、强研发能力及丰富实践经验的博士人才，乙方作为国内知名高校科研机构，拥有丰富的博士人才资源及科研成果转化经验。双方基于长期合作基础及共同发展目标，经友好协商，特订立本协议，明确双方在博士引进过程中的权利与义务，以兹共同遵守。

甲方引进博士人才的主要目的是为提升企业核心竞争力，开展前沿技术研发，推动产学研深度融合，并参与国家及地方重大科技项目。乙方则根据甲方需求，提供符合条件的博士人才推荐、技术支持及后续服务，确保引进人才与甲方发展战略高度契合。双方合作的前提是双方均具备履行本协议的合法资质和能力，且博士引进过程符合国家法律法规及相关政策要求。本协议的签订不仅有助于甲方实现人才战略布局，亦能为乙方博士人才提供更广阔的科研实践平台，促进科技成果转化，实现双方互利共赢。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方引进博士人才的具体需求、乙方的推荐责任以及双方在博士引进过程中的权利与义务，旨在通过双方的紧密合作，成功引进符合甲方发展需求的优秀博士人才，促进甲方科技创新与产业升级。本协议的范围包括但不限于：博士人才的初步筛选与推荐、双方对候选人的共同评估、引进博士的合同签订协助、博士入职后的科研支持对接、以及相关服务费用的结算与支付等环节。具体内容涵盖博士人才需求发布、候选人资料提供与审核、面试安排与协调、薪酬福利方案建议、合同文本初步拟定、入职手续办理协助、科研资源对接支持、以及后续绩效评估与反馈机制等。

第二条定义

本协议中，除非上下文另有解释，下列术语具有如下含义：

“博士人才”指乙方根据甲方需求推荐，并最终与甲方签订正式劳动合同或合作合同的博士学历人才，包括全职引进或柔性引进的博士研究人员。

“引进费用”指甲方为完成博士人才引进而支付给乙方的服务费用，具体包括推荐费、评估费、入职协助费等，根据本协议第六条约定执行。

“服务期限”指乙方提供本协议约定的博士人才引进相关服务的期限，自本协议生效之日起至引进博士正式入职并开始为甲方提供实质性服务之日止。

“保密信息”指本协议签订前或签订后，一方以书面、口头、电子或其他形式向另一方披露的，与博士人才引进相关的未公开信息，包括但不限于博士人才资料、薪酬要求、评估标准、引进方案等。

“不可抗力”指双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，如自然灾害、战争、政府行为等，导致本协议无法履行或延迟履行。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务：**

（1）甲方有权根据自身发展战略和技术研发需求，向乙方提出明确的博士人才引进需求，包括专业领域、研究方向、工作经验、薪酬期望等具体要求。

（2）甲方有权对乙方推荐的博士人才进行资质审核、能力评估和面试筛选，并有权最终决定是否引进该博士人才。

（3）甲方应按照本协议第六条约定的价格与支付条件，按时足额向乙方支付引进费用。

（4）甲方有义务向乙方提供必要的博士人才引进信息，包括企业背景、研发方向、薪酬福利政策等，以便乙方更精准地推荐候选人。

（5）甲方有义务为引进的博士人才提供符合国家及地方相关法律法规的劳动合同或合作协议，并保障其合法权益。

（6）甲方有义务为引进的博士人才提供必要的办公场所、实验设备、科研经费等工作条件，支持其开展科研工作。

（7）甲方有权对引进的博士人才进行绩效考核，并根据其工作表现和贡献进行薪酬调整或奖励。

（8）甲方应配合乙方对引进博士人才进行后续跟踪服务，并及时反馈人才使用情况。

**2.乙方的权力与义务：**

（1）乙方有权要求甲方提供详细的博士人才引进需求信息，包括但不限于专业领域、研究方向、工作经验、薪酬期望等，以便乙方进行精准推荐。

（2）乙方有权根据甲方提供的引进需求，从其博士人才库中筛选出符合条件的候选人，并提交给甲方供其评估。

（3）乙方应根据甲方的要求，配合甲方对推荐的博士人才进行面试筛选、背景等评估工作。

（4）乙方应按照本协议第六条约定的价格与支付条件，及时向甲方收取引进费用。

（5）乙方应保证其推荐的博士人才信息真实、准确，并已获得相关人才的书面授权同意。

（6）乙方有义务为甲方推荐的博士人才提供必要的职业发展建议和科研指导，协助其尽快融入甲方团队。

（7）乙方应配合甲方完成引进博士人才的入职手续办理，包括但不限于合同签订、社保缴纳、科研资源对接等。

（8）乙方有义务对引进博士人才进行后续跟踪服务，了解其工作情况，并及时向甲方反馈人才使用效果。

（9）乙方应遵守国家及地方相关法律法规，确保博士人才引进过程合法合规，并保护博士人才的合法权益。

（10）在协议有效期内，乙方不得将本协议项下的权利义务转让给任何第三方，除非获得甲方的书面同意。

（11）乙方应妥善保管甲方的引进需求信息及博士人才资料，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

（12）乙方应配合甲方对引进博士人才进行绩效考核，并提供必要的专业意见和支持。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付博士人才引进服务费用，具体标准如下：

（1）推荐费：对于每位经乙方推荐、经甲方面试筛选并最终与甲方签订正式劳动合同或合作协议的博士人才，甲方应向乙方支付人民币伍万元（¥50,000.00）的推荐费。此费用涵盖乙方在人才筛选、评估、推荐及入职协助等全过程的服务。

（2）分阶段支付：本协议生效后十（10）日内，甲方向乙方支付推荐费的百分之五十（50%），即人民币贰万伍仟元（¥25,000.00）；在引进的博士人才正式与甲方签订劳动合同或合作协议，并完成甲方要求的首期入职手续（包括但不限于社保缴纳成功、工作证办理完成等）后的十（10）日内，甲方向乙方支付剩余的百分之五十（50%），即人民币贰万伍仟元（¥25,000.00）。

（3）支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX大学XX研究院

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXX

乙方应在收到款项后向甲方开具等额合法发票。

任何因甲方原因导致的支付延迟，乙方有权自逾期之日起，按每日千分之一（0.1%）向甲方收取滞纳金，直至款项付清为止。

第五条履行期限

（1）本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自协议签订之日起十二（12）个月。协议期满前，如双方均有意继续合作，应提前一个月书面通知对方，并就续签事宜协商一致。

（2）博士人才引进服务的具体履行期限：自本协议生效之日起至引进的博士人才正式入职并开始为甲方提供实质性服务之日止。乙方应在协议有效期内，积极履行其推荐与协助义务，确保在甲方设定的合理时间内完成博士人才的引进工作。若因乙方原因导致引进周期显著延长（例如超过协议签订后六（6）个月仍未完成引进），甲方有权单方面解除与乙方关于该特定博士人才的合作部分，并有权根据实际情况要求乙方退还部分或全部已支付的服务费用。

（3）关键时间节点：甲方应在协议生效后五（5）个工作日内向乙方提供详细的博士人才引进需求清单；乙方应在收到需求清单后十（10）个工作日内向甲方提交初步的候选人名单；甲方应在收到候选人名单后十五（15）个工作日内完成首轮面试筛选；双方应就最终候选人进行协商确认，并应在达成一致后三十（30）个工作日内完成合同签订及入职手续办理的主要环节。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任：**

（1）若甲方未按本协议第四条约定支付引进费用，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之一（0.1%）向乙方支付滞纳金。逾期超过三十（30）日，乙方有权暂停提供服务，并有权单方面解除本协议，甲方仍需支付全部应付费用及累计滞纳金。

（2）若因甲方原因（如提供虚假信息、要求不合理评估标准、无正当理由拖延面试或拒绝明确合适的候选人等），导致乙方推荐的博士人才未能成功入职或甲方未能按时支付费用，甲方应承担相应责任。对于已支付但未能成功引进的博士人才，除乙方已产生的直接成本外，甲方应按该次引进约定费用的百分之五十（50%）向乙方支付补偿金。

（3）若甲方在支付引进费用后，无正当理由单方面解除本协议或拒绝签订最终引进的博士人才劳动合同/合作协议，甲方应向乙方支付本协议第四条约定的全部服务费用，并额外支付相当于该费用百分之二十（20%）的违约金。

（4）甲方若对引进的博士人才进行恶意解雇或采取其他不当行为，损害乙方声誉或利益，除应承担相应的赔偿责任外，还应向乙方支付人民币伍拾万元（¥500,000.00）的违约金，并承担乙方为挽回损失所付出的合理费用。

**2.乙方违约责任：**

（1）若乙方未能按本协议第二条、第三条第（2）款约定，向甲方提供符合基本要求的、具有真实性和准确性的博士人才推荐信息，导致甲方产生损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于为甲方筛选、评估、面试所投入的直接成本。若因乙方推荐信息严重失实（如学历、成果造假）导致甲方损失的，乙方应向甲方支付人民币壹佰万元（¥1,000,000.00）的违约金，并承担全部赔偿责任。

（2）若乙方在收到甲方明确的引进需求后，无正当理由（如未在约定时间内提供推荐名单、无故中断合作等）未能履行其推荐与协助义务，导致引进周期显著延长且甲方未能引进到合适人才，甲方有权单方面解除与乙方关于该次引进的合作，乙方应退还甲方已支付的全部服务费用，并支付相当于该费用百分之三十（30%）的违约金。

（3）若乙方在提供服务过程中泄露甲方的商业秘密或引进博士人才的个人信息，给甲方造成直接经济损失的，乙方应全额赔偿甲方的损失，并支付相当于损失金额百分之五十（50%）的违约金。情节严重的，甲方有权向司法机关追究乙方的法律责任。

（4）乙方若在引进过程中提供虚假承诺（如保证一定成功率、保证特定薪酬待遇等），且未能实现承诺导致甲方产生损失的，乙方应承担直接赔偿责任，并支付人民币拾万元（¥100,000.00）的违约金。

（5）若因乙方原因导致引进的博士人才在入职后短期内（如六（6）个月内）因乙方推荐或介绍过程中的问题而提出离职，且经核实确系乙方责任，甲方有权要求乙方退还部分或全部已支付的服务费用，并支付相当于该费用百分之二十（20%）的违约金。

**3.通用违约责任条款：**

（1）任何一方违反本协议约定，经守约方书面催告后仍未在十（10）日内纠正的，守约方有权单方面解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

（2）本协议约定的各项违约金条款并非相互排斥的，任何违约行为均可能导致适用相应的违约责任。若违约方的违约行为同时触犯多个违约条款，守约方有权选择最有利于自身的条款主张权利。

（3）除本协议明确约定的违约责任外，任何一方违约给对方造成其他损失的（包括但不限于预期利益损失、商誉损失等），违约方应承担赔偿责任。

第七条不可抗力

（1）不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。

（2）任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本协议义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力事件发生后七（7）日内书面通知对方，并提供相关证明文件，说明事件情况、影响范围以及预计持续期限。

（3）双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力事件持续超过三十（30）日，双方仍无法达成一致，本协议可予以解除。解除后，双方应相互返还已收受的款项（如有），并免除未履行义务的责任，但双方因不可抗力事件所遭受的直接损失仍应自行承担。

（4）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应尽最大努力减少损失，并在事件消除后尽快恢复履行本协议。不可抗力事件影响消除后，受影响方应在合理期限内通知对方，双方应协商确定后续履行方案。

（5）若一方在不可抗力事件发生后，未按本条约定及时通知对方或未采取合理措施减少损失，导致对方遭受额外损失的，该方仍应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

（1）因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则进行，由双方授权代表就争议事项进行沟通，力求在合理时间内达成书面和解协议。

（2）若协商未能在本协议生效后三十（30）日内解决，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。选择诉讼解决的，应遵守中华人民共和国相关法律法规，并适用法院的判决。

（3）在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。任何一方不得因解决争议而妨碍或干扰协议其他部分的正常履行。

（4）若争议涉及对协议条款的解读或解释，双方应优先依据本协议文本进行理解。若协议条款存在模糊或歧义，可参照协议签订时的背景资料、往来函电及商业惯例进行解释。如有必要，双方可共同委托具有法律资质的机构对相关条款进行解释说明。

（5）诉讼或仲裁期间，双方均应保存与争议相关的全部证据材料，并积极配合争议解决机构的工作。胜诉方获得的法律文书或裁决书生效后，败诉方应自觉履行。若一方不履行，胜诉方有权依法申请强制执行。

第九条其他条款

（1）通知：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前五（5）日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过专人递送或挂号信发送的通知，寄出后三（3）日视为送达；通过传真发送的通知，发送成功时视为送达。以邮局挂号信方式发送的通知，挂号后十（10）日视为送达。

（2）协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件后生效。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

（3）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的任何部分均不得被解释为限制了本协议其他部分的效力。

（4）可分割性：若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款仍然有效，不受影响。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

（5）转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。但为履行本协议目的而进行的合并、收购或资产出售，以及根据法律法规或政府要求进行的转让除外，此类转让需提前通知对方。

（6）独立缔约方：本协议由双方各自独立作出决定并承担责任，一方当事人的履行义务或违约行为不应被解释为另一方当事人的默示同意或授权。

（7）法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议约定通过诉讼方式解决争议，则管辖法院为甲方所在地有管辖权的人民法院；若约定通过仲裁方式解决，则应依照届时有效的《中华人民共和国仲裁法》的规定，选择[请在此处填写具体的仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会]按其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁地点为[请在此处填写具体的仲裁地点]，仲裁语言为中文。双方应友好协商选择争议解决方式及机构。

（8）保密：除本协议另有约定或法律规定外，双方应对本协议内容以及因本协议而知悉的对方的商业秘密、技术信息等保密信息承担保密义务。保密期限不因本协议的终止而终止。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。但为履行本协议目的、遵守法律法规、向司法机关或监管机构提供信息以及获得专业咨询所需的披露除外，且在披露时仅向必要人员告知，并要求该第三方承担同等保密义务。

（9）协议终止：本协议在下列任一情况下终止：

a.本协议约定的履行期限届满，且双方未续签；

b.双方协商一致同意终止；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方严重违约，经守约方书面催告后未在合理期限内纠正；

e.依据本协议第八条约定通过诉讼或仲裁解决争议。

协议终止后，双方应在合