如皋股权激励协议书公示

如皋股权激励协议书公示1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：如皋市XX科技有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：江苏省南通市如皋市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式：013XXXXXXXX（电话）、028XXXXXXXX（传真）、XX@XXX.com（邮箱）。

甲方是一家依法成立并有效存续的有限责任公司，主营业务为智能技术研发、生产及销售。甲方在股权激励领域拥有丰富的实践经验和专业能力，旨在通过股权激励计划吸引和保留核心人才，提升企业核心竞争力。基于此，甲方拟与乙方就股权激励相关事宜达成合作，特依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，制定本协议。

甲方希望通过股权激励计划，将部分公司股权授予乙方，以实现公司长期战略目标与员工利益的一致性，促进公司可持续发展。甲方承诺在协议履行过程中，将严格遵守相关法律法规，确保股权激励计划的合法合规性，并为乙方提供必要的支持和协助。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）（以下简称“乙方”）。

乙方地址：江苏省南通市如皋市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式：013XXXXXXXX（电话）、028XXXXXXXX（传真）、XX@XXX.com（邮箱）。

乙方系自然人，具备完全民事行为能力，无任何法律或财务限制，能够独立履行本协议项下的义务。乙方在智能技术领域拥有多年工作经验，具备较高的专业技能和创新能力，是甲方核心技术人员之一。基于此，乙方拟接受甲方提供的股权激励计划，以实现个人职业发展与公司成长的双赢。

乙方承诺在协议履行过程中，将严格遵守相关法律法规及甲方内部管理制度，积极履行本协议项下的权利与义务，并配合甲方完成股权激励计划的各项手续。乙方确认其具备参与股权激励计划的资格，且不存在任何可能影响其参与股权激励计划的不利情形。

协议背景与前提条件：

本协议的签订基于甲乙双方在股权激励领域的共同意愿和合作基础。甲方作为一家致力于技术创新的企业，通过股权激励计划，旨在吸引和保留核心人才，提升企业市场竞争力和长期价值。乙方作为甲方核心技术人员，通过参与股权激励计划，能够获得公司股权，分享公司成长红利，实现个人与企业的共同发展。

双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。本协议的履行将有助于甲方完善股权激励机制，激发员工积极性，推动公司业务持续发展；同时，乙方通过参与股权激励计划，能够增强对公司的归属感和责任感，促进个人职业价值的实现。双方均确认对本协议的条款内容有充分了解，并愿意受其约束。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在股权激励计划中的权利与义务，规范股权激励协议的履行过程，确保股权激励计划的顺利实施。本协议范围涵盖股权激励计划的制定、实施、管理、变更及终止等各个环节，具体包括但不限于股权授予、股权登记、股权管理、业绩考核、激励条件满足后的股权归属或转让等事项。通过本协议，甲方旨在建立一套系统化、规范化的股权激励机制，以吸引和保留核心人才，提升公司整体绩效；乙方则通过参与股权激励计划，分享公司成长红利，增强对公司的归属感和责任感。本协议的履行将有助于实现甲乙双方的共同目标，促进公司的长期稳定发展。

第二条定义

为本协议之目的，除非上下文另有明确说明，下列术语具有如下含义：

（1）股权激励计划：指甲方为激励核心员工而设立的计划，通过授予乙方一定数量的公司股权或股权认购权，使乙方能够分享公司成长带来的经济利益。

（2）授予股权：指甲方根据本协议约定授予乙方的公司股权，乙方在满足相关条件后可享有该股权的相应权益。

（3）业绩考核：指甲方根据公司发展战略和经营目标，对乙方在激励期间内的业绩进行考核，考核结果将作为股权激励计划执行的重要依据。

（4）激励条件：指乙方需要满足的一系列条件，包括但不限于服务年限、绩效考核结果等，条件的满足将决定乙方是否能够获得股权激励。

（5）股权登记：指甲方将授予乙方的股权记入乙方名下，并办理相关登记手续的过程。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据公司发展战略和经营需要，制定和调整股权激励计划，并有权对本协议的内容进行修改或补充。

（2）甲方有义务按照本协议约定，向乙方授予相应的股权，并确保股权授予的合法合规性。

（3）甲方有义务为乙方提供必要的激励条件说明和业绩考核标准，并确保考核过程的公平公正。

（4）甲方有义务按照本协议约定，及时办理股权登记手续，并确保股权登记的准确性和完整性。

（5）甲方有义务对乙方进行股权激励相关的培训和教育，帮助乙方了解股权激励计划的内容和意义。

（6）甲方有义务在股权激励计划实施过程中，为乙方提供必要的支持和协助，确保计划的顺利执行。

（7）甲方有义务按照本协议约定，对乙方的激励条件进行审核，并确保审核过程的透明和公正。

（8）甲方有义务在股权激励计划终止时，按照本协议约定处理股权相关事宜，并确保乙方的合法权益得到保障。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权在本协议约定的范围内，参与股权激励计划，并享有相应的股权激励权益。

（2）乙方有权了解股权激励计划的具体内容和条款，并有权向甲方提出疑问或建议。

（3）乙方有义务按照本协议约定，满足激励条件，并接受甲方的业绩考核。

（4）乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，并积极履行岗位职责，为公司发展做出贡献。

（5）乙方有义务配合甲方完成股权登记手续，并提供必要的身份证明和相关信息。

（6）乙方有义务妥善保管所获得的股权，并遵守相关法律法规，不得擅自转让或处置股权。

（7）乙方有义务在激励条件未满足时，放弃相应的股权激励权益，并配合甲方处理相关事宜。

（8）乙方有义务在股权激励计划终止时，按照本协议约定处理股权相关事宜，并确保自身权益得到合法保障。

（9）乙方有义务在激励期间内，保持良好的职业操守和职业道德，不得从事任何损害公司利益的行为。

（10）乙方有义务在离职或退休时，按照本协议约定处理股权相关事宜，并确保股权的顺利过渡。

第四条价格与支付条件

甲方授予乙方之股权激励，不涉及直接的价格支付，乙方获得股权系基于其满足本协议约定的服务年限、绩效考核等激励条件。然而，为体现股权激励的价值，甲方承诺在满足特定条件时，以优惠价格或象征性价格向乙方授予股权。具体价格及支付条件如下：

（1）授予价格：乙方获得股权的授予价格应依据授予当日公司每股净资产或双方协商确定的价格为准，具体价格标准在本协议附件中详细列明。

（2）支付方式：乙方应通过银行转账方式支付股权授予款项。甲方应在收到乙方支付款项后，办理股权登记手续。

（3）支付时间：乙方应在满足本协议约定的激励条件后的三十日内，支付股权授予款项。如乙方未能按时支付，甲方有权解除本协议，并已支付款项不予退还。

本条所述价格与支付条件旨在激励乙方为公司长期发展做出贡献，并确保股权激励计划的有效实施。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签署之日起至股权激励计划终止之日止。具体期限及关键时间节点如下：

（1）协议有效期：本协议自双方签署之日起生效，有效期为五年。期满后，双方可协商续签本协议。

（2）股权授予日：甲方应在协议生效之日起六个月内，完成对乙方的股权授予。具体授予日期由双方另行确定。

（3）激励条件考核期：乙方应在激励期间内，按照甲方制定的绩效考核标准，完成年度绩效考核。考核结果将作为乙方是否满足激励条件的依据。

（4）股权登记期：甲方应在收到乙方支付款项后三十日内，完成股权登记手续。股权登记完成后，乙方即正式成为公司股东。

（5）股权激励计划终止：本协议项下的股权激励计划在以下情形下终止：乙方离职、退休、死亡；乙方未满足激励条件；公司破产、清算；双方协商一致终止等。终止后，甲方应按照本协议约定处理股权相关事宜。

双方应严格按照本协议约定的期限及时间节点履行各自义务，确保股权激励计划的顺利实施。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按本协议约定授予乙方股权，或未在规定期限内办理股权登记手续，应向乙方支付违约金人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应赔偿乙方的实际损失。

（2）若甲方擅自修改或解除本协议，且该修改或解除损害乙方权益，甲方应向乙方支付违约金人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00），并赔偿乙方的实际损失。

（3）若甲方在股权激励计划实施过程中，提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按本协议约定支付股权授予款项，每逾期一日，应向甲方支付逾期付款部分千分之壹（0.1%）的违约金。逾期超过三十日，甲方有权解除本协议，并已支付款项不予退还。

（2）若乙方未满足本协议约定的激励条件，甲方有权取消乙方的股权激励资格，并已授予的股权按本协议约定进行处理。乙方已支付的款项不予退还。

（3）若乙方在获得股权后，擅自转让、质押或用于担保，甲方有权要求乙方停止上述行为，并赔偿由此给甲方造成的损失。情节严重的，甲方有权撤销乙方的股东资格。

（4）若乙方泄露公司在股权激励计划中的商业秘密，或从事损害公司利益的行为，应向甲方支付违约金人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00），并赔偿公司的实际损失。

3.不可抗力导致的违约：

若因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。

4.赔偿范围：

双方的赔偿范围包括直接损失和间接损失，包括但不限于经济损失、机会成本、律师费、诉讼费等。

5.违约处理：

若一方违约，另一方有权要求其承担违约责任，并有权解除本协议。违约方应立即纠正违约行为，并采取措施防止违约行为再次发生。

本条所述违约责任旨在保障双方的合法权益，确保股权激励计划的顺利实施。双方应严格履行本协议约定，避免违约行为的发生。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、罢工、政府行为（如法律法规的变更、政策调整等）、流行病疫情等。

2.责任免除：若因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，双方均不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后立即通知对方，并提供相关证明文件，以便对方判断是否解除或变更本协议。

3.不可抗力影响：不可抗力影响持续超过三十日的，双方均有权解除本协议。解除协议后，双方应互相返还已收取的款项，并互不承担违约责任。

4.不可抗力后果：因不可抗力导致的损失，双方应各自承担。若不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。

5.不可抗力通知：遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后七个工作日内通知对方，并说明不可抗力的具体情况和可能的影响。若未及时通知，导致对方遭受损失的，遭遇不可抗力的一方应承担相应的赔偿责任。

本条所述不可抗力条款旨在明确双方在不可抗力情况下的权利义务，确保本协议的顺利履行。双方应尽最大努力避免不可抗力的发生，并在不可抗力发生时及时采取措施减少损失。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、互利的原则进行，力求达成双方均能接受的解决方案。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方可共同选择第三方进行调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解协议经双方签字盖章后具有法律效力。

3.仲裁解决：若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点位于如皋市，仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：若双方未约定仲裁，或仲裁协议无效，任何一方均有权将争议提交至如皋市人民法院诉讼解决。诉讼应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。

5.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款，不受争议影响。

6.争议解决费用：争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担。若双方均有责任，则应按责任比例分担。

本条所述争议解决条款旨在明确双方在争议发生时的解决途径，确保本协议的有效履行。双方应积极履行本协议约定的争议解决程序，通过合法、合理的途径解决争议，维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前书面通知另一方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，寄出后三日内视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经授权的修改均无效。

3.协议终止：本协议在以下情形下终止：（1）双方协商一致终止；（2）本协议约定的终止条件出现；（3）一方严重违约，导致本协议无法履行，守约方有权解除协议；（4）法律规定或政府政策变