就业协议书的打印模板

PAGE就业协议书的打印模板甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]联系电话：[电话号码]毕业院校：[毕业院校名称]专业：[所学专业]学历：[学历层次]鉴于甲方拟招聘乙方，乙方愿意到甲方就业，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议签订背景随着就业市场的发展，为明确毕业生与用人单位之间的权利和义务，保障双方的合法权益，依据国家有关就业政策和法律法规，甲乙双方签订本就业协议书。二、就业岗位及工作内容（一）岗位甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]工作。该岗位属于[岗位所属部门]，主要负责[简要说明岗位核心职责范围]。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行岗位职责，完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于[详细列举工作事项，如参与项目策划、执行日常业务操作、撰写相关报告等]。2.乙方需遵守甲方的工作流程和规范，确保工作质量和效率。3.甲方有权根据公司业务发展和乙方工作表现，对乙方的工作内容进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方进行充分沟通。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，需变更工作地点，甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。乙方试用期（试用期为[X]个月，自[起始日期]至[结束日期]）的月工资为人民币[X]元；试用期满后，乙方的月工资为人民币[X]元。2.甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方可根据公司经营状况和乙方工作表现，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方，并说明调整的原因和依据。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享受甲方规定的带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等法定假期。具体休假办法按照甲方的规章制度执行。3.甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如工作餐、交通补贴、节日福利等]。五、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守甲方的考勤制度。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方的身心健康。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）甲方有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方进行管理和监督。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行相应的奖惩。（3）在乙方违反法律法规、本协议或甲方规章制度时，甲方有权按照规定进行处理，直至解除本协议。2.义务（1）甲方应按照本协议的约定，为乙方提供工作岗位和工作条件，按时足额支付劳动报酬和福利待遇。（2）甲方应向乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（3）甲方应保护乙方的合法权益，不得歧视、虐待或非法解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利和义务1.权利（1）乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）乙方有权参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身能力。（4）在甲方违反法律法规、本协议或侵害乙方合法权益时，乙方有权依法维护自己的权益。2.义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。（2）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的工作能力和业务水平。（4）乙方在协议期内不得擅自离职，如需离职，应提前[X]日以书面形式通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。七、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等属于保密信息，乙方应予以保密。（二）保密期限乙方的保密期限自本协议签订之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）保密义务1.乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息。2.乙方不得将保密信息用于与本协议无关的目的。3.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得利用甲方的保密信息从事与甲方竞争的业务。（四）违约责任如乙方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并签订书面变更协议。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）法律法规规定的其他情形。（三）协议的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任（一）甲方违约责任如甲方违反本协议的约定，未按照规定支付劳动报酬、提供劳动条件或侵害乙方合法权益的，甲方应按照法律法规的规定和本协议的约定承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议的约定，擅自离职、泄露甲方商业秘密或违反其他义务的，乙方应按照法律法规的规定和本协议的约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以