2025年党支部书记述职会议

2025年党支部书记述职会议各位党员同志：今天，我代表支部委员会，围绕2025年履职情况向大家作述职，请各位同志评议。一、全年工作开展情况今年以来，在街道党工委的指导下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦基层党建主责主业，推动各项工作落地见效。理论学习方面，严格落实“第一议题”制度，全年组织支部党员大会8次、支委会12次、党小组会24次，开展主题教育专题学习6次，重点围绕党的二十大精神、新修订《中国共产党纪律处分条例》等内容，采取“领学+研讨+测试”模式深化学习效果。创新“流动课堂”机制，针对8名行动不便老党员，由支委带队每月上门送学，累计送学资料32份；联合社区党校开展“微党课擂台赛”，1名党员获街道“最佳主讲人”。全年党员学习强国活跃度保持在95%以上，人均每日积分45分，居街道前列。组织建设方面，严格党员发展程序，今年确定入党积极分子5名（其中35岁以下4名），发展预备党员3名，转正2名，队伍结构进一步优化。推行“党员积分制”管理，将参会率、志愿服务、理论学习等6类18项指标量化，每季度公示积分，对连续两季度末位的党员由支委谈心谈话，全年共谈话提醒2人，党员参与组织生活的主动性明显提升。规范党费收缴，建立“每月一核对、季度一公示”机制，全年收缴党费1.2万元，无拖欠情况。服务群众方面，深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼，建立“需求清单—项目清单—成效清单”闭环机制。针对辖区老旧小区设施老化问题，协调街道、物业投入38万元，完成3栋楼屋顶防水修缮、2处单元门更换；联合社区卫生服务中心开展“银发健康行”，为65岁以上老人提供免费体检87人次，建立健康档案；针对失业人员就业需求，举办“家门口”招聘会4场，促成19人就业（其中困难群体7人）。建立“党员连心户”机制，32名党员结对联系64户群众，全年走访200余次，收集并解决诉求42件，如协调解决3单元楼道照明故障、帮助独居老人王奶奶联系安装防滑扶手等，群众满意度达98%。重点任务落实方面，紧扣街道“基层治理提升年”部署，牵头组建“红色议事厅”，每月召开1次居民代表、物业、商户联席会议，推动解决停车位不足、垃圾分类厢房选址等问题11件。在文明城区创建中，组织党员突击队开展“环境整治攻坚月”，清理卫生死角36处，规范非机动车停放200余辆次；在防台防汛期间，12名党员24小时值班值守，转移危房住户5户，排查安全隐患8处，保障了群众生命财产安全。二、存在的问题与不足反思全年工作，仍存在一些短板：一是理论学习深度不够，部分党员满足于“完成任务”，联系实际解决问题的能力有待加强，如在学习“千万工程”经验时，结合小区治理的研讨不够深入；二是组织生活质效参差不齐，个别党小组会存在“重形式、轻内容”现象，主题党日活动创新性不足，部分年轻党员参与积极性不高；三是服务群众精准度需提升，对群众需求的动态跟踪不够，如部分高龄老人希望增加上门理发频次，但因资源对接不及时，未能完全满足；四是党员队伍活力不足，虽然年轻党员占比提升至30%，但作用发挥不均衡，个别党员在急难任务中主动靠前意识不强。三、下一步改进方向2026年，支部将重点抓好以下工作：一是深化理论学习实效，制定“个人+小组”学习计划，每季度开展“学习成果转化”案例分享会，推动学习成果向治理效能转化；二是提升组织生活质量，创新主题党日形式，开展“党建+社区治理”“党建+志愿服务”等实践活动，建立“党员点单、支部接单”机制，增强参与感；三是做精服务群众品牌，完善“需求—响应—评价”全流程机制，联合辖区单位成立“红色服务联盟”，拓展养老、托幼等服务项目，每季度开展“群众满意度测评”；四是激发党员队伍活力，实