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文档简介

2026年设计师招聘协议甲方（招聘方）：【甲方全称】乙方（应聘方）：【乙方全称】鉴于：1.甲方因业务发展需要，决定招聘设计师若干名。2.乙方有意向加入甲方，从事设计师工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、招聘岗位及要求1.招聘岗位：设计师2.招聘人数：【具体人数】3.岗位要求：-具备【具体专业】设计相关学历；-熟练掌握【具体设计软件】；-具有良好的创意能力和设计表达能力；-具备较强的团队合作精神和沟通能力。二、招聘流程1.乙方提交个人简历及作品集。2.甲方对乙方简历及作品集进行初步筛选。3.甲方邀请符合要求的乙方进行面试。4.甲方与乙方进行薪资及福利谈判。5.双方达成一致后，乙方正式成为甲方员工。三、任职期限1.乙方在甲方任职期限为【具体期限】，自乙方正式入职之日起计算。2.任职期满后，双方可根据实际情况协商续签。四、薪资待遇1.乙方基本工资为【具体金额】/月。2.乙方享有【具体福利】，包括但不限于：-带薪年假；-节假日福利；-社会保险及住房公积金；-员工体检；-其他福利。五、工作内容1.乙方负责甲方项目的设计工作，包括但不限于：-设计方案制定；-设计图纸绘制；-设计效果呈现；-设计方案修改与完善。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保设计质量。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方不得泄露、传播甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。七、违约责任1.若乙方未按约定时间入职，应向甲方支付【具体金额】违约金。2.若乙方在任职期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除协议，并要求乙方支付【具体金额】违约金。3.若甲方未按约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付赔偿。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：【甲方盖章】代表人（签字）：【甲方代表人签

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