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文档简介

2026年人才稳定就业协议甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为满足业务发展需要，拟招聘乙方加入公司工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。二、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容、岗位职责及工作地点由甲方根据业务发展需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。3.甲方应确保乙方享有法定的休息时间，不得安排乙方加班。四、劳动报酬1.乙方工资标准为每月人民币_______元，按月支付。2.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。3.甲方根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果，对乙方进行年度奖金的发放。五、劳动合同解除与终止1.双方应严格遵守劳动合同法等相关法律法规，不得擅自解除或终止劳动合同。2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：a.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事责任。3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；b.甲方未依法缴纳社会保险；c.甲方强迫乙方加班，且未支付加班费；d.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。4.双方解除或终止劳动合同，应提前30日书面通知对方。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：______________

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