某煤矿运输专业岗位人员培训及考核办法

-1-煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。进一步贯彻上级管理部门下发文件要求，提高机运队职工的安全素质、操作技能，以适应煤矿安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，制定运输队职工安全技术培训计划及考核办法。一、安全技术培训机构各班组负责人应在矿安监科、机电科统一组织安排下，明确分工和责任，切实加强对安全技术培训工作的组织，进一步完善培训计划，扎扎实实抓好全员的培训工作。二、培训目的通过培训，使全队职工了解我国安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力；达到全员持证上岗。三、培训内容1、认真学习煤矿安全生产法律法规。2、认真学习规章制度和典型事故分析。3、了解《煤矿安全规程》和煤矿职工安全手册的内容。4、煤矿供电、提升运输、设备操作、抢险救灾、应急预案、安全生产的基本知识。5、学习自救器的使用方法，并做现场演习。6、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能知识。四、培训工作要求1、新工人的安全培训，是培训工作的重点，必须做到一个不漏，学习时间不得少于72学时，学习培训后经过考试合格，登记入册，并在老工人带领下方可下井作业。2、主提升、把钩工、信号工等老工人，也要进行培训，学习时间不得少于20学时，学习培训经考核合格，方可下井作业。3、落实从业人员的复训工作，所有职工每年都必须参加复训，复训时间不少于72学时，进一步增强防灾、抗灾和职工自我保安能力。4、确立教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员，还应进行经常性的安全生产教育培训。5、培训期间要求每个职工必须遵守学习规定，不得缺课、迟到、早退和缺考。6、授课老师必须按教学大纲要求，并结合本矿实际编写好教案。五、培训时间1、脱产培训，结合本矿职工的时间进行培训。2、、全员进行培训。六、考核办法1、出勤各种学习课，一次计10分班组长在培训工作中要起到模范带头作用，对本班组员工负责，因此班长出勤一次为15分，组长出勤一次为13分。2、培训后需在签到本上签到，签到不认真者扣除2分/次；凡迟到或早退者扣除2分/次，扣其班长1分/人次；请假者当日不得分，补学后计5分/次;旷会人员当日不得分，并扣除10分/次，扣其班长2分/人次，外出学习人员按学习对待。3、培训期间要保持会议室干净整洁，不许乱扔果皮纸屑、不许随地吐痰。不许大声喧哗或干扰其他员工学习，违反以上规定之一者扣除3分/次，扣其班长1分/人次。4、参加培训的员工需认真记录培训内容，并由培训负责人不定期抽查培训笔记，给予学习态度良好，笔记记录整齐完整者2分/次奖励，笔记不完整者不奖励并通知其完善笔记，连续两次未达到标准的扣除2分，缺少一次笔记的扣除10分，扣其班长1分/人次。5、培训课当日未参加学习的员工，应在正常上班之日起1天内参加补学，并在补学签字表中签字。未参加补学或未在补学签名表中签名的，当日不得分。6、每月上旬，由各班推荐，全队范围内选出5本优秀笔记，对其个人奖励10分/本，对其班长奖励2分/本。7、每月在矿组织的全员培训抽查考试中，抽考成绩优秀的（95分以上），培训月末考试得分为满分（50分）；抽考成绩不及格的（80分以下），培训月末考试得分为零分。8、每月在区队组织的全员培训考试中，考试成绩优秀的（95分以上），培训月末考试得分为满分（50分）；员