就业合同补充协议模板

PAGE就业合同补充协议模板甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了编号为[合同编号]的《就业合同》（以下简称“原合同”），为进一步明确双方的权利和义务，经双方平等、自愿、充分协商，就原合同相关事宜达成如下补充协议：一、标的物或服务具体描述（一）工作岗位1.乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作。该岗位的主要职责包括但不限于：[详细列举岗位的主要工作职责，如负责公司产品的市场推广策划、执行市场调研并撰写调研报告、维护客户关系等]。2.甲方可根据公司的业务发展、经营需要以及乙方的工作表现等因素，在合理范围内调整乙方的工作岗位。若甲方调整乙方工作岗位，应提前[X]日以书面形式通知乙方，双方就新岗位的工作内容、薪酬待遇等相关事宜进行协商并达成一致。（二）工作地点1.乙方的工作地点为[具体工作地点]。2.因甲方业务拓展或其他合理原因需要变更乙方工作地点的，甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方。若新工作地点与原工作地点距离较远，给乙方的生活造成较大影响，甲方应与乙方协商解决交通、住宿等相关问题，或给予乙方适当的交通补贴等补偿。（三）工作内容1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作内容根据甲方的业务需求和岗位说明书确定，岗位说明书作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度和工作流程，保守甲方的商业秘密和知识产权。二、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。根据乙方的工作表现和公司的经营状况，决定是否给予乙方奖励、晋升或调整薪酬。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定的情况下，有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规和原合同及本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的职业培训和技能提升，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方的权利和义务1.权利按照国家法律法规和原合同及本协议的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议。在甲方违反法律法规、原合同或本协议约定的情况下，有权要求甲方承担相应的责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。不断提高自身的业务能力和综合素质，努力完成工作任务。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]），其中基本工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]），绩效工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度进行发放。2.甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方可根据公司的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照当地相关政策执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照甲方的规章制度执行。3.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如定期体检、节日福利、员工培训等]。四、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的客户信息、业务数据、技术方案、产品设计、营销策略等。2.甲方的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。3.其他甲方要求保密的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至甲方的相关信息不再具有商业秘密性质为止。（三）保密义务1.乙方应采取必要的措施，确保保密信息不被泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在离职后，仍应遵守本保密条款的约定，不得利用甲方的保密信息从事与甲方有竞争关系的业务。（四）违约责任若乙方违反本保密条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。若该违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、竞业限制条款（一）竞业限制范围在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。具体竞争单位和业务范围由双方另行协商确定，并在本协议的附件中明确。（二）竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。（三）竞业限制补偿在竞业限制期限内，甲方应按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制补偿。补偿费用在每月[具体日期]前支付。（四）违约责任若乙方违反本竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。若该违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、竞业限制补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定完成工作任务，甲方有权按照甲方的绩效考核制度扣减乙方的绩效工资。2.若乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。