打更门卫劳动合同范本

PAGE打更门卫劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要聘用乙方担任打更门卫岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，其中试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任打更门卫岗位工作。具体工作职责包括但不限于：1.安全保卫严格执行甲方的门禁制度，对出入甲方办公场所或厂区的人员、车辆进行登记和检查，阻止无关人员和车辆进入。定时对甲方的办公区域、生产车间、仓库等场所进行巡逻检查，检查门窗是否关闭、水电是否关闭、有无安全隐患等情况，发现问题及时报告并采取相应措施。在夜间加强巡查力度，确保甲方场所的安全，防止盗窃、破坏等违法犯罪行为的发生。2.秩序维护维护甲方场所内的秩序，制止打架斗殴、寻衅滋事等扰乱秩序的行为。协助甲方处理突发紧急事件，如火灾、水灾等，配合相关部门进行救援和处理。3.信息传递接收和传递甲方的信件、包裹等物品，并做好登记和交接工作。及时向甲方相关人员传达重要信息和通知。4.其他工作完成甲方交办的其他临时性工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方的办公场所或厂区，具体地址为[详细地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工作制，如综合计算工时工作制、不定时工作制等]。1.实行综合计算工时工作制的，以[计算周期，如周、月、季等]为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。2.实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息时间由乙方自行安排。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。2.乙方需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（二）试用期满后工资试用期满后，乙方的工资为每月[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，有权对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、带薪培训等。六、甲方权利和义务（一）权利1.按照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。2.根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.对乙方的工作进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的工资调整、奖惩等。（二）义务1.按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。4.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。七、乙方权利和义务（一）权利1.按照本合同的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。2.要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.参加甲方组织的职业培训和安全教育。4.对甲方的管理和监督提出意见和建议。（二）义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。4.爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏。5.配合甲方进行工作考核和评价。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。（二）合同的终止1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬的，除应全额支付乙方劳动报酬外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（