事故隐患排查治理报告制度

事故隐患排查治理报告制度一、引言事故隐患排查治理是企业安全生产管理的重要内容，对于预防事故发生、保障员工生命财产安全和企业的稳定发展具有至关重要的意义。为了规范事故隐患排查治理工作，建立长效机制，及时发现和消除事故隐患，特制定本。二、适用范围本制度适用于企业内部各部门、各生产车间以及所有与生产经营活动相关的场所、设备、设施和人员。三、事故隐患定义与分级（一）事故隐患定义本制度所指的事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（二）事故隐患分级1.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。例如，设备的轻微松动、防护栏的小范围损坏、员工未正确佩戴个人防护用品等。2.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。如生产工艺存在重大缺陷、关键设备存在严重安全隐患可能导致重大事故等。四、事故隐患排查治理职责分工（一）企业主要负责人职责1.全面负责企业的事故隐患排查治理工作，是事故隐患排查治理的第一责任人。2.建立健全事故隐患排查治理的长效机制，组织制定并实施事故隐患排查治理的各项规章制度。3.保证事故隐患排查治理所需的资金投入，确保隐患排查治理工作的顺利进行。4.定期组织召开会议，研究解决事故隐患排查治理工作中存在的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定事故隐患排查治理的工作计划和方案，并组织实施。2.组织开展定期和不定期的事故隐患排查工作，对排查出的隐患进行登记、评估和分类。3.督促各部门、车间对事故隐患进行整改，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.建立事故隐患排查治理档案，对隐患排查治理的相关信息进行整理、分析和归档。5.组织开展事故隐患排查治理的宣传教育和培训工作，提高员工的隐患排查治理意识和能力。（三）各部门、车间负责人职责1.负责本部门、车间的事故隐患排查治理工作，落实事故隐患排查治理的各项措施。2.组织本部门、车间的员工开展日常的事故隐患排查工作，及时发现和报告事故隐患。3.对本部门、车间排查出的事故隐患，按照“五落实”（落实整改措施、责任、资金、时限和预案）的要求进行整改，确保隐患得到及时消除。4.配合安全管理部门做好事故隐患排查治理的相关工作，提供必要的信息和资料。（四）员工职责1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。2.认真开展岗位自查，及时发现和报告本岗位存在的事故隐患。3.积极参与事故隐患排查治理工作，对隐患整改提出合理化建议。4.按照要求对本岗位的事故隐患进行整改，确保自身工作环境的安全。五、事故隐患排查方式与频率（一）日常排查1.员工在每天的工作前、工作中、工作后，对本岗位的设备、设施、工具、作业环境等进行检查，及时发现和消除事故隐患。2.各部门、车间的班组长在每班工作前，对本班组的工作场所进行检查，对员工的操作行为进行监督，及时纠正不安全行为，发现和报告事故隐患。（二）定期排查1.安全管理部门每周组织一次全面的安全检查，对企业的各个部门、车间、场所进行检查，重点检查设备设施的运行状况、安全防护装置的完好情况、员工的操作行为等。2.企业每月组织一次综合的事故隐患排查，由企业主要负责人带队，各部门、车间负责人参加，对企业的安全生产状况进行全面检查，排查事故隐患。（三）季节性排查1.根据不同季节的特点，开展针对性的事故隐患排查工作。例如，春季重点排查防雷、防火、防风等方面的隐患；夏季重点排查防暑降温、防汛、防触电等方面的隐患；秋季重点排查防火、防静电等方面的隐患；冬季重点排查防寒、防冻、防滑等方面的隐患。2.安全管理部门在每个季节来临前，制定季节性排查方案，并组织实施。（四）专项排查1.针对企业的重点设备、重点部位、关键工艺、特殊作业等，开展专项的事故隐患排查工作。例如，对锅炉、压力容器、压力管道等特种设备进行专项检查；对危险化学品的储存、使用、运输等环节进行专项检查；对动火作业、有限空间作业等特殊作业进行专项检查。2.安全管理部门根据实际情况，适时组织开展专项排查工作，并制定专项排查方案。六、事故隐患排查治理流程（一）隐患排查1.各部门、车间按照规定的排查方式和频率，组织开展事故隐患排查工作。排查人员要认真负责，仔细检查每一个环节，确保不遗漏任何事故隐患。2.对于排查出的事故隐患，排查人员要及时进行登记，填写《事故隐患排查登记表》，详细记录隐患的名称、位置、类型、发现时间、可能造成的后果等信息。（二）隐患评估1.安全管理部门对各部门、车间排查出的事故隐患进行汇总和分析，组织相关人员对隐患进行评估，确定隐患的等级和整改难度。2.对于一般事故隐患，安全管理部门可以直接进行评估；对于重大事故隐患，安全管理部门要组织专家进行评估，提出整改方案和建议。（三）隐患报告1.各部门、车间在排查出事故隐患后，要及时向安全管理部门报告。报告内容包括隐患的基本情况、评估结果、整改建议等。2.安全管理部门在收到各部门、车间的隐患报告后，要及时进行整理和分析，并向企业主要负责人报告。对于重大事故隐患，安全管理部门要立即向企业主要负责人报告，并提出处理意见。（四）隐患整改1.对于一般事故隐患，由各部门、车间负责人组织整改，整改期限一般不超过3天。整改完成后，各部门、车间要向安全管理部门报告整改情况，安全管理部门进行复查和验收。2.对于重大事故隐患，由企业主要负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任、资金、时限和预案。整改方案要经过专家论证和审核，并报上级主管部门备案。整改期限一般不超过3个月，特殊情况需要延长整改期限的，要经企业主要负责人批准，并报上级主管部门同意。3.在隐患整改过程中，各部门、车间要严格按照整改方案的要求进行整改，确保整改工作的质量和进度。安全管理部门要加强对整改工作的监督和检查，及时发现和解决整改过程中存在的问题。（五）隐患复查与验收1.隐患整改完成后，各部门、车间要组织自查，确认隐患已经消除后，向安全管理部门提出复查申请。2.安全管理部门接到复查申请后，要组织相关人员对隐患整改情况进行复查和验收。对于一般事故隐患，复查和验收工作由安全管理部门自行组织；对于重大事故隐患，复查和验收工作要邀请专家参加。3.复查和验收合格后，安全管理部门要在《事故隐患排查登记表》上签署意见，确认隐患已经消除。对于复查和验收不合格的，要责令相关部门、车间继续整改，直至隐患消除。七、事故隐患排查治理报告内容与要求（一）报告内容1.隐患排查治理情况概述包括本次隐患排查治理的时间、范围、方式、参与人员等基本情况。2.隐患排查治理结果详细列出排查出的事故隐患数量、等级、分布情况等。对于重大事故隐患，要说明隐患的具体情况、整改方案、整改期限等。3.隐患整改情况说明已整改的事故隐患数量、整改措施、整改效果等。对于未整改的事故隐患，要说明原因和下一步的整改计划。4.存在的问题与建议分析事故隐患排查治理工作中存在的问题，提出改进措施和建议。（二）报告要求1.各部门、车间每月要向安全管理部门报送《事故隐患排查治理月报表》，报告本部门、车间的事故隐患排查治理情况。2.安全管理部门每季度要向企业主要负责人报送《事故隐患排查治理季度报告》，报告企业的事故隐患排查治理情况。3.企业每年要向当地安全生产监管部门报送《事故隐患排查治理年度报告》，报告企业全年的事故隐患排查治理情况。4.报告要内容真实、准确、完整，数据要可靠，分析要客观。报告要采用书面形式，并由相关负责人签字确认。八、事故隐患排查治理档案管理（一）档案内容1.事故隐患排查治理的相关文件、制度、计划、方案等。2.《事故隐患排查登记表》《事故隐患排查治理月报表》《事故隐患排查治理季度报告》《事故隐患排查治理年度报告》等报表和报告。3.隐患评估报告、整改方案、整改验收报告等相关资料。4.事故隐患排查治理的宣传教育和培训资料。（二）档案管理要求1.安全管理部门要指定专人负责事故隐患排查治理档案的管理工作，确保档案的完整和安全。2.档案要按照时间顺序和类别进行分类整理，建立目录，便于查阅和检索。3.档案要妥善保存，保存期限不少于3年。对于重大事故隐患的档案，要永久保存。九、事故隐患排查治理的奖励与惩罚（一）奖励1.对于在事故隐患排查治理工作中表现突出的部门、车间和个人，企业将给予表彰和奖励。2.对及时发现和报告重大事故隐患，避免了重大事故发生的员工，企业将给予重奖。（二