2026年各级安全生产责任制模版

2026年各级安全生产责任制模版一、企业主要负责人安全生产责任制1.全面负责企业的安全生产工作，是企业安全生产的第一责任人。建立、健全并落实本企业全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准。2.组织制定并实施本企业安全生产规章制度和操作规程。涵盖安全生产会议制度、安全教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等，确保各项工作有章可循。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。根据企业生产经营特点和安全生产实际需求，合理安排安全生产费用，用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全技术研发，安全教育培训等方面。4.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。定期组织应急演练，检验和提高预案的可行性和有效性，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援，减少事故损失。5.及时、如实报告生产安全事故。在事故发生后，立即启动应急响应，采取有效措施组织救援，并按照规定的时间和程序向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。6.定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。听取安全生产工作汇报，分析安全生产形势，制定针对性的措施，确保企业安全生产工作的顺利开展。7.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全检查，对发现的事故隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患得到及时消除。二、企业分管安全生产负责人安全生产责任制1.协助企业主要负责人做好安全生产工作，对企业的安全生产工作负直接领导责任。组织制定安全生产年度工作计划和目标，并组织实施。2.组织落实安全生产规章制度和操作规程的执行情况。定期检查各部门、各岗位对规章制度和操作规程的遵守情况，对违反规定的行为及时进行纠正和处理。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。定期组织全面的安全检查，不定期进行专项检查和季节性检查，及时发现和消除事故隐患。对重大事故隐患要及时报告企业主要负责人，并组织制定整改方案，督促落实整改。4.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。制定安全生产宣传教育和培训计划，组织员工参加安全生产法律法规、安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。5.组织实施本企业的生产安全事故应急救援预案。定期组织应急演练，提高应急救援能力。在事故发生时，协助企业主要负责人组织救援工作，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。6.负责安全生产费用的管理和使用。按照规定提取和使用安全生产费用，确保费用专款专用，提高安全生产投入的效益。7.定期向企业主要负责人报告安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议和措施。三、安全管理部门负责人安全生产责任制1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准和规范，组织制定本企业的安全生产管理制度和安全操作规程。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。制定年度安全生产宣传教育和培训计划，组织员工参加各类安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。定期组织全面的安全检查，不定期进行专项检查和季节性检查，对检查中发现的事故隐患及时下达整改通知书，督促有关部门和人员进行整改。4.负责安全生产统计和分析工作。定期收集、整理和分析安全生产数据，及时掌握安全生产动态，为企业领导决策提供依据。5.组织制定和修订本企业的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。在事故发生时，协助企业领导组织救援工作，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。6.负责与政府有关部门的沟通和协调工作。及时了解和掌握国家和地方有关安全生产的政策和法规，积极配合政府有关部门的工作，确保企业安全生产工作符合法律法规的要求。7.对企业各部门的安全生产工作进行指导和监督。定期对各部门的安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时提出整改意见和建议，对不履行安全生产职责的部门和人员进行批评教育和处罚。四、生产部门负责人安全生产责任制1.对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作。定期组织本部门员工参加安全生产法律法规、安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作。定期组织本部门的安全检查，对检查中发现的事故隐患及时进行整改，不能立即整改的要采取有效的防范措施，并及时报告企业安全管理部门。4.负责本部门的安全生产设施设备的管理和维护。定期对本部门的安全设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。对损坏的安全设施设备要及时进行修复或更换。5.组织实施本部门的生产安全事故应急救援预案。在事故发生时，立即组织本部门员工进行救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。6.合理安排生产任务，避免员工过度疲劳和违规作业。在安排生产任务时，要充分考虑员工的身体状况和工作能力，合理安排工作时间和工作量，确保员工在安全的前提下完成生产任务。7.对本部门发生的生产安全事故要及时报告，并采取有效措施进行处理。对事故原因进行调查分析，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故的再次发生。五、技术部门负责人安全生产责任制1.在编制和审查技术文件、工艺规程、操作规程时，充分考虑安全生产的要求，确保技术方案的安全性和可靠性。2.组织开展安全技术研究和创新工作。积极推广应用先进的安全技术和设备，提高企业的安全生产水平。3.参与制定和修订本企业的生产安全事故应急救援预案，提供技术支持和保障。在事故发生时，协助企业领导和有关部门进行技术分析和决策。4.对本企业的新产品、新工艺、新技术进行安全评估和审查。在新产品、新工艺、新技术投入使用前，要进行充分的安全论证和试验，确保其符合安全生产的要求。5.组织开展安全生产技术培训工作。定期组织本企业员工参加安全技术培训，提高员工的安全技术水平。6.负责本企业的安全技术资料的管理和归档工作。建立健全安全技术资料档案，及时收集、整理和保存有关安全技术方面的文件、资料和数据，为企业的安全生产管理提供依据。7.对本企业的安全设施设备的设计、选型和安装提供技术指导。确保安全设施设备的性能符合安全生产的要求，安装位置合理，便于操作和维护。六、设备管理部门负责人安全生产责任制1.对本企业的设备安全运行全面负责，建立健全设备管理制度和操作规程。2.组织开展设备的日常维护、保养和检修工作。定期对设备进行检查和维护，及时发现和消除设备故障和隐患，确保设备的正常运行。3.负责设备的采购、安装、调试和验收工作。在采购设备时，要选择符合安全生产要求的设备，并确保设备的安装、调试和验收工作符合相关标准和规范。4.组织开展设备操作人员的培训工作。定期组织设备操作人员参加设备操作规程、安全知识和技能培训，提高操作人员的操作技能和安全意识。5.制定设备的更新改造计划，并组织实施。根据设备的使用年限、技术状况和安全生产的要求，及时对设备进行更新改造，提高设备的安全性和可靠性。6.对本企业的特种设备进行重点管理。建立特种设备档案，定期对特种设备进行检验检测，确保特种设备的安全运行。7.参与本企业的生产安全事故应急救援预案的制定和演练。在事故发生时，及时组织设备维修人员对受损设备进行抢修，尽快恢复生产。七、人力资源部门负责人安全生产责任制1.组织制定和实施本企业的安全生产人力资源管理制度。明确各岗位的安全生产职责和任职要求，确保员工具备相应的安全素质和能力。2.在招聘、录用员工时，将安全生产知识和技能纳入考核内容。优先招聘具有相关安全经验和技能的人员，确保新员工具备基本的安全生产意识和能力。3.组织开展安全生产教育培训工作。制定安全生产教育培训计划，组织员工参加各类安全生产培训和教育活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全法规培训等，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责员工的工伤保险和劳动保护工作。按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险费用，确保员工在发生工伤事故时能够得到及时的救治和赔偿。同时，为员工提供必要的劳动保护用品和设施，保障员工的身体健康和安全。5.参与本企业的生产安全事故调查和处理工作。在事故发生后，配合有关部门对事故原因进行调查分析，对事故责任人员进行处理，并根据事故情况对员工进行安全教育和培训，防止类似事故的再次发生。6.建立健全员工的安全生产档案。记录员工的安全生产培训、考核、奖惩等情况，为员工的绩效考核和晋升提供依据。7.对本企业各部门的安全生产人力资源管理工作进行指导和监督。定期对各部门的安全生产人力资源管理工作进行检查和评估，发现问题及时提出整改意见和建议，确保企业的安全生产人力资源管理工作符合要求。八、财务部门负责人安全生产责任制1.确保安全生产费用的足额提取和专款专用。按照国家有关规定，根据企业的生产经营规模和安全生产实际需要，足额提取安全生产费用，并设立专门的账户进行管理，确保费用用于安全生产方面的支出。2.参与制定安全生产费用的使用计划。根据企业的安全生产工作计划和实际需求，会同有关部门制定安全生产费用的使用计划，合理安排资金，确保资金使用的合理性和有效性。3.对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。定期对安全生产费用的使用情况进行检查和审计，确保费用的使用符合规定的范围和标准，防止挪用、挤占安全生产费用的行为发生。4.为安全生产工作提供必要的财务支持。在企业进行安全生产设施设备的购置、更新改造，安全技术研发，安全教育培训等方面，及时提供资金支持，确保安全生产工作的顺利开展。5.参与本企业的生产安全事故应急救援预案的制定和演练。在事故发生时，及时提供必要的资金支持，确保应急救援工作的顺利进行。6.对本企业的安全生产风险进行财务评估。分析安全生产事故可能给企业带来的经济损失，制定相应的风险防范措施，降低企业的安全生产风险。7.配合有关部门做好安全生产费用的统计和分析工作。定期向企业领导和有关部门报告安全生产费用的提取、使用和管理情况，为企业的安全生产决策提供依据。九、销售部门负责人安全生产责任制1.在销售产品过程中，向客户提供准确、完整的产品安全信息。包括产品的性能、使用方法、注意事项、安全警示等，确保客户正确使用产品，避免因使用不当而发生安全事故。2.收集客户对产品安全方面的反馈信息，并及时反馈给企业有关部门。对客户提出的安全问题和建议，要认真对待，及时组织有关部门进行研究和处理，不断改进产品的安全性。3.配合企业有关部门做好产品的召回工作。如果发现产品存在安全隐患，要及时通知客户停止使用，并按照企业的召回计划，协助有关部门做好产品的召回和处理工作，确保客户的人身和财产安全。4.在销售活动中，遵守国家有关安全生产的法律法规和标准规范。不得销售不符合安全要求的产品，不得进行虚假宣传和误导消费者的行为。5.组织本部门员工参加安全生产培训和教育活动。提高员工的安全意识和责任感，确保在销售工作中不发生安全事故。6.对本部门发生的生产安全事故要及时报告，并配合有关部门进行处理。对事故原因进行调查分析，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故的再次发生。7.参与本企业的生产安全事故应急救援预案的制定和演练。在事故发生时，协助企业领导和有关部门做好客户的安抚和沟通工作，减少事故对企业声誉的影响。十、员工安全生产责任制1.认真学习和遵守国家有关安全生产的法律法规和企业的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育培训，提高自身的安全意识和操作技能。掌握本岗位的安全操作规程和应急处置方法，熟悉工作场所的危险因素和防范措施。3.严格按照操作规程进行作业，不违章作业，不冒险蛮干。发现安全隐患及时报告，并采取有效的防范措施。对违章指挥有权拒绝执行，并及时向上级领导报告。4.定期对本岗位的设备、设施、工具进行检查和维护，确保其正常运行。发现设备、设施、工具存