阳江公务员考试题及答案_第1页
阳江公务员考试题及答案_第2页
阳江公务员考试题及答案_第3页
阳江公务员考试题及答案_第4页
阳江公务员考试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

阳江公务员考试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.下列属于行政主体的是()A.公务员个人B.行政相对人C.被委托的组织D.国务院2.行政行为的效力不包括()A.拘束力B.执行力C.确定力D.公信力3.以下属于行政处罚的是()A.警告B.记过C.开除D.降职4.行政复议机关一般是()A.作出具体行政行为的行政机关B.本级人民政府C.上一级行政机关D.人民法院5.行政诉讼的被告是()A.原告B.行政机关C.第三人D.证人6.行政许可的前提是()A.法律的一般禁止B.法律的普遍允许C.法律的不干预D.法律的绝对禁止7.下列不属于行政强制措施的是()A.查封B.扣押C.冻结D.拘留8.行政监督的对象是()A.行政相对人B.行政主体C.国家行政机关D.行政机关及其公务员9.行政立法的主体是()A.国家机关B.国家权力机关C.特定的行政机关D.人民法院10.行政赔偿的义务机关是()A.国家B.行政机关C.公务员D.第三人答案:1.D2.D3.A4.C5.B6.A7.D8.D9.C10.B多项选择题(每题2分,共10题)1.行政行为的合法要件包括()A.主体合法B.权限合法C.内容合法适当D.程序合法2.下列属于行政复议范围的有()A.行政处罚B.行政强制措施C.行政许可D.行政不作为3.行政诉讼的基本原则有()A.合法性审查原则B.不适用调解原则C.被告负举证责任原则D.司法变更权有限原则4.行政许可的种类有()A.普通许可B.特许C.认可D.核准5.行政强制措施的种类包括()A.限制公民人身自由B.查封场所、设施或者财物C.扣押财物D.冻结存款、汇款6.行政监督的种类有()A.内部监督B.外部监督C.事前监督D.事后监督7.行政立法的程序包括()A.立项B.起草C.审查D.决定与公布8.行政赔偿的方式有()A.支付赔偿金B.返还财产C.恢复原状D.赔礼道歉9.行政主体包括()A.行政机关B.法律法规授权的组织C.受委托的组织D.公务员10.行政行为的特征有()A.从属法律性B.裁量性C.单方意志性D.效力先定性答案:1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.AB10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.行政主体就是行政机关。()2.行政行为一经作出即具有法律效力。()3.行政复议期间具体行政行为停止执行。()4.行政诉讼中原告负举证责任。()5.行政许可只能依申请作出。()6.行政强制措施可以由行政机关自行决定实施。()7.行政监督的目的是为了防止和纠正违法行政行为。()8.行政立法是抽象行政行为。()9.行政赔偿请求人只能是公民、法人。()10.行政行为都是要式行为。()答案:1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.×简答题(总4题,每题5分)1.简述行政行为的分类。答:可分为抽象行政行为与具体行政行为;羁束行政行为与裁量行政行为;依职权行政行为与依申请行政行为;单方行政行为与双方行政行为;要式行政行为与非要式行政行为等。2.行政复议的范围有哪些?答:包括行政处罚、行政强制措施、行政许可、行政不作为等具体行政行为以及部分抽象行政行为。3.行政诉讼的受案范围是什么?答:主要是针对具体行政行为提起诉讼,包括行政处罚、行政强制等侵犯相对人合法权益的行为。4.行政赔偿的构成要件是什么?答:有侵权主体为行政机关及其工作人员;有违法行使职权的行为;有损害事实;违法行为与损害事实之间有因果关系。讨论题(总4题,每题5分)1.如何提高行政效率?答:简化行政程序,优化流程;加强信息化建设,提高办公自动化水平;合理配置人员,明确职责分工;强化监督考核,及时纠正低效行为。2.行政复议与行政诉讼的关系是怎样的?答:都是解决行政争议的途径。行政复议是行政系统内部监督,行政诉讼是司法监督。二者受理范围有交叉,当事人可选择其一,复议不服还可再提起诉讼。3.怎样完善行政监督机制?答:加强内部层级监督,明确监督职责;拓宽外部监督渠道,鼓励公众参与;运用现代技术手段,提高监督的及时性

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论