春节后“收心”与复工安全检查预告

春节后收心汇报人:XXXX2026年01月01日与复工安全检查预告CONTENTS目录01

复工复产安全形势与工作目标02

员工“收心”策略与思想引导03

复工前安全检查全面部署04

危大工程与特种作业管控05

复工后现场安全管理要点06

应急处置与长效机制建设复工复产安全形势与工作目标01节后安全风险特征分析人员状态风险：节后综合征高发员工返岗后易出现注意力不集中、情绪不稳定、操作失误率上升等"假期综合征"表现，据统计，节后复工首周因人为失误引发的事故占比高达60%以上。设备设施风险：停用后隐患凸显生产设备、特种设备等经过长期停用，易出现锈蚀、老化、松动、密封不良等问题，电气线路可能因受潮、鼠害等导致短路、断路，需全面检查试运行方可启用。作业环境风险：管理松懈隐患滋生节后作业现场可能存在物料堆放混乱、通道堵塞、安全防护设施缺失或失效等问题，加之生产节奏加快，易忽视环境清理和安全间距保持，增加事故风险。管理衔接风险：责任落实不到位部分管理人员返岗不及时，安全责任未及时交接，新员工、转岗员工未经充分培训即上岗，安全生产规章制度执行出现空档期，形成管理盲区。复工复产核心安全目标人员安全意识全面唤醒实现员工安全教育培训覆盖率100%，确保每位员工熟悉岗位安全知识和操作技能，克服"假期综合征"带来的思想松懈、精力不集中等风险。设备设施隐患彻底清零确保设备设施检查整改率达到100%，对生产设备、特种设备、电气线路等进行全面检查维护和试运行，杜绝设备"带病运行"。安全风险管控全面到位安全隐患排查治理及时率100%，重大安全隐患整改完成率100%，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故发生，实现"零事故、零伤亡"核心目标。安全生产责任体系构建

全员安全生产责任制落实将安全生产责任逐级分解到车间、班组、岗位，明确各级、各岗安全生产工作职责，确保责任落实到人，形成"人人有责、各负其责"的责任链条。

主要负责人第一责任强化企业主要负责人需亲自部署复工复产安全工作，组织召开安全生产专题会议，审批复工复产方案，带队开展安全检查，对重大安全问题亲自督办。

管理团队到岗履职要求各部门管理人员需提前到岗，认真履行安全管理职责，检查本部门安全制度执行情况，组织开展安全教育培训和隐患排查治理，确保各项安全措施落实到位。

安全生产责任书签订组织全员签订安全生产责任书，明确各岗位安全职责、工作目标和考核标准，将安全责任与个人绩效挂钩，强化员工安全责任意识和使命感。员工“收心”策略与思想引导02典范收心法：榜样引领作用

树立值班坚守榜样利用班前会和安全例会，以节日期间值班员工认真坚守岗位的事迹为典型，教育引导员工尽快从节日氛围中调整出来，将蓄积的能量投入到工作中。

领导干部率先垂范单位领导应以身作则，带头收心归位，迅速进入工作状态，通过自身的行动带动团队整体氛围，为员工树立勤勉务实的榜样，共同营造积极向上的工作环境。

弘扬敬业奉献精神宣传在节日值班及以往工作中表现突出的员工，弘扬其敬业、负责、奉献的精神品质，激励全体员工以崭新面貌和饱满热情投入到复工后的各项工作中，恪尽职守，一丝不苟。责任收心法：岗位职责强化安全生产职责再明确召开安全生产专题会议，重申各级管理人员和各岗位员工的安全职责，将安全责任层层分解、落实到人，确保人人知晓自己的安全“责任田”。签订安全生产责任书组织员工签订安全生产责任书，对安全生产责任进行进一步明确和落实，强化个人对安全工作的责任感与使命感，确保安全工作有人负责、措施到位。工作部署与思想统一以对工作高度的责任心约束自己，将思想统一至复工后的工作部署上来，引导员工认真负责抓好每一项工作落实，把握过程、规范管理、执行到位，振奋精神投入工作。务实收心法：工作目标分解

年度目标拆解为季度里程碑将2026年度生产经营总目标按季度拆解，明确Q1重点为复工复产平稳过渡，Q2-Q4各阶段核心任务，确保目标可量化、进度可追踪。

部门任务细化至月度行动计划各部门根据季度里程碑，制定月度详细工作计划，明确任务负责人、完成时限及验收标准，例如生产部2月需完成设备检修率100%。

岗位工作落实到周执行清单员工依据部门月度计划，梳理每周重点工作清单，优先推进复工复产相关任务，如安全培训、隐患排查等，确保个人工作与整体目标同频。案例收心法：事故警示教育节假日事故高发诱因分析节假日前后员工易出现思想松懈、精力不集中、情绪不稳定等"假期综合征"，加之设备停用后潜在隐患，易引发操作失误导致事故。典型事故案例警示教育选取本单位或外单位节后复工期间发生的机械伤害、电气事故、高处坠落等典型案例，剖析事故原因、违规行为及惨痛后果，强化员工安全警醒意识。案例反思与岗位风险关联结合案例组织员工讨论分析，对照自身岗位操作规程，识别类似风险点，制定针对性防范措施，将警示教育成果转化为实际安全行为。工具收心法：VR体验与在线培训VR安全体验：沉浸式事故警示借助VR安全体验设备，模拟火灾、触电等事故场景，让员工在虚拟环境中亲身体验危险后果，增强安全防范意识和应急处置能力。在线学习平台：自主化安全充电利用在线学习平台，为员工提供丰富的安全法规、规章制度、操作规程课程及资料，员工可根据时间和需求自主学习，巩固安全知识。安全知识竞赛：互动化氛围营造组织线上或线下安全知识竞赛活动，通过答题比拼的形式，激发员工学习安全知识的积极性，营造“人人讲安全”的良好氛围。复工前安全检查全面部署03思想动态与培训成效检查员工思想动态排查

通过班组座谈、个别访谈等方式，重点检查员工是否存在注意力不集中、情绪不稳定等“假期综合征”表现，对思想波动较大的员工及时进行疏导。培训内容掌握情况抽查

随机抽取员工进行安全操作规程、事故案例警示、应急处置措施等培训内容的提问，确保培训覆盖率及掌握率达到100%，不合格者需进行补训。安全承诺与责任书签订核查

检查全体员工是否签署安全生产承诺书，安全生产责任书是否逐级签订到位，明确各岗位安全职责，强化员工安全责任意识。特种作业人员资质复核

对电工、焊工、起重机械操作工等特种作业人员持证上岗情况进行复核，确保证书在有效期内且与实际作业内容相符，严禁无证或持过期证书上岗。机械设备维护保养要点

启动前全面检查检查设备外观有无碰撞变形，连接部位螺栓螺母紧固无松动，润滑油液位正常、润滑点有效润滑，确保设备启动条件满足。

电气系统深度排查细致检查电线有无破损、老化、裸露，插头牢固插入插座，漏电保护装置灵敏可靠，发现电气隐患及时修复或更换，严禁“带病”运行。

谨慎进行试运行完成检查后进行短暂试运行，密切观察设备振动、噪音、温度等参数是否正常，各操作按钮、控制装置是否灵活有效，异常情况立即停机处理。

大型设备专项检查塔式起重机、施工升降机等大型设备需检查基础稳定性、垂直度、附着装置及制动性能，委托专业机构检测，确保试运行和空载测试合格。电气系统安全检测标准配电系统安全标准严格执行三级配电系统（总配电箱-分配电箱-开关箱），TN-S接零保护系统需确保保护零线与工作零线分开，开关箱漏电保护器参数≤30mA·s，潮湿场所≤15mA·s。线路与设备检测要求电气线路需全面检测绝缘层，无老化、破损、裸露及因杂物压迫导致的短路、断路隐患；电源开关、控制箱锁具必须有效，电缆线架空高度≥2.5m。特种电气设备检验规范塔吊、施工电梯等特种设备电气系统需重点检查电箱、电缆、电机、风机等部件，确保运行正常；建筑起重机械电气安全装置需在有效期内（≤12个月）且灵敏可靠。消防设施与应急器材检查

灭火器材有效性检查全面检查灭火器压力是否在正常范围，喷嘴、喷管是否畅通，确保在有效期内；按每50㎡1具标准核查配置数量，对过期或失效的消防设备及时更换。

消防供水系统检查检查消防栓阀门能否正常开启关闭，消防水带是否有破损、发霉等情况，消防水池容量是否达标（≥100m³），确保消防供水系统随时可投入使用。

应急照明与疏散指示检查测试应急照明灯具是否完好有效，断电后能否自动点亮且照明时间≥90分钟；疏散指示标志安装位置是否正确、指示方向是否清晰，确保疏散通道标识完整。

应急救援物资储备检查核查应急物资如沙袋（200个）、急救药品（止血带、担架、氧气袋）、消防水带（1000m）等是否按标准储备，单独存放并定期检查（每月1次），确保完好可用。作业环境隐患排查清单

01通道与物料堆放安全检查作业通道宽度是否不小于1.2米，确保畅通无阻；物料堆放需划分区域并规范，严禁堵塞消防通道和作业区域，每日安排专人巡查清理。

02有限空间与危险区域警示对有限空间、高处作业等危险区域，检查是否设置明显安全警示标志，入口处是否有“未经许可禁止进入”等标识，并配备相应的防护用品和应急救援设备。

03消防设施与电气安全消防设施方面，检查灭火器配置是否符合每50㎡1具且在有效期内，消防水带长度是否≥25m，消防通道是否畅通；电气线路检查有无老化、破损、私拉乱接现象，电源开关、控制箱锁具是否有效，潮湿场所漏电保护器参数是否≤15mA·s。

04职业卫生与劳动防护条件检查作业场所通风、除尘、降噪等职业卫生防护设施是否完好有效；劳动防护用品如安全帽、安全带、防护口罩等是否按规定配备并督促员工正确佩戴使用，确保符合职业卫生标准。危大工程与特种作业管控04起重机械安全专项检查

产权备案与证照核查检查起重机械产权备案、安装告知、使用登记"三证"是否齐全有效，最近一次检测报告是否在有效期内（≤12个月）。

关键安全装置检查重点检查力矩限制器、重量限制器、高度限位器等安全保护装置是否灵敏可靠，制动器制动性能是否符合要求。

金属结构与连接部位检查对塔吊、施工升降机等设备的金属结构连接部位进行检查，确保螺栓、螺母等连接件紧固无松动，塔身、臂架无变形、裂纹。

电气系统与基础检查检查电气线路有无老化破损、漏电现象，控制箱及元器件是否完好；采用桩基础的塔机、基础在回填土上的施工升降机，需重点检查基础稳定性及排水情况。

试运行与维护保养检查组织进行空载试运行，检查设备运行有无异响、异常振动，各机构动作是否平稳；核查设备维护保养记录，确保停用期间保养到位，试运行合格后方可投入使用。深基坑与高支模风险防控

深基坑支护结构监测重点监测支护结构变形，日变化量须≤3mm，累计变化量≤30mm；检查排水系统确保无积水、堵塞，周边管线设置警示标识并监测无移位。

高支模搭设安全标准立杆间距应≤1.2m，水平拉杆步距≤1.5m，扫地杆离地高度≤200mm；严格执行专项施工方案，未经验收合格严禁投入使用。

危大工程管理要求落实危大工程“六不施工”原则：未落实前期保障措施、未编制审批方案、未交底、未监督、未监测、未验收合格均不得施工。

极端天气应急处置暴雨前清理排水沟、疏通集水井；大风前加固脚手架（增加连墙件）、固定材料；深基坑变形超预警值立即停工并启动应急预案。有限空间作业安全规范

作业前准备与审批严格执行“先通风、再检测、后作业”原则，作业前必须进行风险辨识并审批，未经通风和检测合格（氧含量19.5%-23.5%，有毒气体低于限值）不得作业，严禁擅自进入。

作业过程安全管控作业时必须配备合格的防护用品（如呼吸防护器、通讯设备），设置专人监护且不得离开现场，严格落实“七不准”要求，作业中断超过30分钟需重新检测合格方可继续。

应急处置与培训要求制定专项应急预案并配备应急物资，作业人员需熟悉应急逃生路线和自救互救措施，每年至少组织1次应急演练，确保具备快速响应和处置能力。特种作业人员资质审核

资质证书有效性核查全面核查电气焊、临时用电、吊装作业、有限空间作业等特种作业人员证书真伪、颁发部门及有效期，严禁无证或持假证上岗违法违规行为。

持证人员健康与心理状态评估密切关注特种作业人员身体和心理状况，对于状态不佳人员，及时进行调整，避免带病上岗、疲劳作业或带情绪作业，确保作业安全。

作业审批与现场监督机制严格落实特种作业审批制度，强化作业环境检查排查，科学设置安全标识，加强全过程旁站监督，确保作业人员严格按照操作规程作业，及时纠正违规行为。复工后现场安全管理要点05“节后综合征”预防措施01思想引导与心理调适针对员工可能出现的思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等“假期综合征”表现，加强教育疏导，通过专题班会、个别谈心等方式帮助员工调整心态，从“假期模式”迅速切换到“工作模式”。02科学作息与健康管理提醒员工复工前调整作息时间，保证充足睡眠，避免熬夜。鼓励员工合理饮食，适当进行体育锻炼，增强身体素质，以良好的身心状态投入工作，减少因疲劳或情绪问题引发的操作失误。03工作节奏与任务分解复工初期，领导应引导员工理清工作思路，统筹安排任务，将工作分解为小目标，逐步推进。避免复工后立即安排高强度、高难度工作，给员工适应缓冲期，帮助其平稳过渡到正常工作节奏。04人文关怀与团队建设关注员工返岗后的情绪变化，对存在心理不适的员工及时给予关怀和帮助。组织简短的团队建设活动，如开工座谈会、团队小游戏等，营造积极和谐的工作氛围，增强团队凝聚力，激发工作热情。现场巡查与隐患整改闭环三级联动巡查机制建立班组自查、项目复查、企业核查的三级检查制度。班组每日对作业面、工具设备、个人防护进行检查；项目每周组织专项检查；企业每月开展联合检查，确保隐患排查全覆盖。重点区域检查清单针对电气线路，检查有无老化、短路、私拉乱接现象，漏电保护器是否灵敏可靠；机械设备重点检查安全防护装置、润滑情况及试运行状态；消防设施确保灭火器压力正常、消防通道畅通。隐患整改五到位原则对排查出的隐患，落实整改责任人、整改措施、整改资金、整改时限和应急预案。一般隐患当日整改，较大隐患3日内完成，重大隐患坚决停工整改，整改完成后需经复查验收合格方可闭环。数字化闭环管理工具依托安全管理信息平台，实现隐患排查、整改、复查、销号全程线上记录。对重大隐患设置红色预警，实时跟踪整改进度，确保隐患整改率达到100%，形成管理闭环。安全防护设施有效性验证防护设施功能测试对防护罩、安全阀、紧急停车装置等进行模拟触发测试，确保响应灵敏、动作可靠，如塔吊力矩限制器在超载10%时能立即切断电源。消防器材与应急设备检查检查灭火器压力值（应在绿色区域）、消防水带完好性、应急照明持续照明时间（≥90分钟），确保消防栓水压正常，满足30米射程要求。个人防护用品合规性验证核查安全帽冲击吸收性能（≤4900N）、安全带静负荷测试（≥2205N），确保防护用品在有效期内且符合GB2811-2019等国家标准。警示标识与疏散系统确认检查安全出口标识清晰可见（间距≤20米）、疏散通道宽度（≥1.1米），应急疏散图与实际路线一致，高危区域警示标识（如“禁止合闸”）设置规范。施工用电安全动态监控

三级配电系统实时巡检对总配电箱、分配电箱、开关箱进行每日2次巡检，重点检查漏电保护器参数（开关箱≤30mA·s，潮湿场所≤15mA·s），确保分路清晰、标识规范，2026年复工前完成全项目配电系统绝缘电阻测试，合格率需达100%。

电气线路智能监测预警采用物联网技术对电缆敷设状态（架空高度≥2.5m）、绝缘层老化情况进行在线监测，建立电缆温度、电流负荷动态数据库，当监测值超阈值时自动推送预警信息至管理人员手机端，响应时间≤15分钟。

临时用电作业许可管理严格执行临时用电作业票制度，作业前必须进行风险辨识并配备专职监护人，2026年2月起推行电子作业票系统，实现审批流程线上化、作业过程视频监控留存，确保有限空间、潮湿环境等特殊区域用电作业100%合规。

用电安全隐患闭环整改建立“班组自查-电工复查-安全部抽查”三级隐患排查机制，对私拉乱接、电缆破损等问题下达《隐患整改通知书》，一般隐患24小时内整改，重大隐患立即停工整改，整改完成率及复查合格率需达100%，并同步上传至智慧工地管理平台存档。应急处置与长效机制建设06复工复产应急预案演练

演练方案制定结合复工复产期间潜在风险（如设备故障、火灾、触电等），制定针对性演练方案，明确演练类型（桌面推演或现场实操）、参与人员、流程步骤及评估标准。

重点场景演练针对节后高风险作业（如动火、有限空间）及设备重启等场景，组织专项应急演练，模拟事故发生、报警、人员疏散、应急处置等环节，提升员工应急响应能力。

演练效果评估与改进演练结束后，通过现场观察、人员访谈、记录分析等方式评估演练效果，针对暴露的问题（如响应迟缓、处置不当）修订应急预案，完善应急物资配备及培训计划。突发事件应急响应流程

启动应急响应机制接获突发事件报告后，立即启动相应级别的应急预案，应急指挥部成员迅速到岗，明确各小组职责，确保通讯畅通，24小时专人值守。

现场应急处置与救援抢险救援组快速抵达现场，实施人员疏散、伤员救治、险情控制等措施；医疗救护组协助伤员转运，后勤保障组提供物资支持，信息联络组及时上报进展。

应急响应终止与后期处理当突发事件得到有效控制，次生灾害风险消除后，由应急指挥部宣布终止应急响应。组织事故调查，总结经验教训，完善应急预案，补充应急物资。安全生产责任制考核办法

01考核对象与周期考核对象覆盖企业全体员工，从主要负责人到一线岗位人员。考核周期实行年度考核与季度考核相结合，年度考核每年年末进行，季度考核每季度末开展，确保责任落实常态化。

02考核内容与指标考核内容包括安全生产职责履行情况、安全规章制度执行情况、隐患排查治理成效、安全教育培训参与度等。核心指标设定为：安全隐患整改完成率100%、员工培训覆盖率100%、特种作业人员持证上岗率100%，并将事故发生率纳入否决指标。

03考核方式与流程采用“自评+上级考评+现场核查”的方式。首先由各部门及个人进行自评，提交书面报告；随后由考核小组结合日常检查记录、隐患整改台账等进行上级考评；最后通过现场核查关键岗位履职情况、设备安全状态等，形成综合考核结果。

04考核结果应用考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。优秀者给予表彰奖励，不合格者进行约谈整改，连续两次不合格的调整岗位或扣减绩效。考核结果同时作为员工晋升、评优评先的重要依据，强化“安全与绩效挂钩”的激励约束机制。复工复产安全管理经验总结收心教育与安全意识强化是前提通过典范收心法、责任收心法、务实收心法、案例收心法和工具收心法等多种方式，结合安全学习、警示教育、安全责任再明确等手段，帮助员工从“假期模式”迅速切换到“工作模式”，克服麻痹思想和侥幸心理，是复工复产安全的首要保障。全面隐患排查与治理是基础复工前必须对设备设施（包括生产设备、