春节前安全隐患大扫除：全员参与的排查与整改

大扫除：汇报人:XXXX2026年01月01日春节前安全隐患全员参与的排查与整改CONTENTS目录01

工作部署与组织领导02

隐患排查重点领域03

科学排查方法与工具04

隐患整改与闭环管理CONTENTS目录05

安全培训与应急演练06

监督检查与奖惩机制07

节日期间应急值守保障工作部署与组织领导01成立专项工作领导小组明确领导小组核心架构

由单位主要负责人担任组长，分管安全领导任副组长，成员涵盖安全生产管理部门、各业务板块负责人及设备、电气、消防等专业技术人员，形成“主要领导负总责、分管领导具体抓、专业人员抓落实”的三级管理体系。细化成员单位职责分工

安全生产管理部门负责统筹协调、方案制定及进度跟踪；设备部门重点管控生产设备设施安全；消防部门主抓消防设施与通道畅通；各业务部门落实本领域隐患排查主体责任，确保职责无交叉、无盲区。建立领导小组工作机制

实行“周例会、月通报”制度，每周召开风险研判会，分析隐患动态；每月通报排查整改进展，对重大隐患实施“挂牌督办”。设立办公室于安全管理部门，负责日常文件流转、数据汇总及跨部门协调。明确领导小组工作目标

通过集中整治，实现节前安全隐患“清零”，重点领域（消防、电气、特种设备）隐患整改率100%，员工安全培训覆盖率100%，坚决遏制一般及以上安全事故，确保春节期间生产经营安全稳定。制定详细排查整治方案明确组织领导与职责分工成立以单位主要负责人为组长，各部门负责人为成员的专项工作领导小组，明确“党政同责、一岗双责”及“三管三必须”原则，下设办公室负责日常协调与督促，确保责任层层传导至基层末梢。划定排查范围与重点内容排查范围覆盖生产车间、仓储库房、员工宿舍、食堂等所有区域，重点聚焦设备设施安全、消防安全、电气安全、职业健康安全、环境安全等领域，针对危险化学品、人员密集场所、特种设备等关键环节开展专项检查。确定排查方法与实施步骤采取部门自查、专项检查、重点抽查相结合的方式，通过现场检查、询问了解、查阅资料等手段进行。实施步骤分为动员部署、自查自纠、集中整治、复查巩固四个阶段，确保排查整治工作有序推进、闭环管理。制定隐患整改与保障措施对排查发现的隐患建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，实行销号管理。对重大隐患挂牌督办，确保整改到位。同时，保障必要的安全投入，完善安全设施设备，加强应急物资储备与值班值守，为整治工作提供坚实支撑。明确职责分工与时间节点

01成立专项工作领导小组由单位主要负责人担任组长，分管安全领导任副组长，各部门负责人及安全、设备、消防等专业技术人员为成员，统筹推进节前安全隐患“大扫除”工作，明确“党政同责、一岗双责”。

02细化部门与岗位责任清单安全生产管理部门负责方案制定、统筹协调和督促检查；生产车间负责设备设施及作业现场隐患排查；后勤部门负责消防、电气、燃气及食堂安全；各岗位员工落实“自查自纠”，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系。

03制定三阶段排查整治时间表第一阶段（即日起至1月15日）：各部门自查自纠，建立隐患台账；第二阶段（1月16日至1月25日）：领导小组复查整改，重点督办重大隐患；第三阶段（1月26日至1月30日）：巩固提升与验收，确保节前隐患清零。

04建立每日信息报送与销号机制各部门每日下班前报送隐患排查及整改进展，领导小组办公室汇总分析，对已整改隐患及时销号，对未完成整改的挂牌督办，确保“排查—台账—整改—销号”闭环管理。建立全员参与工作机制01构建网格化责任体系按照"谁主管、谁排查"、"分级负责、属地管理"原则，将排查区域划分为若干网格，明确各级网格长及网格员职责，实现从管理层到基层岗位的责任全覆盖，确保隐患排查无死角。02推行隐患举报奖励制度设立内部隐患举报奖励机制，鼓励全体从业人员主动发现和报告事故隐患。对有效举报的员工给予精神或物质奖励，激发员工参与安全管理的积极性，拓宽隐患发现渠道。03开展全员安全知识培训组织开展覆盖全体员工的安全知识培训，内容包括隐患识别方法、安全操作规程、应急处置措施等。通过案例分析、实操演示等方式，提升员工安全意识和自我防护能力，确保人人具备排查基础隐患的能力。04实施部门自查与交叉互查各部门先开展全面自查，建立隐患台账并自行整改；再组织部门间交叉互查，通过不同视角发现潜在问题，形成"自查自纠+互查监督"的双重排查机制，提升隐患排查的全面性和准确性。隐患排查重点领域02生产车间与仓储库房安全

生产车间设备设施安全检查重点检查设备运行状态，确保防护装置齐全有效，及时更换磨损老化部件，如传动部件、润滑系统、制动装置等关键部位，防止设备在运行中发生故障。

生产车间作业环境与防护管理检查员工个人防护用品佩戴情况，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等是否按规定佩戴；工作环境需符合职业健康要求，保持通风良好，及时清理地面油污、杂物，防止滑倒、绊倒事故。

仓储库房物料存储与消防通道检查物料应规范堆放，保持通道畅通，严禁堵塞消防通道和安全出口；易燃易爆物品需单独存放并设置明显警示标识，与其他物料保持安全距离，确保消防设施完好有效。

仓储库房电气与消防安全管控检查库房内电气线路是否老化、破损，插座、开关等是否损坏，严禁私拉乱接电线；消防设施如灭火器、消火栓等需定期检查，确保完好有效，同时加强火源管理，严禁在库房内吸烟或使用明火。消防安全隐患全面排查

消防设施设备完好性检查重点检查灭火器压力是否正常、是否在有效期内，消火栓有无损坏、水压是否充足，自动报警及喷淋系统是否灵敏有效，应急照明和疏散指示标志是否完好且功能正常。

消防通道与安全出口畅通性检查排查消防通道、疏散楼梯是否被杂物堆放、堵塞或锁闭，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散，消防车能够顺利通行。

用火用电用气规范性检查检查用火用电是否符合规范，有无违规使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器等现象，燃气管道、阀门、报警装置是否完好，用气场所通风是否良好。

易燃易爆物品管理检查检查易燃易爆物品的存储、使用是否符合规范，防火间距是否足够，是否建立专门的管理制度和应急预案，相关操作人员是否经过专业培训。电气设备与线路安全检查

电气线路老化与破损检查重点检查电线、电缆是否存在老化、龟裂、破损现象，绝缘层是否完好，接头是否牢固紧密，有无过热变色痕迹。对发现的老化线路应立即更换，破损处需及时修复或更换整段线路。

插座与开关安全状态检查检查插座、开关面板是否有裂纹、烧焦、变形，安装是否牢固，插拔是否顺畅。重点排查大功率电器使用的插座是否匹配，有无松动、过热现象，确保开关动作正常，保护功能有效。

电气设备运行状况检查对生产设备、办公设备等电气设备进行全面检查，查看运行时是否有异常声响、异味、过热现象，接地是否良好，防护罩等安全装置是否齐全有效。特种设备需确认其定期检验合格证明。

私拉乱接与违规用电排查严禁在车间、宿舍、办公室等场所私拉乱接电线，违规使用大功率电器（如电暖器、电磁炉等）。检查临时用电线路是否规范，是否采取架空或穿管保护措施，使用完毕后是否及时拆除。

配电箱与接地系统检查检查配电箱（柜）内元器件是否完好，有无烧蚀、松动，漏电保护器是否灵敏可靠，定期测试记录。确保设备金属外壳、金属构架等接地（接零）装置连接牢固，接地电阻符合安全要求。人员密集场所安全管控

重点场所全面排查对超市、宾馆、饭店、娱乐场所、养老机构、学校、医院等人员密集场所进行拉网式排查，重点检查消防设施完好性、疏散通道畅通性及用火用电规范性，确保不留死角。

消防设施与通道保障确保灭火器、消火栓、自动报警系统等消防设施完好有效，疏散指示标志清晰准确；严禁堵塞、锁闭消防通道和安全出口，保持畅通无阻，保障紧急情况下人员快速疏散。

大型活动风险管控针对展览展销、文艺演出、庙会灯会等大型群众性活动，严格执行安全审批制度，科学评估风险，合理设置临时疏散通道和警示标识，配备充足安保力量，严防拥挤踩踏事故。

用电用气安全管理加强电气线路检查，严禁私拉乱接、超负荷用电，及时更换老化线路；规范燃气使用，检查管道、阀门、报警装置完好性，餐饮等用气场所保持良好通风，严防燃气泄漏。危险化学品与特种设备管理

危险化学品全流程管控严格落实危险化学品采购、储存、使用、废弃处置全流程安全管理，确保MSDS齐全，应急器材配备到位。重点检查储罐、管道、反应釜等关键设备的防冻、防凝、防泄漏、防静电措施落实情况。

特种设备安全状态核查对电梯、锅炉、起重机、压力容器等特种设备进行全面检查，确保其处于安全运行状态，维护保养、定期检测检验到位，相关合格证明及安全标志齐全有效。

烟花爆竹经营存储监管加大对烟花爆竹经营网点的检查力度，严厉打击非法生产、经营、储存烟花爆竹行为。重点检查安全管理制度落实、储存场所条件、消防设施配备及从业人员培训教育情况。

重大危险源包保责任制针对危险化学品重大危险源，严格落实包保责任制，明确各级包保责任人及职责。强化重大危险源的辨识、评估、登记建档和动态监控，确保各项安全管控措施落实到位。科学排查方法与工具03现场检查与问询了解结合多维度现场检查策略采取“四不两直”方式深入生产车间、仓储库房等重点区域，通过查看设备运行状态、消防通道畅通情况、电气线路敷设等直观信息，结合查阅设备维护记录、安全培训档案等资料，确保排查无死角。如堡镇联合检查中对消防设施完好性、疏散通道畅通性的现场核验。分层级问询沟通机制与管理层问询安全责任制落实情况，与一线员工交流操作规程执行细节，重点关注新员工培训效果及应急处置能力。例如通过询问员工个人防护用品佩戴要求，验证职业健康安全管理实效，确保安全意识传递至基层末梢。问题导向的交叉验证对现场发现的疑似隐患（如设备异响、线路老化），通过问询操作记录、维保人员解释进行交叉验证，避免主观判断失误。参考定塘镇检查中“现场查看+资料核对”模式，对危险化学品存储合规性等复杂问题，结合问询与台账审查形成完整证据链。安全隐患排查表使用规范排查表基本信息填写要求需完整填写排查日期（如2026年1月X日）、排查区域（如生产车间A区）、排查人及联系方式，确保责任可追溯。隐患等级划分标准按严重程度分为三级：重大隐患（可能导致死亡或重大财产损失）、较大隐患（可能导致重伤或较大财产损失）、一般隐患（需限期整改但风险较低），并对应标注红色、黄色、蓝色标识。隐患描述规范需具体说明隐患位置（如3号机床配电箱）、问题表现（如电线绝缘层破损）、可能后果（如短路引发火灾），避免模糊表述。整改措施填写要求应明确整改责任人、完成时限（如2026年1月20日前）、具体措施（如更换老化电线），重大隐患需附专项整改方案。复查与闭环管理流程整改完成后由复查人签字确认，对未按期整改的隐患需注明原因并升级处理，形成“排查-整改-复查-销号”闭环记录。隐患分级分类与风险评估

隐患分级标准与原则根据隐患可能导致事故的严重程度和整改难度，将安全隐患划分为一般隐患、较大隐患和重大隐患三级。一般隐患指危害程度较低、可立即整改的问题；较大隐患指需一定资源和时间整改、可能造成人员伤害或财产损失的问题；重大隐患指可能导致群死群伤或重大经济损失、必须停产整改的系统性问题。

隐患分类方法与维度按照隐患所属领域分为消防安全、设备设施安全、电气安全、职业健康安全、环境安全等类别。例如，消防安全隐患包括消防设施失效、通道堵塞等；设备设施安全隐患包括部件磨损、防护装置缺失等；电气安全隐患包括线路老化、违规用电等，分类结果作为制定专项整改措施的依据。

风险评估核心要素风险评估围绕事故发生的可能性、后果严重程度、影响范围三个核心要素展开。通过现场检查、历史数据比对、专家论证等方式，分析隐患可能引发火灾、爆炸、中毒、坍塌等事故类型，评估其对人员、设备、环境及企业声誉的潜在影响，为隐患优先级排序提供科学支撑。

动态评估与闭环管理建立隐患排查-风险评估-整改跟踪-效果复查的动态管理机制。对排查出的隐患建立台账，明确评估周期（如重大隐患每周复核、一般隐患每月抽查），整改完成后需重新评估风险等级，确保整改措施有效降低风险至可接受范围，实现从“发现隐患”到“消除风险”的闭环管控。数字化排查系统应用实践

隐患排查数字化平台架构构建“企业自查-部门联查-政府督查”三级线上排查体系，集成隐患登记、任务派发、整改跟踪、复查销号功能模块，实现全流程闭环管理。

移动端实时检查工具应用开发隐患排查APP，支持现场拍照上传、自动生成整改通知书、GPS定位记录检查轨迹，2026年春运期间某海事局通过该工具实现日均隐患上报量提升40%。

大数据风险分析与预警通过系统积累的隐患数据，建立风险评估模型，对高频率隐患类型（如电气线路老化占比32%）、重点区域（人员密集场所隐患占比58%）进行智能预警，辅助制定针对性整治方案。

企业自查数据报送与激励机制实施企业安全隐患“自查自报”制度，系统每日自动统计各单位隐患数据，对主动报送并完成整改的重大隐患免于处罚，对零上报但核查发现多起隐患的企业实施负责人约谈机制。隐患整改与闭环管理04立即整改与限期整改措施

设备设施隐患：及时更换与维护针对设备设施的安全隐患，及时更换磨损和老化的部件，确保设备能正常运作，避免在关键时刻发生故障。

消防安全隐患：器材更新与通道畅通检查消防器材是否齐全有效、灭火器是否过期，清理堵塞消防通道的杂物，确保消防设施完好、通道畅通无阻。

电气安全隐患：线路与设备检修对老化电线、损坏插座开关及时更换，定期检查电气设备运行状况，防止因电气故障引发火灾等事故。

重大隐患：制定计划与闭环管理对不能立即整改的重大隐患，制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施，建立台账实行闭环管理，跟踪复查确保整改到位。整改责任到人机制建立明确整改责任人与职责针对排查出的每一项安全隐患，明确具体的整改责任人，该责任人需对隐患整改的全过程负责，包括制定整改措施、组织实施整改、确保整改效果等。设定整改期限与目标为每个整改任务设定清晰、合理的整改期限，明确整改应达到的具体目标和安全标准，确保整改工作有时间约束和成果导向。制定详细整改措施根据隐患的性质、严重程度和风险评估结果，制定具有针对性和可操作性的详细整改措施，如更换部件、清理通道、加强培训等。建立整改台账与闭环管理建立安全隐患整改台账，记录隐患信息、责任人、整改期限、措施及整改进展，对整改完成情况进行跟踪复查，确保隐患“发现-整改-复查-销号”闭环管理。隐患整改复查验收流程

复查申请与资料提交隐患整改完成后，整改责任单位需向复查验收小组提交书面复查申请，附带整改方案、过程记录、相关证明材料（如更换部件合格证、维修记录等），确保整改过程可追溯。

现场复查与标准核对复查小组依据原隐患描述及整改要求，采取现场检查、功能测试、资料核查等方式进行验收。重点核对整改措施是否到位，是否达到安全标准，如消防通道是否畅通、设备运行是否正常、防护设施是否有效等。

验收结论与闭环管理对复查合格的隐患，签署验收合格意见，予以销号闭环；对未达标的，下达《整改督办通知书》，明确二次整改要求和时限，跟踪直至合格。建立“隐患-整改-复查-销号”全流程台账，确保无一遗漏。

重大隐患专项验收针对重大安全隐患，组织技术专家进行专项验收，评估整改效果及可能存在的次生风险，必要时进行试运行监测，确保彻底消除隐患，如危化品储罐泄漏整改后的压力测试、防爆设备更换后的性能验证等。重大隐患挂牌督办制度

挂牌督办对象与标准针对排查出的可能导致重特大事故、社会影响恶劣的安全隐患，如重大火灾隐患、危化品泄漏风险、大型设备故障等，列为挂牌督办对象，明确隐患等级、影响范围及整改紧迫性。

督办责任与流程机制实行“谁主管、谁督办”原则，明确督办责任部门及责任人，建立“隐患登记-挂牌公示-整改跟踪-验收销号”闭环流程，定期通报整改进展，确保责任层层落实。

整改措施与时限要求对挂牌隐患制定专项整改方案，明确整改措施、资金保障、责任人及完成时限，重大隐患整改期限原则上不超过30天，逾期未改将依法依规严肃问责。

验收销号与问责机制整改完成后，由督办部门组织验收，验收合格的予以销号；对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，纳入安全生产失信名单，情节严重的依法追究法律责任。安全培训与应急演练05全员安全意识提升培训春节前安全形势与重要性宣贯

结合2026年元旦春节期间安全生产工作要求，强调岁末年初各类生产经营活动密集、人员流动增加、极端天气多发等特点，深入剖析当前安全生产形势的复杂性与严峻性，强化员工“人民至上、生命至上”理念，克服麻痹思想与侥幸心理。重点领域安全知识专题培训

针对消防安全（消防设施使用、疏散逃生）、电气安全（线路检查、设备规范操作）、燃气安全（泄漏检测、应急处置）、职业健康（防护用品佩戴、作业环境要求）等重点领域，通过案例分析、法规解读等方式，普及安全知识与操作技能，提升员工风险辨识能力。岗位安全职责与操作规程强化

依据“三管三必须”原则，明确各岗位安全职责，组织学习岗位安全操作规程，重点纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等“三违”行为，确保员工熟悉本岗位安全风险点及防控措施，将安全责任落实到个人。隐患识别与报告机制培训

教授员工现场检查、询问了解、查阅资料等隐患排查方法，讲解隐患可能导致的事故类型及严重程度，建立内部隐患举报奖励机制，鼓励员工主动发现和报告事故隐患，确保隐患早发现、早报告、早处置。应急处置与自救互救技能演练

结合春节期间可能发生的火灾、触电、化学品泄漏等突发事件，组织开展针对性应急演练，培训员工正确使用消防器材、急救设备，掌握疏散逃生路线和自救互救方法，提升员工应对突发事件的实战能力和心理素质。消防器材使用实操训练灭火器分类与适用场景讲解详细介绍干粉、二氧化碳、泡沫等常见灭火器的灭火原理，明确各类灭火器适用的火灾类型（如电气火灾、油类火灾等）及禁忌，结合典型火灾案例说明选择错误灭火器的危害。灭火器规范操作步骤演练演示灭火器“提、拔、握、压”标准使用流程，重点训练正确的站立位置（上风向3-5米）、喷射角度（对准火焰根部）及持续喷射方法，组织员工分组进行模拟灭火实操，确保动作规范。消火栓系统实战应用训练讲解室内外消火栓的组成、水压检查方法及水带连接技巧，模拟火灾场景组织员工进行水带铺设、水枪瞄准、协同供水等实战操作，强调两人配合的默契度及快速反应能力。应急消防器材联动使用训练结合火灾发展不同阶段，训练灭火器与消火栓联用、灭火器与灭火毯配合等组合灭火技能，模拟复杂场景下（如浓烟、受限空间）器材选择与交替使用策略，提升综合应急处置能力。应急疏散演练组织实施

演练方案制定与场景设计结合春节前人流密集、用火用电频繁等特点，制定包含火灾、电气故障等多场景的演练方案，明确演练流程、疏散路线、各小组职责及信号发布方式，确保方案可操作性强。

演练前培训与物资准备演练前对全体参与人员进行应急知识培训，使其熟悉疏散路线、自救互救技能及灭火器等器材使用方法。同时，检查并备齐演练所需的应急照明、疏散指示标志、扩音器等物资。

多角色协同演练实施组织员工扮演疏散引导员、物资抢救员、医疗救护员等角色，模拟真实突发事件。演练中严格按照预定方案执行，确保员工有序疏散至指定集合点，记录各环节用时及存在问题。

演练总结评估与改进演练结束后，及时召开总结会，分析演练过程中出现的疏散拥堵、物资调配不及时等问题，评估演练效果并针对性制定改进措施，更新应急预案，提升春节期间应急处置能力。典型事故案例警示教育危险化学品与防污染事故案例镇江海事局检查发现，某油污水接收船作业现场油污应急计划未随船携带，防污染物资配备不足，且使用非防爆型移动泵，违反《中华人民共和国水污染防治法》及相关技术规则，存在火灾爆炸及污染风险。人员密集场所消防安全案例多地检查发现部分商场、宾馆等场所存在疏散指示标志损坏、电线私拉乱接、消防通道堵塞等问题，如堡镇联合检查中对“三合一”场所、寺庙等人员密集场所开具责令整改通知书，强调消防设施完好与通道畅通的重要性。建筑施工与特种设备安全案例定塘镇检查在建工程项目时，发现存在施工现场安全防护不到位、施工人员未规范佩戴安全帽、特种设备维护保养缺失等问题，责令立即停工整改，以防坍塌、坠落等事故。交通运输与春运安全案例春运期间，“三超一疲劳”、酒驾醉驾及非法营运等违法行为是交通事故主因。相关部门在主要路口设置检查点，严查违法违规行为，同时对农村道路安全设施不完善、桥梁隧道隐患等进行整改，保障道路通行安全。监督检查与奖惩机制06定期与不定期检查相结合

定期检查：构建常规化安全防线依据“春节前安全隐患整治方案”，制定月度、季度及节前专项检查计划，覆盖生产车间、仓储库房、员工宿舍、食堂等所有区域，采用现场检查、资料查阅等方式，确保排查全面深入，形成制度化安全管控。

不定期检查：突击式排查防松懈参照定塘镇“安全生产大排查大整治”模式，组织不定时、不定点突击检查，重点针对夜间作业、节假日前后等薄弱时段，以及危险化学品存储、消防通道等关键部位，通过“四不两直”方式，及时发现并消除隐蔽性隐患。

联合检查：凝聚多部门监管合力借鉴堡镇“5组联合检查”机制，由安全生产部门牵头，联合公安、消防、设备管理等多部门开展跨领域联合检查，如对建筑施工领域的脚手架、塔吊安全与消防安全设施进行同步核查，实现“管业务必须管安全”的协同监管。

重点抽查：聚焦高风险领域精准发力针对危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所等重点领域，参照镇江海事局“重大风险隐患排查整治”案例，组织专家团队进行专项抽查，重点检查重大危险源管控措施、应急物资储备等，确保高风险点可控在控。隐患排查整改公示制度公示内容与标准明确公示内容需包含隐患部位、隐患描述、整改责任人、整改措施、整改期限及整改进展。参照定塘镇做法，对重大隐患需标注风险等级及应急管控措施。多渠道公示方式采用线下公告栏张贴、线上企业内部平台发布相结合的方式。如通道街街道通过微信公众号、社区公告栏同步公示排查结果，确保员工与群众知晓。动态更新与闭环管理建立隐患整改台账，每周更新整改进度并公示。对已完成整改的隐患，需注明验收情况及验收人；对未按期整改的，公示原因及下一步强制措施，形成闭环管理。群众监督与反馈机制公示时公布监督电话及邮箱，鼓励员工与群众反馈隐患线索。对提供有效线索的人员可参照相关奖励办法给予表彰，如发放奖金或荣誉证书。安全生产奖惩实施细则奖励机制设计设立安全标兵奖、隐患排查贡献奖等，对及时发现重大隐患并避免事故的员工给予现金奖励或荣誉表彰，奖励金额最高可达当月工资的20%。处罚标准制定对“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）实行分级处罚，首次违规给予警告并扣除当月安全绩效的10%，重复违规或造成事故的予以记过直至解除劳动合同。隐患整改奖惩对按期完成重大隐患整改的部门给予专项奖励，未按要求整改的部门负责人扣罚年度奖金的30%，并公开通报批评。考核结果应用将安全奖惩结果与员工晋升、评优评先直接挂钩，全年无安全事故的团队优先获得年度优秀集体称号，个人安全记录作为岗位调整的重要依据。员工安全建议奖励办法

01奖励范围与标准明确员工安全建议涵盖生产操作、设备维护、消防安全、电气安全、职业健康等全领域。根据建议的实用性、创新性和潜在效益，设置一般、重要、重大三个奖励等级，对应不同金额的现金奖励或荣誉表彰。

02提报与评审流程员工可通过书面提交、邮箱、内部系统等多种渠道提报安全建议。成立由安全管理部门、技术骨干、部门代表组成的评审小组，每月定期对收集的建议进行评估，确定采纳意见和奖励等级，并及时公示结果。

03激励与保障措施对采纳的安全建议，除给予物质奖励外，可在公司宣传栏、内部刊物、会议上进行通报表扬，优秀建议纳入员工绩效考核加分项。建立建议保密制度，鼓励全员参与，确保提报人信息安全，对恶意虚报者予以相应处理。节日期间应急值守保障0724小时值班值守制度落实

明确值班值守责任体系严格落实领导干部在岗带班制度，明确带班领导对值班期间安全工作负总责，确保突发事件时能第一时间靠前指挥。值班人员需坚守岗位，履行信息接收、传达、上报及应急协调职责，严禁擅离职守、脱岗空岗。

规范值班记录与信息报送建立标准化值班台账，详细记录值班期间的安全动态、巡查情况、突发事件及处置过程。严格执行信息报送制度，确保事故信息和重要情况及时、准确、规范上报，坚决杜绝迟