XX公司新员工安全生产法律法规知识考核（2024年10月）

XX公司新员工安全生产法律法规知识考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须遵守的安全生产基本制度是：

A.安全生产责任制

B.安全生产许可证制度

C.安全生产标准化制度

D.安全生产培训制度

2.在《中华人民共和国安全生产法》中，下列哪项不属于安全生产的“三同时”原则？

A.同时设计

B.同时施工

C.同时验收

D.同时投产

3.依据《中华人民共和国消防法》，下列哪个机构负责全国消防工作？

A.公安部

B.民政部

C.卫生部

D.应急管理部

4.以下哪项不属于《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病？

A.尘肺病

B.职业中毒

C.职业性皮肤病

D.心理疾病

5.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪个单位是安全生产工作的主体责任单位？

A.安全生产监督管理部门

B.工会组织

C.生产经营单位

D.职工代表

6.在《中华人民共和国安全生产法》中，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，以下哪项不属于其主要职责？

A.保障安全生产投入

B.组织制定安全生产规章制度

C.定期组织安全生产检查

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

7.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于安全生产事故的等级划分？

A.一般事故

B.重大事故

C.特别重大事故

D.轻微事故

8.在《中华人民共和国消防法》中，以下哪个机构负责消防监督检查？

A.消防部门

B.公安部门

C.安全生产监督管理部门

D.质量监督检验检疫部门

9.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不属于从业人员在安全生产中的权利？

A.接受安全生产教育和培训

B.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素

C.对安全生产违法行为进行举报

D.参与企业的安全生产决策

10.在《中华人民共和国职业病防治法》中，以下哪项不属于职业病危害因素？

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.管理因素

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，包括安全生产投入、安全生产规章制度、安全生产教育和培训等。（）

2.《中华人民共和国安全生产法》规定，任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

3.安全生产许可证制度是生产经营单位进行生产经营活动的必要条件之一。（）

4.在安全生产教育和培训中，新入职员工的安全教育培训时间可以适当缩短。（×）

5.生产经营单位应当对从业人员进行经常性的安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

6.安全生产检查应当至少每半年进行一次，并且要有书面记录。（）

7.事故隐患排查治理实行“谁检查、谁整改、谁负责”的原则。（）

8.任何单位和个人不得阻挠、干涉对事故隐患的排查治理。（）

9.在紧急情况下，从业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

10.职业病防治工作实行分类管理，对可能产生职业病危害的作业岗位应当设置职业病危害警示标识。（）

11.《中华人民共和国消防法》规定，任何单位、个人不得损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材。（）

12.生产经营单位应当对重大危险源进行登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案。（）

13.在发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（）

14.生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时发现和消除事故隐患。（）

15.任何单位和个人都不得阻挠、干涉对事故的调查和处理。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些行为属于违反安全生产规定的行为？（）

A.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

B.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责

C.生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位未按照规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

E.生产经营单位未按照规定对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测

2.以下哪些属于《中华人民共和国消防法》规定的消防设施和器材？（）

A.消防栓

B.灭火器

C.消防水池

D.自动喷水灭火系统

E.消防安全监控设备

3.在《中华人民共和国职业病防治法》中，以下哪些属于职业病危害因素？（）

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.粉尘

E.噪声

4.生产经营单位在安全生产教育培训中，应当包括以下哪些内容？（）

A.有关安全生产的法律、法规和规章

B.安全生产管理和安全生产操作规程

C.事故案例

D.应急救援知识

E.个人的职业健康权利和义务

5.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些情形下，生产经营单位应当立即停止生产、作业，并采取相应措施？（）

A.发生危及人身安全的紧急情况

B.发现重大事故隐患

C.安全生产许可证被暂扣

D.安全生产管理人员被免职

E.生产经营单位的主要负责人被追究刑事责任

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述《中华人民共和国安全生产法》中规定的生产经营单位的主要负责人安全生产职责的主要内容。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明其可能对人体健康造成的影响。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例：某工贸企业于2024年9月进行了一次设备改造项目，改造过程中由于操作人员缺乏相应设备的安全操作知识，导致设备调试过程中发生故障，引发了火灾，造成1人死亡，多人受伤，直接经济损失50万元。

请根据以下选项，回答以下问题：

问题：请分析该案例中存在的安全生产管理问题，并提出相应的改进措施。

选项：

A.企业安全生产责任制不明确，未落实到位。

B.员工安全教育培训不到位，操作人员缺乏必要的安全知识。

C.安全生产管理制度不健全，缺乏针对设备改造的具体安全操作规程。

D.安全检查和隐患排查流于形式，未及时发现并消除安全隐患。

E.事故应急响应机制不完善，未能在事故发生后迅速采取有效的应急措施。

（请根据案例分析，选出所有正确选项，并说明改进措施。）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.安全生产责任制

2.C.同时验收

3.D.应急管理部

4.D.心理疾病

5.C.生产经营单位

6.D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

7.D.轻微事故

8.A.消防部门

9.D.参与企业的安全生产决策

10.D.管理因素

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

解释：

1.A.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

B.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责

C.生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位未按照规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

E.生产经营单位未按照规定对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测

2.A.消防栓

B.灭火器

C.消防水池

D.自动喷水灭火系统

E.消防安全监控设备

3.A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.粉尘

E.噪声

4.A.有关安全生产的法律、法规和规章

B.安全生产管理和安全生产操作规程

C.事故案例

D.应急救援知识

E.个人的职业健康权利和义务

5.A.发生危及人身安全的紧急情况

B.发现重大事故隐患

C.安全生产许可证被暂扣

D.安全生产管理人员被免职

E.生产经营单位的主要负责人被追究刑事责任

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

主要负责人安全生产职责的主要内容如下：

保障安全生产投入，确保安全生产所需资金；

组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；

定期组织安全生产教育和培训，提高员工安全意识；

建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责；

定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；

制定并实施事故应急救援预案，组织事故应急救援；

对违反安全生产规定的行为进行严肃处理；

接受安全生产监督管理部门的监督检查，及时报告安全生产情况。

2.答案：

常见的职业病危害因素及其影响包括：

化学因素：如苯、甲醛、重金属等，可能导致中毒、职业病等；

物理因素：如噪声、振动、高温、低温等，可能导致听力下降、振动病、热射病等；

生物因素：如霉菌、细菌、病毒等，可能导致职业性皮肤病、呼吸道疾病等；

粉尘：如石棉尘、煤尘、金属尘等，可能导致尘肺病；

噪声：长期暴露在高分贝噪声环境中，可能导致听力损伤、心理压力等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.安全生产管理问题分析：

A.企业安全生产责任制不明确，未落实到位。主要表现在主要负责人未履行安全生产管理职责，未能确保安全生产规章制度的有效实施。

B.员工安全教育培训不到位，操作人员缺乏必要的安全知识。新员工在设备改造过程中因缺乏安全操作知识导致事故发生。

C.安全生产管理制度不健全，缺乏针对设备改造的具体安全操作规程。企业在设备改造过程中未制定相应的安全操作流程和应急预案。

D.安全检查和隐患排查流于形式，未及时发现并消除安全隐患。企业可能存在定期安全检查但未发现或未有效处理设备改造过程中的安全隐患。

E.事故应急响应机制不完善，未能在事故发生后迅速采取有效的应急措施。事故发生后，企业可能未能迅速启动应急预案，导致损失扩大。

2.改进措施：

完善安全生产责任制：明确各级人员安全生产职责，确保责任落实到人，并对未履行职责的行为进行追责。

加强员工安全教育培训：对新员工进行系统的安全