员工合同补充协议书标准范本

为完善劳动关系的权利义务约定，结合甲方经营管理需求及乙方个人发展实际，甲乙双方就原《劳动合同》（合同编号：________）的相关内容协商补充、变更如下，双方信守执行。一、协议双方信息甲方（用人单位）：名称：________________________法定代表人：__________________地址：________________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号：____________________（格式示例：____1234）地址：________________________联系方式：____________________二、协议变更与补充事项1.岗位与工作内容调整原《劳动合同》约定乙方岗位为________（岗位名称）。现因甲方业务调整及乙方职业发展需要，经双方平等协商，一致同意将乙方岗位调整为________（新岗位名称），工作内容同步调整为________（简要描述，如“负责XX项目的策划与执行”）。本次岗位调整自____年____月____日起正式生效，乙方应按新岗位要求履行工作职责。2.劳动报酬调整原《劳动合同》约定乙方月工资为________元（其中固定工资________元、绩效工资________元）。现结合岗位调整及甲方薪酬制度优化，双方协商确定乙方月工资调整为________元，其中固定工资________元，绩效工资________元（绩效工资根据甲方现行绩效考核制度考核发放）。工资发放时间、支付方式仍按原合同约定执行；若因甲方经营调整需变更支付方式或时间，甲方应提前30日以书面形式告知乙方并说明理由。3.工作地点变更原《劳动合同》约定工作地点为________（如“北京市朝阳区XX大厦”）。现因甲方业务布局优化，双方协商一致将乙方工作地点变更为________（如“上海市浦东新区XX园区”或“甲方在XX市范围内的办公场所”）。乙方应于____年____月____日前到新工作地点报到并开展工作，逾期未报到且无正当理由的，视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权按相关规定处理。4.福利待遇补充为提升员工保障与职业发展支持，甲方为乙方新增/调整如下福利：________________________（如“自____年____月起，甲方为乙方购买补充商业医疗保险，保障范围包括XX”）；________________________（如“乙方年度带薪年假天数调整为____天，自____年起执行”）；________________________（如“甲方为乙方提供XX专业技能培训补贴，每年最高____元”）。上述福利的具体实施细则按甲方相关制度执行。5.合同期限变更原《劳动合同》期限为____年____月____日至____年____月____日。现双方协商一致，将劳动合同期限变更为____年____月____日至____年____月____日（或约定为无固定期限劳动合同，需符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定的情形）。三、协议效力与履行1.本补充协议是原《劳动合同》的有效补充，与原合同具有同等法律效力。本协议内容与原合同不一致的，以本协议约定为准；本协议未涉及的事项，仍按原合同及国家、地方相关劳动法律法规执行。2.甲乙双方应严格履行本协议约定，任何一方违反本协议或原合同约定，应按《中华人民共和国劳动合同法》及双方约定承担违约责任。3.本协议履行过程中如发生争议，双方应本着平等协商、互谅互让的原则先行沟通解决；协商无法达成一致的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后即生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：________日期：____年____月____日乙方（签字、按手印）：____________日期：____年____月____日注意事项（供参考）1.补充协议需基于双方真实意愿签订，变更内容不得违反《劳动法》《劳动合同法》等法律法规强制性规定；2.涉及岗位、薪资、工作地点等核心条款变更时，建议保留协商过程的书面记录（如邮件、会议纪要），避免纠纷；3